ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 1999 г. N 493
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ВТОРОГО ЭТАПА
КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В связи с окончанием первого этапа внедрения концепции
кадровой политики в органах государственной власти Ростовской
области, утвержденной постановлением Главы Администрации области
от 31.12.97 N 476, выполнением мероприятий по ее реализации и
необходимостью выполнения задач второго этапа концепции
постановляю:
1. Утвердить план мероприятий второго этапа концепции кадровой
политики в органах государственной власти Ростовской области на
2000-2001 гг. (приложение).
2. Рекомендовать главам муниципальных образований области
продолжить работу по целенаправленному развитию кадрового
потенциала муниципальной службы в органах местного самоуправления.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области -
руководителя аппарата Кузнецова С.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
заместитель Главы Администрации
(Губернатора) области - руководитель
аппарата Кузнецов С.Г.
Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 27.12.1999 N 493
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ВТОРОГО ЭТАПА КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2000-2001 ГГ.
------T-------------------------T----------T-----------------T-------------¬
¦NN ¦Наименование работы, ¦ Срок ¦ Исполнители ¦ Критерии ¦
¦п-п ¦ мероприятия ¦исполнения¦ ¦ исполнения ¦
+-----+-------------------------+----------+-----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+-------------------------+----------+-----------------+-------------+
¦1. ¦ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1. ¦Создание советов по ¦ 2000 г., ¦Руководители ¦Наличие ¦
¦ ¦кадровой политике при ¦ январь ¦органов ¦приказа, ¦
¦ ¦руководителях органов ¦ ¦Администрации ¦утвержденного¦
¦ ¦Администрации области, ¦ ¦области, ¦положения ¦
¦ ¦утверждение положений о ¦ ¦руководители ¦плана работы ¦
¦ ¦них и годовых планов ¦ ¦кадровых служб ¦ ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2. ¦Утверждение ведомственных¦ 2000 г., ¦Руководители ¦Наличие ¦
¦ ¦программ реализации ¦ февраль ¦органов ¦согласованных¦
¦ ¦концепции кадровой ¦ ¦Администрации ¦с Администра-¦
¦ ¦политики в органах ¦ ¦области, ¦цией области ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦руководители ¦утвержденных ¦
¦ ¦власти области ¦ ¦кадровых служб ¦программ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.3. ¦Разработка методики ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Согласование ¦
¦ ¦анализа кадровой ситуации¦ август ¦работе с кадрами ¦методики на ¦
¦ ¦в органах государственной¦ ¦Администрации ¦совете по ¦
¦ ¦власти области ¦ ¦области, ¦кадровой ¦
¦ ¦ ¦ ¦департамент труда¦политике ¦
¦ ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦развития области,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СКАГС ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4. ¦Подготовка и проведение ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Постановление¦
¦ ¦аттестации ¦ апрель- ¦работе с кадрами,¦Главы ¦
¦ ¦государственных ¦ июнь ¦руководители ¦Администрации¦
¦ ¦служащих аппарата и ¦ ¦органов ¦области, ¦
¦ ¦органов ¦ ¦Администрации ¦приказы ¦
¦ ¦Администрации ¦ ¦области, ¦руководителей¦
¦ ¦области ¦ ¦аттестационные ¦органов ¦
¦ ¦ ¦ ¦комиссии ¦Администрации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦об итогах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.5. ¦Подготовка и реализация ¦По плану ¦Управление по ¦Отчет на ¦
¦ ¦мероприятий по ¦работы ¦работе с ¦совете по ¦
¦ ¦осуществлению ¦региональ-¦кадрами ¦кадровой ¦
¦ ¦государственного плана ¦ного ¦Администрации ¦политике ¦
¦ ¦подготовки кадров для ¦отделения ¦области ¦1 раз в год ¦
¦ ¦организаций народного ¦комиссии ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации (Президентской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАДРОВ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1. ¦Создание профессионально-¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦психологических моделей ¦ июнь ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦должностей руководителей,¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦работающих в аппарате ¦ ¦области, ¦политике ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦департамент труда¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦министерства ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда и социаль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ного развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, СКАГС ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2. ¦Подбор методик ¦ 2000., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦профессиональной и ¦ июль ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦диагностики по группам ¦ ¦области, СКАГС ¦политике ¦
¦ ¦руководящих должностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3. ¦Проведение конкурса ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦на замещение ¦ ноябрь ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦государственной должности¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦государственной службы ¦ ¦области ¦политике ¦
¦ ¦аппарата Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4. ¦Формирование информацион-¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦ной базы данных о ¦ ноябрь ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦выпускниках учебных ¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦центров "Престиж" - ¦ ¦области ¦политике ¦
¦ ¦г. Ростов-на-Дону и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Выбор" - г. Таганрог ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.5. ¦Формирование ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦информационной базы о ¦ декабрь ¦работе с кадрами,¦на совете ¦
¦ ¦руководителях и ¦ ¦кадровые службы ¦по кадровой ¦
¦ ¦специалистах успешно ¦ ¦органов ¦политике ¦
¦ ¦работающих предприятий и ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦организаций области ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦всех форм собственности ¦ ¦направлениям ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦работы) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.6. ¦Формирование ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦информационной базы ¦ декабрь ¦работе с кадрами,¦на совете по ¦
¦ ¦данных о наиболее ¦ ¦кадровые службы ¦кадровой ¦
¦ ¦перспективных студентах ¦ ¦органов ¦политике ¦
¦ ¦старших курсов Ростовских¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦вузов, изучение их ¦ ¦области (по ¦ ¦
¦ ¦деловых и психологических¦ ¦направлениям ¦ ¦
¦ ¦качеств ¦ ¦работы) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.7. ¦Изучение вопроса ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦востребованности ¦ июнь ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦выпускников СКАГС в ¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦аппарате и органах ¦ ¦области, кадровые¦политике ¦
¦ ¦Администрации ¦ ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, СКАГС ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.8. ¦Участие в работе ¦Постоянно ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦ассоциации выпускников ¦ ¦работе с кадрами ¦о работе ¦
¦ ¦Президентской программы ¦ ¦Администрации ¦ассоциации ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.9. ¦Осуществление ¦Постоянно ¦Управление по ¦Банк данных о¦
¦ ¦мониторинга карьеры ¦ ¦работе с кадрами ¦выпускниках ¦
¦ ¦выпускников Президентской¦ ¦Администрации ¦Президентской¦
¦ ¦программы ¦ ¦области ¦программы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ ¦
¦ ¦КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.1. ¦Проведение пробного ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦дистанционного ¦ III кв. ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦обучения госслужащих ¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦аппарата и органов ¦ ¦области, кадровые¦политике ¦
¦ ¦Администрации ¦ ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, СКАГС ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.2. ¦Разработка примерных ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Согласование ¦
¦ ¦образовательных программ ¦ II кв. ¦работе с кадрами,¦программ с ¦
¦ ¦для самостоятельной ¦ ¦кадровые службы ¦руководителя-¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦органов ¦ми соот- ¦
¦ ¦государственных служащих ¦ ¦Администрации ¦ветствующих ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, СКАГС ¦органов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.3. ¦Разработка методических ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Согласование ¦
¦ ¦рекомендаций по ¦ III кв. ¦работе с кадрами ¦рекомендаций ¦
¦ ¦организации ¦ ¦Администрации ¦на совете по ¦
¦ ¦самостоятельной ¦ ¦области, СКАГС ¦кадровой ¦
¦ ¦подготовки в аппарате и ¦ ¦ ¦политике ¦
¦ ¦органах Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.4. ¦Анализ практики ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Рекомендации ¦
¦ ¦проведения стажировок ¦ I кв. ¦работе с ¦по совер- ¦
¦ ¦государственных и ¦ ¦кадрами, ¦шенствованию ¦
¦ ¦муниципальных служащих в ¦ ¦кадровые ¦системы ¦
¦ ¦аппарате и органах ¦ ¦службы ¦стажировок ¦
¦ ¦Администрации области и ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦разработка рекомендаций ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦по совершенствованию ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦системы стажировок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.5. ¦Объединение системы ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Отчет на ¦
¦ ¦стажировок и семинаров в ¦ I кв. ¦работе с ¦совете по ¦
¦ ¦единый учебный процесс ¦ ¦кадрами ¦кадровой ¦
¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦Администрации ¦политике об ¦
¦ ¦государственных и ¦ ¦области, ¦итогах ¦
¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦СКАГС ¦подготовки ¦
¦ ¦по 72-часовой программе ¦ ¦ ¦по новой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.6. ¦Внедрение оказания ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦дополнительных ¦ II кв. ¦работе с ¦на совете по ¦
¦ ¦информационных услуг ¦ ¦кадрами ¦кадровой ¦
¦ ¦слушателям курсов ¦ ¦Администрации ¦политике ¦
¦ ¦повышения квалификации в ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦виде представления ¦ ¦СКАГС ¦ ¦
¦ ¦дополнительной к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лекционной информации на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дискетах слушателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.7. ¦Разработка тематики ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Тематика ¦
¦ ¦курсовых и дипломных ¦ май ¦работе с ¦курсовых и ¦
¦ ¦работ, для студентов и ¦ ¦кадрами ¦дипломных ¦
¦ ¦слушателей СКАГС, по ¦ ¦Администрации ¦работ, ¦
¦ ¦вопросам кадровой ¦ ¦области, ¦список ¦
¦ ¦политики и кадровой ¦ ¦кадровые ¦консультантов¦
¦ ¦работы. Определение круга¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦специалистов кадровых ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦служб аппарата и органов ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦Администрации области для¦ ¦СКАГС ¦ ¦
¦ ¦проведения консультаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по этим темам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.8. ¦Расширение и корректиров-¦Постоянно ¦Управление по ¦Информаци- ¦
¦ ¦ка банка данных учебных ¦ ¦работе с ¦онный банк ¦
¦ ¦заведений, осуществляющих¦ ¦кадрами ¦данных ¦
¦ ¦профессиональную ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦подготовку, переподготов-¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ку и повышение квалифика-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции государственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.9. ¦Разработка и размещение в¦Ежегодно ¦Управление по ¦Договоры с ¦
¦ ¦учебных заведениях ¦ ¦работе с кадрами ¦учебными ¦
¦ ¦заказов по профессиональ-¦ ¦Администрации ¦заведениями ¦
¦ ¦ной подготовке, ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦переподготовке и ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦
¦ ¦повышению квалификации ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦государственных и ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦области и ¦ ¦
¦ ¦служащих области ¦ ¦муниципальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.10.¦Направление ¦Ежегодно, ¦Управление по ¦Отчеты о ¦
¦ ¦государственных и ¦согласно ¦работе с кадрами ¦результатах ¦
¦ ¦муниципальных ¦планам- ¦Администрации ¦обучения ¦
¦ ¦служащих на ¦графикам ¦области, кадровые¦ ¦
¦ ¦профессиональную ¦обучения ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦подготовку, ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦переподготовку и ¦ ¦области и ¦ ¦
¦ ¦повышение ¦ ¦Муниципальных ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.11.¦Организация обучения ¦Весь ¦Управление по ¦Отчет на ¦
¦ ¦на курсах повышения ¦период, по¦работе с кадрами ¦совете по ¦
¦ ¦квалификации по ¦утверж- ¦Администрации ¦кадровой ¦
¦ ¦72-часовой программе ¦денным ¦области, кадровые¦политике по ¦
¦ ¦государственных ¦планам ¦службы органов ¦итогам ¦
¦ ¦и муниципальных служащих ¦ ¦Администрации ¦работы за ¦
¦ ¦наиболее массовых ¦ ¦области и ¦каждый год ¦
¦ ¦должностей, нуждающихся в¦ ¦муниципальных ¦ ¦
¦ ¦повышении квалификации ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.12.¦Проведение целевых ¦Ежегодно, ¦Управление по ¦Программы ¦
¦ ¦семинаров с ¦по согла- ¦работе с кадрами ¦проведения ¦
¦ ¦отдельными ¦сованию с ¦Администрации ¦семинаров ¦
¦ ¦категориями ¦руководи- ¦области, кадровые¦ ¦
¦ ¦государственных и ¦телями ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦подраз- ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦служащих ¦делений ¦области и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.13.¦Проведение семинаров ¦Ежегодно ¦Управление по ¦Программы ¦
¦ ¦с главами ¦ ¦работе с кадрами ¦проведения ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦Администрации ¦семинаров ¦
¦ ¦образований ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.14.¦Осуществление мониторинга¦Постоянно ¦Управление по ¦Предложения ¦
¦ ¦и анализа эффективности ¦ ¦работе с кадрами ¦по совер- ¦
¦ ¦процесса профессиональной¦ ¦Администрации ¦шенствованию ¦
¦ ¦подготовки, ¦ ¦области, кадровые¦процесса ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦службы органов ¦подготовки ¦
¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦Администрации ¦кадров ¦
¦ ¦государственных и ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ¦
¦ ¦ЗАЩИЩЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.1. ¦Анализ системы учета ¦ 2000т г.,¦Департамент труда¦Информация ¦
¦ ¦индивидуальных ¦ август ¦министерства ¦на совете по ¦
¦ ¦затрат труда и их ¦ ¦труда и социаль- ¦кадровой ¦
¦ ¦влияния на ¦ ¦ного развития ¦политике ¦
¦ ¦результаты ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦морального и ¦ ¦управление по ¦ ¦
¦ ¦материального ¦ ¦работе с кадрами ¦ ¦
¦ ¦стимулирования ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦госслужащих ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2. ¦Проведение ¦ 2000 г., ¦Департамент труда¦Отчет о ¦
¦ ¦социологического опроса ¦ октябрь ¦министерства ¦социологи- ¦
¦ ¦государственных служащих ¦ ¦труда и ¦ческом ¦
¦ ¦аппарата и органов ¦ ¦социального ¦исследовании ¦
¦ ¦Администрации области с ¦ ¦развития области,¦ ¦
¦ ¦целью выявления их ¦ ¦управление по ¦ ¦
¦ ¦отношения к используемой ¦ ¦работе с кадрами,¦ ¦
¦ ¦системе морального ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦
¦ ¦и материального ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦стимулирования труда ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦и предложений по ¦ ¦области, СКАГС ¦ ¦
¦ ¦ее совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.3. ¦Подготовка предложений по¦ 2001 г., ¦Департамент труда¦Информация ¦
¦ ¦совершенствованию ¦ январь ¦министерства ¦на совете ¦
¦ ¦системы морального ¦ ¦труда и ¦по кадровой ¦
¦ ¦и материального ¦ ¦социального ¦политике ¦
¦ ¦стимулирования труда ¦ ¦развития области,¦ ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦управление по ¦ ¦
¦ ¦служащих ¦ ¦работе с кадрами,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.4. ¦Подготовка и ¦ 2000 г., ¦Законодательное ¦Принятие ¦
¦ ¦принятие областных ¦ I кв. ¦Собрание области,¦законов ¦
¦ ¦законов о ¦ ¦министерство ¦ ¦
¦ ¦ежемесячных доплатах ¦ ¦труда и ¦ ¦
¦ ¦к государственным ¦ ¦социального ¦ ¦
¦ ¦пенсиям ¦ ¦развития, ¦ ¦
¦ ¦государственных и ¦ ¦министерство ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦финансов, ¦ ¦
¦ ¦служащих области ¦ ¦управление по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦работе с кадрами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦РАБОТА С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ¦
¦ ¦ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.1. ¦Проведение открытого ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Доклад на ¦
¦ ¦конкурса в резерв кадров ¦ октябрь ¦работе с кадрами ¦совете по ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦Администрации ¦кадровой ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, государ-¦политике о ¦
¦ ¦ ¦ ¦ственная конкурс-¦результатах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ная комиссия ¦конкурса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.2. ¦Использование выпускников¦ Весь ¦Управление по ¦Областной ¦
¦ ¦Президентской программы в¦ период ¦работе с кадрами ¦кадровый ¦
¦ ¦качестве резерва на ¦ ¦Администрации ¦резерв ¦
¦ ¦должности государственной¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦службы области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.3. ¦Разработка системы ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Планы ¦
¦ ¦подготовки резерва ¦ апрель ¦работе с кадрами ¦подготовки ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦Администрации ¦резерва ¦
¦ ¦служащих области ¦ ¦области, кадровые¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, СКАГС ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.4. ¦Организация обучения ¦ Весь ¦Управление по ¦Отчет на ¦
¦ ¦и стажировки резерва ¦ период ¦работе с кадрами ¦совете по ¦
¦ ¦государственных служащих ¦ ¦Администрации ¦кадровой ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, кадровые¦политике ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.5. ¦Разработка и внедрение ¦ 2001 г., ¦Управление по ¦Информация ¦
¦ ¦системы подведения итогов¦ январь ¦работе с кадрами ¦на совете ¦
¦ ¦работы кандидатов на ¦ ¦Администрации ¦по кадровой ¦
¦ ¦должности в резерве ¦ ¦области ¦политике ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.6. ¦Составление планов ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Планы ¦
¦ ¦карьеры государственных ¦ январь ¦работе с кадрами ¦карьерного ¦
¦ ¦служащих аппарата и ¦ ¦Администрации ¦продвижения ¦
¦ ¦органов Администрации ¦ ¦области, кадровые¦государст- ¦
¦ ¦области на основе ¦ ¦службы органов ¦венных ¦
¦ ¦замещения должностей ¦ ¦Администрации ¦служащих ¦
¦ ¦уходящих на пенсию ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.7. ¦Формирование областного ¦Ежегодно, ¦Управление по ¦Информацион- ¦
¦ ¦кадрового резерва ¦ ноябрь ¦работе с кадрами ¦ный банк ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦кадрового ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, кадровые¦резерва ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.8. ¦Изучение ¦Ежегодно, ¦Управление по ¦Справка в ¦
¦ ¦востребованности ¦ декабрь ¦работе с кадрами ¦ежегодном ¦
¦ ¦резерва ¦ ¦Администрации ¦информацион- ¦
¦ ¦ ¦ ¦области, кадровые¦ном бюллетене¦
¦ ¦ ¦ ¦службы органов ¦о кадровой ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ситуации и ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦состоянии ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы с ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрами ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ¦
¦ ¦И ОБМЕН ПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1. ¦Подготовка, проведение и ¦ 2000 г., ¦Совет по кадровой¦Материалы ¦
¦ ¦участие в межрегиональной¦ март ¦политике, СКАГС ¦конференции ¦
¦ ¦конференции "Ценностные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основания государствен- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного управления России на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рубеже веков" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2. ¦С целью обмена опытом, ¦2000 г., ¦Совет по ¦Сборник ¦
¦ ¦рассмотрение на межреги- ¦I кв. ¦кадровой ¦материалов ¦
¦ ¦ональном консультативном ¦ ¦политике, ¦ ¦
¦ ¦совете СКАГС вопроса о ¦ ¦СКАГС ¦ ¦
¦ ¦первых итогах реализации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦концепции кадровой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики в субъектах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации Северо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кавказского региона ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.3. ¦Подготовка и утверждение ¦Ежегодно, ¦Управление по ¦Решение ¦
¦ ¦на совете по кадровой ¦ февраль ¦работе с ¦совета по ¦
¦ ¦политике плана и тематики¦ ¦кадрами ¦кадровой ¦
¦ ¦публикаций в СМИ по ¦ ¦Администрации ¦политике об ¦
¦ ¦вопросам реализации ¦ ¦области ¦утверждении ¦
¦ ¦концепции кадровой ¦ ¦ ¦плана ¦
¦ ¦политики области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.4. ¦Подготовка методических ¦ 2001 г., ¦Управление по ¦Издание ¦
¦ ¦рекомендаций по работе ¦ II кв. ¦работе с ¦рекомендаций ¦
¦ ¦кадровых служб аппарата и¦ ¦кадрами ¦ ¦
¦ ¦органов Администрации ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.5. ¦Проведение семинаров ¦ 1 раз в ¦Управление по ¦Программы ¦
¦ ¦с руководителями кадровых¦ год, ¦работе с ¦проведения ¦
¦ ¦служб государственных и ¦ март ¦кадрами ¦семинаров ¦
¦ ¦муниципальных органов по ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦вопросам работы с ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦персоналом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.6. ¦Проведение обмена ¦ 1 раз в ¦Управление по ¦Протоколы ¦
¦ ¦передовым опытом кадровой¦ квартал ¦работе с кадрами ¦совещаний ¦
¦ ¦работы в рамках ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦проводимых совещаний с ¦ ¦области, ¦ ¦
¦ ¦руководителями кадровых ¦ ¦руководители ¦ ¦
¦ ¦служб органов ¦ ¦кадровых служб ¦ ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.7. ¦Разработка форм ¦ 2001 г., ¦Управление по ¦Издание ¦
¦ ¦периодической отчетности ¦ январь ¦работе с ¦форм и ¦
¦ ¦органов Администрации ¦ ¦кадрами ¦инструкции ¦
¦ ¦области о ходе и резуль- ¦ ¦Администрации ¦по их ¦
¦ ¦татах кадровой работы ¦ ¦области ¦заполнению ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.8. ¦Подготовка информационных¦ По итогам¦Управление по ¦Информацион- ¦
¦ ¦бюллетеней о кадровой ¦ каждого ¦работе с кадрами ¦ный ¦
¦ ¦ситуации и состоянии ¦ года, ¦Администрации ¦бюллетень ¦
¦ ¦работы с кадрами в ¦ февраль ¦области, ¦ ¦
¦ ¦аппарате и органах ¦ ¦руководители ¦ ¦
¦ ¦Администрации области ¦ ¦кадровых служб ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦органов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.9. ¦Подготовка обзоров ¦1 раз в ¦Управление по ¦Материалы ¦
¦ ¦новинок литературы и ¦квартал ¦работе с кадрами ¦регистрации ¦
¦ ¦периодических изданий по ¦ ¦Администрации ¦посетителей ¦
¦ ¦вопросам государственной ¦ ¦области, СКАГС ¦ ¦
¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.10.¦Создание тематического ¦ 2000 г., ¦Управление по ¦Тематический ¦
¦ ¦каталога имеющейся в ¦ III кв. ¦работе с ¦каталог ¦
¦ ¦методическом кабинете ¦ ¦кадрами ¦ ¦
¦ ¦литературы по ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦направлениям ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.11.¦Дальнейшее ¦ 2000 г., ¦Отдел электронно-¦Решение ¦
¦ ¦совершенствование ¦ II кв. ¦информационного ¦практических ¦
¦ ¦технических ¦ ¦обеспечения ¦информацион- ¦
¦ ¦возможностей ¦ ¦Администрации ¦ных задач ¦
¦ ¦единой ¦ ¦области, ¦кадровых ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦управление по ¦служб ¦
¦ ¦системы "Кадры" ¦ ¦работе с кадрами ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.12.¦Систематическое ¦ Весь ¦Управление по ¦Информацион- ¦
¦ ¦пополнение и ¦ период ¦работе с кадрами ¦ный банк ¦
¦ ¦корректировка ¦ ¦Администрации ¦кадровых ¦
¦ ¦банка данных ¦ ¦области, кадровые¦данных ¦
¦ ¦единой ¦ ¦службы органов ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦Администрации ¦ ¦
¦ ¦системы "Кадры" ¦ ¦области ¦ ¦
L-----+-------------------------+----------+-----------------+--------------
Заместитель
управляющего делами -
начальник общего отдела
Администрации области
Н.И.ГРИВЕННЫЙ
|
