ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА
РЕШЕНИЕ
от 15 марта 2006 г. N 99
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
В ГОРОДЕ НОВОЧЕРКАССКЕ"
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", Областным законом от 27.10.2000 N 109-ЗС "О
денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в Ростовской области",
руководствуясь Уставом города, городская Дума решила:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих,
должностных лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а
также работников, занимающих должности, не отнесенные к
муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления, отраслевых
(функциональных) органов Администрации в городе Новочеркасске"
(прилагается).
2. Администрации города опубликовать данное решение в
муниципальных средствах массовой информации.
3. Контроль исполнения данного решения возложить на ПК "По
экономической политике, бюджету и собственности" (председатель
Волков В.А.).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с
01.01.2006.
Первый заместитель
главы Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение
к решению
городской Думы
от 15.03.2006 N 99
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ В ГОРОДЕ НОВОЧЕРКАССКЕ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным
законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации",
Областным законом "О муниципальной службе в Ростовской области",
Областным законом "О денежном содержании муниципальных служащих и
лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Ростовской
области", Уставом муниципального образования "Город Новочеркасск".
1.2. Положение определяет размеры и условия оплаты труда
муниципальных служащих, должностных лиц, замещающих выборные
муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на
профессиональной постоянной основе (далее - лица, замещающие
выборные муниципальные должности), а также работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов
Администрации города Новочеркасска (далее - органы Администрации
города Новочеркасска).
2. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц,
замещающих выборные муниципальные должности
2.1. Оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающих
выборные муниципальные должности, производится в виде денежного
содержания.
Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих
выборные муниципальные должности, состоит из:
1) должностного оклада;
2) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
3) надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
4) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) премий по результатам работы.
2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются
согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.3. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных
служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности,
ежегодно производится в соответствии с решением городской Думы
города Новочеркасска о бюджете на соответствующий финансовый год с
учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение
(индексация) размеров должностных окладов производится
постановлением Мэра города Новочеркасска в сроки, установленные
решением о бюджете на соответствующий год.
2.4. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих и
лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливаются
за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной
службы, за выслугу лет. Указанные в настоящем пункте надбавки
выплачиваются ежемесячно.
2.5. Ежемесячные надбавки за квалификационный разряд
определяются в следующих размерах:
----------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Процент ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Мэр города ¦ 50 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Выборное должностное лицо городской Думы ¦ 50 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Депутат на постоянной основе ¦ 40 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Высшая должность ¦ 40 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Главная должность ¦ 35 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущая должность ¦ 30 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Старшая должность и младшая должность ¦ 25 ¦
L---------------------------------------------------+--------------------------
Порядок выплаты ежемесячных надбавок за квалификационный разряд
определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему
Положению.
2.6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной
службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные
условия) устанавливается муниципальным служащим и лицам,
замещающим выборные муниципальные должности, в следующих размерах:
1) по выборным муниципальным должностям - 200 процентов
должностного оклада, по высшим муниципальным должностям
муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного
оклада;
2) по главным муниципальным должностям муниципальной службы -
от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы -
от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшим муниципальным должностям муниципальной службы -
от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшим муниципальным должностям муниципальной службы -
до 60 процентов должностного оклада.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия муниципальной службы определяются постановлением Мэра
города Новочеркасска.
2.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в
зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
----------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ При стаже муниципальной службы ¦ Процентов должностного оклада ¦
+---------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
¦свыше 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦
¦свыше 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦
¦свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L---------------------------------------+--------------------------------------
2.8. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение
надбавки за выслугу лет, исчисляется кадровыми службами органов
местного самоуправления и органов Администрации города
Новочеркасска согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.9. Премирование муниципальных служащих производится по
результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных
обязанностей по занимаемой муниципальной должности муниципальной
службы. Размер премии по результатам работы за месяц не может
превышать 25 процентов должностного оклада. Премирование может
также производиться по результатам выполнения разовых и иных
поручений, а также в других случаях, предусмотренных
соответствующим постановлением Мэра города Новочеркасска.
В зависимости от вклада в общие показатели работы органа
местного самоуправления, органа Администрации города Новочеркасска
муниципальному служащему по результатам работы за год
выплачивается премия в размере двух должностных окладов. Право на
премию по итогам года имеют муниципальные служащие, фактически
отработавшие не менее шести месяцев в календарном году. Лицам,
проработавшим не менее шести месяцев в календарном году, премия
начисляется пропорционально отработанному времени.
2.10. Условия и порядок премирования муниципальных служащих
определяются постановлением Мэра города Новочеркасска.
2.11. Порядок премирования должностных лиц, замещающих выборные
муниципальные должности, устанавливается решением городской Думы
города Новочеркасска.
3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные
муниципальные должности
3.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, осуществляется за счет средств бюджета города
Новочеркасска.
3.2. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного
самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска сверх
суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов
муниципальным служащим, могут предусматриваться следующие средства
на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (ежемесячной
квалификационной надбавки) - в размере до 4 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
- в размере до 14 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере до 3
должностных окладов;
4) премий по результатам работы за месяц - в размере до 3
должностных окладов;
5) премий по результатам работы за год - в размере до 2
должностных окладов.
4. Материальная помощь, компенсационные выплаты
и пособия муниципальным служащим и лицам,
замещающим выборные муниципальные должности
4.1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, выплачивается материальная помощь за счет
средств бюджета города Новочеркасска. Материальная помощь
выплачивается ежемесячно в размере пятидесяти процентов денежного
содержания, исчисленного без учета премий по результатам работы.
4.2. Кроме материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с
пунктом 4.1 настоящего Положения, в исключительных случаях по
заявлению муниципального служащего с указанием сложившихся
обстоятельств по решению руководителя органа местного
самоуправления, органа Администрации города Новочеркасска может
быть произведена единовременная выплата материальной помощи в
размере не более шести размеров месячного денежного содержания,
исчисленного без учета премий по результатам работы в календарном
году.
4.3. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, возмещаются расходы в связи со служебными
командировками, производятся другие компенсационные выплаты в
соответствии с федеральным и областным законодательством.
4.4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, за счет средств бюджета города
Новочеркасска выплачиваются ежемесячное компенсационное пособие в
размере базовой суммы от пяти минимальных размеров оплаты труда,
установленного законом на день назначения компенсационного
пособия, и ежегодная компенсация на лечение в размере двух
должностных окладов.
5. Условия оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска
5.1. Должностные оклады работников, занимающих должности, не
отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска,
устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.
5.2. Работникам, указанным в пункте 5.1, выплачиваются
следующие надбавки:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
----------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Процентов должностного оклада ¦
+---------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 3 лет до 8 лет ¦ 10 ¦
¦свыше 8 лет до 13 лет ¦ 15 ¦
¦свыше 13 лет до 18 лет ¦ 20 ¦
¦свыше 18 лет до 23 лет ¦ 25 ¦
¦свыше 23 лет ¦ 30 ¦
L---------------------------------------+--------------------------------------
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде и премий определяются
постановлением Мэра города Новочеркасска.
Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет,
исчисляется кадровыми службами органов местного самоуправления,
органов Администрации города Новочеркасска согласно приложению 5 к
настоящему Положению.
5.3. Работникам, указанным в пункте 5.1, по результатам работы
за месяц выплачиваются премии. Размер премий по результатам работы
за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада.
Премирование может также производиться по результатам выполнения
разовых и иных поручений, а также в других случаях,
предусмотренных постановлением Мэра города Новочеркасска.
В зависимости от вклада в общие показатели работы органа
местного самоуправления, органа Администрации города Новочеркасска
по результатам работы за год работникам, указанным в пункте 5.1,
выплачивается премия в размере двух должностных окладов. Право на
премию по итогам года имеют лица, фактически отработавшие не менее
шести месяцев в календарном году. Лицам, проработавшим не менее
шести месяцев в календарном году, премия начисляется
пропорционально отработанному времени.
5.4. Работникам, указанным в пункте 5.1, производятся иные
выплаты, предусмотренные федеральным и областным
законодательством:
- выплачивается материальная помощь ежеквартально в размере 50
процентов должностного оклада. Материальная помощь начисляется и
выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц
квартала;
- кроме ежеквартальной материальной помощи в размере 50
процентов должностного оклада в исключительных случаях по
заявлению служащего с указанием сложившихся обстоятельств по
решению руководителя органа местного самоуправления, органа
Администрации города Новочеркасска может быть произведена
единовременная выплата материальной помощи в размере не более двух
окладов в календарном году;
- выплачивается ежемесячное компенсационное пособие в размере
базовой суммы от пяти минимальных размеров оплаты труда,
установленного законом на день назначения компенсационного
пособия.
5.5. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного
самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска сверх
суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов
работникам, указанным в пункте 5.1, могут предусматриваться
следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 8,5
должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере до 2
должностных окладов;
3) премий по результатам работы за месяц - в размере до 3
должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере до 2 должностных окладов.
6. Заключительные положения
6.1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, помимо денежного содержания,
установленного настоящим Положением, производятся иные выплаты
(процентные надбавки лиц, допущенных к государственной тайне;
ежемесячные доплаты за ученую степень и др.). Условия и порядок их
выплаты определяются постановлением Мэра города Новочеркасска.
6.2. При наличии в штатных расписаниях органов местного
самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска
должностей, не указанных в приложениях 1 и 4 к настоящему
Положению, денежное содержание по указанным должностям
устанавливается по аналогии с должностями, включенными в
приложения 1 и 4.
Первый заместитель главы
Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
Приложение 1
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
-----T--------------------------------------------------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦
¦п/п ¦ ¦ оклад ¦
¦ ¦ ¦ (рублей ¦
¦ ¦ ¦ в месяц) ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Раздел 1. Должностные оклады лиц, замещающих выборные ¦ ¦
¦ ¦муниципальные должности ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1. ¦Мэр города Новочеркасска ¦ 13786 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 2. ¦Глава городской Думы города Новочеркасска ¦ 7500 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 3. ¦Первый заместитель Главы городской Думы города ¦ 5617 ¦
¦ ¦Новочеркасска ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 4. ¦Заместитель Главы городской Думы города Новочеркасска ¦ 5617 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 5. ¦Депутат городской Думы города Новочеркасска, ¦ 4659 ¦
¦ ¦осуществляющий свою деятельность на профессиональной ¦ ¦
¦ ¦постоянной основе ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 6. ¦Член муниципальной избирательной комиссии, осуществ- ¦ 4085 ¦
¦ ¦ляющий свою деятельность на профессиональной постоянной ¦ ¦
¦ ¦основе ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Раздел 2. Должностные оклады муниципальных служащих ¦ ¦
¦ ¦аппарата городской Думы города Новочеркасска, ¦ ¦
¦ ¦Администрации города Новочеркасска ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1. ¦Первый заместитель главы Администрации города ¦ 7500 ¦
¦ ¦Новочеркасска ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 2. ¦Заместитель главы Администрации города Новочеркасска ¦ 5170 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 3. ¦Управляющий делами (руководитель аппарата) Администрации¦ 4851 ¦
¦ ¦города Новочеркасска (городской Думы города ¦ ¦
¦ ¦Новочеркасска) ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 4. ¦Начальник отдела (службы), главный бухгалтер ¦ 3702-3957 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 5. ¦Главный специалист ¦ 2936-3191 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 6. ¦Ведущий специалист ¦ 2489-2713 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 7. ¦Специалист первой категории ¦ 2042-2266 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 8. ¦Специалист второй категории ¦ 1659-1979 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 9. ¦Специалист ¦ 1404-1596 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ ¦Раздел 3. Должностные оклады муниципальных служащих ¦ ¦
¦ ¦органов Администрации города Новочеркасска ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1. ¦Директор департамента, председатель комитета, начальник ¦ 4659-4915 ¦
¦ ¦управления, начальник (заведующий) отдела ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 2. ¦Заместитель: директора департамента, председателя ¦ 4149-4404 ¦
¦ ¦комитета, начальника управления, начальника ¦ ¦
¦ ¦(заведующего) отдела ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 3. ¦Начальник (заведующий) отдела в составе департамента, ¦ 3510-3766 ¦
¦ ¦управления, комитета, начальник (заведующий) сектора, ¦ ¦
¦ ¦главный бухгалтер отраслевого (функционального) органа ¦ ¦
¦ ¦Администрации города Новочеркасска ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 4. ¦Заместитель начальника (заведующего) отдела в составе ¦ 3255-3383 ¦
¦ ¦департамента, управления, комитета (отдела), начальника ¦ ¦
¦ ¦(заведующего) сектора в составе департамента, ¦ ¦
¦ ¦управления, комитета, отдела ¦ ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 5. ¦Главный специалист ¦ 2936-3191 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 6. ¦Ведущий специалист ¦ 2489-2713 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 7. ¦Специалист первой категории ¦ 2042-2266 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 8. ¦Специалист второй категории ¦ 1659-1979 ¦
+----+--------------------------------------------------------+-------------+
¦ 9. ¦Специалист ¦ 1404-1596 ¦
L----+--------------------------------------------------------+--------------
Первый заместитель главы
Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
Приложение 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за квалификационный разряд к
должностному окладу муниципальным служащим и лицам, замещающим
выборные муниципальные должности, производится дифференцированно в
зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:
----------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Процент ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Мэр города ¦ 50 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Выборное должностное лицо городской Думы ¦ 50 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Депутат на постоянной основе ¦ 40 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Высшая должность ¦ 40 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Главная должность ¦ 35 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущая должность ¦ 30 ¦
+---------------------------------------------------+-------------------------+
¦Старшая должность и младшая должность ¦ 25 ¦
L---------------------------------------------------+--------------------------
1.2. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд к
должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада
работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно
одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется
на оклад по основной работе.
1.3. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд к
должностному окладу учитывается во всех случаях исчисления
среднего заработка.
1.4. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд к
должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на
назначение или изменение размера этой надбавки.
1.5. В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера ежемесячной надбавки за квалификационный разряд
к должностному окладу наступило в период, когда за работником
сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного
отпуска, при исполнении муниципальных обязанностей, при
переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в
образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных
Трудовым кодексом РФ), ему устанавливается указанная надбавка с
момента наступления этого права и производится соответствующий
перерасчет среднего заработка.
1.6. Назначение ежемесячной надбавки за квалификационный разряд
к должностному окладу производится правовыми актами руководителей
органов местного самоуправления, органов Администрации города
Новочеркасска по представлениям управляющих делами (кадровых
служб) соответствующих органов.
1.7. При увольнении работника ежемесячная надбавка за
квалификационный разряд к должностному окладу начисляется
пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится
при окончательном расчете. Выплата ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд прекращается в случае увольнения
муниципального служащего с муниципальной службы.
Первый заместитель главы
Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
Приложение 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
И ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, производится дифференцированно в
зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
При стаже работы процентов должностного оклада
От 1 до 5 лет - 10%
Свыше 5 до 10 лет - 15%
Свыше 10 до 15 лет - 20%
Свыше 15 лет - 30%
1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета
доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с
заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется
на должностной оклад по основной работе.
1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
1.5. В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу наступило в период, когда за работником
сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного
отпуска, при исполнении муниципальных обязанностей, при
переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в
образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных
Трудовым кодексом РФ), ему устанавливается указанная надбавка с
момента наступления этого права и производится соответствующий
перерасчет среднего заработка.
1.6. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу производится правовыми актами руководителей
органов местного самоуправления, органов Администрации города
Новочеркасска по представлениям комиссий по установлению трудового
стажа соответствующих органов.
1.7. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу
лет к должностному окладу начисляется пропорционально
отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном
расчете.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, включаются:
2.1. Время работы на муниципальных должностях муниципальной
службы, выборных муниципальных должностях, иные периоды работы,
учитываемые при исчислении указанного стажа муниципальных
служащих, а также время их обучения в учебных заведениях с отрывом
от работы (службы) в связи с направлением органом местного
самоуправления, органом Администрации города Новочеркасска для
получения дополнительного профессионального образования, повышения
квалификации или переподготовки, если они работали в этих органах
до поступления на учебу.
2.2. Периоды работы (службы) на должностях, в том числе
выборных, в государственных органах, на государственных должностях
Российской Федерации, на государственных должностях субъектов
Российской Федерации, на государственных должностях
государственной службы, в том числе:
2.2.1. Работа (служба) по 31 декабря 1991 г.:
а) в аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных
республик;
б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и
автономных республик, краевых и областных Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей,
автономных округов, в районных, городских, районных в городах,
поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся);
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете
по оперативному управлению народным хозяйством СССР,
Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,
органах государственного управления при них, Советах Министров
(правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных
комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов
депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов
депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов,
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных
республик и их органах на территории СССР, в дипломатических,
торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,
представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также
в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической
Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых
граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
д) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате
СССР, органах народного контроля, органах государственного
арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных
Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных
органах СССР;
е) в Советах народного хозяйства.
2.2.2. Работа (служба) с 1 января 1992 г. до введения в
действие сводного перечня государственных должностей Российской
Федерации (далее именуется сводный перечень), утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 11 января 1995 N 32 "О
государственных должностях Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 173), и
Реестра государственных должностей федеральных государственных
служащих (далее именуется Реестр), утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 11 января 1995 N 33 "О Реестре
государственных должностей федеральных государственных служащих"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст.
174; N 25, ст. 2378; N 33, ст. 3358), в РСФСР, Российской
Федерации:
а) в Администрации Президента Российской Федерации;
б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах,
территориальных органах федеральных органов исполнительной власти,
дипломатических, торговых представительствах и консульских
учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах
федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
д) в Счетной палате Российской Федерации;
е) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете
Российской Федерации;
ж) в органах государственной власти субъектов Российской
Федерации и иных государственных органах, образованных в
соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской
Федерации;
з) в органах государственной власти и управления автономных
республик, местных органах государственной власти и управления
(краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных
депутатов автономных областей, автономных округов, районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах
народных депутатов и их исполнительных комитетах);
и) в органах государственного арбитража, судах и органах
прокуратуры;
к) в специальных временных органах, во временных федеральных
государственных органах, временных федеральных органах
исполнительной власти, образованных для осуществления режима
чрезвычайного положения и (или) для координации работ по
ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с
законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на
соответствующей территории Российской Федерации и особого
управления этой территорией, в аппаратах - представительствах
полномочных (специальных) представителей Президента Российской
Федерации, назначенных для координации деятельности органов
государственной власти по проведению восстановительных работ, по
урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской
Федерации, а также во временных специальных органах управления
территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в
федеральных органах управления такой территорией.
2.2.3. Работа (служба) после введения в действие сводного
перечня и Реестра:
а) на государственных должностях, предусмотренных сводным
перечнем, Реестром, а также перечнями государственных должностей
федеральной государственной службы в федеральных органах
государственной власти и их аппаратах и иных государственных
органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, являющимися соответствующими разделами Реестра
государственных должностей государственной службы Российской
Федерации;
б) в территориальных органах федеральных органов исполнительной
власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных
судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых
представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации,
а также в представительствах федеральных органов исполнительной
власти за рубежом;
в) в органах государственной власти субъектов Российской
Федерации и иных государственных органах, образованных в
соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской
Федерации;
г) в специальных временных органах, во временных федеральных
государственных органах, временных федеральных органах
исполнительной власти, образованных для осуществления режима
чрезвычайного положения и (или) для координации работ по
ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с
законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на
соответствующей территории Российской Федерации и особого
управления этой территорией, в аппаратах - представительствах
полномочных (специальных) представителей Президента Российской
Федерации, назначенных для координации деятельности органов
государственной власти по проведению восстановительных работ, по
урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской
Федерации, а также во временных специальных органах управления
территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в
федеральных органах управления такой территорией.
2.3. В установленном законодательством Российской Федерации
порядке периоды:
2.3.1. военной службы: прохождение службы, в том числе воинские
должности, в которых засчитывается в соответствии с
законодательством РФ в выслугу лет стаж для назначения пенсии.
Время нахождения граждан на военной службе по контракту
засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж
муниципальной службы муниципального служащего и в стаж работы по
специальности из расчета один день военной службы за один день
работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в
том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с
указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы
за два дня работы;
2.3.2. службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в
которых засчитывается в соответствии с законодательством РФ в
выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет, а также в
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
2.3.3. работы в Государственной противопожарной службе
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, в которых засчитывается в соответствии с
законодательством РФ в выслугу лет для назначения пенсии за
выслугу лет;
2.3.4. работы в федеральных органах налоговой полиции, по
должностям сотрудников федеральной налоговой полиции, определяемым
в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым в порядке,
установленном законодательством РФ;
2.3.5. работы в органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ;
2.3.6. работы в таможенных органах Российской Федерации, по
должностям сотрудников таможенных органов РФ, определяемым в
соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О
службе в таможенных органах РФ";
2.3.7. работы в интеграционных межгосударственных органах,
созданных Российской Стороной совместно с государствами -
участниками Содружества Независимых Государств;
2.3.8. работы в международных организациях, в которых граждане
Российской Федерации представляли интересы государства;
2.3.9. иные периоды работы, учитываемые в соответствии с
федеральными законами при исчислении стажа федеральных
государственных служащих, дающего право на установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.4. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым
необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой
должности муниципальной службы, в порядке исключения могут
включаться в стаж муниципальной службы на основании распоряжения
Мэра города Новочеркасска (по муниципальным служащим, замещающим
должности в Администрации города Новочеркасска и ее органах),
распоряжения Главы городской Думы города Новочеркасска (по
муниципальным служащим, замещающим должности в городской Думе
города Новочеркасска). Периоды работы в указанных должностях в
совокупности не должны превышать пять лет.
2.4.1. Включение иных периодов работы (службы) в стаж
муниципальной службы на установление надбавки за выслугу лет
производится в порядке исключения и только в случае, если характер
деятельности, связанной с исполнением должностных обязанностей в
периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж
муниципальной службы, и приобретенные при этом опыт и знания
отражают степень готовности муниципального служащего к исполнению
должностных обязанностей по замещаемой должности.
2.4.2. Вопрос о включении иных периодов работы (службы) в стаж
муниципальной службы на установление надбавки за выслугу лет
рассматривается комиссией, в которую включаются должностные лица,
являющиеся членами комиссий соответствующих органов.
Для решения вопроса о включении муниципальному служащему в стаж
муниципальной службы на установление надбавки за выслугу лет иных
периодов работы (службы) в комиссии соответствующих органов
представляются:
а) заявление муниципального служащего с просьбой о зачете
соответствующего иного периода работы (службы) в стаж
муниципальной службы на выплату надбавки за выслугу лет (заявление
от вновь поступившего на муниципальную службу муниципального
служащего о включении иных периодов работы (службы) в стаж
муниципальной службы на установление надбавки за выслугу лет
принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания,
установленного при приеме на муниципальную службу);
б) мотивированное ходатайство руководителя структурного
подразделения органа местного самоуправления или руководителя
органа Администрации города Новочеркасска;
в) копия должностной инструкции по замещаемой должности
муниципальной службы;
г) копия трудовой книжки;
д) копия документа об образовании.
Пакет документов готовится на каждого муниципального служащего
индивидуально и направляется на рассмотрение в комиссию,
создаваемую в соответствии с абзацем 1 п. 2.4.2 настоящего
Положения.
Копии документов заверяются в установленном порядке. При
заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита
"Подпись" проставляются заверительная надпись "Верно"; должность
лица, заверившего копию; личная подпись; расшифровка подписи
(инициалы, фамилия); дата заверения; заверительная надпись
заверяется печатью соответствующего органа.
2.4.3. Комиссия рассматривает документы, перечисленные в пункте
2.4.2 настоящего Порядка, готовит по ним решение, оформляет в виде
протокола и передает их управляющему делами Администрации города
Новочеркасска (городской Думы города Новочеркасска) для подготовки
проекта соответствующего распоряжения.
2.5. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,
дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год
за год.
2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
органами местного самоуправления, органами Администрации города
Новочеркасска.
2.7. Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в
календарном исчислении.
2.8. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной
службы в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
2.9. В стаже муниципальной службы сохраняются периоды работы
(службы), которые были включены в установленном порядке в
указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за
выслугу лет до 01.08.2005 (с учетом условий статьи 24 Областного
закона от 22.01.1997 N 35-ЗС "О государственной службе Ростовской
области", действующих до 31.07.2005, и статьи 18 Областного закона
от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе
Ростовской области").
3. Установление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу
3.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет к
должностному окладу определяется комиссиями по установлению
трудового стажа, состав которых утверждается распоряжением Мэра
города Новочеркасска (комиссия Администрации города
Новочеркасска), постановлением Мэра города Новочеркасска
(комиссия, создаваемая в соответствии с п. 2.4.2 настоящего
Положения), распоряжением Главы городской Думы города
Новочеркасска (комиссия городской Думы города Новочеркасска),
распоряжениями руководителей органов Администрации города
Новочеркасска (комиссии соответствующих органов).
3.2. Документами для определения трудового стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы,
удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу.
4. Заключительные положения
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр муниципальным
служащим и должностным лицам, замещающим муниципальные должности,
размера надбавки за выслугу лет несут кадровые службы.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет к должностному
окладу или определения размеров этой выплаты рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
Первый заместитель главы
Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
Приложение 4
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА
-----T-------------------------------------------------T--------------------¬
¦ ¦ Наименование должностей ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
+----+-------------------------------------------------+--------------------+
¦ 1. ¦Начальник управления (службы) эксплуатации ¦ 3395-3691 ¦
¦ ¦зданий ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+--------------------+
¦ 2. ¦Заместитель начальника управления (службы) ¦ 2879-3137 ¦
¦ ¦эксплуатации зданий, главный инженер ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+--------------------+
¦ 3. ¦Заведующий: копировально-множительным бюро, ¦ 1993-2214 ¦
¦ ¦машинописным бюро, старший инспектор ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+--------------------+
¦ 4. ¦Стенографистка I категории, инспектор ¦ 1624-1993 ¦
+----+-------------------------------------------------+--------------------+
¦ 5. ¦Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; ¦ 1476-1772 ¦
¦ ¦кассир; комендант; архивариус; стенографистка II ¦ ¦
¦ ¦категории; секретарь-стенографистка; машинистка ¦ ¦
¦ ¦I категории ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------+--------------------+
¦ 6. ¦Машинистка II категории, секретарь-машинистка, ¦ 1181-1476 ¦
¦ ¦экспедитор ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------+---------------------
Первый заместитель главы
Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
Приложение 5
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАЧИСЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПОРЯДКЕ
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работникам, занимающим должности, не отнесенные к
муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления, органов
Администрации города Новочеркасска, производится в зависимости от
стажа работы в следующих размерах:
При стаже работы процентов должностного оклада
От 3 до 8 лет - 10%
Свыше 8 до 13 лет - 15%
Свыше 13 до 18 лет - 20%
Свыше 18 до 23 лет - 25%
Свыше 23 лет - 30%
1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета
доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с
заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется
на должностной оклад по основной работе.
1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
1.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
момента изменения размера этой надбавки.
1.5. В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу наступило в период, когда за работником
сохраняется средний заработок, в случаях, предусмотренных Трудовым
кодексом РФ, ему устанавливается указанная надбавка с момента
наступления этого права и производится соответствующий перерасчет
среднего заработка.
1.6. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу производится правовыми актами руководителей
органов местного самоуправления, органов Администрации города
Новочеркасска по представлениям комиссий по установлению трудового
стажа соответствующих органов.
1.7. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу
лет к должностному окладу начисляется пропорционально
отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном
расчете.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам,
занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение, включается:
2.1.1. время работы на должностях согласно приложению 3 к
Положению "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц,
замещающих выборные муниципальные должности в городе
Новочеркасске":
- начальник управления (службы) эксплуатации зданий,
заместитель начальника управления (службы) эксплуатации зданий,
главный инженер;
- заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным
бюро;
- старший инспектор, инспектор;
- стенографистка I категории, стенографистка II категории,
секретарь-стенографистка;
- заведующие: экспедицией, хозяйством, складом;
- кассир;
- комендант;
- архивариус;
- машинистка I категории, машинистка II категории, секретарь-
машинистка;
- экспедитор;
2.1.2. время работы в:
а) Администрации Президента Российской Федерации;
б) аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
в) аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
г) аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской
Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской
Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
д) аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета
Министров - Правительства Российской Федерации), государственных
органов Правительства Российской Федерации, государственных
органов при Правительстве Российской Федерации;
е) федеральных органах исполнительной власти, их
территориальных органах, государственных органах федеральных
органов исполнительной власти и государственных органах при
федеральных органах исполнительной власти;
ж) дипломатических, торговых представительствах и консульских
учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных
органов исполнительной власти за рубежом, а также в
межгосударственных органах управления стран - участников
Содружества Независимых Государств;
з) Управлении делами Президента Российской Федерации,
Медицинском центре Управления делами Президента Российской
Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской
Федерации);
и) аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
к) аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного
Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города
федерального значения, суда автономной области, суда автономного
округа, районного суда;
л) аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации,
федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного
суда субъекта Российской Федерации;
м) аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации,
прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города
(района);
н) аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-
бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);
о) аппарате Центральной избирательной комиссии Российской
Федерации;
п) Главном управлении специальных программ Президента
Российской Федерации;
р) органах государственной власти субъектов Российской
Федерации и иных государственных органов, образованных в
соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской
Федерации.
2.1.3. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
а) аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных
республик;
б) Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и
автономных республик, краевых и областных Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей,
автономных округов, в районных, городских, районных в городах,
поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся);
в) Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по
оперативному управлению народным хозяйством СССР,
Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете,
органах государственного управления при них, Советах Министров
(правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных
комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов
депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов
депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов,
районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных
республик и их органах на территории СССР, дипломатических,
торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,
представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом,
аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных
международных организациях, в которых граждане бывшего СССР
представляли интересы государства;
д) Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате
СССР, органах народного контроля, органах государственного
арбитража, судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах
СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах
СССР;
е) Советах народного хозяйства.
2.1.4. Время работы в государственных учреждениях,
преобразованных решениями Президента Российской Федерации в
государственные органы Правительства Российской Федерации,
государственные органы при Правительстве Российской Федерации,
государственные органы федеральных органов исполнительной власти,
государственные органы при федеральных органах исполнительной
власти.
2.1.5. Время работы в аппарате:
а) профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года),
а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
б) партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а
также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.1.6. Время работы на постоянной основе в органах
государственной власти и местного самоуправления, в том числе на
выборных должностях.
2.1.7. Время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
2.1.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел,
налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-
исполнительной системы.
2.1.9. Время обучения работников органов местного
самоуправления, органов Администрации города Новочеркасска в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу.
2.1.10. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного
отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых
отношениях с органами местного самоуправления, органами
Администрации города Новочеркасска.
3. Установление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу
3.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет к
должностному окладу определяется комиссиями по установлению
трудового стажа, состав которых утверждается распоряжением Мэра
города Новочеркасска (комиссия Администрации города
Новочеркасска), распоряжением Главы городской Думы города
Новочеркасска (комиссия городской Думы города Новочеркасска),
распоряжениями руководителей органов Администрации города
Новочеркасска (комиссии соответствующих органов).
3.2. Документами для определения трудового стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы,
удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу.
4. Заключительные положения
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр работникам
размера надбавки за выслугу лет несут кадровые службы.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет к должностному
окладу или определения размеров этой выплаты рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
Первый заместитель главы
Администрации города
С.Б.БОНДАРЕВ
|
