УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации РО от 19.03.2001 N 118
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 1998 г. N 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 1998-2000 ГОДЫ
В целях выполнения постановлений Правительства Российской
Федерации от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению
условий и охраны труда" и от 10 ноября 1997 года N 1409 "О
Федеральной целевой программе улучшения условий и охраны труда на
1998-2000 годы", активизации работы по снижению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости, а также оказания
помощи в выполнении отраслевых и территориальных программ
улучшения условий и охраны труда постановляю:
1. Утвердить Региональную программу улучшения условий и охраны
труда в Ростовской области на 1998-2000 годы (прилагается).
2. Министерству труда и социального развития области
(Васильева А.М.) ежегодно информировать Главу Администрации
(Губернатора) области о ходе выполнения Региональной и
территориальных программ улучшения условий и охраны труда.
3. Главам муниципальных образований области установить
систематический контроль и оказывать всемерную поддержку
организациям в реализации на подведомственных территориях,
отраслях и на предприятиях программ улучшения условий и охраны
труда, добиваться ежегодного снижения количества рабочих мест, не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, уменьшения травматизма
и заболеваемости на производстве.
4. Финансовому управлению Администрации области
(Распопов Ю.М.) при подготовке проектов областного бюджета на 1998
и последующие годы рассматривать вопросы выделения средств на
выполнение Программы.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - члена
Правительства Бедрика А.И.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития области
Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 22.01.1998 N 15
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998-2000 ГОДЫ
ПАСПОРТ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 1998-2000 ГОДЫ
Наименование Региональная программа улучшения
Программы условий и охраны труда в Ростовской
области на 1998-2000 годы
Наименование, Постановление Правительства
номер и дата Российской Федерации от 26 августа 1995
принятия решения года N 843 "О мерах по улучшению
разработки условий и охраны труда". Соглашение
Программы между Администрацией области,
Федерацией профсоюзов Ростовской
области и объединениями работодателей
на 1996-1997 гг.
Заказчик Министерство труда и социального
Программы развития Ростовской области
Исполнители и Департамент труда министерства труда и
соисполнители социального развития области.
Государственная инспекция труда по
Ростовской области.
Центр Госсанэпиднадзора в
Ростовской области.
Центр стандартизации, метрологии и
сертификации.
Ростовский государственный научно-
исследовательский институт гигиены
экологии, сертификации.
Муниципальные образования области.
Отраслевые ведомства и объединения
предприятий.
Федерация профсоюзов области.
Научные Аствацатуров А. Е. - кандидат
консультанты технических наук, профессор, Донской
государственный технический
университет
Дронов И. С. - доктор медицинских
наук, профессор, Ростовский
государственный медицинский
университет
Журавлев В. П. - доктор технических
наук, профессор, Ростовский
государственный строительный
университет
Медиокритский Е. Л. - доктор
технических наук, профессор,
Ростовская государственная академия
сельскохозяйственного
машиностроения
Розин М. Д. - кандидат технических
наук, Северо-Кавказский научный
центр высшей школы
Фролов А. В. - кандидат технических
наук, профессор, Новочеркасский
государственный технический
университет.
Сроки реализации 1998-2000 годы
Программы
Контроль за Министерство труда и социального
реализацией Программы развития области
Ожидаемые конечные Снижение производственного
результаты реализации травматизма, профзаболеваемости
Программы и улучшение условий труда.
ВВЕДЕНИЕ
Состояние проблемы. Несмотря на отмечаемое ежегодное снижение
удельного веса работников, занятых в неблагоприятных условиях
труда (с 20,7% в 1992 году до 18,8% в 1996 году), и уменьшение
числа пострадавших на производстве (с 7,2 до 5,4 в расчете на 1000
работающих), на предприятиях области происходит рост
профессиональной заболеваемости (в 1996 году по сравнению с 1992
годом - в 2,8 раза), а в некоторых отраслях - и рост травматизма
со смертельным исходом (цветная металлургия, промышленность
стройматериалов, дорожное хозяйство).
Анализ хронических профзаболеваний показывает, что основные их
причины - неудовлетворительные условия труда, изношенность
основных фондов, их несоответствие современным требованиям
промсанитарии, недоступность своевременной медицинской помощи и
недостаточное качество работы лечебно-профилактических учреждений.
В отличие от профзаболеваний результаты расследования
несчастных случаев на производстве показывают, что лишь около 15%
травм происходит по причине неудовлетворительных условий труда и
воздействия вредных производственных факторов, а 85% - по
причинам, связанным с нарушением норм и правил организации труда и
техники безопасности.
По-прежнему преобладающее количество травм происходит в
угольной промышленности, где число пострадавших за год составляет
3,8% от общего количества работающих. Среди других отраслей
производства наиболее остро стоит проблема травматизма в сельском
хозяйстве (0,81%) и в строительстве (0,47%). В 1996 году, впервые
за последние годы, в строительстве уровень смертельного
травматизма оказался выше, чем в сельском хозяйстве и
промышленности (соответственно 2,56; 1,8 и 1,26 на 10 тыс.
работающих).
О наличии серьезных проблем в области охраны труда
свидетельствует то, что на многих предприятиях идет процесс
сокращения и ликвидации служб охраны труда, а практикуемое
совмещение должностей инженеров по охране труда с выполнением
другой работы не позволяет им в полной мере выполнять
предусмотренные законодательством обязанности. В несколько раз
сократилось количество приобретаемых предприятиями комплектов
спецодежды и других средств индивидуальной защиты, не везде
своевременно проводятся инструктажи и проверки знаний по охране
труда, не предоставляются положенные льготы и компенсации за
неблагоприятные условия труда.
Вызывает тревогу состояние условий и охраны труда женщин.
Вместо того, чтобы создавать для них дополнительные
производственные и санитарно-бытовые условия, работодатели
вытесняют женщин из производства, нередко используют их труд на
тяжелых, вредных и опасных работах (жилищно-коммунальное хозяйство
и др.).
Структурная реорганизация в сельском хозяйстве, строительстве
и в ряде других отраслей производства привела практически к
разрушению системы ведомственного контроля за охраной труда, в то
же время предусмотренные на предприятиях общественные
формирования, совместные комитеты (комиссии), институт
уполномоченных по охране труда создается крайне медленно, а в
муниципальных образованиях, как правило, отсутствуют подразделения
и специалисты, способные выполнять на местах делегируемые им
функции государственного управления охраной труда.
Основания для разработки Программы - постановление
Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 года N 843
"О мерах по улучшению условий и охраны труда", областное
трехстороннее соглашение на 1996-1997 гг., постановление коллегии
минтруда области от 15 апреля 1997 года N 1.
Исходные материалы, использованные при подготовке мероприятий
Программы - территориальные программы улучшения условий и охраны
труда на период до 2000 года, разработанные муниципальными
образованиями, программы отраслевых ведомств, объединений
предприятий, предложения контрольных и надзорных органов области
по охране труда, научных организаций, профессиональных союзов, а
также целевые областные программы по социальным вопросам.
В структуре Программы 6 разделов: нормативное обеспечение
охраны труда; организационные мероприятия; технические и
санитарно-бытовые мероприятия; улучшение условий и охраны труда
женщин и подростков; научное обеспечение охраны труда; обучение,
образование и информационное обеспечение охраны труда.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
1. Нормативное обеспечение охраны труда
Данный раздел Программы предусматривает выполнение
департаментом труда одной из функций государственного управления
охраной труда в регионе - доведение до предприятий нормативной
документации и разработка правил, инструкций и методических
материалов по охране труда.
Основные мероприятия направлены на оказание конкретной помощи
работодателям в организации работы служб охраны труда -
тиражирование правил по охране труда, организация деятельности
общественных формирований по охране труда, а также ежегодное
обобщение практики применения законодательства об охране труда и
внесение предложений по его совершенствованию.
Намечено впервые подготовить и издать памятку для работающих
на вредных и опасных работах, позволяющую им самостоятельно
контролировать правильность действий работодателей при
установлении соответствующих льгот и компенсаций работникам.
Финансовое обеспечение мероприятий раздела предусмотрено
осуществить в основном за счет средств предприятий на договорных
началах либо на основе самоокупаемости.
2. Организационные мероприятия
Цель мероприятий - дальнейшее совершенствование системы
государственного управления охраной труда в регионе и подготовка к
проведению обязательной сертификации производственных объектов на
их соответствие требованиям безопасности. На это направлено
проведение конференций, семинаров, оборудование специальной
передвижной исследовательской лаборатории при департаменте труда,
организация размещения заказов предприятий на спецодежду и другие
средства индивидуальной защиты, содействие в создании центров
трудовой реабилитации в АО "Ростовуголь" и на других предприятиях
с повышенным уровнем профессиональных заболеваний и др.
Финансирование мероприятий раздела предлагается осуществить за
счет средств предприятий, кроме конференций и семинаров, на
проведение которых направить часть средств из перечисляемых
департаменту труда сумм административных штрафов, взыскиваемых
государственной инспекцией труда по Ростовской области за
нарушения законодательства Российской Федерации о труде и об
охране труда (в соответствии с письмом Минтруда России N 3-ГМ от
27.01.97 "Об административных штрафах, взыскиваемых органами
Рострудинспекции").
3. Технические и санитарно-бытовые мероприятия
Раздел подготовлен в основном путем обобщения программ
улучшения условий и охраны труда до 2000 года, представленных
городами, районами, объединениями работодателей и отдельными
крупными предприятиями, в части внедрения новой техники и
технологии, осуществления санитарно-бытовых мероприятий с целью
обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Указанные
мероприятия включены в областную Программу для организации помощи
и контроля за их реализацией. Финансирование мероприятий - только
за счет средств работодателей.
4. Улучшение условий и охраны труда
женщин и подростков
Соответствующие мероприятия выделены в отдельный раздел с
целью акцентировать внимание на особой важности проблеме охраны
труда женщин и подростков и направлены на преодоление негативных
тенденций вытеснения женщин из производственной среды,
использования их труда на работах, запрещенных законодательством.
В Программу включены предложения (планы) областных организаций и
ведомств, имеющих непосредственное отношение к улучшению условий
труда женщин (министерство здравоохранения, областной центр
занятости, центр Госсанэпиднадзора и др.), которые в каждом
конкретном случае самостоятельно определяют суммы затрат на
указанные мероприятия и источники финансирования. Кроме того,
составной частью этого раздела являются мероприятия по охране
труда женщин, предусмотренные ранее утвержденным Главой
Администрации (Губернатором) области В. Ф. Чубом(распоряжение от 8
мая 1997 года N 186) Планом мероприятий по улучшению положения
женщин и повышению их роли в обществе до 2000 года. В этот раздел
включена и одна из специальных тем научно-исследовательских работ
по проблеме охраны труда женщин.
5. Научное обеспечение охраны труда
В раздел включены лишь темы научно-исследовательских работ,
реализация которых может способствовать решению имеющихся узких
мест, устранению причин возникновения в процессе производства
явлений, представляющих опасность жизни и здоровью работающих, и
получению практических результатов в деле сокращения травматизма и
профессиональной заболеваемости. Дополнительное выделение
исполнителям средств из областного бюджета на научные разработки
по вопросам охраны труда будет производиться на конкурсной основе
решением Совета ректоров вузов после выделения средств,
предусмотренных Программой развития высшего образования Ростовской
области. Темы научных разработок 5.3; 5.4; 5.5; включенные в
настоящую Программу, предусмотрены ранее принятой региональной
Программой "Дон" (развитие народного хозяйства Ростовской области
вузовской наукой 1997-2000 гг.), разработанной секцией
научно-исследовательских работ Совета ректоров вузов области.
Другие (дополнительные) темы научно-исследовательских работ
планируется осуществить в 1999-2000 гг. Что касается отчислений
средств предприятий на научные цели, то по ряду из них достигнута
предварительная договоренность.
6. Обучение, образование,
информационное обеспечение охраны труда
В раздел включены следующие мероприятия: организация обучения
руководителей и специалистов предприятий всех форм собственности
по охране труда; разработка и практическая организация обучения
студентов в ряде технических вузов по специальности "Охрана труда
и безопасность жизнедеятельности"; подготовка лекций и
методических пособий в помощь обучающимся по вопросам охраны
труда; подготовка ежегодных информационно-аналитических докладов о
состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда на
предприятиях области.
Мероприятия, этапы реализации и финансовое обеспечение
Региональной программы улучшения условий и охраны труда
в Ростовской области на 1998 - 2000 годы
-----------------------T---------------T-------------------------T-----------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование ¦ Финансовые ¦ В том числе ¦ Сроки проведения работ¦ ¦
¦ мероприятий ¦ затраты, всего¦ по источникам ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (тыс. руб. в ¦ финансирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ новом денежном+----------T-------T------+---------T-------------+ Исполнители ¦
¦ ¦ исчислении) ¦ Федераль-¦Област-¦ Ср-ва¦ Начало ¦ Окончание ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ный бюд-¦ ной ¦ пред-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ жет ¦бюджет ¦ прия-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тий ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------------+----------+-------+------+---------+-------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------------------+---------------+----------+-------+------+---------+-------------+-----------------------------+
¦ 1. Нормативное обеспечение охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.1. Подготовить и ¦ 15,0 ¦ - ¦ - ¦ 15,0 ¦Январь ¦ Декабрь ¦Министерство труда и ¦
¦ издать сборник ¦(стоимость ¦ ¦ ¦ ¦1998 г. ¦ 1998 г. ¦социального развития области,¦
¦ основных ¦ минимального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ действующих ¦ тиража ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда по Ростовской области, ¦
¦ нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ростовский НИИ гигиены, ¦
¦ документов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экологии и сертификации ¦
¦ регулирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(РГНИИГЭС). ¦
¦ организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работы по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятии, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комментариями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ основных положе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ний и анализом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ практики их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ применения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.2. Изучить ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦Июль ¦ Июнь ¦Министерство труда и ¦
¦ потребность ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦1998 г. ¦ 1999 г. ¦социального развития области,¦
¦ областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединение работодателей, ¦
¦ ведомств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РГНИИГЭС. ¦
¦ предприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ документах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ инструкциях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ правилах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сформировать и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разместить заказ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на их разработку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и издание (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Положением о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ правил и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ инструкций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Минтруда России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ от 1.07.93 N 29)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.3. На основе ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Ежегодно ¦Министерство труда и ¦
¦ обобщения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦
¦ практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области совместно с ¦
¦ применения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольными и надзорными ¦
¦ законодательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органами области по ¦
¦ об охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда. ¦
¦ подготовить и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ направить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Министерству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предложения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ внесению измене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ний и дополнений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в законы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нормативные акты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.4. Подготовить и ¦10,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦Январь ¦Декабрь ¦Министерство труда и ¦
¦ издать Памятку ¦(на основе ¦ ¦ ¦ ¦1998 г. ¦ 1999 г. ¦социального развития ¦
¦ работающим на ¦ самоокупае- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. РГНИИГЭС, ¦
¦ вредных, опасных¦ мости) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-консультационный ¦
¦ и тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр "Труд". ¦
¦ работах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ позволяющую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работнику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ самостоятельно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ определять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ собственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ права на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ законодательст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вом льгот и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (сокращенный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочий день, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дополнительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отпуск, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бесплатную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выдачу молока, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ льготное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пенсионное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обеспечение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пр.). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.5. Разработать ¦2,0<*> ¦ - ¦ - ¦ - ¦Январь ¦Январь ¦Министерство труда и ¦
¦ нормативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1998 г. ¦1999 г. ¦социального развития ¦
¦ методическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Федерация ¦
¦ пособие в помощь¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов области. ¦
¦ работодателям и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профсоюзным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органам по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ формирований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совместных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (комиссий) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ уполномоченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на предприятиях.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. Организационные мероприятия ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1. С целью ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦1998 г. ¦Министерство труда и ¦
¦ реализации ст. 7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦
¦ Основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ законодательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Федерации об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охраной труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ введением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обязательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов на их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ требованиям по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подготовить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ постановление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ участии в этой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ создании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комиссий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ координации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ восстановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ служб и инжене- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ров по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятиях и в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведомствах. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.2. Организовать ¦90,0<*> ¦ - ¦ - ¦ - ¦Январь ¦Декабрь ¦Министерство труда и ¦
¦ работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1998 г. ¦ 1998 г. ¦социального развития ¦
¦ передвижной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ исследователь - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ской лаборатории¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ промсанитарии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ при департаменте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ качественным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проведением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.3. Провести ¦15,0<*> ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1999 г. ¦Министерство труда и ¦
¦ областную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦
¦ научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. РГНИИГЭС, ДГТУ, ¦
¦ практическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация профсоюзов ¦
¦ конференцию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, объединения ¦
¦ вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей. ¦
¦ труда с участием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объединений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ контрольных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ надзорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов, научных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профсоюзов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.4. Провести ¦3,0<*> ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Ежегодно ¦Министерство труда и ¦
¦ семинар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦
¦ совещание с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ заведующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труду и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вопросами труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ анализом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ состояния работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и определением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ задач по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ функций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охраной труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.5. Подготовить и ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Не реже ¦Министерство труда и ¦
¦ довести до ¦производителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного раза ¦социального развития области,¦
¦ работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в год ¦АО "Ростовкомбытоптторг" ¦
¦ рекламные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(базовая организация ¦
¦ проспекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по производству и реализации ¦
¦ предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СИЗ). ¦
¦ производящих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ спецодежду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ спецобувь и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ другие средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ защиты (СИЗ), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оказывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организациям в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ размещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заказов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ изготовление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ СИЗ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.6. Организовать ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦1998 г. ¦2000 г. ¦Министерство труда и ¦
¦ осуществление в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития области,¦
¦ регионе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областное отделение фонда ¦
¦ Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального страхования, ¦
¦ социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели, ¦
¦ реформ РФ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные союзы. ¦
¦ 1996-2000 годы в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реформирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ системы охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда, повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работодателей за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ поэтапного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ перехода от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ системы льгот и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсаций за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ неблагоприятные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условия труда к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ системе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обеспечивающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ его безопас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ность, предотв- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ращение травм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и аварий на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производстве на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ основе внедрения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ экономического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов, гибкой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дифференцирован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ных тарифов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ социальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ страхование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.7. На предприятиях ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦1998г. ¦1999 г. ¦Руководители предприятий, ¦
¦ с повышенным ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры Госсанэпиднадзора ¦
¦ уровнем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости населения. ¦
¦ профессиональных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ создать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ центры трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реабилитации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусмотрев в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ них структуры по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ переподготовке и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ резерв рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мест с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ облегченными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условиями (центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лечения горняков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Мелиховского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ санатория- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профилактория и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ др.). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.8. Обеспечить ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦1998 г. ¦2000 г. ¦Руководители предприятий, ¦
¦ проведение на ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство здравоохранения ¦
¦ предприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. Центр ¦
¦ независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госсанэпиднадзора. ¦
¦ форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ собственности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предварительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ осмотров в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приказом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Минздрава РФ от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 14 марта 1996 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ года N 90. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. Технические и санитарно-бытовые мероприятия ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.1. На основе ¦742091<**> ¦ - ¦ - ¦742091¦1998 г. ¦2000 г. ¦Министерство труда и ¦
¦ совершенствова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития области,¦
¦ ния технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальные образования, ¦
¦ производства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения работодателей, ¦
¦ внедрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр Госсанэпиднадзора. ¦
¦ новой техники и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ее сертификации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ аттестации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приемам труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ добиться ежегод-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ного снижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ относительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ занятых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нормам, на 1-2%,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ всего с 18,1% на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.01.97 до 14- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 15% к 2000 году.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.2. Провести ¦93806<**> ¦ - ¦ - ¦93806 ¦1998 г. ¦2000 г. ¦Руководители предприятий, ¦
¦ реконструкцию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные союзы ¦
¦ расширение сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ действующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ назначения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ целью обеспече- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ния работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ душевыми, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гардеробными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комнатами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гигиены, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ столовыми и т.п.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ действующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нормативами. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.3. Осуществить ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦1998 г. ¦2000 г. ¦Органы Госатомнадзора, ¦
¦ комплекс мер на ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители предприятий. ¦
¦ предприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ использующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ионизирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ излучения, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ст. 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ закона "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ радиационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ населения" о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ введении с 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ января 2000 года¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ новых нормативов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ радиационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (100 мбэр в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 бэр для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ персонала). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.4. Провести на всех¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦1998 г. ¦1999г. ¦Органы Госгортехнадзора. ¦
¦ подведомственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Госгортехнадзору¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обследование и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оценку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выработавшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ амортизационные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сроки, с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ определения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ возможности его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дальнейшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (основание - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ решение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Госгортехнадзора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ России). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.5. Проводить ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Весь ¦Рострудинспекция, ¦
¦ госэкспертизу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦министерство труда и ¦
¦ предупредитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального ¦
¦ ный надзор за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области, органы ¦
¦ строительством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госсанэпиднадзора в ¦
¦ новых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ реконструкцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ действующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ го назначения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сдачей их в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ эксплуатацию с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предотвращения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отступлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ от проектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ухудшающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условия труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ снижающих его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасность. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.6. Наряду с ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Весь ¦Рострудинспекция ¦
¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦ ¦
¦ статотчетностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оперативный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учет и анализ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тяжелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ групповых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ а со смертельным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исходом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ежемесячно. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.7. В целях ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Весь ¦Центры Госсанэпиднадзора, ¦
¦ осуществления ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦руководители предприятий, ¦
¦ аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РГНИИГЭС. ¦
¦ рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусмотреть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на договорной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лабораторные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исследования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ воздуха рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ зоны в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ требованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ГОСТа, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исследования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ физических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ факторов (шум, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вибрация, тепло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вое, ионизирую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ щее излучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и др.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ влияющих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условия труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.8. В целях ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Весь ¦Руководители предприятий, ¦
¦ предотвращения ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦подразделения Управления ¦
¦ гибели людей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦
¦ утраты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦противопожарной службы. ¦
¦ значительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ценностей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусмотреть: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ согласование с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ противопожарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ службы проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ строительства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реконструкции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оборудования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - выделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ необходимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ монтаж и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ автоматических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ установок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тушения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обнаружения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пожаров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - включение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ противопожарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4. Улучшение условий и охраны труда женщин и подростков ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.1. В соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышению их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ роли в обществе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 2000 года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ распоряжением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.05.97 N 186: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - при ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Постоянно ¦Министерства: труда и ¦
¦ регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития, ¦
¦ коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения области; ¦
¦ договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр Госсанэпиднадзора. ¦
¦ разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ трехсторонних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусматривать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ меры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предотвращающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда женщин на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ запрещенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ законодательст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вом работах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обеспечивающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ своевременное и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ полное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для них льгот и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсаций; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - обеспечить ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Постоянно ¦Министерства: труда и ¦
¦ работающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития, ¦
¦ женщинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения области, ¦
¦ бесплатное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация профсоюза области, ¦
¦ проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр Госсанэпиднадзора. ¦
¦ экспертиз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда и правовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ помощь по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ трудового и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гигиенического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ законодательст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ва; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - разработать и ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦С 1.01.98¦Постоянно ¦Министерство труда и ¦
¦ ввести в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития области,¦
¦ действие порядок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр занятости ¦
¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения. ¦
¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ детородного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ возраста при их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выводе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тяжелых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вредных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ опасных работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - проводить ¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Ежегодно ¦Центр Госсанэпиднадзора, ¦
¦ аттестацию ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство здравоохранения ¦
¦ рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, РГНИИГЭС. ¦
¦ анализировать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ причинно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ следственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условиями их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ состоянием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бытового и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обслуживания; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - внести ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦1997 г. ¦1998 г. ¦Министерства: труда и ¦
¦ предложения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития, ¦
¦ Минтруд России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения области, ¦
¦ по дополнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РГНИИГЭС. ¦
¦ списка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профессий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусматриваю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ щего запрещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда женщин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подростков на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тяжелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ опасных работах.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.2. На базе ¦6,0 ¦ - ¦ - ¦ 6,0¦1997 г. ¦1998 г. ¦Министерство труда и ¦
¦ действующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦
¦ областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ЗАО ¦
¦ выставки- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Ростовкомбытоптторг". ¦
¦ продажи средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оборудовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выставочно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ торговый стенд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ спецодежды, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ спецобуви и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ санитарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ гигиены для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.3. Предложить ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦1997 г. ¦1998 г. ¦Областные органы: ¦
¦ государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рострудинспекция, ¦
¦ контрольным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госгортехнадзор, ¦
¦ надзорным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госатомнадзор, ¦
¦ органам по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госэнергонадзор. ¦
¦ охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ инспекции труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Госгортех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ надзору, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Госатомнадзору, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Госэнергонадзору¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разработать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ собственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работодателей за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ здоровых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для женщин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подростков. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.4. На основе ¦100 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦1999 г. ¦2000 г. ¦Донской государственный ¦
¦ мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический университет. ¦
¦ травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и заболеваемости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разработать: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1) научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ практические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рекомендации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ женщин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ защиты их жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и здоровья от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ опасных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вредных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ факторов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2) единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ классификатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ случаев; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3) автоматизирован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ную систему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ анализа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ травматизма по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведомственному и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ территориальному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ признакам. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5. Научное обеспечение охраны труда ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.1. Разработать ¦100 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦1999 г. ¦2000 г. ¦Новочеркасский ¦
¦ методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦
¦ компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический университет. ¦
¦ технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профотбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профпригодности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и профнадеж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ности для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ решения задач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ снижения уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ травматизма. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.2. Разработать ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦1999 г. ¦2000 г. ¦Новочеркасский ¦
¦ методики оценки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный технический ¦
¦ уровня риска и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет. ¦
¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профилактических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ создать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ аналитическую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ автоматизирован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ную систему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ угольных шахтах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Ростовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.3. Разработать и ¦150 ¦ - ¦ - ¦ 150 ¦1997 г. ¦2000 г. ¦Северо-Кавказский ¦
¦ внедрить системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научный центр высшей школы, ¦
¦ прогнозов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦АО "Гуковуголь" ¦
¦ выброса угля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ газа и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ противовыбросо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вые мероприятия.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.4. Разработать ¦200 ¦ - ¦ - ¦ 200 ¦1997 г. ¦2000 г. ¦Новочеркасский ¦
¦ практическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный технический ¦
¦ пособие: "Анализ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет. ¦
¦ опасностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и уровней рисков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ травмоопасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области" (при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ введении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обязательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов на их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ требованиям по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.5. Создать ¦100 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦1997 г. ¦2000 г. ¦Новочеркасский ¦
¦ комплекс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный технический ¦
¦ пылеотсасывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦
¦ устройств сухого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и влажного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обеспылевания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подземной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ угледобычи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ поверхностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ шахт и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обезвреживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дымовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выбросов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ котельных при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сжигании угля. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.6. Разработать и ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦1999 г. ¦2000 г. ¦Ростовская-на-Дону ¦
¦ внедрить систему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственная академия ¦
¦ прогнозирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦
¦ и снижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машиностроения. ¦
¦ травматизма на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Ростовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ региона. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.7. Подготовить ¦100 ¦ - ¦ - ¦100 ¦1999 г. ¦2000 г. ¦Ростовский государственный ¦
¦ рекомендации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет путей ¦
¦ комплексному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сообщения, Центр Госсанэпид- ¦
¦ исследованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора, комитет по охране ¦
¦ условий труда на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окружающей среды и ¦
¦ предприятии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦природный ресурсов РГНИИГЭС. ¦
¦ состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ окружающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ среды, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ апробировать их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на одном из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дальнейшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ распространения.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.8. Сделать ¦300 ¦ - ¦ - ¦300 ¦1998 г. ¦2000 г. ¦Донской государственный ¦
¦ сравнительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический университет. ¦
¦ анализ опасных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вредных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ факторов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ энергетических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектах области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (ТЭЦ, ГРЭС, АЭС,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ котельных и пр.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и выдать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рекомендации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выбору и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ внедрению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ эффективной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безопасной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стратегии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объектов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6. Обучение, образование и информационное обеспечение охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.1. В соответствии с¦Средства ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Весь ¦Министерство труда и ¦
¦ постановлением ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦социального развития области ¦
¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организация учебы), ¦
¦ России от 12. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рострудинспекция (контроль). ¦
¦ 10.94 N 65 и ст.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12 Основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Законодательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Федерации об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ регулярное (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реже одного раза¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в 3 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ центрах области,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разрешение, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ также обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ всех инженерно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комиссиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.2. Оказать ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦1998 г. ¦2000 г. ¦Министерство образования ¦
¦ содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и министерство труда и ¦
¦ Донскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦
¦ государственному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ техническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ университету и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Ростовской-на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Дону академии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сельскохозяйст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ венного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ машиностроения в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (факультета) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "инженер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охране труда". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.3. Подготовить ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦1997 г. ¦1998 г. ¦Министерство труда и ¦
¦ циклы лекций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития, ¦
¦ утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кафедры охраны труда вузов ¦
¦ Минтрудом России¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦
¦ тематике в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ комиссиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверки знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ инженерно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.4. Подготовить ¦2,0<*> ¦ - ¦ - ¦ - ¦1997 г. ¦1998 г. ¦Ростовская-на-Дону академия ¦
¦ методическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦
¦ пособие для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машиностроения ¦
¦ учебных центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организаций. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.5. Обобщить данные ¦3,0<*> ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦Ежегодно ¦Министерство труда и ¦
¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ до 1.07. ¦социального развития ¦
¦ статистической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, областной комитет ¦
¦ отчетности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦госстатистики, Центр ¦
¦ областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госсанэпиднадзора в ¦
¦ мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Рострудинспекция. ¦
¦ социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ трудовой сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материалы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ контрольных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ надзорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подготовить и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ направить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ руководителям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ образований и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заинтересованных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ аналитический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ доклад "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ состоянии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мерах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий и охраны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Ростовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------+---------------+----------+-------+------+---------+-------------+------------------------------
ИТОГО по Программе 837193 837068
в том числе: в 1998 г. 273649 273549
в 1999 г. 278669 278647
в 2000 г. 284875 284872
--------------------------------
<*> За счет средств, перечисляемых органам по труду субъектов
Российской Федерации из сумм административных штрафов за нарушения
законодательства об охране труда;
<**> Сумма средств по мероприятиям программ городов и районов
области по улучшению условий и охраны труда до 2000 года.
По п. п. 1.2; 2.5; 2.7; 2.8; 3.3; 3.7; 3.8; 4.1; 6.1
конкретные суммы будут уточнены в процессе реализации указанных
мероприятий Программы.
Справочно: по данным госстатотчетности в 1996 году
предприятиями области израсходовано на мероприятия по охране труда
246,4 млрд. руб.
Заместитель
управляющего делами -
начальник общего отдела
Администрации области
Н.И.ГРИВЕННЫЙ
|
