МЭР ГОРОДА НОВОШАХТИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2006 г. N 274
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА ГОРОДА ОТ 27.01.2005 N 95
В соответствии с постановлением Администрации Ростовской
области от 24.06.2005 N 20 "О внесении изменений в постановление
Администрации области от 31.12.2004 N 536" и в целях упорядочения
системы оплаты труда работников муниципальных учреждений
Администрации города постановляю:
1. Утвердить изменения к постановлению Мэра города от
27.01.2005 N 95 "О системе оплаты труда и материальном
стимулировании работников муниципальных учреждений" согласно
приложению N 1.
2. Постановление вступает в силу с 1 марта 2006 года.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Н.А.
Шилову.
Мэр города
А.А.ЗАЙЦЕВ
Постановление вносит
отдел по вопросам оплаты труда
и социально-трудовых отношений
Администрации города
Приложение N 1
к постановлению
Мэра города
от 20.03.2006 N 274
ИЗМЕНЕНИЯ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МЭРА ГОРОДА ОТ 27.01.2005 N 95
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. В приложении 2 "Положение об оплате труда и материальном
стимулировании работников муниципальных учреждений
здравоохранения":
а) абзац первый пункта 1.1.1 раздела 1 дополнить предложением
следующего содержания:
"Определение разрядов оплаты труда работников производится в
соответствии с утвержденными в установленном порядке тарифно-
квалификационными характеристиками по должностям работников
здравоохранения (с учетом особенностей, предусмотренных в разделе
3 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской
Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 15.10.99 N 377), образования, культуры,
других отраслей, по общеотраслевым должностям служащих и
профессиям рабочих.";
б) абзац первый пункта 3.1 раздела 3 дополнить словами "с
учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда";
в) раздел 3 дополнить пунктами 3.6 и 3.7 следующего содержания
соответственно:
"3.6. Продолжительность работы по совместительству
устанавливается по соглашению между работником и работодателем и
по каждому трудовому договору не может превышать:
для медицинских, фармацевтических и педагогических работников -
половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из
установленной продолжительности рабочей недели;
для врачей и среднего медицинского персонала домов ребенка,
санаториев - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из
установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских, фармацевтических и педагогических работников,
у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной
работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов в неделю;
для младшего медицинского и фармацевтического персонала -
месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной
продолжительности рабочей недели;
для других профессий и должностей - 4 часов в день или 16 часов
в неделю.
3.7. При выполнении работ различной квалификации, совмещении
профессий (должностей), увеличении объема выполняемых работ или
расширении зоны обслуживания, за исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, за работу за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие
праздничные дни производится оплата в пределах фонда оплаты труда
в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. В приложении 3 "Положение об оплате труда и материальном
стимулировании работников муниципальных учреждений образования":
а) пункт 1.5.1 раздела 1 дополнить текстом следующего
содержания:
"Ставки заработной платы тренеров-преподавателей в ДЮСШ,
имеющих в числе учащихся спортсменов, выполнивших (подтвердивших)
разряд КМС (кандидат в мастера спорта) на этапе спортивного
совершенствования и имеющих звание "Мастер спорта России" на этапе
высшего спортивного мастерства, повышаются за специализацию на 15
процентов.
В ДЮСШ учебные группы на этапах спортивного совершенствования и
высшего спортивного мастерства утверждаются вышестоящими органами
по подчиненности.";
б) пункт 1.5.4 раздела 1 дополнить абзацем следующего
содержания:
"При наличии у работника двух оснований (почетного звания и
ученой степени) повышение разрядов оплаты труда производится по
одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов ЕТС.";
в) в абзаце втором пункта 1.9.2 раздела 1 цифры "5.1.1"
заменить цифрами "1.9.1";
г) в абзаце первом пункта 1.9.3 раздела 1 цифры "5.1 и 5.2"
заменить цифрами "1.9.1 и 1.9.2".
3. В приложении 4 "Положение об оплате труда и материальном
стимулировании работников муниципальных учреждений культуры и
искусства" в пункте 2.3 раздела 2 слово "Размеры" заменить словами
"Перечень, условия и размеры".
4. В подпункте "в)" пункта 1.3 раздела 1 приложения 5
"Положение об оплате труда и материальном стимулировании
работников муниципальных учреждений социального обслуживания
населения":
а) в абзаце третьем исключить слова "рабочий по стирке и
ремонту спецодежды";
б) в абзаце четвертом слова "слесарь по ремонту оборудования
котельной" заменить словами "оператор котельной, слесарь-
ремонтник".
5. В приложении 6 "Положение об оплате труда и материальном
стимулировании работников муниципальных учреждений по
предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций":
а) подпункт "а" пункта 1.4.3 раздела 1 дополнить абзацем
следующего содержания:
"для медицинского персонала - время работы в учреждениях и
организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза
ССР".
Управляющий делами
Администрации города
Н.С.ЗУБКОВА
Начальник отдела по вопросам
оплаты труда и социально-трудовых
отношений Администрации города
В.А.НЕСТЕРЕНКО
|
