15 марта 2004 года N 96-ЗС
   -------------------------------------------------------------------
   
                            ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
                          РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
           О ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
               РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
             В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
                          ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
   
                                                                Принят
                                             Законодательным Собранием
                                                  25 февраля 2004 года
   
       Статья 1
   
       Настоящий  Областной закон устанавливает порядок предоставления
   ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   (далее   -
   дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем  в
   организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета.
       Положения   настоящего  Областного  закона  не  применяются   в
   отношении органов государственной власти.
   
       Статья 2
   
       Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам   с
   ненормированным рабочим днем предоставляется за работу  в  условиях
   ненормированного  рабочего  дня отдельным  работникам  организаций,
   финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета,   если   эти
   работники   при   необходимости   эпизодически   привлекаются    по
   распоряжению  работодателя к выполнению своих трудовых  функций  за
   пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
   
       Статья 3
   
       Перечень  должностей работников с ненормированным рабочим  днем
   устанавливается коллективным договором, соглашением  или  правилами
   внутреннего трудового распорядка организации.
       В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
   включаются  руководящий,  технический и  хозяйственный  персонал  и
   другие  лица,  труд  которых в течение рабочего  дня  не  поддается
   точному  учету,  лица которые распределяют свое  рабочее  время  по
   своему   усмотрению,  а  также  лица,  рабочее  время  которых   по
   характеру     работы     делится    на     части     неопределенной
   продолжительности.
   
       Статья 4
   
       Продолжительность    дополнительного    отпуска    определяется
   коллективным   договором   или  правилами   внутреннего   трудового
   распорядка   организации  и  зависит  от  объема  работы,   степени
   напряженности труда, возможности работника выполнять свои  трудовые
   функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
   и   других   условий.  Продолжительность  дополнительного   отпуска
   рассчитывается пропорционально отработанному времени по  должности,
   включенной  в  перечень  должностей  работников  с  ненормированным
   рабочим  днем. Продолжительность дополнительного отпуска  не  может
   быть менее 3 и более 14 календарных дней.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
   каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
       Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо
   от  продолжительности  работы в условиях ненормированного  рабочего
   дня.
   
       Статья 5
   
       Если  дополнительный отпуск не предоставляется, переработка  за
   пределами   нормальной   продолжительности   рабочего   времени   с
   письменного  согласия  работника  компенсируется  как  сверхурочная
   работа.
   
       Статья 6
   
       Дополнительный    отпуск,    предоставляемый    работникам    с
   ненормированным  рабочим  днем, суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым  отпуском (в том числе удлиненным),  а  также  другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
   
       Статья 7
   
       В   случае  перенесения  либо  неиспользования  дополнительного
   отпуска,  а  также  при  увольнении работника  право  на  указанный
   отпуск    реализуется    в    порядке,    установленном    трудовым
   законодательством  Российской Федерации для ежегодных  оплачиваемых
   отпусков.
   
       Статья 8
   
       Оплата  дополнительных отпусков производится в  пределах  фонда
   оплаты труда организации.
   
       Статья 9
   
       Настоящий   Областной  закон  вступает  в  силу  со   дня   его
   официального опубликования.
   
                                                   Глава Администрации
                                       (Губернатор) Ростовской области
                                                                 В.ЧУБ
   г. Ростов-на-Дону
   15 марта 2004 года
   N 96-ЗС