Фактически утратил силу - с принятием постановления Мэра г. Шахты 
                             от 09.04.2001 N 23

                            МЭР ГОРОДА ШАХТЫ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 3 марта 2000 г. N 21

               О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,
                 ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

       В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан,
   особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих  трудности  в
   поиске работы, а также во исполнение ст. 21 Федерального закона от
   24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов  в  Российской
   Федерации", Постановления  Главы  Администрации Ростовской области
   N 8  от  14.01.2000  г.  и  в   соответствии   с   приложением   к
   Постановлению Министерства   труда   РФ  от  6.02.95  г.  N  9,  в
   соответствии  с  Постановлением  Главы  Администрации   Ростовской
   области N 173 от 7.05.98 г. постановляю:
       1. Установить  квоту  для  приема  на  работу  инвалидов    на
   предприятиях,  учреждениях  и  организациях  независимо  от   форм
   собственности, численность работников которых составляет более  30
   человек, в размере 3% от среднесписочной численности работников  с
   учетом инвалидов, ранее принятых на работу.
       2. Размер  квоты  для  приема  на  работу    граждан,    особо
   нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в  поиске
   работы, установить - 3% от среднесписочной численности  работников
   на предприятиях численностью 35 человек и более.
       Установить перечень населения,  особо нуждающихся в социальной
   защите, испытывающих трудности в поиске работы:
       - выпускники  общеобразовательных    учреждений,    учреждений
   начального и средне-профессионального образования;
       - молодежь из числа сирот и лишенных попечения  родителей  или
   лиц, их заменяющих;
       - несовершеннолетние, освобожденные из  воспитательно-трудовых
   колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные
   учреждения;
       - другие лица моложе 18 лет;
       - освобожденные из мест лишения свободы;
       - женщины, воспитывающие детей-инвалидов;
       - одинокие    и    многодетные    родители,      воспитывающие
   несовершеннолетних детей;
       - лица, оказавшиеся в экстремальных условиях без определенного
   места жительства и занятия.
       3. Работодателям всех форм собственности  в  месячный  срок  с
   момента получения постановления Мэра  разработать  мероприятия  по
   организации дополнительных или выделении имеющихся рабочих мест  в
   счет установленной квоты и не позднее 10 дней с момента разработки
   предоставить их в мэрию и в городской центр занятости.
       4. Трудоустройство  граждан  в  счет    установленной    квоты
   производится по направлению службы занятости с учетом  предложений
   управления образования, управления  социальной  защиты  населения,
   комитета  по  делам  молодежи,  отдела  по  труду  и    занятости,
   общественных  организаций    инвалидов,    комиссии    по    делам
   несовершеннолетних либо самостоятельно  из  числа  граждан,  особо
   нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в  поиске
   работы.
       Увольнение  работников,  трудоустроенных  в  счет  квоты,   по
   инициативе    администрации    предприятия,    осуществлять    при
   обязательном уведомлении городской службы занятости не позднее 3-х
   дней. Ликвидацию  рабочих  мест,  созданных   в    рамках    квот,
   производить после  согласования  с  мэрией  города  и  уведомления
   службы занятости населения.
       5. Работодатели,  в  случае  невыполнения  или   невозможности
   выполнения квоты для приема на работу, производят  соответствующие
   перечисления  из  расчета  среднего  заработка,  сложившегося   на
   предприятии,  в  организации,  за  каждого  нетрудоустроенного   в
   пределах установленной  квоты  в  Государственный  Фонд  занятости
   населения Российской Федерации.  Полученные  средства  расходуются
   целевым назначением на создание рабочих мест. Перечисление средств
   производить помесячно.
       6. Отделу  социально-экономического  развития  мэрии    города
   организовать  заключение  договоров  с  предприятиями  всех   форм
   собственности о квотировании рабочих мест для лиц,  нуждающихся  в
   социальной защите.
       7. Структурным подразделениям  мэрии  города  в  установленном
   порядке предусмотреть льготы  по  местным  налогам  и  сборам  для
   предприятий, создающих (выделяющих) квотирование рабочих мест  для
   граждан, особо нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих
   трудности в поиске работы.
       8. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на заместителя Мэра города по социальным вопросам Минчинскую И.В.

                                                     Мэр города Шахты
                                                      С.А.ПОНАМАРЕНКО
   Постановление вносит
   ДФГСЗН