ГЛАВА ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2004 г. N 138
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 01.05.1999 N 92-ФЗ "О
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений", Законом Ростовской области от 16.10.2003 N 32-
ЗС "Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений" и в целях совершенствования системы
социального партнерства постановляю:
1. Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (приложение N 1).
2. Утвердить состав городской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (приложение N 2).
3. Назначить:
- первого заместителя Главы городского самоуправления по
вопросам экономики Прасолова Владимира Александровича
координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений;
- заместителя Главы городского самоуправления по социальным
вопросам Липовенко Елизавету Васильевну координатором от
Администрации г. Таганрога;
- специалиста первой категории Управления экономики Демьянченко
Ларису Александровну ответственным секретарем комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
5. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на
первого заместителя Главы городского самоуправления по вопросам
экономики Прасолова В.А.
Глава городского самоуправления
Н.Д.ФЕДЯНИН
Приложение N 1
к постановлению
Главы городского
самоуправления
от 07.05.2004 N 138
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-
трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно
действующим органом системы социального партнерства на территории
г. Таганрога.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ,
федеральными и областными законами, указами Президента РФ и
нормативными и правовыми актами местного самоуправления.
2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов
паритетности и равноправия сторон, полномочности их
представителей. Персональный состав комиссии утверждается
постановлением Главы городского самоуправления.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
1. Основными целями Комиссии являются:
- выработка общих принципов согласованного проведения в городе
социально-экономической политики;
- развитие системы социального партнерства;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов).
2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение
городского трехстороннего соглашения между администрацией,
объединениями профсоюзов и работодателей города;
- осуществление контроля за выполнением городского
трехстороннего соглашения, урегулирование разногласий, возникающих
при его реализации;
- недопущение в соглашении ухудшения условий труда и нарушения
социальных гарантий, установленных законодательством;
- обсуждение проектов нормативных и правовых актов, принимаемых
администрацией города по вопросам социально-экономической
политики, регулирования трудовых отношений;
- изучение международного опыта и опыта других регионов России
в совершенствовании системы социального партнерства.
3. ПРАВА КОМИССИИ
1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- координировать совместные действия объединений работодателей
и профсоюзов города по вопросам экономического и социального
развития города, разработки и реализации городского трехстороннего
соглашения;
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для рассмотрения органом местного
самоуправления, объединениями профессиональных союзов и
работодателей города;
- осуществлять контроль за выполнением городского
трехстороннего соглашения обособленными муниципальными органами и
структурными подразделениями Администрации г. Таганрога,
профессиональными союзами и объединениями работодателей;
- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых
споров работодателей, руководителей и специалистов органов
исполнительной власти, объединений профсоюзов, а также независимых
экспертов;
- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по
реализации городского трехстороннего соглашения;
- принимать планы и регламент работы Комиссии;
- получать информацию о социально-экономическом положении
предприятий, учреждений и организаций, необходимую для
рассмотрения вопросов о ходе выполнения трехстороннего городского
соглашения и урегулирования коллективных трудовых споров
(конфликтов).
4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ КОМИССИИ
1. Решение Комиссии считается принятым, если за него
проголосовали все три стороны Комиссии.
2. Порядок принятия решения каждой стороной Комиссии
определяется ее регламентом.
3. Члены Комиссии, не согласные с принятым Комиссией решением,
вправе требовать занесения в порядке, установленном регламентом
Комиссии, их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ
1. Принятые Комиссией решения в десятидневный срок доводятся до
сторон социального партнерства.
2. Решения, принятые Комиссией по обеспечению выполнения
городского трехстороннего соглашения, являются обязательными для
исполнения.
6. КООРДИНАТОР КОМИССИИ
1. Координатор Комиссии назначается Главой городского
самоуправления. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
2. Координатор Комиссии:
1) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее
заседаниях;
2) утверждает состав рабочих групп;
3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон Комиссии;
4) подписывает регламент, планы работы и решения Комиссии;
5) запрашивает в Управлении экономики Администрации города
информацию о заключенных соглашениях, регулирующих социально-
трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки
Комиссией рекомендаций по развитию коллективно-договорного
регулирования социально-трудовых отношений;
6) приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов исполнительной власти, объединений
профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии;
7) проводит в пределах своей компетенции в период между
заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии
по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
8) осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии;
9) информирует Главу городского самоуправления о деятельности
Комиссии;
10) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой городского
самоуправления, обособленными муниципальными органами и
структурными подразделениями Администрации г. Таганрога и органами
государственной власти в сфере регулирования социально-трудовых
отношений.
3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную
деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в
голосовании.
7. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ
1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует
координатор соответствующей стороны Комиссии.
2. Координаторы сторон Комиссии, представляющие профсоюзы и
работодателей города, избираются указанными сторонами.
3. Координатор стороны Комиссии, представляющей Администрацию
города, назначается Главой городского самоуправления.
4. Координатор каждой из сторон Комиссии по решению
соответствующей стороны Комиссии вносит Координатору Комиссии
предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее
заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих
группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава
сторон, организует совещания представителей сторон в целях
уточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение
Комиссии.
5. Координатор каждой из сторон Комиссии по решению
соответствующей стороны Комиссии вправе вносить координатору
Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания
Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать
заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления
указанного предложения.
6. Координатор каждой из сторон Комиссии при необходимости
приглашает для участия в работе Комиссии соответственно
представителей профсоюзов, работодателей и органов государственной
власти, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и
специалистов, представителей других организаций.
8. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом
Комиссии.
2. Член Комиссии вправе в порядке, установленном регламентом
Комиссии, знакомиться с нормативными, правовыми актами в сфере
регулирования социально-трудовых отношений, информационными и
справочными материалами.
9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии
осуществляется Администрацией г. Таганрога.
Заместитель Главы
городского самоуправления
по социальным вопросам
Е.В.ЛИПОВЕНКО
Приложение N 2
к постановлению
Главы городского
самоуправления
от 07.05.2004 N 138
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
от Администрации:
1. Липовенко Елизавета Васильевна - заместитель Главы городского самоуправления
по социальным вопросам;
2. Ревко Сергей Анатольевич - заместитель Главы городского самоуправления
по вопросам городского хозяйства;
3. Дробный Станислав Васильевич - заместитель Главы городского самоуправления -
управляющий делами;
4. Забежайло Александр Борисович - начальник управления экономики;
5. Громыко Екатерина Леонидовна - начальник юридического отдела.
от объединения профсоюзов города:
1. Ткаченко Константин Сергеевич - председатель координационного Совета
председателей профсоюзных комитетов
организаций города (по согласованию);
2. Подунов Александр Николаевич - председатель профсоюзного комитета ТКЗ
ОАО "Красный котельщик" (по согласованию);
3. Журавлева Лидия Георгиевна - председатель горкома профсоюза работников
просвещения (по согласованию);
4. Козловская Эльвира Генриховна - председатель горкома профсоюза работников
культуры (по согласованию);
5. Курситис Любовь Ивановна - председатель горкома профсоюза работников
здравоохранения (по согласованию).
от работодателей:
1. Фартушный Николай Иванович - председатель городского Совета директоров
(по согласованию);
2. Демкин Владислав Владимирович - генеральный директор ОАО "Красный
гидропресс" (по согласованию);
3. Куликов Михаил Анатольевич - председатель таганрогского фонда поддержки
предпринимательства и развития конкуренции
(по согласованию);
4. Матусевич Леонид Аркадьевич - председатель Союза предпринимателей города
(по согласованию);
5. Гаркуша Александр Викторович - генеральный директор ЗАО "Юг" СП
(по согласованию).
Заместитель
Главы городского самоуправления
по социальным вопросам
Е.В.ЛИПОВЕНКО
|
