НОВОШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2005 г. N 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2006-2010 ГГ.
В целях реализации Федерального закона "Об основах охраны труда
в Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ, руководствуясь п.
2 части 1 статьи 16 Устава города, Новошахтинская городская Дума
решила:
1. Принять городскую Программу улучшения условий и охраны труда
на 2006-2010 гг.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального
опубликования.
3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на
постоянную депутатскую комиссию по социальной и молодежной
политике, труду и защите прав человека.
Мэр города
А.А.ЗАЙЦЕВ
Приложение N 1
к решению
Новошахтинской городской Думы
от 29.12.2005 N 72
ПАСПОРТ
ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЫ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
ПО Г. НОВОШАХТИНСКУ НА 2006-2010 ГОДЫ
-------------------------T----------------------------------------------------¬
¦Наименование Программы ¦Городская Программа улучшения условий и охраны труда¦
¦ ¦по г. Новошахтинску на 2006-2010 годы ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Наименование документов,¦Федеральный закон "Об основах охраны труда в Россий-¦
¦регламентирующих ¦ской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ; Соглашение, ¦
¦разработку Программы ¦заключенное между Администрацией РО, Федерацией ¦
¦ ¦профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области¦
¦ ¦на 2005-2007 годы, раздел 6 ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Разработчик проекта ¦Администрация города Новошахтинска, отдел по вопро- ¦
¦и ответственный ¦сам оплаты труда и социально-трудовых отношений. ¦
¦исполнитель Программы ¦Предприятия и организации города ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Цель Программы ¦Соблюдение и исполнение Федерального закона ¦
¦ ¦"Об основах охраны труда в Российской Федерации" ¦
¦ ¦от 17.07.1999 N 181-ФЗ, Трудового кодекса РФ в части¦
¦ ¦охраны труда ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Задачи Программы ¦Разработка соответствующих организационных, техниче-¦
¦ ¦ских, санитарно-гигиенических и социально-экономи- ¦
¦ ¦ческих мероприятий по улучшению условий труда ¦
¦ ¦работников предприятий и организаций города Новошах-¦
¦ ¦тинска ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Контингент охвата ¦Предприятия и организации города всех форм собствен-¦
¦Программой ¦ности - всего 45 предприятий ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Период реализации ¦2006-2010 годы ¦
¦Программы ¦ ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Перечень основных ¦1. Организационные мероприятия по выполнению законо-¦
¦разделов Программы ¦дательства Российской Федерации об охране труда. ¦
¦ ¦2. Профессиональное обучение и повышение квалифика- ¦
¦ ¦ции в области охраны труда. ¦
¦ ¦3. Технические мероприятия по снижению воздействия ¦
¦ ¦вредных и опасных технологических процессов, рекон- ¦
¦ ¦струкции и техническому перевооружению отдельных ¦
¦ ¦рабочих мест, выводу из эксплуатации морально уста- ¦
¦ ¦ревшего оборудования, приведению его технического ¦
¦ ¦состояния в соответствие с требованиями законода- ¦
¦ ¦тельства по охране труда. ¦
¦ ¦4. Мероприятия по обеспечению надлежащих санитарно- ¦
¦ ¦бытовых условий и лечебно-профилактическая работа. ¦
¦ ¦5. Социально-экономические мероприятия ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Объем и источники ¦Всего: 263,5 млн. руб., в том числе ¦
¦финансирования ¦1. Средства областного Фонда муниципального развития¦
¦мероприятий Программы ¦- 199,6 млн. руб. ¦
¦ ¦2. Средства работодателей - 63,9 млн. руб. ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Приоритеты в оказании ¦1. Коммунальное хозяйство и обслуживание жилищного ¦
¦поддержки ¦фонда. ¦
¦ ¦2. Оказание строительных услуг (газификация). ¦
¦ ¦3. Оказание транспортных услуг. ¦
¦ ¦4. Производство одежды и обуви. ¦
¦ ¦5. Производство неметаллических минеральных продук- ¦
¦ ¦тов, пластмассовых изделий. ¦
¦ ¦6. Обработка древесины ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦Улучшение условий труда работников, снижение произ- ¦
¦результаты Программы ¦водственного травматизма и профессиональных заболе- ¦
¦ ¦ваний на предприятиях материального производства и ¦
¦ ¦в бюджетной сфере ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Органы, координирующие ¦Координация деятельности исполнителей по реализации ¦
¦и контролирующие ¦Программы: ¦
¦исполнение Программы ¦Департамент труда Ростовской области ¦
¦ ¦Администрация города г. Новошахтинска, отдел по ¦
¦ ¦вопросам оплаты труда и социально-трудовых отношений¦
¦ ¦Контроль исполнения Программы: ¦
¦ ¦Новошахтинская городская Дума, Администрация города,¦
¦ ¦Государственная инспекция труда по РО, ТО ТУ Роспот-¦
¦ ¦ребнадзора в г. Новошахтинске ¦
L------------------------+-----------------------------------------------------
Приложение N 2
к решению
Новошахтинской городской Думы
от 29.12.2005 N 72
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
АНАЛИЗ
СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ И УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА.
ПРОГНОЗ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ, СООТВЕТСТВУЮЩИМ
ТРЕБОВАНИЯМ СОХРАНЕНИЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ
В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Обеспечение безопасности людей на производстве и создание
безопасных условий труда является основным требованием
законодательства в работе предприятий.
На основании мониторинга по условиям и охране труда за 9
месяцев 2005 г., проведенного Администрацией города по 40
предприятиям различных форм собственности, произошло 9
(учитываемых) несчастных случаев на производстве, в которых
травмировано 9 чел., смертельных и групповых случаев не
зарегистрировано, из них: ОАО "Глория" - 6 случаев, по одному
пострадавшему в ГУ "НАТП", ОАО "Новошахтинский механический завод"
и ООО "Новошахтинский механический завод N 2".
Отмечается недостаточное внимание вопросам охраны труда со
стороны работодателей, председателей профсоюзных комитетов,
инженеров по ТБ, общественных комиссий по охране труда.
Статьей 218 ТК РФ предусмотрено создание совместных комитетов
(комиссий) по охране труда. Укомплектованность предприятий
службами и комиссиями по направлению работы, а также опытными
специалистами - неудовлетворительная. Оборудование кабинетов
охраны труда (или их полное отсутствие) для проведения
инструктажей и занятий по вопросам безопасности труда не отвечает
современным требованиям. Зачастую причиной производственных травм
является грубейшее нарушение элементарной трудовой и
производственной дисциплины одним или группой работников.
Причинами травм в этом году также стали нарушение эксплуатации
неисправного оборудования и привлечение к работам необученных
работников.
Расследования несчастных случаев показывают, что травм могло не
быть, если бы со стороны работодателей и работников соблюдались
требования норм охраны труда, если бы работники были своевременно
обучены и инструктированы, соблюдались требования инструкций по
охране труда и т.п. Однако, как показывает практика, при
отсутствии службы или инженера по охране труда эта работа, как
правило, не проводится, что наиболее характерно для предприятий
"малого бизнеса".
В целях сокращения производственного травматизма и
материального стимулирования работодателей, обеспечивающих
выполнение законодательства по соблюдению нормальных условий труда
работников, Новошахтинским филиалом N 25 ГУ РРО ФСС РФ
устанавливаются надбавки к тарифам по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и
профзаболеваний. Размер надбавок к страховому тарифу зависит от
исполнения мероприятий по созданию благоприятных условий труда
работникам, состояния производственного травматизма и
профзаболеваемости по предприятию (скидка до 40% от размера
тарифа). Скидки к страховому тарифу по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и
профзаболеваниям предприятиям и организациям города до настоящего
времени не устанавливались.
В 2005 г. обучение по охране труда прошли 1,2 тыс. чел., в т.ч.
7 руководителей, из них основное количество - 0,9 тыс. чел. прошли
обучение и проверку знаний по охране труда в комиссиях
предприятий, созданных из числа специалистов предприятий. Нередко
при такой форме обучение сводится к заучиванию и запоминанию
методов использования средств обеспечения безопасности труда,
описанных в учебных пособиях, и обычному инструктажу, что не
позволяет работникам получить необходимые знания.
Администрацией города на базе учебно-научного Центра Донского
государственного аграрного университета проведена работа по
обучению знаниям охраны труда 45 руководителей и специалистов
предприятий, включая "малый бизнес".
Усугубляют положение и высокая степень износа основных фондов,
неудовлетворительная организация производства работ.
Обеспеченность работников средствами индивидуальной и
коллективной защиты в соответствии с утвержденными типовыми
отраслевыми нормами и правилами составляет 79,3% от общего числа
работников, подлежащих обеспечению СИЗ, или 2,3 тыс. чел.
Наблюдается неисполнение работодателями условий коллективных
договоров, раздел "Охрана труда". В основном нарушения допускаются
по соблюдению сроков проведения медосмотров, с указанием причины -
отсутствие финансовых средств на эти цели. По состоянию на
01.12.2005 прошли медицинские осмотры из 11,6 тыс. работников,
работающих в неблагоприятных условиях, - 3,3 тыс. чел., или 28,4%.
В результате медицинских осмотров выявлено 11 чел., получивших
профзаболевания на рабочих местах.
Обеспечение финансовыми средствами благоприятных условий труда
работников работодателями предприятий носит нерегулярный и
недостаточный характер. Размер финансовых средств на охрану труда
по предприятию в среднем не составляет 0,1% от суммы затрат на
выполнение работ и услуг, а учитывая, что по предприятиям "малого
бизнеса" и доходы, и затраты невелики, сумма на охрану исчисляется
в копейках.
По результатам выполнения условий коллективных договоров по
итогам 2005 г. сумма средств, направленная на охрану труда,
составила 7,1 млн. руб., в расчете на 1 работника - 68,6 руб. в
месяц.
Работодателями и ответственными лицами не всегда выполняются
требования законодательства РФ в части организации
производственного контроля за условиями труда работающих. По
результатам проверок, осуществляемых ТО ТУ Роспотребнадзора, в г.
Новошахтинске на 227 предприятиях за 9 месяцев 2005 г. выявлены
нарушения санитарных норм и правил, выдано 123 предписания, сумма
штрафов составила 79,7 тыс. руб.
Неудовлетворительно руководителями предприятий решается вопрос
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Статьей 212
ТК РФ предусмотрено обязательное проведение аттестации рабочих
мест по условиям труда. Городской комиссией по охране труда при
Администрации города проведен семинар-совещание с руководителями
предприятий и организаций и инженерами ТБ по вопросу исполнения
ст. 212 ТК РФ. Составлен график проведения аттестации рабочих мест
на 25 предприятиях промышленности, транспорта, ЖКХ и
строительства.
В результате неблагоприятной ситуации, сложившейся по
исполнению законодательства РФ в сфере охраны труда,
предоставлении социальных гарантий по обеспечению безопасных
условий на рабочих местах, необходимость разработки городской
Программы улучшения условий и охраны труда очевидна.
К разработке городской Программы по г. Новошахтинску на 2006-
2010 годы были привлечены 50 предприятий и организаций города.
Приняли участие и разработали мероприятия по улучшению условий
труда своим работникам 45 предприятий с численностью работающих -
8,6 тыс. чел.
Городская Программа улучшения условий и охраны труда по г.
Новошахтинску на 2006-2010 гг. предусматривает 5 разделов.
Источником финансирования "мероприятий", разработанных по
предприятиям, и в целом городской Программы, являются собственные
средства предприятий и организаций, определенные условиями
коллективных договоров, в части затрат на охрану труда.
Раздел 1
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
В разделе предусмотрены мероприятия, направленные на развитие
организационной и методической работы, создание служб и комиссий
(комитетов) по охране труда, способствующих улучшению условий
труда работающих и исполнению законодательства РФ, разъяснению
прав и обязанностей работников по направлению "охрана труда".
Для создания и организации работы кабинетов по охране труда, на
приобретение справочной литературы (юридической, экономической,
технической), законодательных правовых актов, учебных, наглядных
пособий и плакатов предприятиями предусмотрены на период действия
Программы средства в сумме 193,7 тыс. руб.
В целях 100% снабжения работников средствами индивидуальной
защиты предусмотрены затраты - 7301,3 тыс. руб.
Особое внимание уделено проведению аттестации рабочих мест по
условиям труда (постановление Министерства труда и социального
развития РФ от 14.03.1997 N 12). Эффективность выражается в
предоставлении льгот предприятиям по уплате страхового взноса и
безопасности труда работников, занятых на рабочих местах,
прошедших контроль.
В разработке положений данного раздела приняли участие 45
предприятий и организаций всех форм собственности.
Направление данного раздела - улучшить организационную и
методическую работу по вопросу охраны труда на предприятиях города
и их структурных подразделениях.
Раздел 2
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В связи с тем, что не соблюдается порядок обучения и
переобучения работников, специалистов и руководителей, Программой
предусмотрена обязательность проведения обучения и проверка знаний
по охране труда в сроки, предусмотренные законодательством.
Организация и контроль за сроками обучения возложены на
руководителей и инженеров по ТБ. Определены основные центры
обучения - учебно-консультационные пункты, действующие при вузах
области по отраслевым направлениям.
Обучение и аттестация рабочих предусмотрены в квалификационных
комиссиях предприятий с приглашением инспекторских кадров
Государственной инспекции по труду.
Коллективными договорами предприятий предусмотрены графики
проведения обучения, условия которых вошли в раздел 2. При
положительном исполнении мероприятий, указанных в разделе, затраты
составят 643,4 тыс. руб.
Организационные мероприятия на обучение и проверку знаний по
охране труда предприятиями города предусмотрены всеми
предприятиями и организациями, участвующими в Программе.
Раздел 3
ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ ВОЗДЕЙСТВИЯ
ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ,
РЕКОНСТРУКЦИИ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРЕВООРУЖЕНИЮ
ОТДЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ВЫВОДУ ИЗ ЭКСПЛУАТАЦИИ
МОРАЛЬНО УСТАРЕВШЕГО ОБОРУДОВАНИЯ, ПРИВЕДЕНИЮ
ЕГО ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ В СООТВЕТСТВИЕ
С ТРЕБОВАНИЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Изношенность основных фондов определяет необходимость принятия
мер по ремонту или выводу из эксплуатации морально устаревшего
оборудования и приведению его в состояние, отвечающее требованиям
охраны труда. Проведение технических мероприятий направлено на
снижение уровней шума, запыленности, загазованности и др. вредных
влияний в соответствии с требованиями норм и стандартов.
В число данных мероприятий включены работы по реконструкции
рабочих мест с целью снижения влияния вредных условий.
Основные затраты по реконструкции отдельных рабочих мест
предусмотрены предприятиями: МУП "ККТС", ОАО "Глория", ООО
"Карнеол". Предполагаемые затраты предприятиями и организациями
города на вывод из эксплуатации морально устаревшего оборудования
с заменой его на новое составляют 31,0 млн. руб.
Кроме того, предусмотрены затраты на проведение государственной
экспертизы и инструментального контроля, косметических и текущих
ремонтов производственных помещений и административно-бытовых
помещений, приобретение оборудования и инвентаря.
Раздел 4
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ САНИТАРНО-БЫТОВЫХ
УСЛОВИЙ И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА
Обязательной составляющей частью Программы являются медицинский
и лечебно-профилактический контроль, создание гигиенических
условий. Предприятиями предусмотрены средства на создание комнат
отдыха и личной гигиены женщин, обеспечение бесперебойной работы
душевых и умывальных помещений (в т.ч. ОАО "НХП", МУП "АТ", ОАО
ПТФ "Глория", ООО ПТФ "Ассортимент", ООО "Дон-Микс", Новош. ф-л
ООО БПО "Электросвет" ВОС), стирку и ремонт спецодежды (ОАО "НХП",
МУП "АТ", ООО "Строитель-2", ООО "Строитель", ОАО ПТФ "Глория",
ОАО "Соколовский кирпичный завод"), предоставление спецпитания (ГУ
"НГРЭ", МУП "ККТС"), проведение профилактических прививок от
гриппа - до 100% работающих, проведение санаторно-курортного
оздоровления (предприятия и организации, участвующие в разработке
Программы).
Раздел 5
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Основным условием раздела является направление всех
предприятий, участвующих в Программе, на исполнение ФЗ от
24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Отделение
Фонда социального страхования по г. Новошахтинску осуществляет
сбор соответствующих страховых платежей и осуществляет выплаты
застрахованных сумм возмещения вреда и листам временной
нетрудоспособности. Планируемые суммы перечислений составляют
более 2,5 млн. руб.
При положительном исполнении мероприятий, разработанных по
предприятиям и организациям, и в целом городской Программы
улучшения условий и охраны труда на 2006-2010 гг., обозначатся
основные результаты:
- совершенствование работы служб по охране труда;
- практическое применение средств справочной литературы,
инструкций по охране труда;
- обеспечение выполнения раздела "Охрана труда",
предусмотренного условиями коллективных договоров;
- покрытие финансовыми средствами затрат на охрану труда не
менее 0,1% от затрат на выпуск продукции, работ и услуг;
- своевременное обеспечение качественными СИЗ;
- проведение аттестации рабочих мест в соответствии с
требованиями законодательства об охране труда;
- осуществление своевременного контроля за соблюдением условий
по охране труда;
- повышение уровня профессионального обучения и квалификации
работников;
- приведение технического состояния оборудования, отрицательно
воздействующего на здоровье работников, в соответствии с
требованиями законодательства РФ по охране труда;
- обеспечение своевременного контроля за состоянием здоровья
работающего населения города.
Приложение N 3
к решению
Новошахтинской городской Думы
от 29.12.2005 N 72
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
ПО Г. НОВОШАХТИНСКУ НА 2006-2010 ГОДЫ
--------------------------------------T-----------T-------------T--------------------¬
¦ Наименование мероприятий ¦Финансовые ¦ Срок ¦ Ответственные ¦
¦ ¦ затраты ¦ исполнения ¦ исполнители ¦
¦ ¦(тыс. руб.)¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ I. Организационные мероприятия ¦ 14257,3 ¦ ¦ ¦
¦ по выполнению законодательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦1. В соответствии с требованиями ¦ - ¦ Весь период ¦Предприятия и орга- ¦
¦ст. 12, 13 Федерального закона ¦ ¦ ¦низации города ¦
¦"Об основах охраны труда в Россий- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ской Федерации" продолжить органи- ¦ ¦ ¦ ¦
¦зацию: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- служб охраны труда на предпри- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ятиях (организациях), осуществляю- ¦ ¦ ¦ ¦
¦щих производственную деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦
¦с численностью более 100 работни- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ков; ¦ ¦ ¦ ¦
¦- комитетов (комиссий) по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда на всех предприятиях (орга- ¦ ¦ ¦ ¦
¦низациях) с численностью более ¦ ¦ ¦ ¦
¦10 работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦2. Осуществлять анализ условий ¦ - ¦ Ежегодно ¦Инженеры по технике ¦
¦труда женщин, занятых во вредных ¦ ¦ ¦безопасности пред- ¦
¦производственных условиях, с даль- ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦нейшим улучшением условий труда ¦ ¦ ¦ций, отдел по вопро-¦
¦ ¦ ¦ ¦сам оплаты труда АГ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3. Продолжить исполнение монито- ¦ - ¦Ежеквартально¦Отдел по вопросам ¦
¦ринга по условиям и охране труда ¦ ¦ ¦оплаты труда АГ ¦
¦на предприятиях и организациях города¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦4. Вести оперативный учет и анализ ¦ - ¦ Ежегодно ¦Инженеры по ТБ пред-¦
¦производственного травматизма по ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦категориям тяжести ¦ ¦ ¦ций ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦5. Оборудовать стенды по охране ¦ 193,7 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦труда и промышленной безопасности, ¦ ¦ ¦приятий, инженеры ТБ¦
¦обеспечить необходимыми наглядными ¦ ¦ ¦ ¦
¦пособиями, нормативной и справоч- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной литературой по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦6. Обеспечить работников незави- ¦ - ¦ 2006 г. ¦ -//- ¦
¦симо от должности и специальности ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструкцией по оказанию первой ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦7. Обеспечить реализацию городской ¦ - ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦Программы улучшения условий и ох- ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦раны труда и мероприятий, разрабо- ¦ ¦ ¦ций города, отдел ¦
¦танных по предприятиям и организа- ¦ ¦ ¦по вопросам оплаты ¦
¦циям на 2006-2010 годы ¦ ¦ ¦труда АГ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦8. Обеспечить выполнение условий ¦ 2326,5 ¦ Ежегодно ¦Руководители пред- ¦
¦коллективных договоров по улучше- ¦ ¦ по итогам ¦приятий и организа- ¦
¦нию условий и охране труда работ- ¦ ¦ полугодий ¦ций города ¦
¦ников предприятий и организаций ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦9. Обеспечить мероприятия по охра- ¦ не менее ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦не труда финансовыми средствами ¦ 0,1% ¦ ¦ ¦
¦не менее норматива, предусмотрен- ¦ от суммы ¦ ¦ ¦
¦ного Федеральным законодательством ¦ затрат ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на выпуск ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продукции ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (работ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ услуг) ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦10. Разработать и утвердить план- ¦ - ¦ Ежегодно ¦Руководители пред- ¦
¦график по обеспечению работников ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦средствами индивидуальной и кол- ¦ ¦ ¦ций города, инженеры¦
¦лективной защиты. Осуществлять ¦ ¦ ¦по ТБ ¦
¦контроль за выполнением графиков ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения работников СИЗ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦11. Обеспечить работников сертифи- ¦ 7301,3 ¦ Ежегодно ¦ -//- ¦
¦цированными средствами индивидуаль- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной защиты в соответствии с Типовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦отраслевыми нормативами ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦12. Продолжить работу по прове- ¦ 4234,8 ¦2006-2010 гг.¦ -//- ¦
¦дению аттестации рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦в соответствии с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановления Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦и социального развития РФ от ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.03.1997 N 12 "О проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттестации рабочих мест по усло- ¦ ¦ ¦ ¦
¦виям труда" ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦13. Продолжить изучение и исполь- ¦ - ¦ Весь период ¦Администрация горо- ¦
¦зование передового опыта проведе- ¦ ¦ ¦да, городская комис-¦
¦ния аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦сия по охране труда ¦
¦другим территориям РО и РФ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦14. По итогам проведения аттеста- ¦ - ¦ 2006 г. ¦Руководители пред- ¦
¦ции рабочих мест разработать инст- ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦рукции по обеспечению безопасности ¦ ¦ ¦ций, МУ "Управление ¦
¦при проведении эвакуации постра- ¦ ¦ ¦по делам ГО и ЧС ¦
¦давших из опасных зон ¦ ¦ ¦г. Новошахтинска РО"¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦15. Организовать смотры-конкурсы ¦ 201,0 ¦ Ежегодно ¦Инженеры по ТБ ¦
¦по охране труда между структурными ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделениями предприятий с ¦ ¦ ¦ ¦
¦определением показателей, призовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест и материальным поощрением ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников - победителей конкурса ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦16. Проводить Дни техники безопас- ¦ - ¦ Ежегодно ¦ -//- ¦
¦ности ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦17. Обеспечить контроль по свое- ¦ - ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦временному отстранению от работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦лиц, находящихся в состоянии алко- ¦ ¦ ¦ ¦
¦гольного или наркотического опья- ¦ ¦ ¦ ¦
¦нения, а также в состоянии похмель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного синдрома. Обеспечить системати- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческую работу медперсонала ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦18. Проводить семинары-совещания ¦ - ¦ Ежегодно ¦Администрация горо- ¦
¦с руководителями и специалистами ¦ ¦ ¦да, городская комис-¦
¦предприятий (организаций) по воп- ¦ ¦ ¦сия по охране труда ¦
¦росам охраны труда с привлечением ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов департамента труда РО ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦19. Проводить городские информаци- ¦ - ¦ Ежегодно ¦Администрация горо- ¦
¦онные семинары по изучению нового ¦ ¦ ¦да, городская комис-¦
¦законодательства об охране труда, ¦ ¦ ¦сия по охране труда ¦
¦аттестации рабочих мест по услови- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ям труда, сертификации работ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда и предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦
¦льгот и компенсаций работникам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятым тяжелым трудом и во вред- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных условиях труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦20. Осуществлять координацию и ¦ - ¦ Весь период ¦ТО ТУ Роспотребнад- ¦
¦контроль по соблюдению работодате- ¦ ¦ ¦зор в г. Новошахтин-¦
¦лями норм и правил по охране тру- ¦ ¦ ¦ске, Государственная¦
¦да с привлечением к администра- ¦ ¦ ¦инспекция труда по ¦
¦тивной ответственности работодате- ¦ ¦ ¦РО, Администрация ¦
¦лей (уполномоченных лиц), нарушаю- ¦ ¦ ¦города ¦
¦щих трудовое законодательство РФ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦21. Регулярно проводить совместные ¦ - ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦комплексные проверки предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦(организаций) города по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда с обсуждением резуль- ¦ ¦ ¦ ¦
¦татов на заседании городской комис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦сии по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦22. Подготовить доклады главе Ад- ¦ - ¦ Ежегодно ¦Отдел по вопросам ¦
¦министрации города "О состоянии и ¦ ¦ ¦оплаты труда Адми- ¦
¦мерах по улучшению условий и охра- ¦ ¦ ¦нистрации города ¦
¦ны труда на предприятиях, в орга- ¦ ¦ ¦ ¦
¦низациях и учреждениях г. Новошах- ¦ ¦ ¦ ¦
¦тинска" ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦23. Расширять и осуществлять конт- ¦ - ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦роль по применению установленной ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦законодательством системы возмеще- ¦ ¦ ¦ций города, инженеры¦
¦ния ущерба за счет лиц, виновных ¦ ¦ ¦по ТБ ¦
¦в несчастных случаях, авариях, ¦ ¦ ¦ ¦
¦повреждениях оборудования, зданий ¦ ¦ ¦ ¦
¦и сооружений ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ II. Профессиональное обучение ¦ 643,4 ¦ ¦ ¦
¦ и повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в области охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦1. Организовать обучение по охране ¦ 516,0 ¦ Ежегодно ¦Руководители пред- ¦
¦труда и проверку знаний требований ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦охраны труда руководителей, спе- ¦ ¦ ¦ций города ¦
¦циалистов и рабочих в сроки, преду- ¦ ¦ ¦ ¦
¦смотренные постановлением Минтруда ¦ ¦ ¦ ¦
¦России и Министерства образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦РФ от 13 января 2003 года N 1/29 ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Об утверждении Порядка обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦по охране труда и проверки знаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦требований охраны труда работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций" ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦2. Организовать обучение по соблю- ¦ 125,4 ¦ Ежегодно ¦ -//- ¦
¦дению мер пожарной безопасности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с Федеральным законом ¦ ¦ ¦ ¦
¦"О пожарной безопасности" руково- ¦ ¦ ¦ ¦
¦дителей и работников предприятия ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3. Проводить конкурсы на звание ¦ 2,0 ¦ Ежегодно ¦Инженеры по ТБ ¦
¦лучшего уполномоченного по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦4. Совершенствовать систему обуче- ¦ - ¦ Ежегодно ¦ -//- ¦
¦ния и проверку знаний персонала, ¦ ¦ ¦ ¦
¦эксплуатирующего электроустановки, ¦ ¦ ¦ ¦
¦теплоэнергоустановки и сети ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦5. Разработать график проведения ¦ - ¦ 2006 г. ¦Руководители пред- ¦
¦обучения по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦руководителей и специалистов пред- ¦ ¦ ¦ций, объединение ¦
¦приятий и организаций ¦ ¦ ¦работодателей города¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦6. Проводить внеочередные проверки ¦ - ¦ По мере ¦Инженеры ТБ ¦
¦знаний по охране труда у работни- ¦ ¦необходимости¦ ¦
¦ков, грубо нарушивших правила, ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормы и инструкции, независимо ¦ ¦ ¦ ¦
¦от того, привело это к несчастному ¦ ¦ ¦ ¦
¦случаю или нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦7. Проводить семинары-совещания ¦ - ¦ По графику ¦Администрация горо- ¦
¦с руководителями и специалистами ¦ ¦ ¦да, городская комис-¦
¦предприятий по вопросам охраны ¦ ¦ ¦сия по охране труда ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ III. Технические мероприятия ¦ 235446,1 ¦ ¦ ¦
¦ по снижению воздействия вредных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и опасных технологических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ процессов, реконструкции ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и техническому перевооружению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отдельных рабочих мест, выводу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из эксплуатации морально ¦ ¦ ¦ ¦
¦ устаревшего оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приведению их в соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ с требованиями законодательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦1. С целью сокращения числа рабо- ¦ 201090,8 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦тающих на вредных и тяжелых рабо- ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦тах выполнить техническое пере- ¦ ¦ ¦ций города ¦
¦вооружение отдельных рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦
¦не отвечающих требованиям охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда - всего: ¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- реконструкцию угольных котельных ¦ 113000,0 ¦2006-2009 гг.¦МУП "ККТС" ¦
¦с переводом их на газ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- устройство модульных газовых ¦ 10900,0 ¦2007-2008 гг.¦МУП "ККТС" ¦
¦котельных вместо угольных ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- реконструкцию тепловых сетей ¦ 14700,0 ¦2006-2007 гг.¦МУП "ККТС" ¦
¦протяженностью 3104 тр. м ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- реконструкцию котельных с заме- ¦ 61000,0 ¦2007-2010 гг.¦МУП "ККТС" ¦
¦ной котлов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- автоматизацию процесса формовки ¦ 45,0 ¦ 2007 г. ¦ООО "Ассортимент" ¦
¦по изготовлению обуви ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- реконструкцию АБК, ремонт других ¦ 1445,8 ¦2006-2010 гг.¦Предприятия и орга- ¦
¦производственных помещений ¦ ¦ ¦низации ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦2. При разработке проектов строи- ¦ 110,0 ¦ При ¦ТО ТУ Роспотребнад- ¦
¦тельства и технического перево- ¦ ¦реконструкции¦зор в г. Новошахтин-¦
¦оружения производственных объектов ¦ ¦ ¦ске ¦
¦проводить государственную экспер- ¦ ¦ ¦ ¦
¦тизу на их соответствие требовани- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ям охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3. На основании рекомендаций и ¦ 1216,3 ¦ Ежегодно ¦Инженеры по ТБ ¦
¦предписаний контролирующих органов ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечить выполнение мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦по снижению опасных и вредных воз- ¦ ¦ ¦ ¦
¦действий неблагоприятных производ- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственных факторов - всего, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3.1. запыленность ¦ 313,4 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3.2. загазованность ¦ 193,0 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3.3. освещенность ¦ 517,4 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3.4. шум ¦ 87,0 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3.5. прочие (вибрация, неионизи- ¦ 105,5 ¦ ¦ ¦
¦рующее излучение) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦4. С целью информированности дово- ¦ - ¦Ежеквартально¦ -//- ¦
¦дить до работающих на местах с вред- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ными и опасными факторами о резуль- ¦ ¦ ¦ ¦
¦татах улучшения условий труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦5. Проводить инструментальный конт- ¦ 214,0 ¦ Весь период ¦Инженеры по ТБ, ¦
¦роль, в том числе за состоянием СО и ¦ ¦ ¦ТО ТУ Роспотребнад- ¦
¦СН автотранспорта, выбросов загряз- ¦ ¦ ¦зор в г. Новошахтин-¦
¦няющих веществ в атмосферу ¦ ¦ ¦ске ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦6. Обеспечить вывод из эксплуатации ¦ 30991,2 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦морально устаревшего оборудования с ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦заменой его на новое, отвечающее ¦ ¦ ¦ций города ¦
¦требованиям системы стандартов безо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦пасности труда - всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- заменить термоактиватор, огради- ¦ 18,0 ¦2006-2008 гг.¦ООО "Ассортимент" ¦
¦тельные щитки на фрезеровальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦машине ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- частично заменить приемные мосты ¦ 4,8 ¦2006-2010 гг.¦ФГУ ГП "НГРЭ" ¦
¦на буровых установках ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- установить новый сушильный бара- ¦ 40,0 ¦2006-2007 гг.¦ОАО "Коммунальные ¦
¦бан в прачечном цехе ¦ ¦ ¦услуги" ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- ввести в эксплуатацию дополнитель- ¦ 30,0 ¦2007-2008 гг.¦ОАО "Коммунальные ¦
¦ную стиральную машину ¦ ¦ ¦услуги" ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- внедрить в производство техноло- ¦ 200,0 ¦2006-2010 гг.¦МУП "Земля" ¦
¦гическое оборудование с пониженным ¦ ¦ ¦ ¦
¦радиационным излучением, приобрести ¦ ¦ ¦ ¦
¦современный геодезический прибор ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- заменить настольные тисы ¦ 10,2 ¦ 2007 г. ¦ООО АТП "Заря Несве-¦
¦ ¦ ¦ ¦тая" ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- заменить устаревшее диагностиче- ¦ 30688,2 ¦2006-2010 гг.¦Предприятия и орга- ¦
¦ское и технологическое оборудование ¦ ¦ ¦низации ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦7. Проводить своевременный и каче- ¦ 1141,4 ¦ Весь период ¦Начальники структур-¦
¦ственный профилактический, планово- ¦ ¦ ¦ных подразделений, ¦
¦предупредительный и текущий ремонт ¦ ¦ ¦механики ¦
¦оборудования - всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- вентиляционных систем ¦ 64,8 ¦2006-2010 гг.¦ООО "Ростверк", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ООО "Ассортимент", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ООО "Ригма", ¦
¦ ¦ ¦ ¦АТП "Заря Несветая" ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- буровых блоков при подготовке ¦ 370,8 ¦2006-2010 гг.¦ФГУГП "НГРЭ" ¦
¦к работе в осенне-зимний период, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонт буровых станков ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- технологического и другого обору- ¦ 705,8 ¦2006-2010 гг.¦ООО "Ригма", ¦
¦дования, в т.ч. шумоопасного ¦ ¦ ¦ООО "Ростверк", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ОАО ПТФ "Глория", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ООО БПО "Электро- ¦
¦ ¦ ¦ ¦свет" ВОС ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦8. Прочие мероприятия - всего, в том ¦ 682,4 ¦ Весь период ¦Начальники структур-¦
¦числе: ¦ ¦ ¦ных подразделений, ¦
¦ ¦ ¦ ¦механики ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- приобретение рабочего инвентаря ¦ 195,0 ¦ Весь период ¦Предприятия и орга- ¦
¦ ¦ ¦ ¦низации ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- испытание и обеспечение безопас- ¦ 185,6 ¦2006-2010 гг.¦ФГУ ГП "НГРЭ", ¦
¦ности при работе на грузоподъемных ¦ ¦ ¦ООО "Синусоида" ¦
¦машинах ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦- подготовка производственных поме- ¦ 301,8 ¦2006-2010 гг.¦Предприятия и орга- ¦
¦щений к отопительному сезону ¦ ¦ ¦низации ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ IV. Мероприятия по обеспечению ¦ 4647,7 ¦ ¦ ¦
¦ санитарно-бытовых условий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и лечебно-профилактическая работа ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦1. Осуществлять контроль по обес- ¦ 1557,1 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦печению 100% охвата медицинскими ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦осмотрами лиц, занятых во вредных ¦ ¦ ¦ций города, город- ¦
¦и опасных производственных услови- ¦ ¦ ¦ская комиссия по ¦
¦ях, проведению соответствующих оздо- ¦ ¦ ¦охране труда ¦
¦ровительных мероприятий, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦санаторно-курортных. Данные меро- ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятия включить в условия коллек- ¦ ¦ ¦ ¦
¦тивных договоров ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦2. Обеспечить своевременную выдачу ¦ 307,7 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦работникам специальной одежды и ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦обуви, других средств индивидуальной ¦ ¦ ¦ций ¦
¦защиты, моющих, смазывающих и обез- ¦ ¦ ¦ ¦
¦вреживающих средств в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦с установленными типовыми отраслевы- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ми нормами ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3. Осуществлять общественный конт- ¦ - ¦ Весь период ¦Комитеты (комиссии) ¦
¦роль за оснащенностью работников ¦ ¦ ¦по охране труда, ¦
¦средствами защиты, их качеством в ¦ ¦ ¦городская комиссия ¦
¦соответствии с нормативами ¦ ¦ ¦по охране труда ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦4. Оборудовать пункты обезврежива- ¦ 1844,7 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦ния, стирки и ремонта спецодежды, ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦комнаты отдыха и гигиены женщин ¦ ¦ ¦ций города ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦5. Принять оперативные меры по вне- ¦ 404,5 ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦дрению эффективных методов борьбы с ¦ ¦ ¦ ¦
¦пылью, организации профилактическо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦го, противорецидивного медикаментоз- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного лечения рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦6. Проводить вакцинацию работников ¦ 448,7 ¦ Ежегодно ¦ -//- ¦
¦против гриппа ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦7. Предоставлять работникам, занятым ¦ 85,0 ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦на работах с вредными и опасными ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиями труда, бесплатную выдачу ¦ ¦ ¦ ¦
¦молока или других равноценных пище- ¦ ¦ ¦ ¦
¦вых продуктов, лечебно-профилакти- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческое питание ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ V. Социально-экономические ¦ 8530,0 ¦ ¦ ¦
¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦1. Обеспечить обязательное страхова- ¦ 2452,0 ¦ Весь период ¦Руководители пред- ¦
¦ние работников предприятий (органи- ¦ ¦ ¦приятий и организа- ¦
¦заций) и их структурных подразделе- ¦ ¦ ¦ций города ¦
¦ний от несчастных случаев и профза- ¦ ¦ ¦ ¦
¦болеваний на производстве ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦2. В целях исключения травм по при- ¦ 4763,9 ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦чинам неукомплектованности средст- ¦ ¦ ¦ ¦
¦вами защиты обеспечить бесперебой- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ное их приобретение. Не допускать ¦ ¦ ¦ ¦
¦несвоевременного финансирования ¦ ¦ ¦ ¦
¦средств на охрану труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦3. Обеспечить выплату единовременно- ¦ 725,0 ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦го денежного пособия работникам (или ¦ ¦ ¦ ¦
¦членам семей) по возмещению вреда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦причиненного здоровью в результате ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастного случая или профзаболева- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния при исполнении трудовых обязан- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ностей. Своевременно осуществлять ¦ ¦ ¦ ¦
¦индексацию сумм возмещения вреда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦причиненного здоровью ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦4. Затраты на улучшение экологиче- ¦ 589,1 ¦ Весь период ¦ -//- ¦
¦ской обстановки в городе ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ Итого затраты по Программе ¦ 263,5 ¦ ¦ ¦
¦ (млн. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ В том числе по годам: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ 2006 год ¦ 64,4 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ 2007 год ¦ 30,3 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ 2008 год ¦ 47,5 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ 2009 год ¦ 87,6 ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-------------+--------------------+
¦ 2010 год ¦ 33,7 ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+-----------+-------------+---------------------
|
