ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 19 августа 1998 г. N 326
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СОДЕЙСТВИЮ ПРЕДПРИЯТИЯМ РОСТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ НА 1998-2000 ГГ.
И ДО 2005 ГОДА
В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от
23.05.96 N 768 "О Комплексной программе мер по созданию и
сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы", Программы социальных
реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов,
утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от
26.02.97 N 222, Федеральной целевой Программы
социально-экономического развития Ростовской области на период до
2001 года, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 08.01.98 N 21,
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Утвердить мероприятия по содействию предприятиям
Ростовской области в развитии персонала на производстве на
1998-2000 гг. и до 2005 года согласно приложению.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований области:
- разработать территориальные мероприятия по содействию
предприятиям в развитии персонала на производстве на 1998-2000 гг.
и до 2005 года;
- довести до сведения руководителей предприятий и
организаций информацию о действующих нормативных актах о затратах
на профессиональное обучение кадров.
3. Департаменту труда министерства труда и социального
развития области (Конкин А. И.) ежегодно обобщать и анализировать
разработанные муниципальными образованиями области мероприятия по
содействию предприятиям в развитии персонала на производстве на
1998-2000 гг. и до 2005 года и предоставлять их на доклад Главе
Администрации (Губернатору) области.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - члена
Правительства Бедрика А. И.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В. Ф. ЧУБ
Постановление вносит
министерство труда и
социального развития
области
Приложение
к постановлению Главы
Администрации области
от 19.08.98 N 326
МЕРОПРИЯТИЯ
по содействию предприятиям Ростовской
области в развитии персонала на
производстве на 1998-2000 гг. и
до 2005 года
Таблица
----T----------------------------------T------------------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Финансовые затраты ¦
¦п/п¦ +-----------T------------+
¦ ¦ ¦ всего ¦ средства ¦
¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
+---+----------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------------+-----------+------------+
¦ I. Руководство системой развития и ¦
¦ сертификации персонала организаций ¦
¦ ¦
¦ 1.¦Осуществлять мониторинг состояния ¦Не требует-¦ - ¦
¦ ¦внутрифирменной подготовки кадров ¦ся финанси-¦ ¦
¦ ¦на 53 базовых предприятиях ¦рования ¦ ¦
¦ ¦основных отраслей экономики, ¦ ¦ ¦
¦ ¦обобщать и анализировать его ¦ ¦ ¦
¦ ¦результаты. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Проводить выборочные обследования ¦Не требует-¦ - ¦
¦ ¦предприятий приоритетных отраслей ¦ся финанси-¦ ¦
¦ ¦экономики, определенных областной ¦рования ¦ ¦
¦ ¦программой социально-экономическо-¦ ¦ ¦
¦ ¦го развития Ростовской области на ¦ ¦ ¦
¦ ¦период до 2001 года; изучать ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество рабочей силы на этих ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях и определять ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребность в подготовке и ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышении квалификации кадров. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Изучать, обобщать и распространять¦2,2 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦положительный опыт предприятий по ¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦подготовке и повышению ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦квалификации кадров, по ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертификации персонала на ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Провести семинары-совещания с ¦Не требует-¦ - ¦
¦ ¦руководителями предприятий о ¦ся финанси-¦ ¦
¦ ¦создании и организации работы ¦рования ¦ ¦
¦ ¦регионального отделения Российской¦ ¦ ¦
¦ ¦Ассоциации развития персонала. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Осуществить меры по созданию ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионального отделения Российской¦ ¦ ¦
¦ ¦Ассоциации развития персонала. ¦ ¦ ¦
¦ ¦
¦ II. Информационно-методическое обеспечение ¦
¦ системы развития персонала ¦
¦ ¦
¦ 1.¦Организация консультаций по ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличия отечественных и ¦74,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦зарубежных технологий и ¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦организационно-технических ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦решений, включая адреса ¦ ¦ ¦
¦ ¦изготовителей; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- наличия типовых учебных программ¦70,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦краткосрочной подготовки персонала¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦для работы на новых технологичес- ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ких линиях, с новой техникой и ¦ ¦ ¦
¦ ¦машинами, их приобретение; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- применения новых нормативных и ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦методических материалов по ¦ ¦ ¦
¦ ¦проблемам развития персонала на ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Организация постоянно действующих ¦570,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦специальных семинаров и курсов для¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦подготовки и повышения ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦квалификации инструкторско- ¦ ¦ ¦
¦ ¦преподавательского персонала ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Подготовить методические ¦Не требует-¦ ¦
¦ ¦рекомендации: ¦ся финанси-¦ ¦
¦ ¦ ¦рования ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- о современных методах ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации обучения персонала на ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- о финансировании развития ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- о новых технологиях обучения; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- о проведении аттестации ¦ ¦ ¦
¦ ¦структур, занимающихся работой по ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитию персонала. ¦ ¦ ¦
¦ ¦
¦ III. Создание и развитие инфраструктуры ¦
¦ системы развития персонала ¦
¦ ¦
¦ 1.¦На базе службы подготовки кадров: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- создать региональный центр по ¦40,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦подготовке и аттестации ¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦специалистов по визуально- ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦измерительному контролю на ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектах, подконтрольных органам ¦ ¦ ¦
¦ ¦Госгортехнадзора и Госатомнадзора ¦ ¦ ¦
¦ ¦России ОАО "ЭМК-Атоммаш" города ¦ ¦ ¦
¦ ¦Волгодонска; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- создать учебный центр развития ¦200,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦персонала по подготовке ¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦(переподготовке) рабочих 90 ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦профессий: сварщика, котельщика, ¦ ¦ ¦
¦ ¦станочника, лаборанта и др. и ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение на базе центра ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации специалистов по ¦ ¦ ¦
¦ ¦визуально-измерительному контролю ¦ ¦ ¦
¦ ¦на объектах, подконтрольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦органам Госкотлонадзора и ¦ ¦ ¦
¦ ¦грузоподъемных механизмов России. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Укрепление и переоснащение учебно-¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной базы организаций,¦ ¦ ¦
¦ ¦разработка учебных планов и ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ подготовки и повышения ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации работников и ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организация компьютерного класса¦50,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦для преподавания курса обучения по¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦профилирующим предметам; ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- создание видеокласса и ¦35,0 тыс. ¦За счет ¦
¦ ¦переработка всех существующих ¦ руб. ¦средств ¦
¦ ¦систем и программ обучения с ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦применением видеоматериалов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦отснятых непосредственно на ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочем месте действующего ¦ ¦ ¦
¦ ¦производства. ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------+-----------+-------------
Продолжение таблицы
--------------------------------T-------------------------------¬
¦ Сроки работ ¦ Ответственные за исполнение ¦
+---------------T---------------+ ¦
¦ начало ¦ окончание ¦ ¦
+---------------+---------------+-------------------------------+
¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------------+---------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦
¦I.1. 1 раз в год ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ области, главы муниципальных ¦
¦ ¦ образований городов и районов ¦
¦ ¦ области ¦
¦ ¦ ¦
¦2. Весь период ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ области, главы муниципальных ¦
¦ ¦ образований городов и районов ¦
¦ ¦ области ¦
¦ ¦ ¦
¦3. Весь период ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ области, главы муниципальных ¦
¦ ¦ образований городов и районов ¦
¦ ¦ области, ОАО ТКЗ "Красный ¦
¦ ¦ котельщик", г. Таганрог ¦
¦ ¦ ¦
¦4. 1998 год ¦ 1998 год ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ ¦ области ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1998 год ¦ 2000 год ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦II.1. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- ¦ ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ ¦ области, предприятия области ¦
¦ ¦ ¦
¦- Весь период ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦- ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦2. 1998 год ¦ 2005 год ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ ¦ области, министерство общего и¦
¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦
¦ ¦ ¦ области, департамент ¦
¦ ¦ ¦ Федеральной государственной ¦
¦ ¦ ¦ службы занятости населения по ¦
¦ ¦ ¦ Ростовской области, ¦
¦ ¦ ¦ предприятия области ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦ ¦ Департамент труда министерства¦
¦ ¦ ¦ труда и социального развития ¦
¦ ¦ ¦ области ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 1999 год ¦ 1999 год ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 2000 год ¦ 2000 год ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 2001 год ¦ 2001 год ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 2001-2002 ¦ 2001-2002 ¦ ¦
¦ годы ¦ годы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦III.1. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 1998 год ¦ 1999 год ¦ ОАО "ЭМК-Атоммаш" города ¦
¦ ¦ ¦ Волгодонска, администрация ¦
¦ ¦ ¦ города Волгодонска ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 1998 год ¦ 1999 год ¦ ОАО ТКЗ "Красный котельщик" ¦
¦ ¦ ¦ города Таганрога, ¦
¦ ¦ ¦ администрация города Таганрога¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2. 1998 год ¦ 2005 год ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 1998 год ¦ 1998 год ¦ ОАО "Белокалитвинское ¦
¦ ¦ ¦ металлургическое ¦
¦ ¦ ¦ производственное объединение" ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦- 1998 год ¦ 1998 год ¦ ОАО "Белокалитвинское ¦
¦ ¦ ¦ металлургическое ¦
¦ ¦ ¦ производственное объединение" ¦
L---------------+---------------+--------------------------------
Примечание: Реализация мероприятий не потребует
финансирования из областного бюджета, все расходы в объеме 1,041
млн. рублей будут осуществляться за счет средств предприятий.
Заместитель управляющего делами -
начальник общего отдела
Администрации области
Н. И. ГРИВЕННЫЙ
|
