МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 25 марта 1998 г. N 511
   
                 О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                 ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
               N 1044 ОТ 16.06.1997 Г. "О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ
            В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
              ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
   
               (в ред. постановления Мэра г. Ростова н/Д
                          от 05.03.2001 N 544)
   
       В целях  обеспечения и повышения стимулирующей роли заработной
   платы работников     муниципальных     транспортных    предприятий
   постановляю:
       1. Установить    работникам     муниципальных     транспортных
   предприятий  ежемесячную  выплату  вознаграждения  за выслугу лет.
   Максимальный размер вознаграждения  не  должен  превышать  40%  от
   тарифной ставки (должностного оклада).
       2. Вознаграждение за выслугу лет выплачивать за  счет  средств
   на   оплату  труда,  сверх  установленного  максимального  размера
   вознаграждения,  установленного постановлением главы администрации
   города N 1044 от 16.06.97 г.
       3. Максимальный   размер   премиального    вознаграждения    и
   вознаграждения  за  выслугу  лет  в  сумме не должен превышать для
   рабочих основных профессий - водителей,  рабочих Энергослужбы  МУП
   МТК "Ростовпассажиртранс" - 11 установленных должностных окладов в
   год, для остальных работников - восьми должностных окладов.
   (в ред. постановления Мэра г. Ростова н/Д от 05.03.2001 N 544)
       4. Руководителю    МТК    "Ростовпассажиртранс"    Р. Санамову
   разработать  Положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу
   лет работникам транспортной компании до 01.04.98 г.
       5. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на заместителя главы администрации города А.Кузнецова.
   
                                                           Мэр города
                                                           М.ЧЕРНЫШЕВ