МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 1999 г. N 3000
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ
МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В СЛУЖБУ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
В соответствии с п. 3 ст. 25 гл. 5 Закона РФ "О занятости
населения в РФ" и Соглашением между Администрацией
г. Ростова-на-Дону, Федерацией профсоюзов Ростовской области и
объединением работодателей на 1999-2000 гг., в целях снятия
социальной напряженности на рынке труда города, постановляю:
1. Утвердить Положение "О порядке предоставления информации о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу
занятости г. Ростова-на-Дону" (приложение 1).
2. Начальнику Филиала (отдела) г. Ростова-на-Дону Департамента
ФГСЗН по РО Костенко Т.А. довести Положение "О порядке
предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей в службу занятости г. Ростова-на-Дону" до
руководителей предприятий, организаций, независимо от форм
собственности, и индивидуальных предпринимателей.
3. Главам администраций районов, начальнику Филиала (отдела)
г. Ростова-на-Дону Департамента ФГСЗН по РО Костенко Т.А.
координировать деятельность районных рабочих комиссий по проверке
соблюдения Закона "О занятости населения в РФ" ст. 25 п. 3
руководителями предприятий, организаций и индивидуальными
предпринимателями.
4. Заместителю Главы Администрации, председателю
координационного комитета содействия занятости населения
Коновальчуку С.И. периодически заслушивать результаты деятельности
рабочих групп с приглашением при необходимости руководителей
предприятий и организаций, систематически не предоставляющих в
службу занятости информации о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на начальника Филиала (отдела) г. Ростова-на-Дону Департамента
ФГСЗН по РО Костенко Т.А. и заместителя главы Администрации г.
Ростова-на-Дону Коновальчука С.И.
Мэр города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Приложение N 1
к постановлению
Мэра г. Ростова-на-Дону
от 20.12.1999 N 3000
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ
О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
РФ "О занятости населения в РФ" и распространяется на всех
работодателей, ведущих хозяйственную деятельность на территории
г. Ростова-на-Дону, независимо от места регистрации,
организационно-правовой формы и формы собственности.
1.2. Органы службы занятости ведут автоматизированный
общегородской банк вакансий.
1.3. Органы службы занятости ведут банк данных по
высококвалифицированным специалистам из числа безработных, а также
по специалистам из числа занятого населения, желающим сменить
место работы. Обеспечивают доступ работодателей к данным банка.
1.4. Работодатели вправе через органы службы занятости вести
подбор необходимых работников, используя банк данных службы
занятости.
1.5. Вакансии, которые не закрываются длительное время, по
согласованию с работодателями могут быть внесены службой занятости
в банк общественных работ, а также банк вакансий по Ростовской
области.
1.6. Городской службе занятости предоставляется право вносить
на рассмотрение администрации города предложения по поощрению
работодателей наиболее активно сотрудничающих со службой
занятости.
2. Порядок предоставления информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Полную и достоверную информацию о наличии всех вакансий
работодатели представляют в органы службы занятости населения по
месту нахождения работодателя по мере появления вакансий.
2.2. Заявка о наличии вакансий (приложение 1) подписывается
руководителем предприятия, организации, либо лицом, ответственным
за прием и увольнение работников.
2.3. По согласованию с органами службы занятости информация о
наличии вакансий может быть передана телефонограммой в городскую
или районные службы занятости.
2.4. В случае приема работника на заявленное вакантное место,
сведения о закрытии вакансии сообщаются в органы службы занятости.
2.5. При приеме на работу гражданина, направленного службой
занятости, работодатель возвращает рекомендательное письмо в
службу занятости с указанием даты приема на работу. В случае
отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой
занятости, работодатель делает отметку в рекомендательном письме о
дате его явки для трудоустройства и причинах отказа в приеме на
работу.
2.6. Работодатель вправе в качестве дополнительных условий
указать на конкурсное заполнение вакансий или предварительное
согласование с ним кандидатуры на трудоустройство.
2.7. При поступлении информации о наличии или закрытии
вакансий органы службы занятости оперативно корректируют банк
данных и доводят информацию до ищущих работу граждан.
3. Организация работы комиссий по проверке соблюдения Закона
"О занятости населения в РФ"
3.1. Контроль за выполнением работодателями порядка
представления информации о вакансиях возлагается на рабочие
комиссии, состоящие из работников органов службы занятости и
отделов по труду районных администраций.
3.2. Рабочие комиссии имеют право:
- запрашивать у работодателей сведения о движении рабочей
силы, численности, составе работающих, их заработной плате;
- по представлению служебных удостоверений посещать
работодателей в целях ознакомления со структурой рабочей силы,
условиями работы, приказами о приеме и увольнении работников;
- при выявлении фактов непредставления работодателями
информации о наличии вакансий в органы службы занятости составить
соответствующий акт (приложение 2);
- направить работодателю копию акта о непредставлении
информации о наличии вакансий в органы службы занятости;
- в случае систематического непредставления в органы службы
занятости информации о наличии вакансий и составлении более двух
актов в течение трех месяцев направлять акты в отделы по труду
администрации районов по месту регистрации работодателя.
3.3. Администрации районов заслушивают на Координационных
Комитетах руководителей предприятий, систематически не
представляющих в органы службы занятости информацию о наличии
вакансий.
Управляющий делами
Т.П.КУЦЕНКО
Приложение 1
к Положению "О порядке предоставления
информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в службу
занятости населения г. Ростова-на-Дону"
ЗАЯВКА
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по
состоянию на _____________________________________________________
Наименование предприятия, организации,
__________________________________________________________________
ФИО руководителя
--------------T----------T----------T--------T-------T--------------¬
¦ Профессия, ¦Количество¦Заработная¦Тарифный¦Сменный¦Дополнительные¦
¦специальность¦ мест ¦ плата ¦ разряд ¦ режим ¦ требования ¦
+-------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
+-------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
+-------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
+-------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
+-------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
+-------------+----------+----------+--------+-------+--------------+
L-------------+----------+----------+--------+-------+---------------
М.П. Руководитель _________________
(подпись)
"_____"_______________________
дата
Управляющий делами
Т.П.КУЦЕНКО
Приложение 2
к Положению "О порядке предоставления
информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в службу
занятости населения г. Ростова-на-Дону"
Утверждаю:
Заместитель начальника
Филиала (отдела) г. Ростова-на-Дону
Департамента ФГСЗН по РО
________________________
АКТ
О ФАКТАХ НЕПРЕДСТАВЛЕНИЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
СВЕДЕНИЙ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
Настоящий акт составлен "____"___________ 1999 г.
_________________________________________________________________
(кем: ФИО, должность)
В нарушение п. 3 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в
Российской Федерации" и постановления администрации г.
Ростова-на-Дону от ________ г. N _______ "О порядке предоставления
работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей в службу занятости населения г.
Ростова-на-Дону за период с _________________ по _________________
года _____________________________________________________________
отделом занятости населения ______________________________________
района были выявлены факты непредставления работодателем _________
__________________________________________________________________
(наименование работодателя)
сведений о наличии вакантных должностей и свободных рабочих мест
----T-----------------T------------T--------------T--------------¬
¦ N ¦ Профессия ¦ Дата ¦ Дата ¦ Дата ¦
¦п/п¦ (специальность),¦ открытия ¦ заполнения ¦сообщения в СЗ¦
¦ ¦ должность ¦ вакансии ¦ вакансии ¦ о вакансии ¦
+---+-----------------+------------+--------------+--------------+
+---+-----------------+------------+--------------+--------------+
+---+-----------------+------------+--------------+--------------+
L---+-----------------+------------+--------------+---------------
Члены рабочей комиссии _______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
С актом ознакомлен
руководитель предприятия _____________________________________
Управляющий делами
Т.П.КУЦЕНКО
|
