МЭР ГОРОДА ШАХТЫ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 24 декабря 2002 г. N 254
   
               О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,
                 ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
   
       В целях  гарантированного   трудоустройства   граждан,   особо
   нуждающихся в социальной защите, и снижения напряженности на рынке
   труда,  а также  во  исполнение  ст.  21  Федерального  закона  от
   24.11.1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
   Федерации",  Постановления  Администрации  Ростовской  области  от
   21.10.2002  г.  N  478  "О  продлении срока действия постановления
   Администрации области от 06.12.2001 г. N 63" постановляю:
       1. Установить   квоту   для  приема  на  работу  инвалидов  на
   предприятиях, учреждениях  и  организациях,  независимо  от   форм
   собственности, численность  работников  которых  составляет  более
   30 чел.,  в  размере  не  менее  2  и  не  более  4  процентов  от
   среднесписочной  численности работников с учетом инвалидов,  ранее
   принятых на работу.
       2. Размер   квоты   для   приема   на  работу  граждан,  особо
   нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в  поиске
   работы, установить   3  процента  от  среднесписочной  численности
   работников на предприятиях численностью 35 человек и более.
       2.1. Установить   перечень   населения,  особо  нуждающихся  в
   социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы:
       - инвалиды;
       - граждане, уволенные из ВС и члены их семей;
       - выпускники    общеобразовательных   учреждений,   учреждений
   начального и среднего специального профессионального образования;
       - молодежь  из  числа сирот и лишенных попечения родителей или
   лиц их заменяющих;
       - несовершеннолетние,  освобожденные из воспитательно-трудовых
   колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные
   учреждения;
       - молодежь до 18 лет, впервые ищущая работу;
       - лица, освобожденные из мест лишения свободы;
       - одинокие     и     многодетные    родители,    воспитывающие
   несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
       - беженцы, вынужденные переселенцы;
       - лица, оказавшиеся в экстремальных условиях без определенного
   места жительства и занятий;
       - лица предпенсионного возраста  (за  2  года  до  наступления
   возраста, дающего право выхода на пенсию по старости).
       2.2. Установить квоту на 2003 г.  для трудоустройства граждан,
   особо нуждающихся в социальной защите,  на предприятиях всех  форм
   собственности, численностью  35  человек  и  более  не ниже уровня
   2002 г. в количестве 48 чел. по следующим категориям:
       - инвалиды - 12 чел.;
       - граждане,  уволенные  с  военной службы,  и члены их семей -
   5 чел.;
       - многодетные     и     одинокие    родители,    воспитывающие
   несовершеннолетних детей, детей-инвалидов - 5 чел.;
       - граждане предпенсионного возраста - 6 чел.;
       - граждане, освобожденные из УИН, - 6 чел.;
       - выпускники учебных заведений - 19 чел.
       3. Рекомендовать   работодателям   организаций,   предприятий,
   учреждений всех  форм  собственности  в  месячный  срок  с момента
   получения данного   постановления   разработать   мероприятия   по
   организации дополнительных  или выделению имеющихся рабочих мест в
   счет установленной квоты и не позднее 10 дней с момента разработки
   представить их в мэрию и в городской центр занятости.
       4. Рекомендовать работодателям:
       4.1. Трудоустройство   граждан   в  счет  установленной  квоты
   производить по направлению городского центра  занятости  с  учетом
   предложений Управления  образования,  Управления социальной защиты
   населения, Комитета   по   молодежной    политике,    общественной
   организации инвалидов,  комиссии  по делам несовершеннолетних либо
   самостоятельно из числа граждан,  особо нуждающихся  в  социальной
   защите и испытывающих трудности в поиске работы.
       4.2. Увольнение работников,  трудоустроенных в счет квоты,  по
   инициативе работодателя осуществлять при обязательном  уведомлении
   городского  центра занятости населения,  направившего их на данные
   рабочие места.
       4.3. Ликвидацию  рабочих  мест,  созданных  в   рамках   квот,
   производить после  согласования  с  мэрией  города  и  уведомления
   Городского центра занятости населения.
       5. В   случае   невыполнения   или   невозможности  выполнения
   установленной квоты для приема на работу  инвалидов,  работодатели
   вносят ежемесячно обязательную  плату  в  бюджет  субъекта  РФ  за
   каждого нетрудоустроенного    инвалида   в   соответствии   с   ФЗ
   "О социальной защите инвалидов" N 181-ФЗ от 24.11.1995 г.
       6. Отделу по труду УСЗН мэрии г.  Шахты подготовить договоры о
   квотировании  рабочих  мест  для  лиц,  нуждающихся  в  социальной
   защите.
       7. Опубликовать  данное  постановление  в  средствах  массовой
   информации.
       8. Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
   заместителя Мэра по социальным вопросам Т.В. Минкину.
   
                                                           Мэр города
                                                       Ю.В.ЗАГОРУЛЬКО
   Постановление вносит ГЦЗН