МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2001 г. N 720
О РОСТОВСКОМ ГОРОДСКОМ МОЛОДЕЖНОМ КЛУБЕ
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ - БУДУЩЕЕ РОСТОВА"
С целью формирования резерва кадров в различных сферах
управления г. Ростова-на-Дону и дальнейшего его использования в
аппарате и органах администрации, на предприятиях, в организациях
и в учреждениях города постановляю:
1. Утвердить Положение о Ростовском городском молодежном клубе
"Молодые кадры - будущее Ростова" (приложение 1).
2. Утвердить составы Совета Клуба и Экспертного Совета
Ростовского городского молодежного клуба "Молодые кадры - будущее
Ростова" (приложение 2).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю
за собой.
Мэр города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит управление
по вопросам муниципальной
службы и кадров
Приложение N 1
к постановлению
Мэра города
от 22.03.2001 N 720
ПОЛОЖЕНИЕ
О РОСТОВСКОМ ГОРОДСКОМ МОЛОДЕЖНОМ КЛУБЕ
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ - БУДУЩЕЕ РОСТОВА"
I. Общие положения
1.1. Ростовский городской молодежный клуб "Молодые кадры -
будущее Ростова", именуемый в дальнейшем "Клуб" -
самоуправляемая, творческая, молодежная организация, созданная по
инициативе администрации г. Ростова-на-Дону при участии Совета
ректоров ВУЗов, директоров школ, ПТУ, ССУЗов и колледжей,
Президиума некоммерческой ассоциации "Совет директоров предприятий
г. Ростова-на-Дону", региональной общественной организации
"Ассоциация выпускников президентской программы".
1.2. Клуб не обладает правом юридического лица.
Работа в Клубе осуществляется на общественных началах, и
деятельность Клуба является гласной.
1.3. Клуб действует при Мэре города Ростова-на-Дону.
II. Цель и задачи Клуба
2.1. Основной целью деятельности Клуба является формирование
резерва кадров в различных сферах управления г. Ростова-на-Дону и
их дальнейшее использование в аппарате и органах Администрации, на
предприятиях, в организациях и в учреждениях города.
2.2. Достижение основной цели Клуб осуществляет через
реализацию следующих задач:
- создание экспертных групп в школах, ВУЗах и других учебных
заведениях, на предприятиях, для сбора и изучения мнений о деловых
качествах молодых кадров, отбора и формирования информационного
банка данных о кандидатах в члены Клуба и мониторинга трудового
пути каждого, начиная от учебы в школе и заканчивая работой на
предприятии;
- выявление на конкурсной основе наиболее способных
представителей молодежи для адресной поддержки при построении их
профессиональной карьеры, содействия развитию их талантов и
способностей, вовлечение членов Клуба в решение вопросов,
касающихся различных сфер жизнедеятельности города;
- взаимодействие административной элиты г. Ростова-на-Дону с
представителями молодежи с целью передачи опыта управленческой
деятельности.
III. Организационные формы работы Клуба
3.1. Молодежь и власть.
- Взаимодействие муниципальных служащих и
управленческо-административного аппарата с учащимися, творческой,
деловой и активной молодежью путем организации дискуссий,
конференций, специализированных конкурсов, собеседований,
интерактивного общения, вечеров встреч с Мэром города, его
заместителями с информацией о жизни города и его проблемам,
привлечения членов клуба к посильному участию в реализации
городских социально-экономических программ.
- Получение отзыва Мэра города о способностях членов Клуба, а
также письма-рекомендации, характеристики для поступления в ВУЗы и
на работу, содействие в трудоустройстве наиболее инициативным
членам Клуба.
3.2. Молодежь и наука.
- Поддержка научных исследований студентов, научных
студенческих кружков, аспирантов, молодых ученых в различных
областях экономики, политического и социального управления, в
различных сферах менеджмента, социальной психологии и т.д.
- Встречи с ведущими учеными города и области с целью
информирования о наиболее интересных научных разработках,
возможности привлечения молодежи для выполнения совместных научных
работ.
- Организация выставок и конкурсов лучших работ и проектов,
одобренных экспертными группами в соответствующих учреждениях по
наиболее актуальным и приоритетным направлениям в
социально-экономической и социальной сферах, муниципальном
управлении.
3.3. Молодежь и образовательный процесс.
- Разработка программ до- и послевузовского обучения.
- Организация развивающих семинаров, курсов, стажировок,
других форм обучения.
- Оказание содействия в подборе мест для прохождения
производственной и преддипломной практики.
3.4. Молодежь и проблемы ее занятости.
- Изучение спроса и предложения на рынке труда молодежи.
- Привлечение работодателей к участию в Молодежной бирже
труда, организации и проведению "Дня Карьеры" для выпускников
ВУЗов города и молодых специалистов.
- Использование предпринимателями при наборе персонала банка
данных о членах Клуба с учетом рекомендаций Клуба.
3.5. Молодежь и бизнес.
- Ознакомление членов Клуба с профессиональными требованиями
компаний при приеме на работу.
- Информационная и правовая поддержка молодых
предпринимателей.
- Консультационная помощь в организации собственного дела.
- Организация встреч молодежи с директорами предприятий,
предпринимателями города, выпускниками президентской программы.
IV. Организационная структура и деятельность Клуба
4.1. Председателем Клуба является Мэр г. Ростова-на-Дону.
4.2. Текущая деятельность Клуба осуществляется под
руководством Совета Клуба и Экспертного Совета.
4.3. Совет Клуба состоит из руководителя, заместителя
руководителя, секретаря и членов Совета.
4.4. В состав Совета Клуба входят: заместитель главы
администрации города по образованию, культуре, молодежной политике
и спорту, он же является руководителем Совета Клуба, работники
Комитета по молодежной политике администрации г. Ростова-на-Дону,
руководители ВУЗов, школ, ССУЗов, представители Президиума
некоммерческой ассоциации "Совет директоров предприятий
г. Ростова-на-Дону", представители творческой,
общественно-активной молодежи.
4.5. Совет Клуба занимается организационно-подготовительной
работой.
Организационно-подготовительная работа Совета Клуба включает в
себя:
- прием в члены Клуба и исключение из членов Клуба;
- ведение регистрационной книги учета членов Клуба и карточек
учета (с фотографией размером 3х4 см);
- ежегодное обновление состава членов Клуба;
- составление списка потенциальных кандидатов в члены Клуба и
информирование их об этом;
- осуществление контроля по выполнению решений Совета Клуба;
- подготовку вопросов для обсуждения на заседаниях Клуба;
- организацию проведения встреч, дискуссий, конкурсов,
выставок и других мероприятий, направленных на реализацию целей и
задач Клуба;
- поиск новых предприятий, ВУЗов и других организаций,
заинтересованных в сотрудничестве с Клубом;
- осуществление контроля за соблюдением Положения о Клубе.
4.6. Экспертный Совет состоит из руководителя, секретаря и
членов Совета.
Руководителем Совета является начальник Управления по вопросам
муниципальной службы и кадров администрации города. В состав
Экспертного Совета входят работники Управления по вопросам
муниципальной службы и кадров, представители
профессорско-преподавательского состава учебных заведений, органов
администрации города, работники районных администраций.
4.7. Экспертный Совет Клуба формирует экспертные группы при
школах, ВУЗах и других учебных заведениях, на предприятиях и
назначает ответственных. Кандидатуры руководителей экспертных
групп согласовываются с Советом Клуба.
4.8. Функциями Экспертного Совета Клуба являются:
- координация деятельности Клуба;
- внесение предложений по совершенствованию форм и методов его
работы;
- принятие решений о выдаче рекомендаций и характеристик для
членов Клуба;
- анализ результатов проведенных мероприятий, оценка
эффективности кадровой политики Клуба;
- анализ агитационной и разъяснительной работы среди членов
Клуба и кандидатов в члены Клуба (не вступивших в него);
- анализ деятельности членов Клуба в решении проблемных
вопросов города, позволяющий обосновать заключение Совета о
способностях и возможностях, умениях и навыках кандидатов;
- внесение предложений в администрацию города по дальнейшему
использованию особо отличившихся членов Клуба в аппарате и органах
администрации г. Ростова-на-Дону, на предприятиях, в учреждениях;
- анализ отзывов о работе Клуба (оценка деятельности Клуба).
4.9. Состав Совета Клуба и Экспертного Совета утверждается
постановлением Мэра города.
Члены Совета Клуба и Экспертного Совета работают на
общественных началах.
4.10. Работа Совета Клуба и Экспертного Совета Клуба
осуществляется на основании настоящего Положения и плана работы
Клуба, утверждаемого Председателем Клуба.
4.11. Заседания Совета Клуба и Экспертного Совета Клуба
проводятся не реже одного раза в 2 месяца.
4.12. Члены Клуба осуществляют свою деятельность в одной из
постоянно действующих секций. Заседания секций проводятся не реже
одного раза в месяц.
V. Члены Клуба, их права и обязанности
5.1. Членами Клуба могут быть студенты ВУЗов, учащиеся школ,
ССУЗов, колледжей, ПТУ, а также работающие молодые люди в возрасте
от 16 до 30 лет, проявившие незаурядные деловые, творческие и
организаторские способности, обладающие лидерскими качествами, а
также инициативой и ответственностью за порученное дело.
5.2. Прием в члены Клуба осуществляется Советом Клуба по
заявлению кандидата и рекомендациям 2-3 членов Клуба или
администрации учебного заведения (предприятия), где учится
(работает) кандидат, а также заключения экспертной группы о его
деловых качествах.
5.3. Члены Клуба имеют право:
- участвовать в мероприятиях, проводимых Клубом;
- вносить предложения, касающиеся деятельности Клуба, и
участвовать в их обсуждении и реализации.
5.4. Члены Клуба обязаны:
- принимать участие в деятельности Клуба;
- выполнять решения Совета Клуба;
- способствовать своей деятельностью повышению эффективности
работы Клуба.
5.5. Члены Клуба могут быть исключены Советом Клуба за
деятельность, противоречащую целям и задачам Клуба, а также за
действия, дискредитирующие Клуб.
VI. Обеспечение деятельности Клуба
6.1. Деятельность Клуба обеспечивается секретарем Совета Клуба
при участии Комитета по молодежной политике администрации города.
6.2. Организационно-техническое обеспечение заседаний Совета
Клуба и Экспертного Совета Клуба возлагается на Комитет по
молодежной политике и Управление по вопросам муниципальной службы
и кадров администрации города.
6.3. В целях повышения заинтересованности учебных заведений и
предприятий успешной деятельности Клуба осуществляются:
- поднятие престижа и авторитета учебного заведения,
предприятия путем освещения проводимой ими работы с молодежью
через средства массовой информации города;
- присуждение диплома администрации города с вручением
денежной премии за работу с молодыми специалистами и молодежью,
вымпела;
- привлечение молодых специалистов для решения нестандартных,
инновационных задач по актуальным проблемам г. Ростова-на-Дону.
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
Приложение N 2
к постановлению
Мэра города
от 22.03.2001 N 720
СОСТАВ
СОВЕТА КЛУБА РОСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО МОЛОДЕЖНОГО КЛУБА
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ - БУДУЩЕЕ РОСТОВА"
1. Балахнин - заместитель главы администрации
Юрий Викторович города - руководитель Совета Клуба
2. Лукьянов - председатель комитета по молодежной
Василий Васильевич политике администрации города -
заместитель руководителя Совета
Клуба
3. Таран - главный специалист Комитета по
Татьяна Николаевна молодежной политике Администрации
города - секретарь Совета Клуба
Члены Совета Клуба:
4. Королев - директор Департамента
Валерий Сергеевич экономического развития
администрации города
5. Попова - специалист 1-й категории отдела
Екатерина Александровна финансовых ресурсов и
муниципального заказа Департамента
экономического развития
администрации города
6. Рыжкин - ректор Донского Государственного
Анатолий Андреевич технического университета,
(по согласованию) председатель Совета ректоров ВУЗов
области
7. Иванков - директор МУ "Центр информации для
Петр Николаевич молодежи"
8. Шорохова - преподаватель Донского
Марина Борисовна педагогического колледжа,
(по согласованию) председатель профсоюзно -
студенческой организации
9. Бут - начальник МУ "Городское управление
Валентина Федоровна образования г. Ростова-на-Дону"
10. Иванов - генеральный директор ОАО "Строймаш"
Анатолий Алексеевич - председатель Совета директоров
(по согласованию) Советского района
11. Серегин - заместитель начальника отдела
Николай Васильевич воспитательной работы по социальной
(по согласованию) работе и профилактике
правонарушений Ростовского военного
института ракетных войск, полковник
12. Савченко - председатель Совета Союза молодых
Александр Васильевич предпринимателей
(по согласованию)
13. Щербачева - директор муниципальной средней
Светлана Анатольевна общеобразовательной школы N 21
14. Верещагина - председатель студпрофкома
Эвелина Ивановна Ростовской государственной академии
(по согласованию) архитектуры и искусства
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА РОСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО МОЛОДЕЖНОГО
КЛУБА "МОЛОДЫЕ КАДРЫ - БУДУЩЕЕ РОСТОВА"
1. Неелов - начальник Управления по вопросам
Александр Николаевич муниципальной службы и кадров -
руководитель Экспертного Совета
2. Петрова - главный специалист Управления по
Ольга Борисовна вопросам муниципальной службы и
кадров, секретарь Экспертного
Совета
Члены Комиссии:
3. Скачкова - заместитель начальника МУ
Галина Николаевна "Управление образования
г. Ростова-на-Дону"
4. Дерябкин - глава Администрации Пролетарского
Виктор Ефимович района
5. Орехов - председатель комитета по физичес-
Анатолий Иванович кой культуре, спорту и туризму
администрации г. Ростова-на-Дону
6. Иноземцева - заместитель начальника МУ
Галина Алексеевна "Управление здравоохранения
г. Ростова-на-Дону"
7. Бондаренко - главный специалист МУ
Елена Владимировна "Управление культуры
г. Ростова-на-Дону"
8. Цыбина - начальник общего отдела МУ
Алла Федоровна "Комитет по управлению имуществом
г. Ростова-на-Дону"
9. Золотухин - заместитель директора департамента
Виталий Викторович экономического развития города -
начальник отдела
10. Карпова - первый заместитель директора МУ
Наталья Ивановна "Департамент строительства и
перспективного развития города"
11. Ковальчук - первый заместитель директора МУ
Анатолий Петрович "Департамент ЖКХ и энергетики"
12. Муравья - начальник планово-экономического
Ирина Ивановна отдела МУ "Департамент социальной
защиты населения"
13. Старостин - доцент кафедры политологии и
Александр Михайлович энтополитики СКАГС
14. Колесников - ректор Ростовского Государственного
Владимир Иванович университета путей сообщения
(по согласованию)
15. Манаков - генеральный директор ОАО ЗТ "Агат"
Сергей Афанасьевич
(по согласованию)
16. Меньшикова - директор Донского педагогического
Нионилла Павловна колледжа
(по согласованию)
17. Литвинова - председатель Правления Региональной
Татьяна Владимировна общественной организации
(по согласованию) "Ассоциация выпускников
президентской программы".
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
|
