ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА
РЕШЕНИЕ
от 30 августа 2004 г. N 417
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ "О МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. НОВОЧЕРКАССКА"
В целях установления единой системы материального
стимулирования труда обслуживающего персонала органов местного
самоуправления г. Новочеркасска и в соответствии с Областным
законом от 25.06.2004 N 126-ЗС "О материальном стимулировании
труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской
области", городская Дума решила:
1. Утвердить Положение "О материальном стимулировании труда
обслуживающего персонала органов местного самоуправления г.
Новочеркасска" (Положение прилагается).
2. Администрации города опубликовать данное решение в
муниципальных средствах массовой информации.
3. Контроль исполнения данного решения возложить на ПК "По
организационным вопросам, нормотворчеству, информационной
политике, по делам общественных объединений, казачеству и
партнерским отношениям" (председатель Волков В.А.).
Мэр города
А.П.ВОЛКОВ
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение
к решению
городской Думы
от 30.08.2004 N 417
ПОЛОЖЕНИЕ
"О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. НОВОЧЕРКАССКА"
Настоящее Положение принято в целях установления единой системы
материального стимулирования труда лиц, занимающих должности
водителей легковых автомобилей, и работников, осуществляющих
охрану и обслуживание зданий, включенных в штатные расписания
органов местного самоуправления г. Новочеркасска (далее -
обслуживающий персонал).
Статья 1. Материальное стимулирование труда обслуживающего
персонала
Материальное стимулирование труда обслуживающего персонала
осуществляется путем выплаты премий по результатам работы,
надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке),
компенсационного пособия на довольствие и материальной помощи.
Статья 2. Премирование обслуживающего персонала
1. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачивается премия по
результатам работы в размере 50 процентов должностного оклада
(тарифной ставки).
Премирование может производиться также в других случаях,
предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления г. Новочеркасска, в штатные расписания которых
включены должности обслуживающего персонала.
2. Выплата ежемесячной премии по результатам работы
производится за фактически отработанное время с учетом исполнения
должностных обязанностей по занимаемой должности.
3. Условия и порядок премирования определяются нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления г. Новочеркасска,
в штатные расписания которых включены должности обслуживающего
персонала.
Статья 3. Надбавки и доплаты к должностному окладу (тарифной
ставке) обслуживающего персонала
1. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачиваются следующие
надбавки к должностному окладу (тарифной ставке):
- за высокие достижения в труде и специальный режим работы в
размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
- за классность в размере 25 процентов должностного оклада
(тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей.
2. Отдельным категориям обслуживающего персонала ежемесячно
выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу (тарифной
ставке):
- за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов
должностного оклада (тарифной ставки) - водителям легковых
автомобилей;
- за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в
размере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) -
уборщикам производственных и служебных помещений;
- за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35
процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) -
работникам, занятым на работе в ночное время.
3. Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к должностному
окладу (тарифной ставке) определяются нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления г. Новочеркасска, в штатные
расписания которых включены должности обслуживающего персонала.
Статья 4. Компенсационные пособия на довольствие и материальная
помощь обслуживающему персоналу
1. Обслуживающему персоналу ежемесячно выплачивается
компенсационное пособие на довольствие в размере 5 минимальных
размеров оплаты труда.
2. Обслуживающему персоналу ежеквартально выплачивается
материальная помощь в размере 1 должностного оклада (тарифной
ставки).
3. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с
приемом на работу или увольнением, компенсационное пособие на
довольствие и материальная помощь выплачиваются пропорционально
отработанному времени.
4. Условия и порядок выплаты материальной помощи и
компенсационного пособия на довольствие определяются нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления г. Новочеркасска,
в штатные расписания которых включены должности обслуживающего
персонала.
Статья 5. Финансирование расходов на премирование, выплату
надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке),
компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи
Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и
доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных
пособий на довольствие и материальной помощи обслуживающему
персоналу осуществляется за счет средств местного бюджета.
Статья 6. Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1
января 2004 года.
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
|
