ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2001 г. N 504
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 09.07.97 N 236
В целях повышения эффективности управления государственным
имуществом области, реализации единого подхода к федеральным и
областным государственным унитарным предприятиям и в соответствии
с Областным законом от 15.01.2001 N 125-ЗС "О порядке управления и
распоряжения государственной собственностью Ростовской области",
Концепцией управления государственным имуществом и приватизации в
Ростовской области, утвержденной постановлением Главы
Администрации области от 11.10.2000 г. N 388, постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Главы
Администрации области от 09.07.97 N 236 "О порядке заключения,
расторжения и внесения изменений в контракты с руководителями
государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности
области":
1.1. В пункте 1 заменить слова "и Примерный контракт с
руководителем предприятия (приложения 1 и 2)" на слова
"(приложение 1)".
1.2. Пункт 2 изложить в редакции:
"Министерствам, осуществляющим координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их
отсутствия - заместителям Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей
и закреплением предприятий, комитету по управлению государственным
имуществом области при заключении, расторжении, внесении изменений
в контракты с руководителями областных государственных унитарных
предприятий:
2.1. Руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим
постановлением, Примерным контрактом с руководителем федерального
государственного унитарного предприятия, утвержденным
распоряжением Министерства государственного имущества Российской
Федерации от 16.02.2000 N 189-р (кроме пунктов 4.1, 4.6 - 4.10), с
изменениями, внесенными распоряжением Министерства имущественных
отношений Российской Федерации от 09.07.2000 N 50-р.
2.2. Вместо положений, установленных пунктом 4.1 Примерного
контракта с руководителем федерального государственного унитарного
предприятия, утвержденного распоряжением Министерства
государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000
N 189-р, включать в контракты пункт в следующей редакции:
"Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и
вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности
предприятия.
Руководителю устанавливается ежемесячный должностной оклад в
размере ______________ рублей министерством, осуществляющим
координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах
управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы
Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным
распределением обязанностей и закреплением предприятий по
согласованию с министерством труда и социального развития области
(формы 1, 2, 3). Изменение должностного оклада руководителя
производится путем заключения дополнительного соглашения к
контракту.
Руководителю выплачивается вознаграждение за результаты
финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли,
остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств,
направленных на потребление.
Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается
предприятием по результатам финансового года и согласовывается с
министерством, осуществляющим координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его
отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей
и закреплением предприятий, и с министерством труда и социального
развития области.
Размер ежемесячного дохода руководителя не может превышать
среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре
раза.
Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием
самостоятельно.
На руководителя как на работника предприятия в полном объеме
распространяется законодательство Российской Федерации о
социальных гарантиях, условиях социального обеспечения,
компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств,
предусмотренных законом.
2.3. Положения, установленные пунктом 4.6 - 4.10 Примерного
контракта с руководителем федерального государственного унитарного
предприятия, утвержденного распоряжением Министерства
государственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000
N 189-р, включать в контракты с руководителями областных
государственных унитарных предприятий после принятия
соответствующих нормативных правовых актов Ростовской области".
2. Внести следующие изменения в Порядок заключения,
расторжения и внесения изменений в контракты с руководителями
государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности
области, утвержденный постановлением Главы Администрации области
от 09.07.97 N 236:
2.1. В пункте 1 исключить слова "заключаемого в соответствии с
гражданским законодательством".
2.2. Пункт 3 изложить в редакции:
"Заключение, расторжение и изменение условий контрактов с
руководителями областных государственных унитарных предприятий,
кроме предприятий, признанных в установленном порядке
несостоятельными (банкротами), а также расторжение ранее
заключенных контрактов с руководителями, в связи с признанием этих
предприятий несостоятельными (банкротами), производят от имени
Администрации области министерства, осуществляющие координацию
деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в
случае их отсутствия - заместители Главы Администрации
(Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением
обязанностей и закреплением предприятий, по согласованию полноты и
правильности подготовки контрактов - с комитетом по управлению
государственным имуществом области".
2.2. Пункт 4 изложить в редакции:
"Кандидатуру на должность руководителя областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий,
признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами),
определяет министерство, осуществляющее координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его
отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области
в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий.
Назначение руководителя областного государственного унитарного
предприятия должно производиться, как правило, на альтернативной
основе".
2.3. Пункт 6 изложить в редакции:
"Условия контракта с руководителем областного государственного
унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в
установленном порядке несостоятельными (банкротами), устанавливает
министерство, осуществляющее координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его
отсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области
в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий, а в части размера ежемесячного
должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска,
изменений примерного контракта, учитывающих специфику
предприятия, - по согласованию с министерством труда и социального
развития области.
При этом согласование министерства труда и социального
развития области оформляется по следующим формам:
форма 1 "Расчет размера должностного оклада руководителя
госпредприятия";
форма 2 "Согласование ежемесячного должностного оклада,
продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного
контракта, учитывающих специфику предприятия при заключении
контракта";
форма 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада,
продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного
контракта, учитывающих специфику предприятия при внесении
изменений в контракт".
При подписании контракта руководитель предприятия передает
свою трудовую книжку в министерство, осуществляющее координацию
деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в
случае его отсутствия - заместителю Главы Администрации области в
соответствии с утвержденным распределением обязанностей и
закреплением предприятий. Записи в трудовой книжке производятся в
установленном порядке министерством, осуществляющим координацию
деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в
случае его отсутствия - заместителем Главы Администрации
(Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением
обязанностей и закреплением предприятий".
2.4. В пункте 7:
2.4.1. Слова "неплатежеспособными и имеющими
неудовлетворительную структуру баланса" заменить на слова
"несостоятельными (банкротами)".
2.4.2. Абзацы 3-5 изложить в редакции:
"Для внесения изменений в контракт руководитель подготавливает
и после согласования с министерством труда и социального развития
области направляет в министерство, осуществляющее координацию
деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в
случае его отсутствия - заместителю Главы Администрации
(Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением
обязанностей и закреплением предприятий:
форму 1 "Расчет размера должностного оклада руководителя
госпредприятия";
форму 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада,
продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного
контракта, учитывающих специфику предприятия при внесении
изменений в контракт".
2.5. Пункт 8 изложить в редакции:
"Расторжение контракта с руководителем областного
государственного унитарного предприятия, кроме предприятий,
признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами),
осуществляется при наличии оснований, предусмотренных действующим
законодательством и контрактом.
Расторжение контракта может быть произведено:
досрочно по инициативе министерства, осуществляющего
координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах
управления), а в случае его отсутствия - заместителем Главы
Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным
распределением обязанностей и закреплением предприятий;
досрочно по соглашению сторон. Для расторжения контракта по
соглашению сторон руководитель обращается с заявлением в
министерство, осуществляющее координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его
отсутствия - к заместителю Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей
и закреплением предприятий;
в связи с окончанием срока контракта по условиям контракта".
2.6. Пункт 9 исключить.
2.7. Изложить формы 2 и 3 в редакции согласно приложению.
3. Считать приложение 2 к постановлению Главы Администрации
области от 09.07.97 N 236 и постановление Главы Администрации
области от 17.04.2000 N 128 "О внесении изменений в постановление
Главы Администрации области от 09.07.97 N 236" утратившими силу.
4. В связи с принятием настоящего постановления комитету по
управлению государственным имуществом области:
4.1. В установленном порядке внести записи в трудовые книжки
руководителей областных государственных унитарных предприятий о
переходе полномочий по заключению контрактов от комитета к
министерствам, осуществляющим координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае его
отсутствия - к заместителям Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей
и закреплением предприятий.
4.2. Возвратить трудовые книжки их владельцам - руководителям
областных государственных унитарных предприятий, для последующей
передачи в министерства, осуществляющие координацию деятельности в
соответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их
отсутствия - заместителям Главы Администрации (Губернатора)
области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей
и закреплением предприятий.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области -
председателя комитета по управлению государственным имуществом,
члена Правительства Логутину Л.С.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
министерство здравоохранения
области
Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 02.10.2001 N 504
Форма 2
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель министра труда
и социального развития
области - директор
департамента труда
___________________________
_____________________________________________при назначении его на
(фамилия, имя, отчество)
должность_________________________________________________________
(наименование должности и полное наименование предприятия)
и заключении контракта устанавливаются:
1. Ежемесячный должностной оклад в размере____________________
рублей.
2. Ежегодный отпуск продолжительностью___________________дней.
3. Следующие изменения примерного контракта, учитывающие
специфику предприятия
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Главный бухгалтер предприятия ________________________
М.П. (фамилия, имя, отчество)
Форма 3
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель министра труда
и социального развития
области - директор
департамента труда
___________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(наименование должности и полное наименование предприятия)
при внесении изменений в контракт путем заключения дополнительного
соглашения устанавливаются с____________________:
(дата)
1. Ежемесячный должностной оклад в размере____________________
рублей.
2. Ежегодный отпуск продолжительностью___________________дней.
3. Следующие изменения примерного контракта, учитывающие
специфику предприятия
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель предприятия ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер предприятия ________________________
М.П. (фамилия, имя, отчество)
Заместитель управляющего делами -
начальник общего отдела
Администрации области
Н.И.ГРИВЕННЫЙ
|
