МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. N 2025
О РЕОРГАНИЗАЦИИ МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ И ЭНЕРГЕТИКИ"
Во исполнение постановления Мэра города от 14.11.2005 N 1719 "О
реорганизации МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" постановляю:
1. Департаменту имущественно-земельных отношений (Кочергин
А.Л.):
1.1. создать комиссии по проведению реорганизации МУ
"Департамент ЖКХ и энергетики" в соответствии со статьями 57-60 ГК
РФ, подготовить и утвердить разделительные балансы;
1.2. выступить учредителем МУ "Городское управление
коммунального хозяйства и благоустройства" и МУП "ЕИРЦ";
1.3. после государственной регистрации учреждений внести
изменение в реестр муниципальной собственности.
2. Руководителям МУ "Городское управление коммунального
хозяйства и благоустройства" и МУП "ЕИРЦ" осуществить мероприятия
по регистрации вновь создаваемых юридических лиц в соответствии с
действующим законодательством.
3. Директору МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" (Шульга Н.П.)
подготовить новую редакцию Устава учреждения.
4. Утвердить структуру (приложение 1), штатное расписание в
количестве 38 штатных единиц с месячным фондом оплаты труда
137283,21 руб. (приложение 2) МУ "Департамент ЖКХ и энергетики".
5. Утвердить структуру (приложение 3), штатное расписание в
количестве 41,5 штатной единицы с месячным фондом оплаты труда
131381,63 руб. (приложение 4) и положение об оплате труда и
материальном стимулировании (приложение 5) работников МУ
"Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства".
6. Финансирование расходов на содержание работников МУ
"Департамент ЖКХ и энергетики" и МУ "Городское управление
коммунального хозяйства и благоустройства" осуществлять за счет
средств, предусмотренных в бюджете города.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы Администрации города Манакова С.А.
Мэр города
M.A.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Департамент ЖКХ и энергетики
Приложение 1
к постановлению
Мэра города
от 30.12.2005 N 2025
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ И ЭНЕРГЕТИКИ"
-----------------------------------¬
-------------+ Директор +------------------¬
¦ L--------------T-------------------- ¦
--------+------------¬ -------------+----------------¬ ----------------¬¦
¦ Заместитель ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ Бухгалтерия ++
¦ директора ¦ ¦ директора ¦ ¦ ¦¦
L---T---T--------T---- L--------T-----------------T--- L----------------¦
------------+-¬ ¦ -------+-----¬ -------+--------¬ -------+-----¬ ----------------¬¦
¦Экономический¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Сектор ¦ ¦ Главный ¦¦
¦ отдел ¦ ¦ ¦ жилищного ¦ ¦ коммунально- ¦ ¦ делопроиз- ¦ ¦ специалист ++
¦ ¦ ¦ ¦ фонда ¦ ¦энергетического¦ ¦ водства ¦ ¦(юрисконсульт) ¦¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комплекса ¦ ¦ ¦ L----------------¦
L-------------- ¦ L------------- L---------------- L------------- ¦
---+------------¬ ----------------¬¦
¦ Отдел ¦ ¦ Главный ¦¦
¦благоустройства¦ ¦ специалист +-
¦ ¦ ¦ по кадрам ¦
L---------------- L----------------
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
Приложение 2
к постановлению
Мэра города
от 30.12.2005 N 2025
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ И ЭНЕРГЕТИКИ"
(ВВОДИТСЯ С 01.01.2006)
-------T-------------------------------------T-------T-------------T----------¬
¦ N ¦ Наименование должностей и профессий ¦Кол-во ¦Должностной ¦ Общий ¦
¦ п/п ¦ ¦ штат. ¦ оклад, руб. ¦ фонд ¦
¦ ¦ ¦ ед. ¦ ¦ з/платы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в м-ц ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (руб.) ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 1. Общее руководство ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Директор ¦ 1 ¦ 6254,85 ¦ 6254,85 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 5488,95 ¦ 5488,95 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 3 ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 5201,74 ¦ 5201,74 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Главный специалист (юрисконсульт) ¦ 1 ¦ 3574,20 ¦ 3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 5 ¦Главный специалист (по кадрам) ¦ 1 ¦ 3574,20 ¦ 3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ 5 ¦ ¦ 24093,94 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2. Бухгалтерия ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого ¦ 2 ¦ ¦ 7722,83 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 3. Сектор делопроизводства ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Заведующий сектором ¦ 1 ¦ 4084,80 ¦ 4084,80 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Специалист 1 категории ¦ 2 ¦ 2489,18 ¦ 4978,36 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 6 ¦Старший инспектор ¦ 1 ¦ 2325,17 ¦ 2325,17 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ 5 ¦ ¦ 14515,76 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4. Отдел жилищного фонда ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Главный специалист (ТСЖ и др. формы) ¦ 1 ¦ 3574,20 ¦ 3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 3 ¦Ведущий специалист по ТСЖ ¦ 1 ¦ 3318,90 ¦ 3318,90 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Главный специалист (целев. программы ¦ 1 ¦ 3574,20 ¦ 3574,20 ¦
¦ ¦экспл. ж/ф) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 5 ¦Ведущий специалист ¦ 2 ¦ 3127,43 ¦ 6254,86 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ 6 ¦ ¦ 21317,56 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 5. Отдел благоустройства ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Главный специалист (лесное хозяйство)¦ 1 ¦ 3574,20 ¦ 3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 3 ¦Главный специалист (благоустройство) ¦ 2 ¦ 3574,20 ¦ 7148,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 2 ¦ 3127,43 ¦ 6254,86 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ 6 ¦ ¦ 21572,86 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 6. Отдел коммунально-энергетического комплекса ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Главный специалист ¦ 2 ¦ 3574,20 ¦ 7148,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 3 ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 3318,90 ¦ 3318,90 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 3 ¦ 3127,43 ¦ 9382,29 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ 7 ¦ ¦ 24444,99 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 7. Экономический отдел ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 2 ¦Главный специалист ¦ 2 ¦ 3574,20 ¦ 7148,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 3 ¦Ведущий специалист ¦ 3 ¦ 3127,43 ¦ 9382,29 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ 4 ¦Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ 2489,18 ¦ 2489,18 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ 7 ¦ ¦ 23615,27 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Всего по Департаменту в т.ч. ¦ 38 ¦ ¦ 137283,21¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого муниципальных служащих ¦ 37 ¦ ¦ 134958,04¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦ ¦Итого технических работников ¦ 1 ¦ ¦ 2325,17 ¦
L------+-------------------------------------+-------+-------------+-----------
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
Приложение 3
к постановлению
Мэра города
от 30.12.2005 N 2025
СТРУКТУРА
МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА"
-----------------------------------¬
-----------------+ Директор учреждения +---------------------¬
¦ L--------------T-------------------- ¦
------+------------¬ -------------+----------------¬ ----------------¬¦
¦ Бухгалтерия ¦ ---+ Заместитель директора +--¬ ¦ Ведущий ++
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юрисконсульт ¦¦
L------------------- ¦ L-----------T------------------ ¦ L----------------¦
---------+-------¬------+-------¬------------+---¬----------------¬¦
¦Производственно-¦¦ Отдел ¦¦ Отдел учета ¦¦ Ведущий ++
¦экономический ¦¦ техническог имущества и ¦¦ инжене𠦦
¦ отдел ¦¦ надзора ¦¦ ДС 05 ¦L----------------¦
L-----------------L--------------L--------------------------------¬¦
¦ Ведущий ++
¦ документовед ¦¦
L----------------¦
----------------¬¦
¦ Специалист ++
¦ 1 категории ¦¦
L----------------¦
----------------¬¦
¦ Ведущий ++
¦инженер ГО и ЧС¦¦
L----------------¦
----------------¬¦
¦ Водитель ++
L----------------¦
----------------¬¦
¦ Уборщица +-
L----------------
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
Приложение 4
к постановлению
Мэра города
от 30.12.2005 N 2025
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА"
(ВВОДИТСЯ С 01.01.2006)
-----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------¬
¦ N ¦Наименование должностей и профессий¦Кол-во ¦Должностной¦ Общий фонд ¦
¦п/п ¦ ¦ штат. ¦оклад, руб.¦ з/платы ¦
¦ ¦ ¦ ед. ¦ ¦ в м-ц (руб.) ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1. Общее руководство ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1 ¦Директор ¦ 1 ¦ 6254,85 ¦ 6254,85 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 5488,95 ¦ 5488,95 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3 ¦Ведущий юрисконсульт ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4 ¦Ведущий инженер ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 5 ¦Ведущий документовед ¦ 1 ¦ 2935,95 ¦ 2935,95 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 6 ¦Документовед 1 категории ¦ 1 ¦ 2233,87 ¦ 2233,87 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 7 ¦Ведущий специалист ГО и ЧС ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 8 ¦Водитель 5 разряда ¦ 1 ¦ 1208,00 ¦ 1208,00 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 9 ¦Уборщица ¦ 0,5 ¦ 888,00 ¦ 444,00 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ 8,5 ¦ ¦ 27947,91 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2. Производственно-экономический отдел ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Ведущий экономист ¦ 3 ¦ 3318,90 ¦ 9956,70 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3 ¦Ведущий экономист ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4 ¦Ведущий инженер ¦ 2 ¦ 3127,43 ¦ 6254,86 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ 7 ¦ ¦ 23934,39 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3. Отдел технического надзора ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Ведущий инженер по технадзору ¦ 2 ¦ 3318,90 ¦ 6637,80 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3 ¦Ведущий инженер ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Сектор лесного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1 ¦Заведующий сектором ¦ 1 ¦ 3957,15 ¦ 3957,15 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Ведущий инженер ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ 6 ¦ ¦ 21445,21 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4. Бухгалтерия ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1 ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Ведущий бухгалтер ¦ 1 ¦ 3318,90 ¦ 3318,90 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3 ¦Ведущий бухгалтер ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4 ¦Ведущий бухгалтер ¦ 1 ¦ 2935,95 ¦ 2935,95 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ 4 ¦ ¦ 13977,68 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 5. Отдел учета имущества ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1 ¦Начальник ¦ 1 ¦ 4595,40 ¦ 4595,40 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Ведущий инженер ¦ 3 ¦ 3318,90 ¦ 9956,70 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3 ¦Ведущий инженер ¦ 1 ¦ 3127,43 ¦ 3127,43 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ 5 ¦ ¦ 17679,53 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 6. Сектор ДС-05 ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1 ¦Заведующий сектором ¦ 1 ¦ 3957,15 ¦ 3957,15 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2 ¦Старший инспектор ¦ 2 ¦ 2362,08 ¦ 4724,16 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3 ¦Старший инспектор ¦ 8 ¦ 2214,45 ¦ 17715,6 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ 11 ¦ ¦ 26396,91 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Всего по Управлению в т.ч. ¦ 41,5 ¦ ¦ 131381,63 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого руководителей и специалистов ¦ 30 ¦ ¦ 107289,87 ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ ¦Итого технических работников ¦ 11,5 ¦ ¦ 24091,76 ¦
L----+-----------------------------------+-------+-----------+----------------
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
Приложение 5
к постановлению
Мэра города
от 30.12.2005 N 2025
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА"
1. Общие положения
1. Настоящее положение разработано на основании постановления
Мэра города от 26.12.2005 N 1965 "О денежном содержании и
обеспечении социальных гарантий муниципальных служащих и лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда
работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности
аппарата управления и органов Администрации города" (в редакции от
19.01.2004), постановления Мэра города от 29.01.2001 N 200 "Об
оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений г.
Ростова-на-Дону" (в редакции от 04.11.2003).
1.2. Настоящее положение разработано в целях усиления
материальной заинтересованности работников МУ "Городское
управление коммунального хозяйства и благоустройства" при
осуществлении функций "Заказчика" и управления в коммунальном
хозяйстве и благоустройстве города.
1.3. Положение определяет порядок формирования и размеры
средств, направленных на оплату труда и материальное
стимулирование работников МУ "Городское управление коммунального
хозяйства и благоустройства".
2. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам)
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и
технических исполнителей МУ "Городское управление коммунального
хозяйства и благоустройства" устанавливаются применительно к
аналогичным должностям муниципальных служащих органов
администрации города.
2.2. Оплата труда рабочих МУ "Городское управление
коммунального хозяйства и благоустройства" осуществляется на
основании тарифной сетки работников бюджетной сферы.
Тарифная ставка 1 разряда по оплате труда рабочих МУ
"Департамент ЖКХ и энергетики" устанавливается в размере 800 руб.
Индексация окладов (тарифных ставок) рабочих осуществляется в
размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетных
организаций в соответствии с федеральным и (или) областным
законодательством.
3. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок
3.1. Руководителям, специалистам, техническим исполнителям МУ
"Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства"
устанавливаются следующие виды надбавок:
3.1.1. Надбавка за сложность, напряженность и особые условия
труда в размере:
а) директору муниципального учреждения - от 120 до 150
процентов должностного оклада;
б) заместителю директора, главному бухгалтеру, начальнику
отдела - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) заместителю начальника отдела, главному и ведущему
специалисту - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
специалисту 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;
д) техническим исполнителям - от 50 до 100 процентов
должностного оклада.
3.1.2. Квалификационная надбавка.
Квалификационная надбавка устанавливается дифференцированно и
начисляется ежемесячно на должностной оклад в пределах:
- директору муниципального учреждения - до 35%;
- заместителю директора, главному бухгалтеру, начальникам
отделов, ведущим специалистам - до 30%;
- специалистам 1 категории - до 25%.
Квалификационная надбавка утверждается:
- директору МУ "Городское управление коммунального хозяйства и
благоустройства" Мэром г. Ростова-на-Дону;
- заместителю директора, руководителям структурных
подразделений, специалистам (по представлению руководителя
структурного подразделения) приказом по МУ "Городское управление
коммунального хозяйства и благоустройства".
Квалификационная надбавка не устанавливается в период
прохождения работником испытательного срока, а также лицам,
замещающим должности временно и по совместительству.
Квалификационная надбавка выплачивается одновременно с
должностным окладом.
3.1.3. Надбавка за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет начисляется руководителям, специалистам
и техническим исполнителям МУ "Городское управление коммунального
хозяйства и благоустройства" ежемесячно в размере до 30%
должностного оклада в зависимости от стажа работы.
Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в
соответствии с утвержденным МУ "Городское управление коммунального
хозяйства и благоустройства" "Положением о надбавке за выслугу
лет", на основании записей в трудовой книжке работника и
подтверждается решением комиссии муниципального учреждения по
исчислению стажа работы.
3.2. Рабочим МУ "Городское управление коммунального хозяйства и
благоустройства" устанавливаются следующие виды доплат и надбавок
(в процентах к тарифным ставкам):
- водителям за классность: 1 класс - 25%, 2 класс - 15%;
- водителям за ненормированный рабочий день - 75%;
- уборщикам служебных и производственных помещений за работу с
дезинфицирующими средствами размере 15%.
3.3. Инспекторам диспетчерской службы "05" производится доплата
в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в
ночное время.
4. Премирование по итогам работы
4.1. Выплата премии директору МУ "Городское управление
коммунального хозяйства и благоустройства" по итогам работы за
месяц и за год производится на основании решения комиссии по
премированию муниципальных служащих Администрации города и
оформляется постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону.
4.2. Выплата премии по итогам работы за месяц и год
руководителям, специалистам, техническим исполнителям, рабочим
муниципального учреждения производится на основании решения
комиссии по премированию МУ "Городское управление коммунального
хозяйства и благоустройства" и оформляется приказом по учреждению.
4.3. Руководителям, специалистам и техническим исполнителям
муниципального учреждения производится выплата премий по итогам
работы за месяц в размере до 25% должностного оклада в зависимости
от личного вклада каждого работника в выполнение показателей и
условий премирования, по итогам работы за год - в размере двух
должностных окладов.
4.4. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата
премий:
- по итогам работы за месяц - до 75 процентов с учетом
установленных надбавок и доплат;
- по итогам работы за год - в размере тарифной ставки.
4.5. Премирование работников муниципального учреждения
производится в соответствии с "Положением о премировании
работников МУ "Городское управление коммунального хозяйства и
благоустройства".
5. Компенсационные выплаты и материальная помощь
5.1. Всем работникам муниципального учреждения выплачиваются
ежемесячные компенсационные выплаты на довольствие в размере пяти
минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством
РФ для социальных выплат.
5.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегодная
компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.
5.3. Материальная помощь руководителям и специалистам
выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов от суммы
должностного оклада "с учетом надбавки за сложность, напряженность
и особые условия труда, квалификационной надбавки, надбавки за
выслугу лет".
5.4. Материальная помощь техническим исполнителям выплачивается
из расчета двух должностных окладов в год с периодичностью 1 раз в
полугодие, рабочим - из расчета шести окладов (тарифных ставок) в
год с учетом установленных надбавок. Периодичность выплаты
материальной помощи рабочим устанавливается ежемесячная.
5.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи
с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная
выплата производится пропорционально календарным дням, расчет
материальной помощи - пропорционально отработанному времени.
6. Формирование средств на оплату труда
и материальное стимулирование
6.1. При утверждении сметы расходов на содержание в фонд оплаты
труда включаются средства на выплату:
а) заработной платы по должностным окладам и тарифным ставкам;
б) надбавки за сложность, напряженность и особые условия труда
руководителям и специалистам - в размере 10 должностных окладов,
техническим исполнителям - в размере 8,5 должностных окладов в
год;
в) квалификационная надбавка руководителям и специалистам - в
размере 4 должностных окладов в год;
г) надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в
год;
в) премий по итогам работы за месяц и год в целом
руководителям, специалистам и техническим исполнителям -
соответственно трех и двух должностных окладов;
г) премий по итогам работы за месяц и год рабочим - в размере
соответственно девяти и одного окладов (тарифных ставок);
д) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и
специалистов - двух должностных окладов;
е) материальной помощи:
- руководителям и специалистам - 11 должностных окладов в год
без учета надбавок; техническим исполнителям - 2,5 должностных
оклада без учета надбавок;
- рабочим - 6 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом
установленных надбавок;
ж) компенсационной выплаты на довольствие - из расчета пяти
минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством
РФ для социальных выплат, на штатную численность в месяц;
з) надбавки рабочим за ненормированный рабочий день,
классность, за работу с дезинфицирующими средствами, доплаты
инспекторам за работу в ночное время - по фактическим данным за
отчетный период.
6.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную
помощь, компенсационные пособия и выплаты работникам
муниципального учреждения осуществляется за счет средств бюджета
города и доходов учреждения, полученных от предпринимательской и
иной деятельности, приносящей доход.
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА
|
