ГОРОДСКАЯ ДУМА
Г. РОСТОВА - НА - ДОНУ
Р Е Ш Е Н И Е
от 23 сентября 1997 года N 35
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ДИСЦИПЛИНЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"
В целях повышения ответственности муниципальных служащих
перед населением муниципального образования и государством,
руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", КЗоТ РФ, Уставом
города Ростова-на-Дону, городская Дума
Р Е Ш И Л А :
1. Впредь до принятия областного закона "О муниципальной
службе в Ростовской области" утвердить "Временное положение о
дисциплине муниципальных служащих" (приложение).
2. Установить, что действие данного положения
распространяется на работников аппарата администрации города, ее
структурных подразделений, самостоятельных бюджетных учреждений,
перечень которых установлен постановлением мэра города
Ростова-на-Дону N 1570 от 26.08.1997 года, приложение 5.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
постоянную комиссию по местному самоуправлению, правопорядку,
связям с политическими партиями и общественными объединениями,
средствами массовой информации (Т. Георгиева).
Мэр города
Ростова-на-Дону
М. ЧЕРНЫШЕВ
Приложение
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о дисциплине муниципальных служащих
1. Настоящее положение определяет правила дисциплины при
прохождении муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону, а также
взыскания, налагаемые на нарушителей указанных правил.
2. Дисциплина муниципальных служащих представляет собой
основанное на принципе ответственности перед населением
муниципального образования и государством, обусловленное
законодательством и нормативно-правовыми актами муниципального
образования, обязательное для всех муниципальных служащих
подчинение установленному порядку (правилам) осуществления
служебной деятельности.
3. Муниципальная служба основывается на принципах:
3.1. приоритета прав и свобод человека и гражданина,
обязанности муниципальных служащих признавать, соблюдать и
защищать права и свободы человека и гражданина;
3.2. равного доступа граждан к муниципальной службе в
соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
3.3. ответственности перед населением муниципального
образования и государством;
3.4. обязательности для муниципальных служащих правовых
актов органов местного самоуправления и должностных лиц местного
самоуправления, принятых в пределах полномочий;
3.5. профессионализма и компетентности муниципальных
служащих;
3.6. ответственности муниципальных служащих за
подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо
ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
3.7. правовой и социальной защищенности муниципальных
служащих;
3.8. гласности в осуществлении муниципальной службы;
3.9. внепартийности муниципальной службы.
4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение
муниципальным служащим возложенных на него обязанностей,
превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение
установленных законодательством ограничений, связанных с
муниципальной службой, на муниципального служащего могут
налагаться дисциплинарные взыскания.
5. Дисциплинарное взыскание налагается лицом, назначившим
муниципального служащего на должность, и предусматривает следующие
виды взысканий:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- понижение в должности;
- увольнение.
6. Однократным грубым нарушением дисциплины, влекущим
применение к виновным муниципальным служащим мер дисциплинарной
ответственности, вплоть до освобождения от занимаемой должности,
являются:
- нарушение Конституции, федеральных и областных законов,
Указов Президента Российской Федерации, нормативно-правовых актов
органов местного самоуправления;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных и
областных законов, нормативно-правовых актов органов местного
самоуправления.
7. Нарушения муниципальными служащими федеральных и
областных законов, Указов Президента Российской Федерации и
нормативно-правовых актов органов местного самоуправления,
неисполнение или ненадлежащее исполнение ими федеральных и
областных законов, Указов Президента Российской Федерации и
нормативно-правовых актов органов местного самоуправления,
повлекшие последствия в виде нарушения нормального режима
функционирования системы государственного управления и местного
самоуправления, иные тяжкие последствия, а также совершенные
преднамеренно, - являются основанием для привлечения виновных лиц
к административной или уголовной ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8. Руководители самостоятельных структурных подразделений
несут персональную ответственность за состояние исполнительской
дисциплины в своих коллективах.
9. Муниципальные служащие, на которых наложено
дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных и областных
законов, Указов Президента Российской Федерации и
нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, не
подлежат до года премированию, повышению в должности или
представлению для присвоения очередного квалификационного разряда.
10. Муниципальные служащие, нарушившие федеральные и
областные законы, Указы Президента Российской Федерации,
нормативно-правовые акты органов местного самоуправления, не
исполнившие или ненадлежаще исполнившие федеральные и областные
законы, Указы Президента Российской Федерации, нормативно-правовые
акты органов местного самоуправления, могут быть направлены на
внеочередную переаттестацию, понижены в должности или лишены
квалификационного разряда.
|
