АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2006 г. N 172
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях предоставления гарантий трудовой занятости инвалидов и
во исполнение Федеральных законов от 24.11.95 N 181-ФЗ "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации", от 19.04.91 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Областного
закона от 07.03.2006 N 461-ЗС "О квотировании рабочих мест для
инвалидов в Ростовской области" постановляю:
1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в
Ростовской области согласно приложению.
2. Министерству труда и социального развития области (Васильева
А.М.) подготовить и в срок до 1 июля 2006 года утвердить своим
нормативным правовым актом перечень организаций, которым
устанавливается квота для приема на работу инвалидов в
соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС "О
квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области".
3. Министерству промышленности, энергетики и природных ресурсов
области (Назаров С.М.), министерству строительства, архитектуры и
жилищно-коммунального хозяйства области (Андриади Ю.Г.),
министерству автомобильных дорог, транспорта и связи области
(Вартанян Д.Х.), министерству сельского хозяйства и продовольствия
области (Василенко В.Н.), министерству экономики, торговли,
международных и внешнеэкономических связей области (Дерябкин В.Е.)
при подготовке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве
между Администрацией Ростовской области, администрациями городских
округов, муниципальных районов и организациями в обязательном
порядке рассматривать вопрос о включении в указанные соглашения
обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной
квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также
созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
4. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских
округов при подготовке на местном уровне соглашений о социально-
экономическом сотрудничестве с организациями рассматривать вопрос
о включении в них обязательств по предоставлению дополнительных
(сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу
инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
области
Приложение
к постановлению
Администрации области
от 11.05.2006 N 172
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования
рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ростовской области.
2. Министерство труда и социального развития области
осуществляет подготовку и утверждает своим нормативным правовым
актом перечень организаций, которым устанавливается квота для
приема на работу инвалидов в соответствии с Областным законом от
07.03.2006 N 461-ЗС "О квотировании рабочих мест для инвалидов в
Ростовской области".
Это организации:
а) всех организационно-правовых форм и форм собственности, за
исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими
организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ,
уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада
общественного объединения инвалидов;
б) осуществляющие деятельность на территории Ростовской
области, среднесписочная численность работников которых составляет
более 100 человек.
В данном перечне указываются наименования организаций и
городских округов, муниципальных районов, на территории которых
осуществляется их деятельность.
Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным
законом от 07.03.2006 N 461-ЗС квоты в размере 4 процентов от
среднесписочной численности работников производится работодателем
ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за
предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников
исчисляется в порядке, определенном федеральным органом
исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При
расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты
округление производится в сторону уменьшения до целого значения.
Организации, признанные в установленном порядке
несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного
квотирования рабочих мест для инвалидов.
В перечень организаций, которым устанавливается квота для
приема на работу инвалидов в соответствии с Областным законом от
07.03.2006 N 461-ЗС, министерством труда и социального развития
области по мере необходимости, но не реже чем один раз в год,
вносятся изменения, дополнения.
3. Перечень организаций, которым устанавливается квота для
приема на работу инвалидов в соответствии с Областным законом от
07.03.2006 N 461-ЗС, министерством труда и социального развития
области:
публикуется в печатных средствах массовой информации;
предоставляется в Управление федеральной государственной службы
занятости населения по Ростовской области для содействия в
трудоустройстве инвалидов.
4. Предоставление дополнительных (сверх установленной квоты)
рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также создание
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
осуществляются при наличии у работодателя такой возможности на
договорной основе в рамках соглашений о социально-экономическом
сотрудничестве между Администрацией Ростовской области,
администрациями городских округов, муниципальных районов и
организациями.
Отраслевые министерства Ростовской области информируют
Управление федеральной государственной службы занятости населения
по Ростовской области о подготовке соглашений.
5. По согласованию с Управлением федеральной государственной
службы занятости населения по Ростовской области с целью
содействия инвалидам в трудоустройстве на квотируемые рабочие
места органы службы занятости городских округов, муниципальных
районов:
формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных)
работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;
направляют в организации безработных инвалидов и инвалидов,
обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочие
места в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
взаимодействуют с организациями по предоставлению
работодателями дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих
мест для приема на работу инвалидов, а также созданию конкретных
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
соответствии с профессионально-квалификационным составом
безработных инвалидов и индивидуальными программами реабилитации,
выданными инвалидам учреждениями медико-социальной экспертизы;
направляют (в течение одного месяца с момента выявления
правонарушения) в Государственную инспекцию труда в Ростовской
области и прокуратуру Ростовской области сведения об организациях,
отказавших в приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты
для приема на работу инвалидов, а также не представивших
информацию о выполнении квоты и допустивших нарушения действующего
федерального и областного законодательства по вопросам
квотирования рабочих мест для инвалидов.
6. Инвалид считается трудоустроенным, если с ним заключен
трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
7. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на
работу инвалидов, представляют в органы службы занятости городских
округов, муниципальных районов:
ежемесячно сведения о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) в счет установленной квоты для приема на работу
инвалидов;
ежемесячно информацию о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием,
перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест для
инвалидов, а также об увольнении работников с квотируемых рабочих
мест по инициативе работодателя - не позднее чем за 2 месяца до
проведения соответствующих мероприятий.
8. Управление федеральной государственной службы занятости
населения по Ростовской области один раз в полугодие представляет
в министерство труда и социального развития области информацию о
трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты.
Начальник общего отдела
Администрации области
Г.В.ПАВЛЯТЕНКО
Приложение
к Порядку
квотирования рабочих
мест для инвалидов
в Ростовской области
ИНФОРМАЦИЯ
О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ОБЛАСТНЫМ ЗАКОНОМ
ОТ 07.03.2006 N 461-ЗС "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
______________________________________________
(наименование организации-работодателя)
ЗА _________ МЕСЯЦ 200 ___ Г.
------------T---------------T-----------------T-----------------T----------------¬
¦Среднеспи- ¦Размер квоты ¦Количество ¦Количество ¦Причины отказа ¦
¦сочная ¦для приема на ¦рабочих мест, на ¦вакантных рабочих¦в приеме на ¦
¦численность¦работу ¦которых работают ¦мест, на которые ¦работу инвалидов¦
¦работающих ¦инвалидов ¦инвалиды в счет ¦установлена квота¦в счет установ- ¦
¦(человек) ¦(рабочих мест) ¦установленной ¦для приема на ¦ленной квоты ¦
¦ ¦ ¦квоты ¦работу инвалидов ¦ ¦
¦ +-------T-------+-------T---------+-------T---------+ ¦
¦ ¦всего ¦в том ¦всего ¦в том ¦всего ¦в том ¦ ¦
¦ ¦рабочих¦числе ¦рабочих¦числе ¦рабочих¦числе ¦ ¦
¦ ¦мест ¦специа-¦мест ¦специаль-¦мест ¦специаль-¦ ¦
¦ ¦ ¦льных ¦ ¦ных ¦ ¦ных ¦ ¦
L-----------+-------+-------+-------+---------+-------+---------+-----------------
Руководитель
организации _______________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
"______" ____________________ 200 __ г.
(дата заполнения)
|
