АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2003 г. N 429
О ГОРОДСКОМ КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Законом "О занятости населения в РФ",
Положением о государственной службе занятости населения, с целью
выработки согласованных решений по определению и осуществлению
политики занятости населения в г. Таганроге Администрация
г. Таганрога постановляет:
1. Утвердить Положение о городском координационном комитете
содействия занятости населения (приложение N 1).
2. Утвердить состав городского координационного комитета
содействия занятости населения:
Липовенко Е.В. Заместитель Главы городской Администрации
по социальным вопросам - председатель
комиссии;
Артемова Е.А. Директор ГУ "Таганрогский городской центр
занятости населения" - член комитета;
Алексеев А.М. Председатель
производственно-территориальной организации
ВОС - член комитета;
Ткаченко К.С. Председатель совета председателей
профкомов организаций города - член
комитета;
Вовниченко С.Ю. Начальник отдела кадров ОАО "Тагмет";
Забежайло А.Б. Начальник управления экономики городской
Администрации - член комитета;
Коваленок С.Е. Начальник отдела информации и
общественных связей ГУ "Таганрогский
городской центр занятости населения" -
секретарь комитета;
Кобец Н.И. Депутат городской Думы, директор по кадрам
ОАО "Красный котельщик" - член комитета;
Поляниченко Е.Б. Председатель Комитета по делам молодежи и
науке Администрации г. Таганрога - член
комитета;
Прокофьева В.М. Депутат городской Думы, Начальник управления
социального обеспечения ГУП Завод "Красный
Гидропресс" - член комитета;
Сисенко В.П. Начальник отдела кадров ОАО "Таганрогский
комбайновый завод" - член комитета;
Зайцев Б.И. Заместитель генерального директора по
кадрам и социальным вопросам ОАО "ТАНТК
им. Бериева" - член комитета;
Пугаева Н.Ю. Председатель Всероссийского общества
инвалидов - член комитета.
3. Считать постановление Главы Администрации N 2353 от
14.06.2001 "О городском координационном комитете содействия
занятости" утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Главы городской Администрации по социальным
вопросам Е.В. Липовенко и директора ГУ "Таганрогский городской
центр занятости населения" Е.А. Артемову.
Глава Администрации
Н.Д.ФЕДЯНИН
Приложение N 1
к постановлению
городской
Администрации
от 06.02.2003 N 429
ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОМ КООРДИНАЦИОННОМ
КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. ТАГАНРОГА
I. Общие положения
1. Таганрогский городской координационный комитет содействия
занятости населения (далее комитет) образован и действует в
соответствии с Законом "О занятости населения в РФ", Положения о
Федеральной государственной службе занятости населения в РФ.
2. Комитет является координационным органом, в рамках которого
осуществляется взаимодействие ГУ "Таганрогский городской центр
занятости населения" с организациями предпринимателей
(работодателей) и трудящихся на принципах социального партнерства.
3. Комитет не является юридическим лицом.
4. Адресом комитета является адрес ГУ "Таганрогский городской
центр занятости населения".
II. Цели и задачи комитета
Основными задачами комитета являются:
1. Выработка согласованных предложений и рекомендаций, участие
в разработке городских программ занятости, способствующих
формированию эффективной политики занятости и организации действий
на рынке труда города каждого из участников консультационного
процесса, в целях стабилизации социально-экономической ситуации в
городе.
2. Выявление приоритетов политики занятости с учетом реально
складывающейся социально-экономической ситуации, определение мер
по их реализации с учетом возможностей каждой из сторон.
3. Поиск наиболее эффективных средств создания и развития
действенной системы социального партнерства в сфере содействия
занятости населения.
4. Осуществление контроля за ходом выполнения государственных
и городских программ занятости.
III. Права комитета
Комитет имеет право:
1. В установленном порядке приглашать на свои заседания и
заслушивать представителей предприятий, учреждений и организаций
независимо от форм собственности, а также в пределах своей
компетенции запрашивать необходимую информацию.
2. Непосредственно или через средства массовой информации
доводить до сведения граждан, органов власти и управления,
организаций предпринимателей и трудящихся информацию по вопросам
деятельности комитета и принятых им решениях.
3. Рассматривать и вносить предложения по решению вопросов
занятости населения в органы исполнительной и представительной
власти.
4. Участвовать в разработке городских программ, направленных
на проведение политики занятости. Вырабатывать рекомендации и
решения, необходимые для их реализации.
5. Создавать экстренные и рабочие группы для решения вопросов
занятости населения.
6. Согласовывать с исполнительными органами власти кандидатуры
руководителя ревизионной комиссии.
IV. Формирование и состав комитета
1. В состав комитета входят представители местных органов
власти, ГУ "Таганрогский городской центр занятости населения",
профессиональных союзов, городских организаций предпринимателей
(работодателей), трудящихся, а также отдельные специалисты.
2. На заседания комитета с правом совещательного голоса могут
приглашаться представители государственных органов, общественных
организаций, ученые, работодатели и другие.
3. Персональный состав комитета формируется ГУ "Таганрогский
городской центр занятости населения" и подлежит согласованию с
Главой Администрации города.
V. Организация работы комитета
1. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал.
2. Комитет возглавляет председатель, который избирается из
состава комитета большинством голосов.
3. Председатель комитета организует работу комитета,
представляет его в органах государственного и муниципального
управления.
4. Председатель проводит заседания комитета и подписывает
принятые им документы.
5. Заседания комитета признаются правомочными, если в них
принимают участие не менее двух третей его членов или их
уполномоченных представителей.
6. Решения комитета принимаются большинством голосов членов
комитета и имеют рекомендательный характер.
7. При необходимости председатель комитета вносит в
установленном порядке предложение об оформлении решения комитета в
виде нормативного акта местного значения.
8. Члены комитета, не согласные с решением, могут выразить
особое мнение, которое вносится в протокол заседания комитета.
9. Регламент работы комитета определяется им самостоятельно.
10. Заседание комитета оформляется протоколом, который
подписывается председателем комитета.
11. Решения комитета, принятые в пределах его компетенции,
носят рекомендательный характер и подлежат обязательному
рассмотрению организациями и должностными лицами.
12. Организация и конкретный порядок работы комитета, включая
процедуру заседания рассмотрения и согласование вопросов,
осуществление контроля и т.п., определяются сторонами,
представленными в комитете.
13. На заседания комитета с правом совещательного голоса могут
приглашаться представители государственных органов, общественных
организаций, специалисты, работодатели и другие.
14. На заседаниях комитета могут присутствовать представители
средств массовой информации.
15. Материалы, представляемые для рассмотрения в комитете,
должны представляться в комитет не позднее, чем за 5 дней до
начала заседания ответственному за его подготовку.
16. Выписку решений, принимаемых комитетом, контроль за
обеспечением подготовки материалов к заседанию осуществляет
секретарь комитета.
17. Ответственность за организационно-техническое обеспечение
комитета возлагается на ГУ "Таганрогский городской центр занятости
населения".
VI. Заключительные положения
Настоящее положение, изменения и дополнения к нему
утверждаются Главой Администрации города по представлению ГУ
"Таганрогский городской центр занятости населения".
Управляющий делами
С.В.ДРОБНЫЙ
|
