ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОВОШАХТИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 марта 2004 г. N 33
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В целях своевременного и правильного исчисления трудового
стажа, необходимого для начисления надбавки за выслугу лет к
должностному окладу муниципальным служащим и работникам,
занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления, в соответствии с Областными законами "О
денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в Ростовской области" от
27.10.2000 N 109-ЗС и "О муниципальной службе в Ростовской
области" от 29.12.1997 N 55-ЗС:
1. Создать комиссию по исчислению стажа муниципальной службы
для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу муниципальным служащим муниципальной службы и работникам,
занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления, в следующем составе:
Шевелев Виктор - управляющий делами Администрации города,
Григорьевич председатель комиссии;
Свиренко Виктория - ведущий специалист общего отдела Администрации
Петровна города, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Горбанева Елена - специалист I категории отдела бухгалтерского учета
Анатольевна Администрации города;
Грицай Галина - начальник общего отдела Администрации города;
Васильевна
Еремеева Валентина - ведущий специалист службы по юридическим вопросам
Николаевна Администрации города;
Нестеренко Валентина - начальник сектора по вопросам оплаты труда и
Алексеевна социально-трудовых отношений Администрации города.
2. Утвердить:
2.1. Положение "О порядке исчисления стажа муниципальной службы
для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным
служащим" (приложение N 1).
2.2. Положение "О порядке исчисления стажа для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, занимающим
должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления" (приложение N 2).
3. Комиссии в своей деятельности руководствоваться
утвержденными Положениями.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
управляющего делами Администрации города В.Г.Шевелева.
Глава Администрации (Мэр)
города
В.А.СОЛНЦЕВ
Распоряжение вносит
Общий отдел Администрации города
Приложение N 1
к распоряжению
Главы Администрации города
от 12.03.2004 N 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу муниципальным служащим муниципальной службы производится
дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы в
следующих размерах:
При стаже работы процентов должностного
оклада
От 1 до 5 лет 10%
Свыше 5 до 10 лет 15%
Свыше 10 до 15 лет 20%
Свыше 15 лет 30%
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, включается:
2.1. Время работы на муниципальных должностях муниципальной
службы, выборных муниципальных должностях.
- Периоды службы в следующих государственных должностях:
- государственные должности РФ и государственные должности
субъектов РФ;
- государственные должности федеральных государственных
служащих, предусмотренные Реестром государственных должностей
федеральных государственных служащих, утвержденным Указом
Президента РФ от 11.01.1995 N 33;
- государственные должности федеральной государственной службы,
предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной
государственной службы, являющимися соответствующими разделами
Реестра государственных должностей государственной службы РФ;
- государственные должности государственной службы субъектов
РФ;
- должности (воинские должности), прохождение службы (военной
службы), в которых засчитывается в соответствии с
законодательством РФ в выслугу лет для назначения пенсии за
выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах
внутренних дел, Государственной противопожарной службе,
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- должности сотрудников федеральной налоговой полиции,
определяемые в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым в
порядке, установленном законодательством РФ;
- должности сотрудников таможенных органов РФ, определяемые в
соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О
службе в таможенных органах РФ";
- должности прокурорских работников, определяемые в
соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О
прокуратуре РФ";
- должности руководителей, специалистов и служащих, выборные
должности, занимаемые на постоянной основе в период с 1 января
1992 года до введения в действие соответственного перечня
государственных должностей РФ, утвержденного Указом Президента РФ
от 11.01.1995 N 32, Реестра государственных должностей федеральных
государственных служащих, перечней государственных должностей
федеральной государственной службы, являющихся соответствующими
разделами Реестра государственных должностей государственной
службы РФ, перечней государственных должностей государственной
службы субъектов РФ;
- в Администрации Президента РФ, государственных органах
(органах) Президента РФ, государственных органах (органах) при
Президенте РФ;
- в Совете Безопасности РФ и его аппарате;
- в федеральных органах законодательной (представительной)
власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном
Совете РФ, Государственном комитете РФ по статистике и его органах
в республиках, краях, областях, автономной области и автономных
округах, районах и городах, Контрольно-бюджетном комитете при
Государственной Думе Федерального Собрания РФ, в органах народного
контроля;
- в Правительстве РФ (Совете Министров Правительстве РФ) и его
аппарате, федеральных органах, представительствах РФ и
представительствах федеральных органов исполнительной власти за
рубежом, дипломатических представительствах и консульских
учреждениях РФ, а также в органах государственного управления
(органах управления) при Правительстве РФ (Совете Министров -
Правительстве РФ и при федеральных органах исполнительной власти);
- в Конституционном Суде РФ, в Верховном Суде РФ, Высшем
Арбитражном Суде РФ, федеральных судах (судах, государственном
арбитраже), в их аппаратах, а также в Прокуратуре РФ (органах
прокуратуры);
- в Центральной избирательной комиссии РФ и ее аппарате;
- в Счетной палате РФ и ее аппарате;
- в органах государственной власти субъектов РФ и иных
государственных органах, образованных в соответствии с
конституциями (уставами) субъектов РФ, в высших государственных
органах автономных республик, местных государственных органов
(краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных
депутатов автономной области, автономных округов, районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах
народных депутатов и их исполнительных комитетах) и органах
местного самоуправления;
- в упраздненных государственных учреждениях, функции
государственного управления которых переданы федеральным
государственным органам, либо в государственных учреждениях,
преобразованных в федеральные государственные органы, а также в
государственных учреждениях, должности в которых были включены в
перечни государственных должностей федеральной государственной
службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра
государственных должностей государственной службы РФ, - в порядке,
определяемом Правительством РФ;
- должности, занимаемые гражданами РФ в межгосударственных,
межправительственных органах, созданных государствами -
участниками СНГ, с участием РФ, в аппарате Исполнительного
комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского
Собрания Союза Беларуси и России, должности, занимаемые на
профессиональной постоянной основе в органах Союзного государства
и их аппаратах;
- должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками,
освобожденными от должностей в государственных органах вследствие
избрания (делегирования) в орган первичной профсоюзной
организации, созданной в государственном органе в соответствии с
федеральным законом;
- должности руководителей, специалистов и служащих, выборные
должности, занимаемые на постоянной основе до 31 декабря 1991 года
включительно, в органах государственной власти и управления, а
также в организациях и учреждениях, осуществляющих в соответствии
с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции
государственного управления, в том числе:
а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах
государственного управления Президента при Президенте РСФСР, а
также в аппаратах президентов других союзных республик;
б) в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме
Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных
Советов союзных и автономных республик и их аппаратах. Краевых и
областных Советах народных депутатов (Советов депутатов
трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов
народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их
исполнительных комитетах;
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете
по оперативному управлению народным хозяйством СССР и его
аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом
комитете, органах государственного управления Совета Министров
СССР и органах государственного управления при Совете Министров
СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров
СССР, Совета Министров (правительствах) союзных и автономных
республик и их аппаратах, органах государственного управления
Совета Министров (правительствах) союзных и автономных республик,
органах государственного управления при Совете Министров
(правительствах) союзных и автономных республик;
г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных
республик и их органах управления на территории СССР в порядке,
определяемом Правительством РФ;
д) в дипломатических представительствах СССР и союзных
республик, торговых представительствах и консульских учреждениях
СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;
е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате,
Контрольной палате СССР, органах народного контроля,
государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;
ж) в советах народного хозяйства всех уровней;
з) в аппаратах управления государственных объединений союзного,
союзно-республиканского и республиканского подчинения,
государственных концернов, ассоциаций, иных государственных
организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов
Министров (правительств) союзных республик, - в порядке,
определяемом Правительством РФ;
и) в международных организациях за рубежом в порядке,
определяемом Правительством РФ;
к) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической
Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах
Совета Экономической Взаимопомощи;
л) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах
союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в
городах и его аппаратах, в профкомах органов государственной
власти и управления, кроме должностей в профкомах на предприятиях,
в организациях и учреждениях;
- должности в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик,
крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их
аппаратах, в парткомах органов государственной власти и
управления, занимаемые до 14 марта 1990 года (дня введения в
действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона)
СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в
организациях и учреждениях;
- отдельные должности руководителей и специалистов на
предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в
которых были необходимы федеральным государственным служащим для
выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности
федеральной государственной службы, - в порядке, определяемом
Правительством РФ. Периоды работы в указанных должностях в
совокупности не должны превышать пять лет.
3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета
доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с
заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
3.4. В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу наступило в период, когда за работником
сохраняется средний заработок (при исполнении государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с
отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом РФ), ему устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.5. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу производится на основании распоряжения Главы
Администрации (Мэра) города по представлению комиссии по
установлению трудового стажа.
3.6. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу
лет к должностному окладу начисляется пропорционально
отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном
расчете.
4. Установление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
4.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет к
должностному окладу определяется комиссией по установлению
трудового стажа, состав которой утверждается Главой Администрации
(Мэром) города.
4.2. Документами для определения трудового стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы,
удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу.
5. Заключительные положения
5.1. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет к должностному
окладу или определения размеров этой выплаты рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
Управляющий делами
Администрации города
В.Г.ШЕВЕЛЕВ
Приложение N 2
к распоряжению
Главы Администрации города
от 12.03.2004 N 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работникам, занимающим должности, не отнесенные к
муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления в зависимости от
стажа работы в следующих размерах:
При стаже работы процентов должностного
оклада
От 3 до 8 лет 10%
Свыше 8 до 13 лет 15%
Свыше 13 до 18 лет 20%
Свыше 18 до 23 лет 25%
Свыше 23 лет 30%
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работникам, занимающим
должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение, включается время работы на
должностях согласно приложению N 4 к Областному закону "О денежном
содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные
муниципальные должности Ростовской области" от 27.10.2000 N 109-
ЗС:
- начальник управления (службы) эксплуатации зданий;
- заместитель начальника управления (службы) эксплуатации
зданий, главный инженер;
- заведующие копировально-множительным бюро, машинописным бюро,
старший инспектор;
- заведующие экспедицией, хозяйством, складом; кассир,
комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-
стенографистка, машинистка I категории;
- машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор.
3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета
доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с
заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
3.4. В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу наступило в период, когда за работником
сохраняется средний заработок, в случаях, предусмотренных Трудовым
кодексом РФ, ему устанавливается указанная надбавка с момента
наступления этого права и производится соответствующий перерасчет
среднего заработка.
3.5. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу производится на основании распоряжения Главы
Администрации (Мэра) города по представлению комиссии по
установлению трудового стажа.
3.6. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу
лет к должностному окладу начисляется пропорционально
отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном
расчете.
4. Установление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
4.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет к
должностному окладу определяется комиссией по установлению
трудового стажа, состав которой утверждается Главой Администрации
(Мэром) города.
4.2. Документами для определения трудового стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы,
удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу.
5. Заключительные положения
5.1. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет к должностному
окладу или определения размеров этой выплаты рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
Управляющий делами
Администрации города
В.Г.ШЕВЕЛЕВ
Начальник общего отдела
Администрации города
Г.В.ГРИЦАЙ
Начальник службы
по юридическим вопросам
Ю.А.ЛУБЕНЦОВ
|
