Вступает в действие с 1 сентября 1997 г.,
по мере изыскания бюджетных средств.
------------------------------------------------------------------
ГОРОДСКАЯ ДУМА
Г. РОСТОВА - НА - ДОНУ
Р Е Ш Е Н И Е
от 20 августа 1997 г. N 24
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии с Федеральным Законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ст.
21, 60), Областными Законами "О местном самоуправлении в
Ростовской области", Уставом города Ростова-на-Дону ( ст.40 , 72 ,
76 ) и в целях определения гарантий муниципальных служащих и
технических работников администрации города и районов, их
самостоятельных структурных подразделений, городская Дума
Р Е Ш И Л А :
1. На период до введения в действие Федерального Закона "Об
основах муниципальной службы в Российской Федерации" и
нормативно-правовых актов о денежном содержании муниципальных
служащих:
1.1. Утвердить временный порядок "О денежном содержании
муниципальных служащих и технических работников администрации
города и государственных органов управления, выполняющих функции
администрации (приложение N 1).
1.2. Утвердить перечень должностей и коэффициенты кратности
к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации для
определения должностных окладов муниципальных служащих
администрации города, самостоятельных структурных подразделений и
государственных органов управления, выполняющих функции
администрации (приложение N 2).
1.3. Утвердить перечень должностей и коэффициенты кратности
к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации для
определения должностных окладов муниципальных служащих
администраций районов и их самостоятельных структурных
подразделений (приложение N 3).
1.4. Утвердить перечень должностей и коэффициенты кратности
к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации для
определения должностных окладов технических работников,
обслуживающих органы местного самоуправления города и районов, их
структурные подразделения и государственные органы управления,
выполняющие функции администрации (приложение N 4).
2. Поручить администрации города разработать и утвердить
перечень самостоятельных структурных подразделений органов
управления администрации города, на которые распространяется
настоящее решение.
3. При необходимости введения в штатное расписание
муниципальных служащих и технических работников, обслуживающих
органы местного самоуправления, должностей, не указанных в
приложениях NN 2, 3, 4, производить им выплату денежного
содержания по аналогии с должностями, включенными в
соответствующие приложения.
4. Администрации города изыскать бюджетные средства на
введение денежного содержания муниципальных служащих и оплату
труда технических работников администрации.
5. Настоящее решение ввести в действие с 1 сентября 1997
года, по мере изыскания бюджетных средств.
6. Отменить с 1 сентября 1997 года действие п. п. 1, 2 и 3
решения городской Думы от 30.01.96 года N 194 в части установления
размеров премии, материальной помощи и компенсационных пособий для
муниципальных служащих администрации города и районов.
7. Контроль за его выполнением возложить на постоянную
комиссию по бюджету города, местным налогам и сборам,
муниципальной собственности (В. Лазарев).
Мэр города Ростова-на-Дону
М. ЧЕРНЫШЕВ
Приложение N 1
к решению
городской Думы
от 20.08.97 г. N 24
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
"О денежном содержании муниципальных
служащих и технических работников
администрации города Ростова-на-Дону"
1. Настоящий порядок разработан в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации" (ст. 21, 60), Областными Законами "О местном
самоуправлении в Ростовской области", (ст. 23 , 24 , 27З ) и "О
денежном содержании государственных служащих Ростовской области",
Уставом города Ростова-на-Дону ( ст. 40 , 72 , 76 ) и определяет
гарантированное денежное содержание муниципальных служащих и
технических работников (служащих) администрации города и районов,
их самостоятельных структурных подразделений, а также служащих
государственных органов управления, выполняющих функции
администрации.
2. Муниципальным служащим является гражданин Российской
Федерации, исполняющий в порядке, определенном Уставом города
Ростова-на-Дону, обязанности по должности муниципальной службы.
Должность муниципальной службы - это муниципальная должность с
установленным кругом обязанностей и денежным содержанием за счет
средств местного бюджета, замещаемая на постоянной
профессиональной основе путем заключения трудового договора.
3. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и
исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности
органов местного самоуправления, не являются муниципальными
служащими.
4. Денежное содержание муниципальных служащих администрации
города включает в себя должностной оклад, надбавки к должностному
окладу за квалификационный разряд, за особые условия (сложность,
напряженность, специальный режим работы), за выслугу лет, а также
премии по результатам работы. Денежное содержание выплачивается за
счет средств соответствующих бюджетов (городского или районных).
5. Исчисление должностных окладов муниципальных служащих и
технических работников администрации города производится исходя из
минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и
утвержденных коэффициентов кратности (приложения NN 2, 3, 4 к
решению городской Думы).
5.1. Коэффициенты кратности для муниципальных служащих и
технических работников рассчитаны, исходя из соотношения
должностных окладов работников администрации города, определенных
Постановлением Президиума Верховного Совета и Правительства
Российской Федерации N 4249-1/1042 от 30.12.92 года и
коэффициентов кратности, утвержденных Областным Законом "О
денежном содержании государственных служащих Ростовской области".
6. Сохранить за работниками по техническому обеспечению
деятельности муниципальных служащих действующие условия оплаты
(надбавки, премирование, выслуга лет).
7. Предоставить право мэру города впредь, до принятия
Федерального Закона о квалификационных разрядах муниципальных
служащих, устанавливать руководителям и специалистам аппарата
управления администрации города, районов и их самостоятельных
структурных подразделений квалификационную надбавку в размере 50%
должностного оклада в месяц.
8. Должностной оклад и квалификационная надбавка составляют
оклад денежного содержания муниципального служащего администрации
города (районов) и их самостоятельных структурных подразделений.
9. Надбавки муниципальным служащим администрации и
самостоятельных структурных подразделений за особые условия работы
(сложность, напряженность, специальный режим работы) начисляются в
размере до 50% оклада денежного содержания, с включением в фонд
оплаты труда на эти цели трех должностных окладов денежного
содержания в год.
10. Надбавки муниципальным служащим администрации за
выслугу лет начисляются ежемесячно на оклад денежного содержания в
зависимости от стажа работы в органах управления в следующих
размерах:
Стаж работы Размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в
соответствии с Федеральным и Областным Законодательством.
11. Муниципальному служащему администрации, в зависимости
от результатов работы, производится выплата премий по итогам
работы за календарные периоды (месяц, квартал), из расчета до 50
процентов оклада денежного содержания в месяц.
12. Условия премирования и конкретные размеры премии
муниципальных служащих и технических работников администрации и
структурных подразделений устанавливаются на основании положений,
утверждаемых руководителем соответствующего подразделения.
13. Муниципальным служащим администрации города (района)
может производиться доплата к должностному окладу за работу с
документами, составляющими государственную тайну, в размерах,
определенных Федеральным Законодательством.
14. Муниципальный служащий администрации города (района) и
их самостоятельных структурных подразделений имеет право на
получение материальной помощи за счет средств городского
(районного) бюджета.
Материальная помощь предоставляется в размере до четырех
должностных окладов в календарном году.
Размеры и порядок выплаты материальной помощи
устанавливаются мэром города.
15. Должностные оклады заместителей руководителей
структурных подразделений, не указанные в приложениях N 2 и N 3,
устанавливаются на 10% ниже окладов соответствующих руководителей.
16. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих и
технических работников администрации города (района), их
самостоятельных структурных подразделений формируется с учетом
денежного содержания муниципальных служащих и оплаты труда
технических работников и является составной частью расходов
консолидированного (городского, районных) бюджета города на
государственное управление.
Приложение N 2
к решению
городской Думы
от 20.08.97 г. N 24
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и коэффициенты кратности
к минимальному размеру оплаты труда в
Российской Федерации для определения
должностных окладов муниципальных
служащих администрации города,
самостоятельных структурных подразделений
и государственных органов управления,
выполняющих функции администрации
Наименование должностей Коэффициенты кратности к
минимальному размеру
оплаты труда
Российской Федерации
Мэр (глава администрации) 26
Первый заместитель мэра
(главы администрации) 25
Заместитель мэра по вопросам
работы Думы 25
Заместитель мэра
(главы администрации) 23
Управляющий делами 22-23
Председатель постоянной комиссии
городской Думы, работающий на
постоянной основе, руководитель
самостоятельного управления
(отдела) 19-20
Заместитель начальника управления на 10% ниже оклада
начальника управления
Начальник отдела самостоятельного
управления 15-17
Заместитель начальника отдела на 10% ниже оклада
начальника отдела
Экономической советник-консультант 12-14
Главный специалист 13-15
Помощник - главный специалист 13-15
Ведущий специалист 11-13
Специалист I кат. 8-10
Специалист II кат. 7-9
Специалист 7
Депутат городской Думы, работающий
на постоянной основе 17
Приложение N 3
к решению
городской Думы
от 20.08.97 г. N 24
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и коэффициенты кратности
к минимальному размеру оплаты труда
Российской Федерации для определения
должностных окладов муниципальных
служащих администраций районов и
их самостоятельных структурных
подразделений
Наименование должностей Коэффициенты кратности к
минимальному размеру оплаты
труда Российской Федерации
Глава администрации 21
Первый заместитель
главы администрации 19
Заместитель главы администрации 17
Управляющий делами 16
Руководитель управления (отдела) 15-16
Начальник отдела управления
(отдела) 13-15
Экономический советник 11-12
Главный специалист 12-13
Ведущий специалист 10-12
Специалист I кат. 8-9
Специалист II кат. 7-8
Специалист 6
Приложение N 4
к решению
городской Думы
от 20.08.97 г. N 24
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и коэффициенты кратности
к минимальному размеру оплаты труда
Российской Федерации для определения
должностных окладов технических
работников, обслуживающих органы
местного самоуправления города и
районов, их структурные подразделения
и государственные органы управления,
выполняющие функции администрации
Наименование должностей Коэффициенты кратности к
минимальному размеру оплаты
труда Российской Федерации
Старшие: инспектор, статистик;
заведующие: архивом,
машинописным, копировально-
множительным бюро 5-6
Стенографистка I кат. 5
Инспектор, статистик;
заведующие: хозяйством, складом;
кассир, комендант,
делопроизводитель, архивариус 4
Стенографистка II кат.,
секретарь-стенографистка,
машинистка I кат. 4
Машинистка II кат.,
секретарь-машинистка,
секретарь руководителя,
экспедитор 3
|
