МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
                                   
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                       от 30 июня 2004 г. N 141
                                   
                  О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ,
         ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
                 ИТР И ФИНАНСОВЫХ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЖКХ
   
       В целях обеспечения профессионального управления, во исполнение
   решения  коллегии  городской Администрации N 4  от  18.04.2004  "Об
   утверждении  концепции Программы реформирования и модернизации  ЖКХ
   города  Ростова-на-Дону на 2004-2008 гг." и решения коллегии  N  42
   от  18.12.2003 "О концепции стратегического управления  техническим
   состоянием  муниципального жилищного фонда г. Ростова-на-Дону",  п.
   2.5:
       1.  Утвердить Положение об организации системы профессиональной
   переподготовки,    повышения   квалификации   и    профессиональной
   аттестации инженерно-технических и финансовых работников сферы  ЖКХ
   согласно приложению 1.
       2.    МУ    "Департамент   ЖКХ   и   энергетики"   организовать
   переподготовку,   повышение  квалификации  указанных   специалистов
   сферы ЖКХ на базе РГСУ.
       3. Главам районных администраций, МУФЗ ЖКХ районов, управляющим
   компаниям   обеспечить  направление  на  переподготовку  инженерно-
   технических  и  финансовых работников сферы  ЖКХ,  в  установленном
   порядке.
       4.  Настоящее  распоряжение  вступает  в  силу  с  момента  его
   публикации.
       5.  Контроль за исполнением распоряжения возложить  на  первого
   заместителя главы Администрации города С. А. Манакова.
   
                                                            Мэр города
                                                          М.А.ЧЕРНЫШЕВ
   Распоряжение вносит
   департамент ЖКХ и энергетики
   
   
   
   
   
                                                          Приложение 1
                                                        к распоряжению
                                                           Мэра города
                                                   от 30.06.2004 N 141
                                   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
        ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
         ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ
              ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ЖКХ
   
       1. Общие положения
       Постановлением  Правительства  РФ  от  17.11.2001  N   797   "О
   подпрограмме  реформирования  и модернизации  жилищно-коммунального
   комплекса  РФ на 2002-2010 гг." для повышения качества обслуживания
   жилищного   фонда   предполагается  обеспечение   профессионального
   управления  жилищным  фондом. Решением  коллегии  Администрации  г.
   Ростова-на-Дону  N  42  от 18.12.2003 "О концепции  стратегического
   управления  техническим состоянием муниципального  жилищного  фонда
   г.   Ростова-на-Дону"  предусмотрена  необходимость  разработки   и
   внедрения  системы повышения квалификации руководящих и  инженерно-
   технических работников сферы ЖКХ.
       2.   Основными   задачами  и  целями  системы  профессиональной
   переподготовки,    повышения   квалификации   и    профессиональной
   аттестации    руководящих   и   инженерно-технических    работников
   являются:
       -  развитие  кадрового потенциала системы жилищно-коммунального
   хозяйства;
       - формирование устойчивого резерва кадров в отрасли;
       -   создание   профессиональной   подготовки   и   непрерывного
   профессионального  образования  специалистов  жилищно-коммунального
   хозяйства;
       - определение уровня профессиональной подготовки и соответствия
   руководителей и специалистов квалификационным требованиям.
       3. Форма аттестации
       По  результатам  обучения лицам, прошедшим  проверку  знаний  в
   области   эксплуатации  и  управления  жилищным  фондом,   выдаются
   удостоверения  установленного образца согласно  типовому  положению
   об    образовательном   учреждении,   дополнительном    образовании
   (повышении квалификации).
       Квалификационный    аттестат   учитывается    при    назначении
   руководителей, специалистов на занимаемую должность в сфере ЖКХ.
       4. Сроки и место обучения
       4.1.    Система   предусматривает   переподготовку   инженерно-
   технических  и финансовых работников сферы ЖКХ раз  в  три  года  в
   соответствии  с  квалификационными требованиями.  Продолжительность
   курсов   -  90  часов.  Занятия  проводятся  6  дней  в  неделю   в
   специализированных     классах     Ростовского     государственного
   строительного  университета,  кафедра  "Городское  строительство  и
   хозяйство",  оснащенных наиболее современными средствами  обучения.
   Слушателям   предоставляется  возможность  пользования  "Internet",
   электронной  библиотекой,  нормативной и методической  литературой,
   множительной техникой и др.
       5. Категории работников ЖКХ, подлежащих повышению квалификации:
       5.1.  директора  и  зам.  директора, главные  бухгалтеры  служб
   единого заказчика;
       5.2.   инженерно-технические  и  финансовые   работники   служб
   заказчика (ПТО, плановый отдел, бухгалтерия);
       5.3. ИТР Департамента ЖКХ города;
       5.4. руководители, инженерно-технические и финансовые работники
   управляющих компаний в сфере ЖКХ;
       5.5.  инженерно-технические  и  финансовые  работники  фирм  по
   обслуживанию и ремонту жилищного фонда;
       5.6.  инженерно-технические  и  финансовые  работники  фирм  по
   управлению жилищным фондом.
   
                                                    Управляющий делами
                                                          С.Д.СИНЯКОВА