МЭР ГОРОДА ШАХТЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 марта 1999 г. N 714
О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
ОТ 3.05.94 Г. N 432 "О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КРИТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ..."
В целях реализации Постановления Правительства РФ от 3.05.94
г. N 432, улучшения организации работ по обеспечению занятости
населения в случае массовых высвобождений рабочей силы, в связи с
напряженностью рынка труда:
1. Образовать городскую комиссию по предотвращению критических
ситуаций на рынке труда в следующем составе:
1. Минчинская И.В. - заместитель Мэра по социальным
вопросам, председатель
2. Пискунова Н.И. - начальник филиала (отдела) г. Шахты
ДФГСЗН по Ростовской области,
заместитель председателя
Члены комиссии:
3. Каунов О.А. - заместитель председателя теркома
углепрофсоюза АО "РУ"
4. Кильдюшов С.Д. - председатель комитета по молодежной
политике
5. Дегтярева О.А. - начальник управления образования
6. Аверкина Г.В. - начальник ГОРФУ
7. Рубашкина Г.Ю. - начальник отдела статистики
8. Сапочева И.И. - управление социальной защиты
9. Торбина Е.М. - начальник отдела
социально-экономического развития
мэрии города
2. Утвердить Положение о городской комиссии по предотвращению
критических ситуаций на рынке труда (Приложение 1).
3. Поручить комиссии:
- рассмотреть сложившееся положение на рынке труда города и
определить меры по обеспечению занятости населения в случаях
возникновения острых ситуаций;
- практиковать отчеты руководителей крупных предприятий о
мерах по изменению и перепрофилированию производства, поисках
путей выхода из финансово-экономического кризиса в целях
предотвращения массового высвобождения работников.
4. Считать критическим уровень безработицы на 1999 г. для
города Шахты 4,5%.
5. Утвердить "Мероприятия по организации работы в условиях
массового высвобождения" (Приложение 2).
6. Постановление Главы Администрации N 166 от 14.04.97 г.
считать утратившим силу.
7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра по социальным вопросам Минчинскую И.В. и
начальника филиала (отдела) г. Шахты ДФГСЗН по Ростовской области
Н.И.Пискунову.
Мэр города
С.А.ПОНАМАРЕНКО
Распоряжение вносит: УЭ
Приложение N 1
к распоряжению
Мэра города
от 26.03.1999 N 714
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ КРИТИЧЕСКИХ
СИТУАЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. ШАХТЫ
1. Городская комиссия по предотвращению критических ситуаций
на рынке труда (далее именуемая - Комиссия) создана для разработки
оперативных мер и подготовке предложений по социальной поддержке
населения, содействию занятости граждан при возникновении
критических ситуаций на рынке труда.
2. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
органом местного самоуправления, объединениями профсоюзов и
предпринимателями, а также предприятиями и организациями города.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральными Законами, Указами Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора
области, постановлениями и распоряжениями Мэра города, а также
настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
- определение мер по предотвращению критических ситуаций на
рынке труда города;
- разработка мероприятий по созданию городского резерва
денежных средств для предотвращения критических ситуаций на рынке
труда, обеспечение оперативного перераспределения указанных
средств.
4. Комиссия имеет право:
- заслушивать представителей органов местного самоуправления,
а также запрашивать у них информацию по вопросам, отнесенным к
компетенции Комиссии;
- разрабатывать предложения по выделению средств из городского
бюджета и других источников для реализации мер, направленных на
стабилизацию положения на рынке труда;
- координировать разработку программ, включая специальные
программы по смягчению социальной напряженности в городе;
- вносить в установленном порядке Мэру города проекты
постановлений и распоряжений по вопросам социальных гарантий и
поддержки граждан в сфере занятости при возникновении критических
ситуаций на рынке труда.
5. Комиссию возглавляет заместитель Мэра города.
Персональный состав Комиссии утверждается Мэром города по
представлению председателя Комиссии.
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
планом работы, который принимается на заседании и утверждается
председателем.
7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал.
Решения Комиссии принимаются большинством голосов и
оформляются протоколом.
Предложения Комиссии при необходимости оформляются в виде
постановлений и распоряжений Мэра города.
8. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии
осуществляется филиалом (отделом) города Шахты ДФГСЗН по
Ростовской области.
Управляющий делами
В.А.ЯНОВСКИЙ
Приложение N 2
к распоряжению
Мэра города
от 26.03.1999 N 714
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ КРИТИЧЕСКИХ СИТУАЦИЙ НА РЫНКЕ
ТРУДА Г. ШАХТЫ
1. Ограничить использование иностранной рабочей силы в городе
филиал (отдел) г. Шахты ДФГСЗН по Ростовской области, Управление
экономики.
2. Обеспечить контроль за своевременным представлением
сведений о планируемых масштабах массового высвобождения с
приостановкой высвобождения в необходимых случаях - филиал (отдел)
г. Шахты ДФГСЗН по Ростовской области, Управление экономики.
3. Продолжить взаимодействовать с отделами кадров
работодателей для получения оперативной информации о возможном
высвобождении и его сроках, профессиональном составе
высвобождаемых работников для перераспределения их на предприятиях
города.
4. Проводить выездные приемы высвобождаемых граждан на
предприятиях, где производится массовое высвобождение.
5. Проводить поэтапное высвобождение работников с предприятий.
6. Постоянно информировать население города:
- о состоянии рынка труда;
- о наличии вакансий;
- о возможности обучения и переобучения;
- о проведении и характере общественных работ.
7. Профконсультирование высвобождаемых работников предприятий
(выездные приемы).
8. Помощь в выборе новой профессии, в случае необходимости
тестирования в филиале (отделе) г. Шахты ДФГСЗН по Ростовской
области.
9. Определение базы учебных заведений, заключение договоров на
обучение.
10. Работа с руководителями предприятий по вопросам оргнабора.
11. Содействовать занятости населения в организации:
- временной занятости;
- квотирования рабочих мест для слабозащищенной категории
граждан;
- организации собственного дела.
12. Проводить социологические опросы высвобождаемых работников
предприятий не реже 1 раза в год социологическим отделом мэрии.
Управляющий делами
В.А.ЯНОВСКИЙ
|
