МЭР ГОРОДА ШАХТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2002 г. N 169
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКИХ КОНКУРСОВ НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ТОРГОВЛИ", "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ", "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях выявления талантливых и творческих специалистов, а
также повышения престижа общественно значимых профессий
постановляю:
1. Утвердить состав конкурсных комиссий по номинациям:
1.1. "Лучший работник торговли":
Жемойтель В.В. - заместитель Мэра по экономике и
муниципальной собственности -
председатель комиссии
Кулешевский В.В. - начальник Управления торговли -
заместитель председателя
Сударкина М.А. - начальник Управления по экономике
Страданченко С.Г. - советник Мэра
Литвиченко Л.А. - заместитель руководителя ГТИ
Сиротин С.Ф. - начальник отдела торговли,
общественного питания и БОН
1.2. "Лучший работник общественного питания":
Жемойтель В.В. - заместитель Мэра по экономике и
муниципальной собственности -
председатель комиссии
Кулешевский В.В. - начальник Управления торговли -
заместитель председателя
Сударкина М.А. - начальник Управления по экономике
Страданченко С.Г. - советник Мэра
Ковбасюк О.П. - директор ООО "Антрацит-92"
Головач Г.С. - главный специалист отдела торговли,
общественного питания и БОН
1.3. "Лучший работник бытового обслуживания населения":
Жемойтель В.В. - заместитель Мэра по экономике и
муниципальной собственности -
председатель комиссии
Кулешевский В.В. - начальник Управления торговли -
заместитель председателя
Сударкина М.А. - начальник Управления по экономике
Страданченко С.Г. - советник Мэра
Блатман Г.М. - директор ЗАО "Прогресс"
Калиниченко И.М. - главный специалист отдела торговли,
общественного питания и БОН.
2. Утвердить Положение о проведении конкурсов
профессионального мастерства "Лучший работник торговли", "Лучший
работник общественного питания", "Лучший работник бытового
обслуживания населения".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на
первого заместителя Мэра В.И. Нечаенко.
Мэр города
Ю.В.ЗАГОРУЛЬКО
Постановление вносит УТ
Приложение N 1
к постановлению
Мэра
от 09.09.2002 N 169
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ТОРГОВЛИ", "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ", "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК БЫТОВОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Конкурсы профессионального мастерства проводятся с
15 октября по 15 ноября 2002 г.
2. Целью проведения конкурсов является повышение
профессионального мастерства, выявление, поощрение, пропаганда и
распространение опыта лучших работников потребительского рынка.
3. Место и время проведения конкурсов определяют конкурсные
комиссии. Состав конкурсных комиссий утверждается постановлением
Мэра города.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. В полномочия конкурсной комиссии входит:
- организация подготовки и проведения конкурса;
- обобщение поступивших материалов от претендентов на участие
в конкурсе;
- освещение в средствах массовой информации процесса
организации и проведения конкурса.
2.2. В конкурсе могут принимать участие работники предприятий
всех форм собственности, представляют на конкурсную комиссию
заявку на участие в конкурсе с приложением следующих документов:
- характеристика претендента на участие в конкурсе (Ф.И.О.,
должность, образование, общий трудовой стаж, стаж работы на данном
предприятии, участие в общественной жизни, сведения о поощрениях,
награждениях). Характеристика подписывается руководителем
предприятия и заверяется печатью.
2.3. Характеристика предприятия, в которой указывается
финансовое положение предприятия, участие в благотворительных и
социально значимых мероприятиях, уровень подготовки персонала,
уровень оснащенности техническим и технологическим оборудованием,
освоение, создание новых технологий, основные виды услуг и
продукции, архитектурно-стилистическое оформление предприятия
(внешний и внутренний дизайн), дается оценка культуре обслуживания
(отсутствие претензий со стороны контролирующих органов).
2.4. Материалы, перечисленные выше, на участие в конкурсе
принимаются в течение двадцати календарных дней со дня
официального опубликования извещения о дате проведения конкурса в
средствах массовой информации.
2.5. Поступившие материалы от претендентов на участие в
конкурсе обобщаются и рассматриваются в течение семи календарных
дней, и конкурсная комиссия определяет победителя. Решение
конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов и
считается правомочным, если на заседании присутствует не менее
2/3 членов совета.
2.6. Решение конкурсной комиссии оформляет протоколом.
2.7. В случае необходимости для оформления объективной оценки
члены конкурсного совета выезжают на предприятие, где работают
претенденты.
2.8. По результатам конкурса определяется победитель, которому
присваивается звание "Лучший работник торговли", "Лучший работник
общественного питания", "Лучший работник бытового обслуживания
населения".
2.9. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой
информации.
Начальник
общего отдела мэрии
О.И.САНИНА
|
