ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НОВОЧЕРКАССКА
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2002 г. N 185
О ПРИЛОЖЕНИЯХ К ПОЛОЖЕНИЮ "О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ,
ЛИКВИДАЦИИ И РЕОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
НОВОЧЕРКАССКА
Рассмотрев представленные Комитетом по управлению
муниципальным имуществом г. Новочеркасска приложения к Положению
"О порядке создания, ликвидации и реорганизации муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных учреждений города
Новочеркасска", городская Дума решила:
1. В связи с принятием решения от 26.04.02 г. N 153 "Об
утверждении Положения "О Комитете по управлению муниципальным
имуществом города Новочеркасска" в Положении "О порядке создания,
ликвидации и реорганизации муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений города Новочеркасска" (решение городской
Думы от 29.03.02 г. N 147) изменить наименование Комитета по
управлению имуществом города Новочеркасска на "Комитет по
управлению муниципальным имуществом города Новочеркасска".
2. Утвердить следующие приложения к Положению "О порядке
создания, ликвидации и реорганизации муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений города Новочеркасска":
Приложение 1 "Типовой трудовой договор с руководителем
муниципального унитарного предприятия (с представлениями о
назначении на должность директора муниципального унитарного
предприятия г. Новочеркасска и об изменении условий трудового
договора с руководителем муниципального унитарного предриятия)";
Приложение 2 "Типовой трудовой договор с руководителем
муниципального учреждения";
Приложение 3 "Типовой договор о закреплении муниципального
имущества на праве хозяйственного ведения за муниципальным
унитарным предприятием";
Приложение 4 "Типовой договор о закреплении муниципального
имущества на праве оперативного управления за муниципальным
учреждением";
Приложение 5 "Типовой Устав муниципального унитарного
предприятия";
Приложение 6 "Типовой Устав муниципального учреждения".
Мэр города
А.П.ВОЛКОВ
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение 1
к Положению
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"___" ___________200___ г. г. Новочеркасск
Комитет по управлению муниципальным имуществом
г. Новочеркасска, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице
_______________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Положения о Комитете, с одной стороны, и гражданин РФ ____________
__________________________________________, именуемый в дальнейшем
(фамилия, имя, отчество)
"Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий Трудовой
договор о нижеследующем.
Комитет назначает по представлению заместителя Главы
администрации города _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество назначаемого)
на должность директора муниципального унитарного предприятия
__________________________________________________ (в дальнейшем -
(полное наименование предприятия)
"Предприятие") с его согласия, и наделяет полномочиями по
управлению Предприятием в соответствии с действующим
законодательством, Уставом Предприятия, зарегистрированным
"____" _________200___ г. за N _____ (муниципальным учреждением
"Регистрационная палата г. Новочеркасска" - для существующих МУП
или межрайонной инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам
N 13 по Ростовской области - для вновь создаваемых МУП) и
настоящим трудовым договором.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между
Комитетом и Руководителем, связанные с исполнением последним
обязанностей директора Предприятия.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Предприятия и действует на основе единоначалия.
2.2. Руководитель организует работу Предприятия и
самостоятельно решает все вопросы его деятельности, за исключением
вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к
ведению иных органов.
2.3. Руководитель имеет право:
2.4. заключать, изменять и расторгать трудовой договор в
порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными
федеральными законами и настоящим трудовым договором;
2.5. действовать без доверенности от имени Предприятия,
представлять его интересы на территории Российской Федерации и за
ее пределами;
2.6. распоряжаться имуществом Предприятия в порядке и
пределах, установленных законодательством;
2.7. заключать договоры, в том числе трудовые;
2.8. выдавать доверенности и совершать иные юридические
действия;
2.9. открывать в коммерческих банках расчетные и иные счета;
2.10. утверждать штатное расписание Предприятия;
2.11. применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного
взыскания и поощрения в соответствии с действующим
законодательством;
2.12. делегировать свои права заместителям, распределяя между
ними обязанности;
2.13. издавать в пределах своей компетенции приказы и
распоряжения, давать указания, обязательные для всех работников
Предприятия, утверждать положения о представительствах и филиалах,
уставы дочерних предприятий;
2.14. готовить мотивированные предложения об изменении размера
уставного фонда Предприятия;
2.15. осуществлять при расторжении трудового договора передачу
дел вновь назначенному Руководителю Предприятия;
2.16. решать иные вопросы, отнесенные к его компетенции
действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим
трудовым договором;
2.17. Руководитель обязан:
2.18. руководить Предприятием, не допускать нарушений
действующего законодательства, обеспечивать выполнение
установленных для Предприятия основных экономических показателей и
осуществлять иные полномочия, отнесенные к его компетенции
действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим
трудовым договором;
2.19. руководствоваться при исполнении должностных
обязанностей действующим законодательством, Уставом Предприятия и
настоящим трудовым договором;
2.20. обеспечивать своевременное и качественное выполнение
всех договоров и обязательств Предприятия;
2.21. обеспечивать развитие материально-технической базы,
увеличение объема платных работ, услуг;
2.22. обеспечивать соответствие результатов деятельности
Предприятия утвержденным в установленном порядке основным
экономическим показателям;
2.23. не допускать принятия решений, которые могут привести к
неплатежеспособности (банкротству) Предприятия;
2.24. обеспечивать содержание в надлежащем состоянии
закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества,
своевременно производить капитальный и текущий ремонты недвижимого
имущества;
2.25. обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех
рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие
единым межотраслевым нормам и правилам, разрабатываемым и
утверждаемым в порядке, установленном законодательством;
2.26. обеспечивать своевременную и в полном объеме уплату
Предприятием всех установленных законодательством налогов, сборов,
обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджеты
области и города, внебюджетные фонды;
2.27. обеспечивать своевременную выплату заработной платы,
надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме работникам
Предприятия;
2.28. обеспечивать выполнение требований по охране труда;
2.29. совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия
(сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог или
временное пользование, внесение в уставный капитал других
юридических лиц) или иными способами распоряжаться недвижимым
имуществом исключительно с согласия Комитета;
2.30. обеспечивать сохранность и использование имущества
Предприятия, в том числе недвижимости, по целевому назначению в
соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными
Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению
выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
2.31. представлять отчетность о работе Предприятия в
установленном порядке.
Ежегодно в установленный срок представлять на утверждение
заместителя Главы администрации города, в ведении которого
находится Предприятие, бизнес-план развития Предприятия;
2.32. обеспечивать рентабельность Предприятия на уровне не
ниже ____% (заполнено по представлению заместителя Главы
администрации города ___________________________________________).
(фамилия, имя, отчество)
Принимать меры по недопущению несостоятельности (банкротства)
Предприятия. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О
несостоятельности (банкротстве)", обратиться с заявлением должника
в арбитражный суд;
2.33. представлять заместителю Главы администрации города, в
ведении которого находится Предприятие, предложения о способе
достижения цели деятельности Предприятия, а также сведения о
текущем и перспективном планировании финансово-экономических и
иных результатов деятельности Предприятия;
2.34. обеспечивать перечисление в местный бюджет части прибыли
от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении
Предприятия.
3. Права и обязанности Комитета
3.1. Комитет имеет право:
3.2. заключать, изменять и расторгать трудовой договор с
Руководителем в порядке и на условиях, установленных Трудовым
кодексом РФ;
3.3. требовать от Руководителя исполнения им трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу;
3.4. поощрять Руководителя за добросовестный и эффективный
труд;
3.5. осуществлять контроль за использованием по назначению
принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения
муниципального имущества;
3.6. привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом,
законодательством РФ.
3.7. Комитет обязан:
3.8. не вмешиваться в организационно-распорядительную и
административно-хозяйственную деятельность Руководителя, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
3.9. рассматривать заявление представительного органа
работников о нарушении Руководителем, его заместителями законов и
иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора,
соглашения и сообщить о результатах рассмотрения представительному
органу работников.
В случае, если факты нарушений подтвердились, Комитет обязан
применить к Руководителю Предприятия, его заместителям
дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения;
3.10. возместить Руководителю неполученный им заработок в
случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а также при
задержке выдачи ему трудовой книжки, внесении в трудовую книжку
неправильной или не соответствующей законодательству формулировки
причины его увольнения.
4. Режим труда и отдыха Руководителя
4.1. Работа Руководителя Предприятия осуществляется в режиме
ненормированного рабочего дня.
4.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя
составляет _____ календарных дней (заполнено на основании
представления заместителя Главы администрации города _____________
______________________________________ (форма 2), согласованного с
(фамилия, имя, отчество)
отделом по труду Управления труда и социального развития
администрации города), и может быть использован Руководителем по
согласованию с Комитетом в удобное для него время.
4.3. Отпуск может быть предоставлен Руководителю по его
желанию полностью или частями, продолжительностью каждой не менее
15 дней.
5. Условия оплаты труда Руководителя
5.1. Оплата труда Руководителя строится на основании
должностного оклада и вознаграждения по результатам
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
5.2. Руководителю на основании представления заместителя
Главы администрации города ______________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
согласованного с отделом по труду Управления труда и социального
развития администрации города (форма 1 и 2), устанавливается
ежемесячный должностной оклад в размере ____ рублей.
5.3. Изменение должностного оклада Руководителя производится
путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору,
на основании представления об изменении условий трудового
договора, подготовленного, согласованного и утвержденного по форме
3.
5.4. Вознаграждение Руководителю выплачивается по результатам
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за счет прибыли,
остающейся в распоряжении Предприятия.
5.5. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу,
определенному как отношение двенадцати месячных окладов
Руководителя, скорректированное с учетом роста оплаты труда на
Предприятии, к сумме прибыли, оставшейся в распоряжении
Предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление за
предшествующий календарный год. Норматив вознаграждения
рассчитывается Предприятием по результатам финансового года,
согласовывается с отделом по труду Управления труда и социального
развития администрации города и утверждается заместителем Главы
администрации города, курирующим Предприятие по отраслевому
признаку.
5.6. Периодичность выплаты вознаграждения определяется
Предприятием самостоятельно.
5.7. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему
выплачивается за счет средств Предприятия материальная помощь в
размере одного должностного оклада.
5.8. Размер ежемесячного дохода Руководителя не может
превышать среднемесячного дохода работника Предприятия более чем в
четыре раза.
5.9. Выплата должностного оклада Руководителю производится не
ранее дня выплаты заработной платы работникам Предприятия за
соответствующий период.
5.10. Вознаграждение и материальная помощь Руководителю могут
быть выплачены при отсутствии просроченной задолженности
Предприятия его работникам по оплате труда.
5.11. На Руководителя как на работника Предприятия в полном
объеме распространяется законодательство Российской Федерации о
социальных гарантиях, условиях социального обеспечения,
компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств,
предусмотренных законодательством.
5.12. Руководитель Предприятия может занимать оплачиваемые
должности в других организациях только с разрешения Комитета.
6. Ответственность Руководителя
6.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на
основаниях, установленных законодательством Российской Федерации и
настоящим трудовым договором.
6.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих
обязанностей к нему могут быть применены следующие меры
воздействия:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим обстоятельствам.
6.3. Руководитель несет материальную ответственность за ущерб,
причиненный Предприятию по его вине.
6.4. В случаях, предусмотренных федеральным законом,
Руководитель возмещает Предприятию убытки, причиненные его
действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии
с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
7. Изменение и расторжение трудового договора
7.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе
ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении)
или дополнении (оформляемом дополнительным соглашением,
прилагаемым к трудовому договору).
7.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
7.3. Трудовой договор с Руководителем не может быть
расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано
объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.
7.4. В случае расторжения (до истечения срока действия)
трудового договора с Руководителем по решению Комитета при
отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему
выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового
договора в размере одного должностного оклада.
8. Иные условия трудового договора
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента
подписания его обеими сторонами.
8.2. Настоящий трудовой договор действует в течение ___ лет
(срок действия трудового договора установлен по представлению
заместителя Главы администрации города ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
с "____" ___________200___ г. по "____" ___________200___ г.
(форма 2).
Действие настоящего трудового договора продлевается на один
год, если ни одна из сторон не предупредит другую в письменном
виде о его прекращении за один месяц до его окончания.
8.3. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором,
стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и
Уставом Предприятия.
8.4. Настоящий трудовой договор является основанием для
издания Комитетом приказа о назначении Руководителя на должность.
При подписании трудового договора Руководитель передает свою
трудовую книжку Комитету, где она хранится в установленном порядке
до расторжения трудового договора. Запись в трудовой книжке
производится в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
8.5. Трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых находится у
Руководителя, два других - в Комитете.
К трудовому договору прилагаются:
Форма 1. Расчет должностного оклада руководителя.
Форма 2. Представление о назначении на должность руководителя.
Форма 3. Представление об изменении условий трудового договора
Руководителя.
АДРЕСА СТОРОН
Комитет Руководитель
Комитет по управлению Паспорт: серия _____ N ______
муниципальным имуществом выдан _______________________
г. Новочеркасска _____________________________
346430, г. Новочеркасск, Домашний адрес: _____________
пр. Платовский, 59 "б" _____________________________
Почтовый адрес: _____________
Председатель Комитета по Телефон: - предприятия ______
управлению муниципальным домашний ____________________
имуществом г. Новочеркасска
_________________ (Ф.И.О.) _____________________(Ф.И.О.)
(Подпись) (Подпись)
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Форма 2
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ
ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ Г. НОВОЧЕРКАССКА
Заместитель Главы администрации г. Новочеркасска _____________
представляет для назначения на должность директора муниципального
унитарного предприятия г. Новочеркасска __________________________
(наименование
__________________ ____________________________________________
предприятия) (фамилия, имя, отчество)
При заключении трудового договора:
1. Обязать руководителя предприятия обеспечить рентабельность
предприятия на уровне не ниже ___%.
2. Установить ежемесячный оклад директора предприятия в
размере _________ руб.
3. Срок действия контракта с директором предприятия ____ лет.
4. Ежегодный отпуск продолжительностью ______ дней в удобное
для директора предприятия время.
5. Изменения примерного трудового договора, принятого решением
городской Думы N _____ от ________________, учитывающие специфику
предприятия: изложить пункты договора ________________ в следующей
редакции:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Прилагается: Форма 1 - Расчет должностного оклада руководителя
муниципального унитарного предприятия ____________________________
(наименование предприятия)
г. Новочеркасска.
Заместитель
Главы администрации
г. Новочеркасска _____________________ (Ф.И.О.)
"____"_____________ 200___ г.
Согласовано в части размера ежемесячного должностного оклада,
продолжительности ежегодного отпуска, изменений трудового договора
с отделом по труду Управления труда и социального развития
администрации города.
Начальник отдела по труду __________________ (Ф.И.О.)
Форма 3
"УТВЕРЖДАЮ"
Заместитель
Главы администрации
г. Новочеркасска
_________________(Ф.И.О.)
"____"____________200__ г.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Предлагаем изменить с "____" ____________ 200___ г. условия
трудового договора с директором муниципального унитарного
предприятия ______________________________________________________
(наименование предприятия)
________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество директора)
Установить __________________________________ путем заключения
(фамилия, имя, отчество директора)
дополнительного соглашения к трудовому договору:
- ежемесячный должностной оклад в размере _____ рублей;
- изменить условия трудового договора и изложить ст. _____ в
редакции:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Прилагается: Форма 1 - Расчет должностного оклада директора
муниципального унитарного предприятия ____________________________
(наименование предприятия)
Директор муниципального
унитарного предприятия _____________________ (Ф.И.О.)
(Подпись)
Согласовано в части размера ежемесячного должностного оклада,
изменений трудового договора с отделом по труду Управления труда и
социального развития администрации города.
Начальник отдела по труду __________________ (Ф.И.О.)
(Подпись)
"____"_____________ 200___ г.
Приложение 2
к Положению
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"___" ___________200___ г. г. Новочеркасск
Управление ___________________________________________________
(полное наименование управления, департамента)
именуемое в дальнейшем "Управление", в лице
_______________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Положения об Управлении, с одной стороны, и гражданин РФ _________
__________________________________________, именуемый в дальнейшем
(фамилия, имя, отчество)
"Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем.
Управление назначает _________________________________________
(фамилия, имя, отчество назначаемого)
на должность руководителя муниципального учреждения _____________
________________________________________________, именуемого в
(наименование учреждения)
дальнейшем "Учреждение", с его согласия, и наделяет полномочиями
по управлению Учреждением в соответствии с действующим
законодательством, Уставом учреждения, зарегистрированным
"____" _________200___ г. за N _____ (муниципальным учреждением
"Регистрационная палата г. Новочеркасска" - для существующих МУП
или межрайонной инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам
N 13 по Ростовской области - для вновь создаваемых МУП) и
настоящим трудовым договором.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между
Управлением и Руководителем, связанные с исполнением последним
обязанностей Руководителя (директора) Учреждения.
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Руководитель осуществляет руководство Учреждением,
выполняя функции единоличного исполнительного органа.
2.2. Руководитель организует работу Учреждения и
самостоятельно решает все вопросы его деятельности, за исключением
вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к
ведению иных органов.
2.3. Руководитель имеет право:
2.4. заключать, изменять и расторгать трудовой договор в
порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными
федеральными законами и настоящим трудовым договором:
2.5. действовать без доверенности от имени Учреждения,
представлять его интересы на территории Российской Федерации и за
ее пределами;
2.6. распоряжаться имуществом Учреждения в порядке и
пределах, установленных законодательством;
2.7. заключать договоры, в том числе трудовые;
2.8. выдавать доверенности и совершать иные юридические
действия;
2.9. открывать в банках расчетные и иные счета;
2.10. применять к работникам Учреждения меры поощрения и
дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
2.11. делегировать свои права заместителям и распределять
между ними обязанности;
2.12. издавать в пределах своей компетенции приказы,
распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников
Учреждения, утверждать положения о представительствах и филиалах;
2.13. осуществлять при расторжении трудового договора передачу
дел вновь назначенному Руководителю Учреждения;
2.14. решать иные вопросы, отнесенные законодательством,
Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции
Руководителя;
2.15. Руководитель обязан:
2.16. руководить Учреждением, не допуская нарушений
действующего законодательства, обеспечивая выполнение
установленных для Учреждения целей и задач, отнесенных
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и
настоящим трудовым договором к его компетенции;
2.17. руководствоваться при исполнении своих должностных
обязанностей действующим законодательством, Уставом Учреждения и
настоящим трудовым договором;
2.18. обеспечивать своевременное выполнение всех договоров и
обязательств Учреждения;
2.19. обеспечивать развитие информационной и
материально-технической базы Учреждения;
2.20. не допускать принятия решений, которые могли бы привести
к неплатежеспособности Учреждения;
2.21. обеспечивать содержание в надлежащем состоянии
закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества,
своевременно производить капитальный и текущий ремонты недвижимого
имущества;
2.22. обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех
рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие
единым межотраслевым нормам и правилам, разрабатываемым и
утверждаемым в порядке, установленном действующим
законодательством;
2.23. обеспечивать своевременную выплату заработной платы,
надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме работникам
Учреждения;
2.24. не разглашать ставшие известными ему в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие
служебную или коммерческую тайну;
2.25. обеспечивать выполнение требований по охране труда;
2.26. обеспечивать целевое использование бюджетных средств и
сохранность имущества Учреждения;
2.27. представлять на утверждение в Управление структуру и
штатное расписание Учреждения;
2.28. в установленном порядке и в установленные сроки
проходить аттестацию.
3. Права и обязанности Управления
3.1. Управление имеет право:
3.2. заключать, изменять и расторгать трудовой договор с
Руководителем в порядке и на условиях, установленных Трудовым
кодексом РФ;
3.3. осуществлять контроль за достижением поставленных перед
Учреждением целей и выполнением возложенных задач;
3.4. требовать от Руководителя исполнения им трудовых
обязанностей и бережного отношения к имуществу;
3.5. поощрять Руководителя за добросовестный и эффективный
труд.
3.6. Управление обязано:
3.7. осуществлять координацию и регулирование деятельности
Учреждения;
3.8. рассматривать заявление представительного органа
работников о нарушении Руководителем, его заместителями законов и
иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора,
соглашения и сообщить о результатах рассмотрения представительному
органу работников.
В случае, если факты нарушений подтвердились, Управление
обязано применить к Руководителю Учреждения, его заместителям
дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения;
3.9. возместить Руководителю неполученный им заработок во всех
случаях незаконного лишения его возможности трудиться, а также
задержки выдачи Руководителю трудовой книжки, внесения в трудовую
книжку неправильной или не соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения Руководителя.
4. Режим труда и отдыха Руководителя
4.1. Работа Руководителя осуществляется в режиме
ненормированного рабочего дня и должен соответствовать внутреннему
трудовому распорядку Учреждения.
4.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя
составляет _____ календарных дней и предоставляется ему в срок,
согласованный с Управлением.
4.3. Отпуск может быть предоставлен Руководителю по его
желанию полностью или частями, продолжительностью каждой не менее
15 дней.
5. Условия оплаты труда Руководителя
5.1. Оплата труда Руководителя строится на основании
должностного оклада и вознаграждения по результатам
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
5.2. Управление устанавливает Руководителю ежемесячный
должностной оклад в размере _________ рублей. Размер оклада
Руководителя определяется в соответствии с отраслевыми
нормативными документами по оплате труда и согласовывается с
отделом по труду Управления труда и социального развития
администрации города.
5.3. Изменение должностного оклада (пересмотр, индексация)
Руководителя производится путем заключения дополнительного
соглашения к трудовому договору.
5.4. Руководителю выплачивается вознаграждение за выполнение
объемных и качественных показателей за счет средств на оплату
труда, отнесенных на себестоимость работ (услуг).
5.5. Максимальный размер вознаграждения не может превышать
_______________________________ установленных окладов в год.
(количество окладов)
5.6. Периодичность выплаты вознаграждения определяется
Учреждением самостоятельно.
5.7. Руководителю выплачивается материальная помощь в размере
______________________ должностных окладов.
(количество окладов)
5.8. Размер ежемесячного дохода Руководителя не может
превышать среднемесячного дохода работника Учреждения более чем в
_____ раз.
5.9. Руководитель Учреждения может занимать оплачиваемые
должности в других организациях только с разрешения Управления.
6. Ответственность Руководителя
6.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на
основаниях, установленных законодательством Российской Федерации и
настоящим трудовым договором.
6.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих
обязанностей к нему могут быть применены следующие меры
воздействия:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим обстоятельствам.
6.3. Руководитель несет материальную ответственность за ущерб,
причиненный Учреждению по его вине.
6.4. В случаях, предусмотренных законодательством,
Руководитель возмещает Учреждению убытки, причиненные его
виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в
соответствии с нормами, предусмотренными гражданским
законодательством.
7. Изменение и расторжение трудового договора
7.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе
ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении)
или дополнении (оформляемом дополнительным соглашением,
прилагаемым к трудовому договору).
7.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
7.3. Трудовой договор с Руководителем не может быть
расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано
объективными причинами, не зависящими от его воли.
7.4. В случае расторжения по решению Управления трудового
договора с Руководителем Учреждения до истечении срока его
действия при отсутствии виновных действий (бездействия)
Руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное
расторжение с ним трудового договора в размере одного должностного
оклада.
8. Иные условия трудового договора
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента
подписания его обеими сторонами.
8.2. Настоящий трудовой договор действует в течение ___ лет
с "____" ___________200___ г. по "____" ___________200___ г.
Действие настоящего трудового договора продлевается на один
год, если ни одна из сторон не предупредит другую в письменном
виде о его прекращении за один месяц до его окончания.
8.3. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором,
стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и
Уставом Учреждения.
8.4. При подписании трудового договора Руководитель передает
свою трудовую книжку Управлению, где она хранится в установленном
порядке до расторжения трудового договора. Запись в трудовой
книжке производится в порядке, предусмотренном законодательством о
труде.
8.5. Трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых находится у
Руководителя, два других - в Управлении.
АДРЕСА СТОРОН
Управление Руководитель
_____________________________ _____________________(Ф.И.О.)
(полное наименование (Подпись)
_____________________________ Паспорт: серия _____ N ______
управления, департамента) выдан _______________________
_____________________________ _____________________________
(почтовый индекс,адрес) Почтовый адрес: _____________
_____________________________
Руководитель Домашний адрес: _____________
_____________________________ Телефон: - домашний _________
(Управления, департамента) - рабочий ___________________
_____________________(Ф.И.О.)
(Подпись)
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение 3
к Положению
ТИПОВОЙ ДОГОВОР О ЗАКРЕПЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ИМУЩЕСТВА НА ПРАВЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ ЗА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
____________________________________________
(полное наименование предприятия)
"____" ____________ 200 ___г. г. Новочеркасск
Комитет по управлению муниципальным имуществом
г. Новочеркасска, являясь органом, осуществляющим полномочия
собственника муниципального имущества города Новочеркасска
(именуемый далее "Комитет"), в лице Председателя ________________
(фамилия,
____________________________, действующего на основании Положения,
имя, отчество)
с одной стороны, и муниципальное унитарное предприятие ___________
__________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
(именуемое далее "Предприятие"), в лице __________________________
(фамилия, имя, отчество
____________________________, действующего на основании Устава, с
руководителя)
другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Целью настоящего Договора является создание экономических
условий, обеспечивающих повышение эффективности использования
имущества, находящегося в муниципальной собственности города
Новочеркасска.
1.2. Комитет закрепляет за Предприятием на праве
хозяйственного ведения движимое и недвижимое имущество. Имущество,
закрепляемое за Предприятием, отражается в балансе Предприятия по
состоянию на "____" ___________ 200 ___ г. и учитывается в Реестре
муниципальной собственности.
1.3. Имущество, закрепленное за Предприятием настоящим
Договором, является муниципальной собственностью г. Новочеркасска.
1.4. Действие настоящего Договора распространяется и на
имущество, созданное (приобретенное) Предприятием в результате его
деятельности и отраженное в балансе Предприятия. Такое имущество
подлежит учету в Реестре муниципальной собственности и включается
в настоящий Договор в виде дополнений по сдаче баланса.
2. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается
закрепленным за ним муниципальным имуществом в соответствии с
назначением имущества, целями деятельности Предприятия, а также в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
Уставом Предприятия и ограничениями, установленными настоящим
Договором.
За использование находящегося в хозяйственном ведении
имущества Предприятие перечисляет в бюджет города ____% от части
прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты
установленных законодательством Российской Федерации налогов,
других обязательных платежей.
2.2. Предприятие вправе по согласованию с Комитетом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом (сдавать в аренду,
передавать в залог или во временное пользование).
2.3. Принятие решений по обращению Предприятия о передаче в
аренду имущества Предприятия осуществляется Комитетом совместно с
отраслевым управлением, департаментом.
2.4. Предприятие вправе самостоятельно распоряжаться
финансовыми средствами, а также закладывать, сдавать в аренду
нематериальные активы.
2.5. Недвижимое имущество, закрепленное за Предприятием
настоящим Договором, может быть сдано в аренду или внесено в
качестве залога исключительно по решению Комитета.
2.6. Распоряжение мобилизационными резервами, закрепленными за
Предприятием, осуществляется по письменному разрешению
специального уполномоченного органа управления.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ПРАВА СТОРОН
3.1. Предприятие в отношении закрепленного за ним имущества
обязуется:
- пользоваться по прямому назначению для осуществления
уставной деятельности;
- вести в установленном порядке балансовый учет закрепленного
за Предприятием имущества, а также учет зданий, сооружений, их
частей и результатов хозяйственного использования имущества в
установленном порядке. Представлять в Комитет необходимые
документы для внесения изменения в Реестр муниципальной
собственности;
- производить своевременные отчисления обязательных налоговых
платежей в государственные и местные бюджеты;
- представлять отчетность о состоянии и результатах
использования имущества в Комитет, отраслевой департамент,
управление в пределах их компетенции;
- осуществлять необходимые меры по обеспечению своевременной
реконструкции и восстановлению имущества за счет средств
Предприятия, в том числе - за счет амортизационных отчислений;
- вести в установленном порядке необходимую документацию, акты
приема-передачи на все действия по передаче, реконструкции,
восстановлению и ремонту имущества;
- обеспечивать сохранность имущества, возмещать Комитету
материальный ущерб и убытки, вызванные ненадлежащим исполнением
взятых на себя обязательств по использованию, содержанию и
хранению имущества.
3.2. Предприятие в отношении закрепленного за ним имущества
имеет право:
- представлять в Комитет подготовленные в установленном
порядке предложения по передаче имущества в залог, аренду или
внесению в качестве вклада в уставные фонды других предприятий;
- представлять в Комитет подготовленные в установленном
порядке предложения по приватизации имущества;
- списывать в установленном порядке с разрешения Комитета
физически изношенное или морально устаревшее имущество.
3.3. Комитет обязан:
- оформлять в установленном порядке передачу Предприятию
имущества для последующего использования по назначению;
- не вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность
Предприятия, кроме случаев, предусмотренных Уставом Предприятия,
действующим законодательством Российской Федерации и условиями
настоящего Договора;
- рассматривать и принимать решения по предложениям,
касающимся имущества, письменно информировать Предприятие о
принятом решении.
3.4. Комитет имеет право в судебном порядке расторгнуть
настоящий Договор в случае нарушения Предприятием своих договорных
обязательств, а также в случае причинения материального ущерба
имуществу. Факты нарушения Предприятием своих договорных
обязательств, факты причинения материального ущерба имуществу
устанавливаются Комитетом и оформляются документально.
3.5. Комитет не имеет права изымать имущество Предприятия
полностью или частично без согласия Предприятия.
Отчуждение имущества, закрепленного за Предприятием на праве
хозяйственного ведения, осуществляется в случае приватизации,
ликвидации, банкротства Предприятия или по решению суда в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Споры, возникающие между Комитетом и Предприятием в
процессе реализации настоящего Договора, решаются по согласованию
сторон, а в случае невозможности достичь согласия - в арбитражном
суде.
4.2. При изъятии имущества в случаях, предусмотренных п. 3.5
настоящего Договора, убытки Предприятия возмещению не подлежат.
4.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его
подписания, составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится:
- один экземпляр - в Комитете;
- два экземпляра - на Предприятии.
5. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И
ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор заключен на неопределенный срок.
5.2. Действие Договора прекращается исключительно в случаях:
- ликвидации или реорганизации Предприятия;
- преобразования Предприятия в процессе его приватизации в
соответствии с решением, принятым Комитетом.
5.3. В случае изменения законодательства либо принятия
соответствующих решений Комитетом настоящий Договор подлежит
приведению в соответствие с данными актами в месячный срок, если
это изменение не повлечет за собой ущерба правам и законным
интересам третьих лиц.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Комитет по управлению Муниципальное унитарное предприятие
муниципальным имуществом ___________________________________
г. Новочеркасска (полное наименование Предприятия)
346430, г. Новочеркасск, ___________________________________
пр. Платовский, 59 "б", (индекс, адрес)
р/с ____________________ р/с _______________________________
Председатель Комитета Директор Предприятия
________________(Ф.И.О.) _______________________ (Ф.И.О.)
"____" _________200___г. "____" ______________200___г.
М. П. М. П.
Приложения:
1. Баланс Предприятия по состоянию на "____" _________200___г.
2. Акт приема-передачи муниципального имущества в
хозяйственное ведение.
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение 4
к Положению
ТИПОВОЙ ДОГОВОР О ЗАКРЕПЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ИМУЩЕСТВА НА ПРАВЕ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ЗА МУНИЦИПАЛЬНЫМ УНИТАРНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
____________________________________________
(полное наименование учреждения)
"____" ____________ 200 ___г. г. Новочеркасск
Комитет по управлению муниципальным имуществом
г. Новочеркасска, являясь органом, осуществляющим полномочия
собственника муниципального имущества города Новочеркасска
(именуемый далее "Комитет"), в лице Председателя Комитета
_______________________________________________, действующего на
(фамилия, имя, отчество)
основании Положения, с одной стороны, и муниципальное учреждение
__________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
(именуемое далее "Учреждение"), в лице ___________________________
(фамилия, имя, отчество
____________________________, действующего на основании Устава, с
руководителя)
другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Целью настоящего Договора является создание экономических
условий, обеспечивающих повышение эффективности использования
имущества, находящегося в муниципальной собственности города
Новочеркасска.
1.2. Комитет закрепляет за Учреждением на праве оперативного
управления движимое и недвижимое имущество.
Имущество, закрепляемое за Учреждением, отражается на балансе
Учреждения по состоянию на "___" __________ 200__г. и учтывается в
Реестре муниципальной собственности.
1.3. Имущество, закрепленное за Учреждением настоящим
Договором, является муниципальной собственностью г. Новочеркасска.
1.4. Действие настоящего Договора распространяется и на
имущество, созданное (приобретенное) Учреждением в результате его
деятельности и отраженное на балансе Учреждения. Такое имущество
подлежит учету в Реестре муниципальной собственности и включается
в настоящий Договор в виде дополнений по сдаче баланса.
2. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается
закрепленным за ним муниципальным имуществом в соответствии с его
назначением, целями деятельности Учреждения, а также в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
Уставом Учреждения с ограничениями, установленными настоящим
Договором.
2.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом, а также имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
2.3. Распоряжение мобилизационными резервами, закрепленными за
Учреждением, осуществляется по письменному разрешению специального
уполномоченного органа управления.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ПРАВА СТОРОН
3.1. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества
обязуется:
- пользоваться им по прямому назначению для осуществления
уставной деятельности;
- вести в установленном порядке балансовый учет закрепленного
за Учреждением имущества, а также учет зданий, сооружений и их
частей и результатов хозяйственного использования имущества в
установленном порядке. Представлять в Комитет необходимые
документы для внесения изменения в Реестр муниципальной
собственности;
- представлять отчетность о состоянии и результатах
использования имущества в Комитет, отраслевой департамент,
Управление в пределах их компетенции;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества,
закрепленного за Учреждением настоящим Договором, за исключением
случаев, связанных с нормальным износом этого имущества в процессе
эксплуатации;
- осуществлять необходимые меры по обеспечению своевременной
реконструкции и восстановлению имущества за счет средств
Учреждения, в том числе - за счет амортизационных отчислений;
- вести в установленном порядке необходимую документацию, акты
приема-передачи на все действия по передаче, реконструкции,
восстановлению и ремонту имущества;
- обеспечивать сохранность имущества, возмещать Комитету
материальный ущерб и убытки, вызванные ненадлежащим исполнением
взятых на себя обязательств по использованию, содержанию и
хранению имущества.
3.2. Учреждение не вправе:
- совершать действия, влекущие за собой ухудшение, порчу
имущества, закрепленного за ним настоящим Договором, или
приводящие к отчуждению, передаче имущества в не установленном
собственником порядке;
- использовать имущество, закрепленное за Учреждением, для
обеспечения своих обязательств перед любыми юридическими и
физическими лицами, а также перед государством, за исключением
случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской
Федерации.
3.3. Учреждение имеет право с разрешения Комитета списывать в
установленном порядке физически изношенное или морально устаревшее
имущество.
3.4. Департамент обязуется:
- оформлять в установленном порядке передачу имущества
Учреждению для последующего использования по назначению;
- не вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность
Учреждения, кроме случаев, предусмотренных Уставом, действующим
законодательством Российской Федерации и условиями настоящего
Договора;
- рассматривать и принимать решения по предложениям,
касающимся имущества, и письменно информировать Учреждение о
принятом решении.
3.5. Комитет имеет право в судебном порядке расторгнуть
настоящий Договор в случае нарушения Учреждением своих договорных
обязательств, а также в случае причинения материального ущерба
имуществу. Факты нарушения Учреждением своих договорных
обязательств и факты угрозы причинения материального ущерба
имуществу устанавливаются Комитетом и оформляются документально.
3.6. Комитет имеет право своим решением изымать полностью или
частично закрепленное за Учреждением имущество в случаях:
- ликвидации или реорганизации Учреждения;
- неиспользования или использования имущества не по
назначению, а также при наличии излишков имущества.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Споры, возникающие между Комитетом и Учреждением в
процессе реализации настоящего Договора, решаются по согласованию
сторон, а в случае невозможности достичь согласия - в суде,
арбитражном или третейском суде.
4.2. При изъятии имущества в случаях, предусмотренных п. 3.6
настоящего Договора, любые убытки Учреждения возмещению не
подлежат.
4.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его
подписания, составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится:
- один экземпляр - в Комитете;
- два экземпляра - в Учреждении.
5. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И
ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор заключен на неопределенный срок.
5.2. Действие Договора прекращается при ликвидации или
реорганизации Учреждения.
5.3. В случае изменения законодательства либо принятия
соответствующих решений Комитетом настоящий Договор подлежит
приведению в соответствие с данными актами в месячный срок, если
это изменение не повлечет за собой ущерба правам и законным
интересам третьих лиц.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ
РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Комитет по управлению Муниципальное Учреждение
муниципальным имуществом ___________________________________
г. Новочеркасска (полное наименование Учреждения)
346430, г. Новочеркасск, ___________________________________
пр. Платовский, 59 "б", (индекс, адрес)
р/с ____________________ р/с _______________________________
Председатель Комитета Руководитель Учреждения
________________(Ф.И.О.) _______________________ (Ф.И.О.)
"____" _________200___г. "____" ______________200___г.
М. П. М. П.
Приложения.
1. Баланс Учреждения по состоянию на "____" _________200___г.
2. Акт приема-передачи муниципального имущества в
оперативное управление.
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение 5
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета по управлению
муниципальным имуществом г.Новочеркасска
____________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
"____" _________________ 200 ___ год
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отраслевого органа или
заместитель Главы администрации, в
ведении которого находится учреждение
____________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
"____"_________________ 200 ___ год
ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________
___________________________________
(полное наименование предприятия)
г. Новочеркасск
______ г.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное унитарное предприятие _____________________
(полное наименование
__________________________________________, в дальнейшем именуемое
предприятия)
"Предприятие", создано (реорганизовано) в соответствии с
__________________________________________________________________
(Дата, номер и название распорядительного документа
_______________________________________ и является правопреемником
о создании Предприятия)
___________________________________________________ в соответствии
(Название ранее действовавшего предприятия)
с ________________________________________________________________
(Передаточный акт, разделительный баланс)
1.2. Фирменное наименование Предприятия:
- полное - муниципальное унитарное предприятие _______________
(Наименование
_________________________________________________________________,
должно содержать указание на характер деятельности
_________________________________________________________________
Предприятия и на собственника имущества)
- сокращенное - _____________________________________________.
1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении
__________________________________________________________________
(Наименование органа исполнительной власти, на который возложены
_________________________________________________________________.
координация и регулирование деятельности в
_________________________________.
соответствующей отрасли)
Функции учредителя Предприятия осуществляет Комитет по
управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую
печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное
наименование.
1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности
по обязательствам дочерних предприятий и учредителя. Дочерние
предприятия и учредитель не несут ответственности по
обязательствам Предприятия, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и
личные неимущественные права и несет ответственность, выступает
истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
1.8. Место нахождения Предприятия ____________________________
(Место
_________________________________________________________________.
государственной регистрации)
Почтовый адрес: _____________________________________________.
1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с момента
его государственной регистрации.
1.10. Предприятие имеет (не имеет):
а) филиалы (обособленные подразделения) ______________________
(Полное
_________________________________________________________________;
наименование, индекс и почтовый адрес)
б) представительства
_________________________________________________________________;
(Полное наименование, индекс и почтовый адрес)
в) дочерние предприятия
_________________________________________________________________;
(Полное наименование, место нахождение, индекс и почтовый адрес)
(Если ведомственная подчиненность отсутствует, указывается
Комитет по управлению имуществом города Новочеркасска).
2. Цели и предмет деятельности Предприятия
2.1. Предприятие создано с целью удовлетворения общественных
потребностей в результате его деятельности и получения прибыли.
2.2. Для достижения целей, указанных в п. 2.1, Предприятие
осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, следующие виды деятельности (предмет деятельности
Предприятия): ____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Конкретные виды деятельности)
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом. Исключение составляет
деятельность, направленная на создание объектов
социально-культурного назначения и строительство жилья в целях
обеспечения потребностей работников Предприятия.
2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством Российской Федерации требуется
специальное разрешение-лицензия, возникает у Предприятия с момента
ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по
истечении срока ее действия, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
3. Имущество Предприятия
3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной
собственности, является неделимым и не может быть распределено по
вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия,
принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и
отражается на его самостоятельном балансе.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество
иной формы собственности.
Земельный участок, на котором расположено Предприятие,
предоставлен ему в _______________________________________________
(Способ передачи земельного участка)
в соответствии с _________________________________________________
(Наименование распорядительного документа
_________________________________________________________________.
Главы администрации (Мэра) г. Новочеркасска, дата, номер)
3.2. Право хозяйственного ведения в отношении муниципального
имущества, принадлежащего Предприятию, возникает у Предприятия с
момента передачи имущества, если иное не установлено законом,
иными правовыми актами или решением собственника.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества,
находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также
имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются
муниципальной собственностью и поступают в хозяйственное ведение
Предприятия.
3.3. На момент утверждения настоящего Устава чистые активы
Предприятия составляют __________________________________________,
(Сумма в рублях прописью)
в том числе - недвижимое имущество (пообъектно) - согласно
приложению 1 к настоящему Уставу.
Размер уставного фонда Предприятия __________________ рублей,
в том числе:
- денежные средства ____________________рублей;
- имущество стоимостью _________________рублей.
3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых
активов Предприятия окажется меньше размеров уставного фонда, то
орган, принявший решение о создании Предприятия, производит в
установленном порядке уменьшение уставного фонда.
3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может быть
произведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так
и за счет имеющихся активов.
3.6. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда
Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов.
3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, переданное Предприятию по решению Комитета по
управлению муниципальным имуществом города Новочеркасска;
- прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других
кредитных организаций;
- амортизационные отчисления;
- капитальные вложения и дотации из бюджета города;
- целевое бюджетное финансирование;
- дивиденты (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству
Российской Федерации.
3.8. Предприятие имеет право продавать принадлежащее ему
недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог,
вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал
хозяйственных обществ и товариществ или иным способом
распоряжаться этим имуществом только с согласия Комитета по
управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
Предприятие имеет право приобретать и отчуждать доли (акции,
паи) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ,
товариществ и организаций иных организационно-правовых форм,
осуществляющих деятельность на рынке финансовых услуг, включая
банки и небанковские кредитные организации, с согласия Комитета по
управлению имуществом г. Новочеркасска.
Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно
распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
3.9. Права Предприятия на объекты интеллектуальной
собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной
деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.10. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами
производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме
случаев, установленных законодательными актами Российской
Федерации), чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия
после уплаты установленных законодательством Российской Федерации
налогов, других обязательных платежей и перечисления в городской
бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия.
Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия,
может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
3.11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой
прибыли используется Предприятием в установленном порядке, в том
числе на:
- внедрение, освоение новой техники и технологий;
- мероприятия по охране труда и окружающей среды;
- создание фондов Предприятия, в том числе - предназначенных
для покрытия убытков;
- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств;
- строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
- проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских
работ, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса,
маркетинг;
__________________________________________________________________
(Включается в случае необходимости)
- покупку иностранной валюты, других валютных и материальных
ценностей, ценных бумаг;
- рекламу продукции и услуг Предприятия;
- приобретение и строительство жилья (долевое участие) для
работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- материальное стимулирование, обучение и повышение
квалификации сотрудников Предприятия;
__________________________________________________________________
(Иные направления использования чистой прибыли, в том
__________________________________________________________________
числе с учетом положений коллективного договора)
3.12. Предприятие создает резервный фонд.
Размер резервного фонда составляет не ниже ___% уставного
фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством
Российской Федерации.
Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных
отчислений в размере ____% (если иное не установлено
законодательством Российской Федерации) от доли чистой прибыли,
остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения величины,
предусмотренной настоящим пунктом Устава.
Резервный фонд предназначен для покрытия убытков Предприятия,
в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован для
других целей.
3.13. Предприятие имеет право образовывать из прибыли,
остающейся в его распоряжении, иные фонды в размерах, допускаемых
действующим законодательством Российской Федерации, в том числе:
- социальный фонд в размере _____%, средства которого
используются на решение вопросов укрепления здоровья работников
Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных
заболеваний.
Конкретные размеры социального фонда, порядок формирования и
использования устанавливаются коллективным договором на основании
действующего законодательства Российской Федерации;
- жилищный фонд в размере _____%, средства которого
используются на приобретение и строительство (долевое участие)
жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных
условий.
Размер, порядок формирования и использования жилищного фонда
устанавливаются коллективным договором на основании действующего
законодательства Российской Федерации;
- фонд материального поощрения работников Предприятия в
размере ___%, средства которого используются на материальное
поощрение работников Предприятия.
Размер, порядок формирования и использования этого фонда
устанавливаются коллективным договором на основании действующего
законодательства Российской Федерации.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями
и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе
договоров, соглашений, контрактов.
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договора
обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему
Уставу.
4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды
производимых работ, оказываемых услуг, выпускаемой и реализуемой
продукции в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Ростовской области и муниципального
образования г. Новочеркасска.
4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в
порядке, установленном действующим законодательством Российской
Федерации:
- создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы
дочерних предприятий, принимать решения об их реорганизации и
ликвидации, назначать их руководителей;
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими
лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а
также целям и предмету деятельности Предприятия;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за
счет имеющихся финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и иных
источников финансирования;
- передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в
виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ,
товариществ, некоммерческих организаций в порядке и пределах,
установленных законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем
оформления акта приема-передачи с учетом требований п. 3.8
настоящего Устава;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение
производства и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы
развития, исходя из основных экономических показателей, наличия
спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую
продукцию;
- определять и устанавливать формы, системы оплаты труда,
численность работников, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Иные права Предприятия на осуществление конкретных
_________________________________________________________________.
видов деятельности)
4.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения
отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых
договоров.
4.5. Предприятие реализует другие права, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, целям и предмету
деятельности Предприятия, исполняет обязанности, может быть
привлечено к ответственности по основаниям и в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской
обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.7. Предприятие обязано:
- выполнять утвержденные в установленном порядке основные
экономические показатели его деятельности;
- перечислять в бюджет города за использование имущества,
находящегося в хозяйственном ведении Предприятия ___% от прибыли,
остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей. За
каждый день просрочки платежей в бюджет города, которые
производятся ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего
за отчетным периодом, Предприятие выплачивает пеню в размере 0,2%
от суммы отчисления;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности производства,
санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья
работников, населения, потребителей продукции;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату
работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию
заработной платы в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной
защиты своих работников;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую
отчетность, отчитываться по результатам деятельности и
использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и в
сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- ежегодно проводить аудиторские проверки;
- предоставлять государственным органам информацию в случаях и
порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Иные обязанности Предприятия)
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор,
генеральный директор), назначаемый на эту должность Комитетом по
управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
В случае, если Предприятие имеет филиалы, представительства,
дочерние предприятия, его руководитель может именоваться
"Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств -
"Директор".
Права и обязанности руководителя, а также основания для
расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым
договором, заключаемым Комитетом по управлению муниципальным
имуществом г. Новочеркасска с руководителем по согласованию с
заместителем Главы администрации, курирующим данную сферу
деятельности.
5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без
доверенности; добросовестно и разумно представляет его интересы на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет
ответственность за последствия своих действий в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ними
контрактом.
5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия
устанавливается руководителем Предприятия.
Заместители руководителя действуют от имени Предприятия,
представляют его в муниципальных и государственных организациях,
совершают сделки и иные юридические действия в пределах
полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых
руководителем Предприятия.
5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия,
возникающие на основе трудового договора, регулируются
законодательством Российской Федерации о труде и коллективным
договором.
5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между
администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются
в соответствии с актами законодательства Российской Федерации о
порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяется
руководителем Предприятия в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия
6.1. Предприятие может создавать филиалы и открывать
представительства на территории Российской Федерации и за ее
пределами с соблюдением требований законодательства Российской
Федерации, Ростовской области и муниципального образования
г. Новочеркасска, законодательства иностранных государств по месту
нахождения филиалов и представительств, международных договоров
Российской Федерации.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от
имени Предприятия, которое несет ответственность за их
деятельность.
6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими
лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в
соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и
представительствах, а также изменения и дополнения указанных
положений утверждаются Предприятием в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их
отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на
должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия,
наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности,
выданной руководителем Предприятия.
6.5. Дочерние предприятия создаются решением руководителя
Предприятия. Руководитель Предприятия вправе передавать имущество,
находящееся в хозяйственном ведении Предприятия, дочернему
предприятию самостоятельно. Исключение составляет недвижимое
имущество, для передачи которого требуется решение Комитета по
управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
Руководитель Предприятия утверждает устав дочернего
предприятия и назначает его руководителя.
6.6. Комитет по управлению муниципальным имуществом
г. Новочеркасска оформляет закрепление имущества дочернего
предприятия на праве хозяйственного ведения.
6.7. Реорганизация и ликвидация дочернего предприятия
осуществляется по решению руководителя Предприятия. Недвижимое
имущество ликвидируемого дочернего предприятия, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, используется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
7. Реорганизация и ликвидация Предприятия
7.1. Реорганизация Предприятия осуществляется в установленном
законодательством Российской Федерации порядке без изменения формы
собственности на переданное ему имущество.
7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация
Предприятия в порядке его разделения или выделения из его состава
другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по
решению учредителей или по решению суда.
7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые
изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей
Предприятия к его правопреемнику в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему
другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с
момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц
записи о прекращении деятельности присоединенного юридического
лица.
7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без
перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим
лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия
выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о
ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков
заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов,
рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской
задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о
ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и
представляет их для утверждения Комитету по управлению
муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований
кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется
Комитетом по управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),
принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходит для
дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а
Предприятие - прекратившим свою деятельность после внесения записи
об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и
другие) передаются в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Приложение 1
к Уставу
ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА,
ПЕРЕДАННЫХ В ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ
_______________________________________________________
(Наименование Предприятия)
----T-----------------T-------T---------------T-------------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Адрес ¦Данные о госу- ¦Восстановительная ¦
¦п/п¦ объекта недвижи-¦ ¦дарственной ре-¦первоначальная сто-¦
¦ ¦ мости ¦ ¦гистрации прав ¦имость/остаточная ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальной ¦балансовая стои- ¦
¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦мость (тыс. руб.) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ______________ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Дата) ¦
+---+-----------------+-------+---------------+-------------------+
¦ Основные средства ¦
+---T-----------------T-------T---------------T-------------------+
+---+-----------------+-------+---------------+-------------------+
+---+-----------------+-------+---------------+-------------------+
¦Итого ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------------+
¦ Объекты, незавершенные строительством ¦
+---T-----------------T-------T---------------T-------------------+
+---+-----------------+-------+---------------+-------------------+
+---+-----------------+-------+---------------+-------------------+
¦Итого ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------------+
¦Всего ¦
L------------------------------------------------------------------
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
Приложение 6
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель отраслевого органа или
заместитель Главы администрации, в
ведении которого находится учреждение
____________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
"____"_________________ 200 ___ год
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета по управлению
муниципальным имуществом г.Новочеркасска
____________________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
"____" _________________ 200 ___ год
ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
___________________________________
___________________________________
(полное наименование учреждения)
г. Новочеркасск
______ г.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное учреждение ________________________________
(полное наименование
__________________________________________, в дальнейшем именуемое
учреждения)
"Учреждение", создано (реорганизовано) в соответствии с
__________________________________________________________________
(Дата, номер и название распорядительного документа
_______________________________________ и является правопреемником
о создании Учреждения)
___________________________________________________ в соответствии
(Название ранее действовавшего учреждения)
с ________________________________________________________________
(Передаточный акт, разделительный баланс)
1.2. Наименование Учреждения:
- полное - муниципальное учреждение __________________________
(Наименование
_________________________________________________________________,
должно содержать указание на характер деятельности Учреждения)
- сокращенное - _____________________________________________.
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.4. Учреждение находится в ведомственном подчинении
__________________________________________________________________
(Полное наименование профильного отраслевого
_________________________________________________________________.
подразделения администрации города)
Функции учредителя Учреждения осуществляют:
__________________________________________________________________
(Полное наименование профильного отраслевого
__________________________________________________________________
подразделения администрации города)
в части определения целей, задач, назначения руководителя и
осуществления контроля выполнения возложенных на Учреждение
функций:
- Комитет по управлению муниципальным имуществом
г. Новочеркасска в части наделения Учреждения муниципальным
имуществом.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс или смету, расчетный и иные счета в банках,
круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки, а также
зарегистрированную эмблему.
1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися
в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности
субсидиарную ответственность по его обязательствам несет
собственник муниципального имущества.
1.7. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и
личные неимущественные права и несет ответственность, выступает
истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
1.9. Место нахождения Учреждения _____________________________
(Место
_________________________________________________________________.
государственной регистрации)
Почтовый адрес: _____________________________________________.
1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента
его государственной регистрации.
2. Цели и предмет деятельности Учреждения
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:
__________________________________________________________________
(управленческие, социально-культурные
__________________________________________________________________
или иные цели некоммерческого характера)
2.2. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет
следующую деятельность: __________________________________________
(Конкретно указать виды
__________________________________________________________________
деятельности Учреждения)
2.3. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с
законодательством Российской Федерации следующую деятельность,
приносящую доход Учреждению: _____________________________________
(Конкретно указать виды
__________________________________________________________________
деятельности Учреждения)
Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством РФ требуется специальное
разрешение-лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения
или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее
действия, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.
3. Имущество и финансы Учреждения
3.1. Имущество Учреждения, отраженное на его самостоятельном
балансе, находится в муниципальной собственности и закрепляется на
праве оперативного управления за Учреждением Комитетом по
управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска. В состав
имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы
собственности.
Земельный участок, на котором расположено Учреждение,
предоставляется ему в постоянное (бессрочное) пользование.
3.2. Право оперативного управления в отношении муниципального
имущества, принадлежащего Учреждению, возникает у Учреждения с
момента передачи имущества.
3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом, а также имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.4. Комитет по управлению муниципальным имуществом
г. Новочеркасска по согласованию с________________________________
(Полное наименование
__________________________________________________________________
профильного отраслевого подразделения администрации города)
вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество, и распорядиться им по
своему усмотрению.
3.5. При осуществлении права оперативного управления
имуществом Учреждение обязано:
- эффективно и по назначению использовать имущество;
- обеспечивать сохранность имущества;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть
имущества.
Источником формирования имущества и финансовых средств
Учреждения являются:
- муниципальное имущество, закрепленное учредителем за
Учреждением на праве оперативного управления;
- бюджетные средства, поступающие на счет Учреждения в
соответствии с утвержденной сметой расходов;
- доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности;
- иные источники финансирования в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3.6. Доходы, полученные от оказания услуг, выполнения работ,
реализации продукции, а также имущество, приобретенное за счет
этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения
и учитываются на отдельном балансе.
3.7. Учреждение может быть участником хозяйственных обществ и
вкладчиком в товариществах с разрешения Учредителя.
3.8. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,
находящегося в оперативном управлении, а также имущество,
приобретенное Учреждением, поступают в оперативное управление
Учреждения.
3.9. Учреждение финансируется за счет средств городского
бюджета на основе сметы доходов и расходов.
В смете доходов и расходов должны быть отражены все доходы
Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных
внебюджетных фондов, так и от осуществления предпринимательской
деятельности, в том числе - доходы от оказания платных услуг и
иные доходы, получаемые от использования муниципальной
собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного
управления.
Учреждение использует средства в соответствии со сметой
доходов и расходов, утвержденной _________________________________
(Полное наименование
_________________________________________________________________.
профильного отраслевого подразделения администрации города)
Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов
самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет
внебюджетных источников.
3.10. Учреждение в течение отчетного периода представляет
Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Новочеркасска
бухгалтерские балансы за прошедший квартал. Копия годового отчета
(баланса с приложениями и пояснительной запиской), заверенная
межрайонной инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам N 13 по
Ростовской области, представляется не позднее 1 апреля.
3.11. Учреждение имеет право образовывать фонд накопления,
фонд потребления и другие аналогичные фонды за счет доходов,
получаемых от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской
деятельности.
4. Права и обязанности Учреждения
4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную
деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом.
4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями и
гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе
договоров, соглашений, контрактов.
4.3. Учреждение имеет право:
- привлекать для осуществления своих функций на договорных
началах другие предприятия, учреждения, организации;
- планировать свою деятельность и определять перспективы
развития по согласованию с _______________________________________
(Полное наименование
_________________________________________________________________,
профильного отраслевого подразделения администрации города)
исходя из объема работ, подлежащих выполнению;
- создавать филиалы, открывать представительства на территории
РФ.
4.4. Учреждение обязано:
- выполнять цели и задачи, указанные в настоящем Уставе;
- представлять отчет о производственной и финансовой
деятельности на утверждение ______________________________________
(Полное наименование
_________________________________________________________________:
профильного отраслевого подразделения администрации города)
- нести ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение правил хозяйствования, а также
договорных и расчетных обязательств;
- обеспечить своих работников безопасными условиями труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб,
причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов
производственной деятельности, вести статистическую и
бухгалтерскую отчетность, отчитываться по результатам деятельности
в порядке и в сроки, установленные соответствующими органами;
- представлять в Комитет по управлению муниципальным
имуществом г. Новочеркасска квартальный бухгалтерский баланс
Учреждения.
4.5. Должностные лица Учреждения несут установленную
законодательством Российской Федерации дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность за искажение
государственной отчетности.
4.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляются
в пределах их компетенции налоговыми, правоохранительными и иными
органами, на которые действующим законодательством возложена
проверка деятельности муниципальных учреждений.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Высшим должностным лицом Учреждения является
руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности
__________________________________________________________________
(Полное наименование профильного отраслевого подразделения
__________________________________________________________________
администрации города)
5.3. Руководитель действует на основании настоящего Устава,
законодательства Российской Федерации и трудового договора,
заключенного между ним и _________________________________________
(Полное наименование
_________________________________________________________________.
профильного отраслевого подразделения администрации города)
5.4. Руководитель осуществляет текущее руководство
деятельностью Учреждения и подотчетен:
__________________________________________________________________
(Полное наименование профильного отраслевого подразделения
__________________________________________________________________
администрации города)
в вопросах выполнения целей и задач, возложенных на Учреждение;
- учредителю в вопросах управления и распоряжения
муниципальным имуществом.
5.5. Руководитель действует на принципах единоначалия по
вопросам, отнесенным к его компетенции законодательством
Российской Федерации.
5.6. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- действует без доверенности Учреждения, представляет его
интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим
Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры,
выдает доверенности;
- открывает расчетные и иные счета Учреждения;
- утверждает в _______________________________________________
(Полное наименование профильного
__________________________________________________________________
отраслевого подразделения администрации города)
штатное расписание Учреждения и смету расходов на его содержание;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания,
обязательные для всех работников;
- определяет структуру, квалификационный и штатный состав
Учреждения, назначает и освобождает от должности работников,
заключает с ними трудовые договоры.
6. Реорганизация и ликвидация Учреждения
6.1. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,
разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена по
решению Учредителей.
6.2. Учреждение может быть ликвидировано:
- по решению его учредителей в связи с достижением цели, для
которой оно было создано, или в связи с признанием судом
регистрации Учреждения недействительной из-за допущенных при его
создании нарушений закона или иных правовых актов, когда эти
нарушения носят неустранимый характер;
- по решению суда в случае осуществления Учреждением
деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), деятельности,
запрещенной законом, либо в связи с иными неоднократными или
грубыми нарушениями действующего законодательства, иных правовых
актов, настоящего Устава.
6.3. После ликвидации Учреждения вся документация сдается
руководителем Учреждения в межведомственный архив по личному
составу администрации г. Новочеркасска.
6.4. После ликвидации Учреждения имущество, находившееся на
балансе Учреждения, передается в Комитет по управлению
муниципальным имуществом г. Новочеркасска.
Глава городской Думы
В.И.ЗОЛОТОРЕНКО
|
