АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2006 г. N 106
О ПРОВЕДЕНИИ В АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации", Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О
государственной гражданской службе Ростовской области"
постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Ростовской области в
Администрации Ростовской области и конкурса на включение в
кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 1).
1.2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и
конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской
области (приложение 2).
1.3. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса
на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области
(приложение 3).
2. Руководителям областных органов исполнительной власти в
двухнедельный срок утвердить правовым актом соответствующего
государственного органа методику проведения конкурса, состав, срок
и порядок работы конкурсной комиссии.
3. Министерству финансов Ростовской области (Сверчкова Н.И.)
ежегодно при подготовке проектов областного бюджета
предусматривать финансирование расходов органов исполнительной
власти Ростовской области, связанных с проведением конкурсов.
4. Признать утратившим силу постановление Администрации
Ростовской области от 13.11.2002 N 527 "Об утверждении Положения о
проведении конкурса на замещение государственной должности
государственной службы Ростовской области в аппарате Администрации
области и областных органах исполнительной власти".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по
организационной, кадровой работе и вопросам местного
самоуправления Кузнецова С.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
главное управление государственной
и муниципальной службы,
организационной и кадровой
работы Администрации области
Приложение 1
к постановлению
Администрации области
от 27.03.2006 N 106
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Решение о проведении в Администрации Ростовской области
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба)
или конкурса на включение в кадровый резерв Администрации
Ростовской области принимается Главой Администрации (Губернатором)
области и оформляется распоряжением Администрации Ростовской
области.
2. Конкурс проводится на следующие категории и группы
должностей гражданской службы:
должности категории "руководители";
должности ведущей и старшей групп должностей категории
"специалисты";
должности старшей группы должностей категории "обеспечивающие
специалисты".
3. Конкурс может не проводиться при назначении на:
отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных
обязанностей по которым связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну, по перечню должностей,
утверждаемому указом Президента Российской Федерации;
должности гражданской службы, относящиеся к группе младших
должностей гражданской службы.
4. Конкурс не проводится:
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении государственного гражданского служащего
Ростовской области (далее - гражданский служащий) на иную
должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2
статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации";
при назначении на должность гражданской службы гражданина
(гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве
Администрации Ростовской области.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным
языком Российской Федерации и соответствующие установленным
законодательством Российской Федерации и Ростовской области о
государственной гражданской службе квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период
проведения конкурса.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с
приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также, по
желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению;
е) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от
27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами
Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.
6.1. Кандидат может представить в конкурсную комиссию другие
документы, дополняющие информацию о его профессиональных и
личностных качествах.
7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится
процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на
замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий),
связано с использованием таких сведений.
8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в
связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения.
9. Конкурс проводится в два этапа:
на первом этапе осуществляется информирование граждан о
конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать
в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в
представленных документах;
на втором этапе проводится оценка профессионального уровня
кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в
порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 N 112, и определяется победитель конкурса.
Начальник общего отдела
Администрации области
Г.В.ПАВЛЯТЕНКО
Приложение 2
к постановлению
Администрации области
от 27.03.2006 N 106
ПОРЯДОК РАБОТЫ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В Администрации Ростовской области создается конкурсная
комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ростовской области (далее -
гражданская служба) в Администрации Ростовской области и конкурса
на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области.
2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с
пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
N 112, и утверждается постановлением Администрации Ростовской
области.
3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
4.1. Публикует объявление о конкурсе в областных газетах "Наше
время", "Молот" и размещает его на сайте Администрации Ростовской
области в информационно-телекоммуникационной сети общего
пользования.
4.1.1. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия
в конкурсе указываются наименование вакантной должности
гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на
замещение этой должности, перечень представляемых документов,
место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются
документы, а также сведения об источнике подробной информации о
конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес
сайта Администрации Ростовской области).
4.1.2. На сайте Администрации Ростовской области в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования
размещается следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности;
образец заявления об участии гражданина в конкурсе;
форма анкеты участника конкурса, утвержденная Правительством
Российской Федерации;
условия прохождения гражданской службы;
перечень представляемых документов;
место и время их приема;
срок, до истечения которого принимаются документы;
предполагаемая дата проведения конкурса;
место и порядок его проведения;
другие информационные материалы.
4.2. Проводит прием и изучение документов лиц, пожелавших
участвовать в конкурсе.
4.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся
в представленных документах.
4.4. Конкурсная комиссия может принять решение о продлении
срока приема документов для участия в конкурсе в случае, если к
моменту окончания первого этапа документы подал лишь один
кандидат.
5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.1. Определяет дату, место и время проведения заседания
конкурсной комиссии и письменно не позднее чем за 15 дней
уведомляет об этом кандидатов.
5.2. Принимает решение об использовании конкретных методов
изучения и оценки кандидатов на участие в конкурсе.
6. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее
двух кандидатов. В случае неявки кандидата по уважительной причине
конкурсная комиссия переносит заседание.
7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве
голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
10. Председатель комиссии, а в его отсутствие или по его
поручению - заместитель председателя комиссии:
10.1. Осуществляет общее руководство работой комиссии.
10.2. Контролирует соблюдение законодательства о
государственной гражданской службе.
10.3. Назначает проведение заседаний комиссии.
10.4. Утверждает рабочие документы комиссии.
10.5. Принимает решение о неучастии члена комиссии в
голосовании при возникновении у него конфликта интересов.
10.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению
гражданина на гражданскую службу, в письменной форме информирует
его о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
11. Секретарь комиссии:
11.1. Обеспечивает размещение объявления о конкурсе в печатных
изданиях и на сайте Администрации Ростовской области в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11.2. В течение 30 дней со дня публикации объявления о конкурсе
принимает документы граждан (государственных гражданских служащих
Ростовской области), желающих принять участие в конкурсе, с
записью об этом в регистрационном журнале.
11.3. Готовит рабочие документы комиссии.
11.4. Осуществляет обеспечение проведения заседаний комиссии.
11.5. По результатам голосования готовит проект решения
комиссии, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании.
11.6. По завершении конкурса в течение месяца информирует в
письменной форме его участников о результатах. Размещает
информацию о победителе на сайте Администрации Ростовской области
в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
12. Член конкурсной комиссии - руководитель структурного
подразделения, в котором проводится конкурс:
12.1. Знакомит кандидатов, изъявивших желание участвовать в
конкурсе, с условиями прохождения гражданской службы.
12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об
использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов
готовит и представляет в конкурсную комиссию соответствующие
материалы.
13. По результатам конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы на основании решения комиссии издается
распоряжение Администрации Ростовской области о назначении
победителя конкурса на вакантную должность и заключается с ним
служебный контракт.
14. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв
Администрации Ростовской области принимается решение комиссии о
включении победителя конкурса в кадровый резерв Администрации
области.
15. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по
письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации
Ростовской области, после чего подлежат уничтожению.
Начальник общего отдела
Администрации области
Г.В.ПАВЛЯТЕНКО
Приложение 3
к постановлению
Администрации области
от 27.03.2006 N 106
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Станиславов - первый заместитель Главы Администрации
Иван Антонович (Губернатора) области - Вице-губернатор,
председатель комиссии
Усачев - первый заместитель Главы Администрации
Виктор Васильевич (Губернатора) области, заместитель председателя
комиссии
Кузнецов - заместитель Главы Администрации (Губернатора)
Сергей Геннадьевич области по организационной, кадровой работе
и вопросам местного самоуправления, заместитель
председателя комиссии
Кошлыкова - главный специалист отдела отбора и аттестации
Наталья Александровна кадров главного управления государственной и
муниципальной службы, организационной и кадровой
работы Администрации области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Богданов - начальник главного контрольного управления
Сергей Николаевич Администрации области
Бударев - руководитель секретариата Главы Администрации
Иван Григорьевич (Губернатора) области
Гницевич - председатель юридического комитета
Александр Евгеньевич Администрации области
Игнатова - заместитель начальника главного управления
Татьяна Борисовна государственной и муниципальной службы,
организационной и кадровой работы Администрации
области - начальник отдела отбора
и аттестации кадров
Колесников - начальник главного управления государственной и
Валентин Александрович муниципальной службы, организационной и кадровой
работы Администрации области.
В состав комиссии также входят:
руководитель структурного подразделения, в котором проводится
конкурс;
представитель Ведомства по управлению государственной
гражданской службой Ростовской области;
независимые эксперты по вопросам, связанным с гражданской
службой (4 человека).
Начальник общего отдела
Администрации области
Г.В.ПАВЛЯТЕНКО
|
