Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Ростовской области

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РО ОТ 02.10.2001 N 504 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 09.07.97 N 236

(по состоянию на 20 июля 2006 года)

<<< Назад


                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 2 октября 2001 г. N 504

                  О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 09.07.97 N 236

       В целях  повышения  эффективности  управления  государственным
   имуществом области,  реализации  единого  подхода  к федеральным и
   областным государственным унитарным предприятиям и в  соответствии
   с Областным законом от 15.01.2001 N 125-ЗС "О порядке управления и
   распоряжения  государственной  собственностью Ростовской области",
   Концепцией управления государственным имуществом и приватизации  в
   Ростовской     области,    утвержденной    постановлением    Главы
   Администрации области от 11.10.2000 г. N 388, постановляю:
       1. Внести    следующие   изменения   в   постановление   Главы
   Администрации области от 09.07.97 N  236  "О  порядке  заключения,
   расторжения и  внесения  изменений  в  контракты  с руководителями
   государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности
   области":
       1.1. В  пункте  1  заменить  слова  "и  Примерный  контракт  с
   руководителем предприятия   (приложения   1   и   2)"   на   слова
   "(приложение 1)".
       1.2. Пункт 2 изложить в редакции:
       "Министерствам, осуществляющим  координацию   деятельности   в
   соответствующих отраслях   (сферах  управления),  а  в  случае  их
   отсутствия -  заместителям   Главы   Администрации   (Губернатора)
   области в  соответствии с утвержденным распределением обязанностей
   и закреплением предприятий, комитету по управлению государственным
   имуществом области при заключении, расторжении, внесении изменений
   в контракты с руководителями областных  государственных  унитарных
   предприятий:
       2.1. Руководствоваться   Порядком,   утвержденным    настоящим
   постановлением, Примерным  контрактом с руководителем федерального
   государственного унитарного       предприятия,        утвержденным
   распоряжением Министерства  государственного  имущества Российской
   Федерации от 16.02.2000 N 189-р (кроме пунктов 4.1, 4.6 - 4.10), с
   изменениями, внесенными  распоряжением  Министерства имущественных
   отношений Российской Федерации от 09.07.2000 N 50-р.
       2.2. Вместо  положений,  установленных  пунктом 4.1 Примерного
   контракта с руководителем федерального государственного унитарного
   предприятия, утвержденного        распоряжением       Министерства
   государственного имущества  Российской  Федерации  от   16.02.2000
   N 189-р, включать в контракты пункт в следующей редакции:
       "Оплата труда руководителя состоит из  должностного  оклада  и
   вознаграждения за  результаты финансово-хозяйственной деятельности
   предприятия.
       Руководителю устанавливается  ежемесячный  должностной оклад в
   размере ______________   рублей   министерством,    осуществляющим
   координацию деятельности   в   соответствующих   отраслях  (сферах
   управления), а  в  случае  его  отсутствия  -  заместителем  Главы
   Администрации (Губернатора)  области в соответствии с утвержденным
   распределением обязанностей   и   закреплением   предприятий    по
   согласованию с  министерством труда и социального развития области
   (формы 1,  2,  3).  Изменение  должностного  оклада   руководителя
   производится путем   заключения   дополнительного   соглашения   к
   контракту.
       Руководителю выплачивается    вознаграждение   за   результаты
   финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет  прибыли,
   остающейся в   распоряжении   предприятия,   за  вычетом  средств,
   направленных на потребление.
       Размер вознаграждения  в  установленном порядке рассчитывается
   предприятием по результатам финансового года и  согласовывается  с
   министерством, осуществляющим     координацию    деятельности    в
   соответствующих отраслях  (сферах  управления),  а  в  случае  его
   отсутствия -   заместителем   Главы   Администрации  (Губернатора)
   области в соответствии с утвержденным распределением  обязанностей
   и закреплением предприятий,  и с министерством труда и социального
   развития области.
       Размер ежемесячного  дохода  руководителя  не  может превышать
   среднемесячный доход работника  предприятия  более  чем  в  четыре
   раза.
       Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием
   самостоятельно.
       На руководителя  как  на работника предприятия в полном объеме
   распространяется законодательство    Российской    Федерации     о
   социальных гарантиях,     условиях     социального    обеспечения,
   компенсационных выплатах     при     наступлении    обстоятельств,
   предусмотренных законом.
       2.3. Положения,  установленные пунктом 4.6 -  4.10  Примерного
   контракта с руководителем федерального государственного унитарного
   предприятия, утвержденного       распоряжением        Министерства
   государственного имущества  Российской  Федерации  от   16.02.2000
   N 189-р,  включать   в   контракты   с   руководителями  областных
   государственных    унитарных    предприятий     после     принятия
   соответствующих нормативных правовых актов Ростовской области".
       2. Внести   следующие   изменения   в   Порядок    заключения,
   расторжения  и  внесения  изменений  в  контракты с руководителями
   государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности
   области,  утвержденный  постановлением Главы Администрации области
   от 09.07.97 N 236:
       2.1. В пункте 1 исключить слова "заключаемого в соответствии с
   гражданским законодательством".
       2.2. Пункт 3 изложить в редакции:
       "Заключение, расторжение  и  изменение  условий  контрактов  с
   руководителями областных  государственных  унитарных  предприятий,
   кроме предприятий,     признанных    в    установленном    порядке
   несостоятельными (банкротами),   а   также    расторжение    ранее
   заключенных контрактов с руководителями, в связи с признанием этих
   предприятий несостоятельными  (банкротами),  производят  от  имени
   Администрации области   министерства,  осуществляющие  координацию
   деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления),  а  в
   случае их    отсутствия    -   заместители   Главы   Администрации
   (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением
   обязанностей и закреплением предприятий, по согласованию полноты и
   правильности подготовки контрактов -  с  комитетом  по  управлению
   государственным имуществом области".
       2.2. Пункт 4 изложить в редакции:
       "Кандидатуру на      должность     руководителя     областного
   государственного унитарного   предприятия,   кроме    предприятий,
   признанных в  установленном порядке несостоятельными (банкротами),
   определяет министерство, осуществляющее координацию деятельности в
   соответствующих отраслях  (сферах  управления),  а  в  случае  его
   отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области
   в соответствии   с   утвержденным  распределением  обязанностей  и
   закреплением предприятий.
       Назначение руководителя областного государственного унитарного
   предприятия должно производиться, как правило,  на  альтернативной
   основе".
       2.3. Пункт 6 изложить в редакции:
       "Условия контракта с руководителем областного государственного
   унитарного предприятия,   кроме    предприятий,    признанных    в
   установленном порядке несостоятельными (банкротами), устанавливает
   министерство, осуществляющее    координацию     деятельности     в
   соответствующих отраслях  (сферах  управления),  а  в  случае  его
   отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области
   в соответствии   с   утвержденным  распределением  обязанностей  и
   закреплением предприятий,   а   в   части   размера   ежемесячного
   должностного оклада,    продолжительности    ежегодного   отпуска,
   изменений примерного      контракта,     учитывающих     специфику
   предприятия, - по согласованию с министерством труда и социального
   развития области.
       При этом   согласование   министерства   труда  и  социального
   развития области оформляется по следующим формам:
       форма 1  "Расчет размера   должностного   оклада  руководителя
   госпредприятия";
       форма 2    "Согласование   ежемесячного  должностного  оклада,
   продолжительности ежегодного   отпуска,    изменений    примерного
   контракта, учитывающих   специфику   предприятия   при  заключении
   контракта";
       форма 3   "Согласование   ежемесячного   должностного  оклада,
   продолжительности ежегодного   отпуска,    изменений    примерного
   контракта, учитывающих    специфику   предприятия   при   внесении
   изменений в контракт".
       При подписании  контракта  руководитель  предприятия  передает
   свою трудовую книжку в  министерство,  осуществляющее  координацию
   деятельности в  соответствующих отраслях (сферах управления),  а в
   случае его отсутствия  - заместителю Главы Администрации области в
   соответствии с    утвержденным   распределением   обязанностей   и
   закреплением предприятий.  Записи в трудовой книжке производятся в
   установленном порядке  министерством,  осуществляющим  координацию
   деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления),  а  в
   случае его   отсутствия   -   заместителем   Главы   Администрации
   (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением
   обязанностей и закреплением предприятий".
       2.4. В пункте 7:
       2.4.1. Слова       "неплатежеспособными       и       имеющими
   неудовлетворительную структуру   баланса"   заменить   на    слова
   "несостоятельными (банкротами)".
       2.4.2. Абзацы 3-5 изложить в редакции:
       "Для внесения изменений в контракт руководитель подготавливает
   и после согласования с министерством труда и социального  развития
   области направляет   в  министерство,  осуществляющее  координацию
   деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления),  а  в
   случае его    отсутствия   -   заместителю   Главы   Администрации
   (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением
   обязанностей и закреплением предприятий:
       форму 1  "Расчет  размера  должностного  оклада   руководителя
   госпредприятия";
       форму 3  "Согласование   ежемесячного   должностного   оклада,
   продолжительности ежегодного    отпуска,    изменений   примерного
   контракта, учитывающих   специфику   предприятия   при    внесении
   изменений в контракт".
       2.5. Пункт 8 изложить в редакции:
       "Расторжение контракта      с     руководителем     областного
   государственного унитарного   предприятия,   кроме    предприятий,
   признанных в  установленном порядке несостоятельными (банкротами),
   осуществляется при наличии оснований,  предусмотренных действующим
   законодательством и контрактом.
       Расторжение контракта может быть произведено:
       досрочно по     инициативе    министерства,    осуществляющего
   координацию деятельности  в   соответствующих   отраслях   (сферах
   управления), а  в  случае  его  отсутствия  -  заместителем  Главы
   Администрации (Губернатора) области в соответствии с  утвержденным
   распределением обязанностей и закреплением предприятий;
       досрочно по соглашению сторон.  Для расторжения  контракта  по
   соглашению сторон   руководитель   обращается   с   заявлением   в
   министерство, осуществляющее    координацию     деятельности     в
   соответствующих отраслях  (сферах  управления),  а  в  случае  его
   отсутствия -  к  заместителю  Главы  Администрации   (Губернатора)
   области в  соответствии с утвержденным распределением обязанностей
   и закреплением предприятий;
       в связи с окончанием срока контракта по условиям контракта".
       2.6. Пункт 9 исключить.
       2.7. Изложить формы 2 и 3 в редакции согласно приложению.
       3. Считать приложение 2 к  постановлению  Главы  Администрации
   области от  09.07.97  N  236  и постановление Главы  Администрации
   области от 17.04.2000 N 128 "О внесении изменений в  постановление
   Главы Администрации области от 09.07.97 N 236" утратившими силу.
       4. В связи с принятием настоящего  постановления  комитету  по
   управлению государственным имуществом области:
       4.1. В установленном порядке внести записи в  трудовые  книжки
   руководителей областных  государственных  унитарных  предприятий о
   переходе полномочий  по  заключению  контрактов  от   комитета   к
   министерствам, осуществляющим     координацию    деятельности    в
   соответствующих отраслях  (сферах  управления),  а  в  случае  его
   отсутствия -  к  заместителям  Главы  Администрации  (Губернатора)
   области в соответствии с утвержденным распределением  обязанностей
   и закреплением предприятий.
       4.2. Возвратить трудовые книжки их владельцам -  руководителям
   областных государственных  унитарных предприятий,  для последующей
   передачи в министерства, осуществляющие координацию деятельности в
   соответствующих отраслях   (сферах  управления),  а  в  случае  их
   отсутствия -  заместителям   Главы   Администрации   (Губернатора)
   области в  соответствии с утвержденным распределением обязанностей
   и закреплением предприятий.
       5. Контроль   за   выполнением   постановления   возложить  на
   заместителя Главы   Администрации    (Губернатора)    области    -
   председателя комитета  по  управлению  государственным имуществом,
   члена Правительства Логутину Л.С.

                                                  Глава Администрации
                                                 (Губернатор) области
                                                              В.Ф.ЧУБ
   Постановление вносит
   министерство здравоохранения
   области





                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                          Главы Администрации области
                                                  от 02.10.2001 N 504

                                                              Форма 2

                                                         СОГЛАСОВАНО:
                                           Заместитель министра труда
                                               и социального развития
                                                   области - директор
                                                   департамента труда
                                          ___________________________

   _____________________________________________при назначении его на
              (фамилия, имя, отчество)
   должность_________________________________________________________
           (наименование должности и полное наименование предприятия)
   и заключении контракта устанавливаются:
       1. Ежемесячный должностной оклад в размере____________________
   рублей.
       2. Ежегодный отпуск продолжительностью___________________дней.
       3. Следующие  изменения  примерного   контракта,   учитывающие
   специфику предприятия
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________

   Главный бухгалтер предприятия             ________________________
                М.П.                         (фамилия, имя, отчество)





                                                              Форма 3

                                                         СОГЛАСОВАНО:
                                           Заместитель министра труда
                                               и социального развития
                                                   области - директор
                                                   департамента труда
                                          ___________________________

   __________________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество)
   __________________________________________________________________
       (наименование должности и полное наименование предприятия)

   при внесении изменений в контракт путем заключения дополнительного
   соглашения устанавливаются с____________________:
                                     (дата)
       1. Ежемесячный должностной оклад в размере____________________
   рублей.
       2. Ежегодный отпуск продолжительностью___________________дней.
       3. Следующие  изменения  примерного   контракта,   учитывающие
   специфику предприятия
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________


   Руководитель предприятия                  ________________________
                                             (фамилия, имя, отчество)

   Главный бухгалтер предприятия             ________________________
                М.П.                         (фамилия, имя, отчество)


                                    Заместитель управляющего делами -
                                              начальник общего отдела
                                                Администрации области
                                                        Н.И.ГРИВЕННЫЙ





<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz