НОВОШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2006 г. N 87
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ НОРМ ОБЛАСТНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
РЕГУЛИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД НОВОШАХТИНСК"
В целях реализации отдельных норм областного законодательства,
регулирующих вопросы муниципальной службы в муниципальном
образовании "Город Новошахтинск", руководствуясь Областными
законами от 29.12.1997 N 55-ЗС "О муниципальной службе в
Ростовской области" (в ред. от 26.12.2005), 29.12.1997 N 56-ЗС "О
реестре муниципальных должностей, должностей муниципальной службы
в Ростовской области" (в ред. от 02.12.2005), 27.10.2000 N 109-ЗС
"О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в Ростовской области" (в ред. от
26.12.2005), Новошахтинская городская Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Реестр муниципальных должностей, должностей муниципальной
службы города Новошахтинска согласно приложению N 1.
1.2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных
служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности,
согласно приложению N 2.
1.3. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд, материальной помощи, компенсационного
пособия и ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим
и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, согласно
приложению N 3.
1.4. Порядок премирования лиц, замещающих выборные
муниципальные должности, согласно приложению N 4.
1.5. Предельные размеры должностных окладов работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления, согласно приложению N 5.
1.6. Пенсионное обеспечение муниципального служащего согласно
приложению N 6.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1
января 2006 года.
Мэр города
А.А.ЗАЙЦЕВ
Приложение N 1
к решению
городской Думы
от 28.02.2006 N 87
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА НОВОШАХТИНСКА
1. Муниципальные должности категории "А", устанавливаемые
Уставом муниципального образования "Город Новошахтинск" для
непосредственного исполнения полномочий органов местного
самоуправления:
Высшие должности:
- Глава муниципального образования - Мэр города Новошахтинска;
- Председатель Новошахтинской городской Думы;
- депутат Новошахтинской городской Думы.
2. Муниципальные должности муниципальной службы категории "Б",
устанавливаемые для непосредственного обеспечения полномочий лиц,
занимающих муниципальные должности категории "А":
Высшие должности:
- 1-й заместитель главы Администрации города;
- заместитель главы Администрации города;
- управляющий делами (руководитель аппарата) Администрации
города;
- управляющий делами (руководитель аппарата) городской Думы.
Главные должности:
- директор департамента;
- начальник управления (отдела, службы), заведующий отделом
(службой);
- председатель комитета.
Ведущие должности:
- главный бухгалтер городской Думы;
- главный бухгалтер Администрации города;
- помощник (советник, консультант) председателя городской Думы;
- помощник (советник, консультант) главы Администрации города.
3. Муниципальные должности муниципальной службы,
устанавливаемые для исполнения и обеспечения исполнения полномочий
органов местного самоуправления, - должности категории "В":
Ведущие должности:
- заместитель директора департамента (председателя комитета,
начальника управления);
- заместитель начальника (заведующего) отдела (службы);
- начальник (заведующий) отдела в составе департамента,
управления, комитета;
- начальник (заведующий) сектора;
- начальник (заведующий) сектора в составе департамента,
управления, комитета, отдела.
Старшая должность:
- главный бухгалтер отраслевого (функционального) органа
Администрации города;
- главный специалист;
- ведущий специалист.
Младшая должность:
- специалист 1 категории;
- специалист 2 категории;
- специалист.
4. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются
на следующие группы: высшая должность - пятая группа, главная
должность - четвертая, ведущая должность - третья, старшая
должность - вторая и младшая должность - первая.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
Приложение N 2
к решению
городской Думы
от 28.02.2006 N 87
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
------T------------------------------------------------------T-----------------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад¦
¦ п/п ¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1. ¦Раздел 1. Должностные оклады лиц, замещающих выборные ¦ ¦
¦ ¦муниципальные должности ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦1.1. ¦Глава муниципального образования - Мэр города Ново- ¦ 6893,1 ¦
¦ ¦шахтинска, Председатель Новошахтинской городской Думы ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦1.2. ¦Депутат Новошахтинской городской Думы, осуществляющий ¦ 4659,2 ¦
¦ ¦свою деятельность на профессиональной постоянной ¦ ¦
¦ ¦основе ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 2. ¦Раздел 2. Должностные оклады муниципальных служащих, ¦ ¦
¦ ¦замещающих должности муниципальной службы в аппаратах ¦ ¦
¦ ¦Новошахтинской городской Думы, Администрации города ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.1. ¦1-й заместитель главы Администрации города ¦ 5616,6 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.2. ¦Заместитель главы Администрации города ¦ 5169,8 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.3. ¦Управляющий делами (руководитель аппарата) Админист- ¦ 4850,7 ¦
¦ ¦рации города, городской Думы ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.4. ¦Начальник отдела (службы), главный бухгалтер город- ¦ 3957,2 ¦
¦ ¦ской Думы, Администрации города ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.5. ¦Начальник (заведующий) сектора, начальник (заведую- ¦ 3574,2 ¦
¦ ¦щий) сектора в составе отдела ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.6. ¦Помощник (советник, консультант) главы Администрации ¦ 3191,3 ¦
¦ ¦города, Председателя городской Думы ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.7. ¦Главный специалист ¦ 3191,3 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.8. ¦Ведущий специалист ¦ 2712,6 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.9. ¦Специалист первой категории ¦ 2265,8 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.10.¦Специалист второй категории ¦ 1978,6 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦2.11.¦Специалист ¦ 1595,6 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦ 3. ¦Раздел 3. Должностные оклады муниципальных служащих, ¦ ¦
¦ ¦замещающих должности муниципальной службы в отрасле- ¦ ¦
¦ ¦вых (функциональных) органах Администрации города ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.1. ¦Директор департамента, председатель комитета, началь- ¦ 4914,5 ¦
¦ ¦ник управления, начальник (заведующий) отдела ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.2. ¦Заместитель: директора департамента, председателя ¦ 4403,9 ¦
¦ ¦комитета, начальника управления, начальника (заведую- ¦ ¦
¦ ¦щего) отдела ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.3. ¦Начальник (заведующий) отдела в составе департамента, ¦ 3765,7 ¦
¦ ¦управления, комитета, начальник (заведующий) сектора, ¦ ¦
¦ ¦главный бухгалтер отраслевого (функционального) орга- ¦ ¦
¦ ¦на Администрации города ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.4. ¦Заместитель начальника (заведующего) отдела в составе ¦ 3382,7 ¦
¦ ¦департамента, управления, комитета, начальник (заве- ¦ ¦
¦ ¦дующий) сектора в составе департамента, управления, ¦ ¦
¦ ¦комитета, отдела ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.5. ¦Главный специалист ¦ 3191,3 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.6. ¦Ведущий специалист ¦ 2712,6 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.7. ¦Специалист первой категории ¦ 2265,8 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.8. ¦Специалист второй категории ¦ 1978,6 ¦
+-----+------------------------------------------------------+-----------------+
¦3.9. ¦Специалист ¦ 1595,6 ¦
L-----+------------------------------------------------------+------------------
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
Приложение N 3
к решению
городской Думы
от 28.02.2006 N 87
РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
КОМПЕНСАЦИОННОГО ПОСОБИЯ И ЕЖЕГОДНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ЛЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. До принятия областного закона о квалификационных разрядах
муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные
должности, устанавливается ежемесячная квалификационная надбавка в
размере до 50 процентов должностного оклада.
2. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, надбавки
к должностному окладу, установленные настоящим порядком,
выплачиваются в максимальных размерах.
3. Выплата надбавок за квалификационный разряд производится
ежемесячно.
4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности, выплачивается:
а) ежемесячная материальная помощь в размере 50 процентов
денежного содержания, исчисленная без учета премии по результатам
работ;
б) ежемесячное компенсационное пособие в сумме пяти минимальных
размеров оплаты труда;
в) ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных
окладов.
5. Материальная помощь выплачивается всем муниципальным
служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
кроме лиц, работающих по совместительству, и временным работникам.
6. Размер материальной помощи муниципальным служащим,
работающим на условиях неполного рабочего дня, исчисляется за
фактически отработанное время.
7. Правом на получение ежегодной компенсации на лечение
пользуются лица, отработавшие не менее шести месяцев со дня
принятия на должность. Выплата ежегодного компенсационного пособия
может быть произведена при уходе муниципального служащего в
очередной трудовой или дополнительный отпуск или при возникновении
ситуации, дающей основание для ее выплаты.
8. Муниципальным служащим, проработавшим неполный период,
принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, в
связи с призывом на службу в вооруженные силы, переводом на другую
работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного
трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на
пенсию, уволенным по собственному желанию, а также лицам,
поступившим на муниципальную службу в расчетный период, выплата
материальной помощи производится пропорционально отработанному
времени.
9. Выплата материальной помощи производится без издания
распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания
(заработной платы) за текущий месяц.
10. Выплата компенсационного пособия производится ежемесячно за
прошедший месяц в день выплаты заработной платы по единой
ведомости. Право на компенсационное пособие имеют все работники,
работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе. Право на
компенсационное пособие сохраняется:
- на период временной нетрудоспособности;
- на время очередного трудового отпуска;
- на период нахождения в служебных командировках;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником
сохраняется заработная плата, включая время оплачиваемых учебных
отпусков.
При приеме, увольнении, режиме неполного рабочего дня работнику
пособие выплачивается пропорционально числу отработанных дней
(времени).
Лица, работающие по совместительству, права на пособие не
имеют.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
Приложение N 4
к решению
городской Думы
от 28.02.2006 N 87
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, производится по итогам работы за календарные периоды
(месяц и год) с учетом исполнения должностных обязанностей,
установленных по занимаемой должности.
По итогам выполнения разовых и иных поручений особой важности и
сложности, к юбилейным датам, праздничным дням, а также Дню города
Новошахтинска лицам, замещающим выборные муниципальные должности,
может выплачиваться единовременное денежное поощрение. Размер
единовременного денежного поощрения определяется правовым актом
соответствующего органа местного самоуправления.
При изменении должностных окладов исчисление премий за
календарные периоды (месяц и год) производится с учетом
установленных окладов за фактически отработанное время.
2. Начисление и выплата ежемесячной премии осуществляется в
текущем месяце за прошедший в размере 25 процентов должностного
оклада.
Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное
время.
3. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере
двух должностных окладов.
Начисление премии по результатам работы за год производится
пропорционально отработанному времени.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
Приложение N 5
к решению
городской Думы
от 28.02.2006 N 87
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
------T------------------------------------------------------T------------------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад ¦
¦ п/п ¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 1. ¦Начальник управления (службы) эксплуатации зданий ¦ 3690,8 ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 2. ¦Заместитель начальника управления (службы) эксплуата- ¦ 3137,1 ¦
¦ ¦ции зданий, главный инженер ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 3. ¦Заведующий: копировально-множительным бюро, машино- ¦ 2214,4 ¦
¦ ¦писным бюро, старший инспектор ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 4. ¦Стенографистка 1 категории, инспектор ¦ 1993,0 ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 5. ¦Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, ¦ 1771,6 ¦
¦ ¦комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, ¦ ¦
¦ ¦секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории ¦ ¦
+-----+------------------------------------------------------+------------------+
¦ 6. ¦Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспе- ¦ 1476,3 ¦
¦ ¦дитор ¦ ¦
L-----+------------------------------------------------------+-------------------
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
Приложение N 6
к решению
городской Думы
от 28.02.2006 N 87
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
За счет средств местного бюджета муниципальный служащий,
достигший пенсионного возраста имеет право на единовременное
пособие за полные годы стажа муниципальной службы в размере
должностного оклада, установленного на момент увольнения, за
каждый полный год стажа муниципальной службы, но не более 20-
кратного месячного должностного оклада в случаях увольнения с
муниципальной службы по следующим основаниям:
а) реорганизация или ликвидация органа местного самоуправления,
сокращение численности или штата муниципальных служащих;
б) истечение срока трудового договора;
в) достижение муниципальным служащим предельного возраста,
установленного для замещения муниципальной должности муниципальной
службы;
г) расторжение трудового договора в случае несоответствия
муниципального служащего замещаемой муниципальной должности
муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с
медицинским заключением;
д) прекращение трудового договора в связи с признанием
муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии
с медицинским заключением;
е) расторжение трудового договора по инициативе муниципального
служащего в связи с выходом на пенсию.
В случае увольнения с муниципальной службы в связи с
назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в
подпунктах (г-е) настоящего пункта, данное пособие выплачивается
независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного
возраста.
Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с
муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих
пенсионеров данное пособие не выплачивается.
Условия предоставления муниципальному служащему права на пенсию
за счет средств бюджета города определяются решением
Новошахтинской городской Думы.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
|
