МЭР ГОРОДА ШАХТЫ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 30 января 2002 г. N 20
   
               О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,
                 ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
   
        (в ред. Постановления Мэра г. Шахты от 22.03.2002 N 46)
   
       В целях    обеспечения   дополнительных   гарантий   занятости
   граждан, особо нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих
   трудности в   поиске   работы,   а  также  во  исполнение  ст.  21
   Федерального закона от 24.11.95 г.  N 181-ФЗ "О социальной  защите
   инвалидов в  Российской  Федерации",  постановления  Администрации
   Ростовской области от 06.12.2001 г.  N 63 "О порядке  установления
   квоты рабочих мест для трудоустройства граждан,  особо нуждающихся
   в социальной защите в 2002 г.",  Временного  порядка  квотирования
   рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях области
   для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, постановляю:
       1. Установить   квоту   для  приема  на  работу  инвалидов  на
   предприятиях, учреждениях  и  организациях  независимо   от   форм
   собственности, численность  работников которых составляет более 30
   чел., в   размере   не   менее   2  и  не  более  4  процентов  от
   среднесписочной численности работников с учетом  инвалидов,  ранее
   принятых на работу.
       2. Размер   квоты   для   приема   на  работу  граждан,  особо
   нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в  поиске
   работы, установить 3% от среднесписочной численности работников на
   предприятиях численностью 35 человек и более.
       Установить перечень населения, особо нуждающихся  в социальной
   защите, испытывающих трудности в поиске работы:
       - инвалиды;
       - выпускники   общеобразовательных   учреждений,    учреждений
   начального и среднего профессионального образования;
       - молодежь из числа сирот и лишенных попечения родителей,  или
   лиц, их заменяющих;
       - несовершеннолетние,  освобожденные из воспитательно-трудовых
   колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные
   учреждения;
       - другие лица моложе 18 лет;
       - освобожденные из мест лишения свободы;
       - женщины, воспитывающие детей-инвалидов;
       - одинокие    и    многодетные     родители,     воспитывающие
   несовершеннолетних детей;
       - беженцы и вынужденные переселенцы;
       - лица, оказавшиеся в экстремальных условиях без определенного
   места жительства и занятий.
       Установить квоту  на  2002  год  для  трудоустройства граждан,
   особо нуждающихся в социальной защите,  на предприятиях всех  форм
   собственности,  численностью  35  человек и более,  не ниже уровня
   2001 года в количестве 48 человек по следующим категориям:
       - инвалиды - 12 человек,
       - граждане,  уволенные с военной службы и члены их семей  -  5
   человек,
       - родители,  воспитывающие  детей  дошкольного  возраста  -  8
   человек,
       - многодетные родители - 1 человек,
       - граждане предпенсионного возраста - 3 человека,
       - граждане, освобожденные их УИН - 1 человек,
       - выпускники учебных заведений - 18 человек.
   (п. 2 в ред. Постановления Мэра г. Шахты от 22.03.2002 N 46)
       3. Рекомендовать   работодателям   организаций,   предприятий,
   учреждений всех форм  собственности  в  месячный  срок  с  момента
   получения постановления  разработать  мероприятия  по  организации
   дополнительных или  выделению  имеющихся  рабочих  мест   в   счет
   установленной квоты  и  не  позднее  10  дней с момента разработки
   представить их в мэрию и в городской центр занятости.
       4. Трудоустройство   граждан   в   счет   установленной  квоты
   работодателям производить   по   направлению   городского   центра
   занятости населения  с  учетом предложений Управления образования,
   Управления социальной  защиты   населения,   Комитета   по   делам
   молодежи, общества      инвалидов,      комиссии      по     делам
   несовершеннолетних, либо самостоятельно из  числа  граждан,  особо
   нуждающихся в  социальной защите и испытывающих трудности в поиске
   работы.
       Увольнение работников,  трудоустроенных  за  счет  квоты,   по
   инициативе администрации предприятия осуществлять при обязательном
   уведомлении городского центра занятости населения, направившего их
   на данные рабочие места.
       Ликвидацию рабочих мест,  созданных в рамках квот, производить
   после согласования с мэрией города и уведомления городского Центра
   занятости населения.
       5. Работодатели,   в  случае  невыполнения  или  невозможности
   выполнения  установленной  квоты  для  приема  на  работу,  вправе
   ежемесячно  производить  соответствующие  перечисления  в  местный
   бюджет из расчета стоимости создаваемого рабочего места для оплаты
   стоимости квотируемых рабочих мест в других организациях.
       6. Управлению   по  социальной  защите  населения  подготовить
   договоры о  квотировании  рабочих  мест  для  лиц,  нуждающихся  в
   социальной защите.
       7. Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
   заместителя Мэра города по социальным вопросам Т.В. Минкину.
   
                                                           Мэр города
                                                       Ю.В.ЗАГОРУЛЬКО
   Постановление вносит
   ГЦЗН