ГОРОДСКАЯ ДУМА
Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
РЕШЕНИЕ
от 16 октября 1998 г. N 137
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ ПРЕДПРИЯТИЯМ,
ТРУДОУСТРОИВШИМ РАБОТНИКОВ, ВЫСВОБОДИВШИХСЯ
ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОАО "РОСТСЕЛЬМАШ"
В связи с напряженной ситуацией на рынке труда города,
усугубляющейся массовым высвобождением работников ОАО
"Ростсельмаш", и в соответствии с постановлением главы
администрации Ростовской области от 22.01.98 г. N 14 "Об
установлении рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и
организациях для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в
социальной защите на 1998 год", постановлением мэра г.
Ростова-на-Дону от 05.03.98 г. N 380 по данному вопросу городская
Дума
РЕШИЛА:
1. В соответствии с вышеуказанным постановлением главы
администрации Ростовской области (п. 4.2) и учитывая предложения
глав районных администраций г. Ростова-на-Дону, предоставить
предприятиям, организациям, учреждениям, независимо от формы
собственности, квотирующим рабочие места для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите, высвободившихся при реорганизации
ОАО "Ростсельмаш", льготу по единому целевому сбору с 01.10.98 г.
2. Снизить размер единого целевого сбора на 5% за каждого
гражданина, принятого на работу по направлению Службы занятости,
согласно установленной квоте по п. 1, при количестве принятых на
работу от 1 до 5 человек.
При количестве принятых на работу от 6 до 10 человек снизить
размер единого целевого сбора на 25% + 3% за каждого работника
свыше 5 до 10 человек.
При количестве принятых на работу свыше 11 человек снизить
размер единого целевого сбора на 40% + 2% за каждого работника
свыше 11 человек, но не выше 50% от суммы единого целевого сбора.
Вышеуказанная льгота начинает действовать с четвертого
квартала 1998 года по четвертый квартал 2000 года - в соответствии
с "Программой содействия занятости населения на 1998-2000 гг.".
Действие льготы (для работодателя):
- начинается со дня приема на квотируемые рабочие места
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, высвобождавшихся
при реорганизации ОАО "Ростсельмаш" и испытывающих трудности в
поиске работы;
- прекращается по истечении срока действия договора о
квотировании или увольнении работника, трудоустроенного в счет
квоты независимо от причины увольнения.
3. Филиалу (отделу) Департамента ФГСЗН по РО обеспечить
взаимодействие с работодателями по учету трудоустроенных граждан,
нуждающихся в социальной защите, в счет установленной квоты.
4. Льгота по налогообложению предоставляется предприятию при
наличии у него Договора с администрацией района о создании
квотируемых рабочих мест и наличии акта о выполнении данного
Договора (завизированного Службой занятости населения
ежеквартально).
5. Поручить городскому комитету по координации и содействию
занятости населения совместно с постоянной комиссией по
образованию, культуре, здравоохранению, вопросам социальной
защиты, физкультуре и спорту (Т.Гайдадымова) разработать
предложения по льготированию предприятий, трудоустраивающих
категории социально незащищенных граждан, с использованием
механизма, описанного в п. 2 настоящего решения.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
постоянную комиссию по образованию, культуре, здравоохранению,
вопросам социальной защиты, физкультуре и спорту (Т.Гайдадымова) и
постоянную комиссию по бюджету города, местным налогам и сборам,
муниципальной собственности (В.Лазарев).
Мэр города
Ростова-на-Дону
М.ЧЕРНЫШЕВ
|