М Э Р
Г. РОСТОВА - НА - ДОНУ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 8 июля 1997 г. N 1249
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН И
ПОВЫШЕНИЮ ИХ РОЛИ В ОБЩЕСТВЕ
ДО 2000 ГОДА
В целях выполнения Указа Президента РФ от 18.06.96 г. N 932
"О национальном плане действий по улучшению положения женщин и
повышению их роли в обществе до 2000 года", Постановления
Правительства РФ от 29.08.96 г. N 1032 "Об утверждении
Национального плана действий по улучшению положения женщин и
повышению их роли в обществе до 2000 года", распоряжения главы
администрации Ростовской области от 08.05.97 г. N 186 ,
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Утвердить план мероприятий по улучшению положения женщин
и повышению их роли в обществе до 2000 года (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления
возложить на заместителей главы администрации города В. В.
Леденеву, А. В. Кузнецова.
И. О. Главы администрации
Е. ШЕПЕЛЕВ
Приложение
к постановлению
мэра города
от 8.07.97 г. N 1249
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по улучшению положения женщин и
повышению их роли в обществе
до 2000 года
Таблица
----T-----------------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦
+---+-----------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---+-----------------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦
¦ 1.¦ Обеспечить освещение в средствах массовой информации хода ¦
¦ ¦ выполнения мероприятий по ликвидации всех форм ¦
¦ ¦ дискриминации в отношении женщин. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 2.¦ Уточнить, систематизировать и включить в перечень ¦
¦ ¦ информационно-аналитических материалов, представляемых ¦
¦ ¦ Департаменту социальной защиты населения города, ¦
¦ ¦ статистические показатели, характеризующие социально- ¦
¦ ¦ экономическое положение женщин в городе. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 3.¦ Приступить к сбору банка данных об инициативных молодых ¦
¦ ¦ женщинах. Составить резерв на выдвижение грамотных и ¦
¦ ¦ инициативных женщин в руководящий состав органов власти ¦
¦ ¦ различных уровней. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 4.¦ С целью привлечения инициативных и предприимчивых женщин ¦
¦ ¦ в сферу малого и среднего бизнеса, ориентирование их на ¦
¦ ¦ самозанятость, принять участие в конференции на тему ¦
¦ ¦ "Проблемы и перспективы женского предпринимательства и ¦
¦ ¦ самозанятости". Подготовить мнение города от имени женщин ¦
¦ ¦ в адрес конференции. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 5.¦ При подготовке и регистрации коллективных договоров ¦
¦ ¦ предприятий и разработке трехсторонних соглашений на 1997 ¦
¦ ¦ год и последующие годы, предусмотреть дополнительные меры,¦
¦ ¦ предотвращающие необоснованные увольнения женщин из ¦
¦ ¦ производственной сферы. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 6.¦ Оказывать работающим женщинам бесплатную консультацию и ¦
¦ ¦ правовую помощь по вопросам оплаты труда, жилищного, ¦
¦ ¦ трудового и санитарно-гигиенического законодательств. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 7.¦ Осуществлять профессиональное консультирование и ¦
¦ ¦ ориентирование женщин на самозанятость, открытие ¦
¦ ¦ собственного дела. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 8.¦ Продолжать создание в каждом городском районном центре ¦
¦ ¦ занятости и обеспечение эффективной работы "Клубов ищущих ¦
¦ ¦ работу", клубов "Деловая женщина", "Женских гостиных" по ¦
¦ ¦ профориентации, а также в целях оказания поддержки ¦
¦ ¦ женщинам, испытывающим трудности в поисках работы. ¦
¦ ¦ ¦
¦ 9.¦ Осуществлять приоритетный подход в направлении на ¦
¦ ¦ профессиональное обучение и переобучение женщин, учитывая ¦
¦ ¦ при этом психологические особенности женщин, имеющих ¦
¦ ¦ детей-инвалидов, детей школьного возраста, одиноких и ¦
¦ ¦ многодетных матерей. ¦
¦ ¦ ¦
¦10.¦ Обеспечить обучение основам предпринимательской ¦
¦ ¦ деятельности, а также обучение нетрадиционным профессиям и¦
¦ ¦ ремеслам для самозанятости и надомного труда женщин, ¦
¦ ¦ нуждающихся в социальной защите. ¦
¦ ¦ ¦
¦11.¦ В случае массового высвобождения женщин с предприятий, ¦
¦ ¦ учреждений содействовать руководителям в организации ¦
¦ ¦ опережающего профессионального обучения по новым ¦
¦ ¦ специальностям в целях их последующего трудоустройства на ¦
¦ ¦ вакантные и новые рабочие места. ¦
¦ ¦ ¦
¦12.¦ В целях сохранения рабочих мест в приоритетном порядке ¦
¦ ¦ осуществлять компенсационные выплаты предприятиям, ¦
¦ ¦ организациям, где женщины составляют основной кадровый ¦
¦ ¦ потенциал и находятся в вынужденных отпусках без ¦
¦ ¦ сохранения зарплаты. ¦
¦ ¦ ¦
¦13.¦ Обеспечить выполнение порядка трудоустройства женщин ¦
¦ ¦ детородного возраста при их выходе с тяжелых работ с ¦
¦ ¦ вредными и опасными условиями труда. ¦
¦ ¦ ¦
¦14.¦ Предусмотреть льготы по налогам и платежам для ¦
¦ ¦ работодателей, которым устанавливаются квоты рабочих мест ¦
¦ ¦ для трудоустройства нуждающихся в социальной защите ¦
¦ ¦ женщин, особенно из числа одиноких и многодетных матерей, ¦
¦ ¦ воспитывающих детей дошкольного возраста и женщин с ¦
¦ ¦ детьми-инвалидами. ¦
¦ ¦ ¦
¦15.¦ Многодетным семьям, матерям, воспитывающим ¦
¦ ¦ детей-инвалидов, оказывать содействие в развитии различных¦
¦ ¦ форм семейного производства, семейных предприятий, ¦
¦ ¦ создание рабочих мест с надомным трудом. ¦
¦ ¦ ¦
¦16.¦ Оказывать содействие предприятиям всех форм собственности ¦
¦ ¦ в организации работы по созданию новых рабочих мест, ¦
¦ ¦ выделять финансовую помощь, в первую очередь, предприятиям¦
¦ ¦ и организациям, создающим рабочие места для женщин, ¦
¦ ¦ нуждающихся в социальной поддержке. ¦
¦ ¦ ¦
¦17.¦ Расширять виды общественных работ для женщин, особенно в ¦
¦ ¦ бытовом обслуживании, социальной сфере, ¦
¦ ¦ сельскохозяйственных уходных работах. ¦
¦ ¦ ¦
¦18.¦ Оказывать материальную поддержку малообеспеченным семьям с¦
¦ ¦ детьми, в первую очередь, многодетным, одиноким матерям, ¦
¦ ¦ семьям с детьми-инвалидами, семьям безработных родителей. ¦
¦ ¦ ¦
¦19.¦ Организовывать летний отдых и оздоровление детей из ¦
¦ ¦ малообеспеченных семей, в том числе детей-инвалидов, из ¦
¦ ¦ многодетных семей, семей одиноких матерей, безработных ¦
¦ ¦ родителей. ¦
¦ ¦ ¦
¦20.¦ Обеспечить выполнение региональной программы улучшения ¦
¦ ¦ условий и охраны труда в Ростовской области на 1998-2000 ¦
¦ ¦ годы. ¦
¦ ¦ ¦
¦21.¦ Осуществить государственный и общественный контроль за ¦
¦ ¦ соблюдением на предприятиях всех форм собственности ¦
¦ ¦ законодательств по охране труда, экономической ¦
¦ ¦ безопасности, а также проведение экспертиз условий труда ¦
¦ ¦ женщин на предмет обоснованного представления льгот и ¦
¦ ¦ компенсаций за выполнение вредной и опасной работы. ¦
¦ ¦ ¦
¦22.¦ Провести аттестацию рабочих мест на предприятиях, где ¦
¦ ¦ используется труд женщин, с учетом требований и ¦
¦ ¦ "Гигиенических критериев оценки условий труда по ¦
¦ ¦ показателям вредности и опасности факторов ¦
¦ ¦ производственной среды, тяжести и напряженности трудового ¦
¦ ¦ процесса". ¦
¦ ¦ ¦
¦23.¦ Проводить анализ причинно-следственных связей ¦
¦ ¦ заболеваемости женщин с условиями их труда, санбытового и ¦
¦ ¦ медицинского обслуживания. ¦
¦ ¦ ¦
¦24.¦ Проводить мониторинг по занятости женщин во вредных ¦
¦ ¦ условиях труда и мероприятия по освобождению от данных ¦
¦ ¦ работ женщин репродуктивного возраста. ¦
¦ ¦ ¦
¦25.¦ Создать перинатальные центры для перинатальной диагностики¦
¦ ¦ состояния плода и выживания новорожденных (горбольница ¦
¦ ¦ N 20, РНИИАП). ¦
¦ ¦ ¦
¦26.¦ При центрах планирования семьи организовать ¦
¦ ¦ медикопедагогические школы для подготовки молодежи к ¦
¦ ¦ семейной жизни с целью сохранения репродуктивного здоровья¦
¦ ¦ женщин. Организовать постоянно действующий канал в ¦
¦ ¦ электронных средствах массовой информации по ¦
¦ ¦ специальному тематическому плану "Здоровье - в каждую ¦
¦ ¦ семью". ¦
¦ ¦ ¦
¦27.¦ Принять участие в разработке программы "Планирование семьи¦
¦ ¦ и безопасное материнство". ¦
¦ ¦ ¦
¦28.¦ Расширить сеть учреждений социальной помощи для женщин с ¦
¦ ¦ детьми, открыть кризисное отделение для женщин с детьми, ¦
¦ ¦ оказавшимися в экстремальной ситуации. ¦
¦ ¦ ¦
¦29.¦ Открыть два социальных приюта для несовершеннолетних и ¦
¦ ¦ реабилитационный центр для детей с ограниченными ¦
¦ ¦ возможностями. ¦
¦ ¦ ¦
¦30.¦ Обеспечить выполнение информационно-образовательной ¦
¦ ¦ программы информирования женщин и девочек о вреде ¦
¦ ¦ злоупотребления алкоголем и наркоманией. ¦
¦ ¦ ¦
¦31.¦ Обеспечить 100% охват предварительными и периодическими ¦
¦ ¦ медицинскими осмотрами женщин. ¦
¦ ¦ ¦
¦32.¦ Обеспечить 100% оздоровление, трудоустройство женщин с ¦
¦ ¦ начальными признаками профессиональных заболеваний. ¦
L---+------------------------------------------------------------
Продолжение таблицы
----------------------------------------------T-----------------¬
¦ Исполнители ¦ Срок исполнения ¦
+---------------------------------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦
¦ 1. Администрация города ¦ постоянно ¦
¦ Городской женсовет ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 2. Городское управление статистики ¦ежегодно, начиная¦
¦ ¦ с 1997 года ¦
¦ ¦ ¦
¦ 3. Администрации города, районов, все ¦ 1997 год ¦
¦ департаменты, управления, комитеты, ¦ ¦
¦ отделы, Центры ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 4. Городской центр занятости населения, ¦ 1997 год ¦
¦ городской женский совет ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 5. Управление по труду администрации ¦ постоянно ¦
¦ города ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 6. Управление по труду администрации ¦ постоянно ¦
¦ города, Городское управление ¦ ¦
¦ здравоохранения, профсоюзы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 7. Городской и районные центры занятости ¦ постоянно ¦
¦ населения, консультативно-правовой ¦ ¦
¦ совет при администрации города ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 8. Городской, районные центры занятости ¦ постоянно ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 9. Городской, районные центры занятости ¦ 1997 год ¦
¦ населения, управление образования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦10. Городской и районные центры занятости ¦ 1997 год ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦11. Городской и районные центры занятости ¦ постоянно ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦12. Городской и районный центры занятости ¦ постоянно ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦13. Городской и районный центры занятости ¦ 1997 год ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦14. Администрации города, районов ¦ постоянно ¦
¦ Городской центр занятости населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦15. Администрации районов ¦ постоянно ¦
¦ ¦ ¦
¦16. Администрации города, районов ¦ постоянно ¦
¦ Городской, районные центры занятости ¦ ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦17. Администрации города, районов ¦ постоянно ¦
¦ Городской, районные центры занятости ¦ ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦18. Департамент социальной защиты населения ¦ постоянно ¦
¦ города, районные управления соцзащиты, ¦ ¦
¦ Городской и районные центры занятости ¦ ¦
¦ населения ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦19. Департамент соцзащиты города, ¦ 1997 год ¦
¦ Городское управление образования, ¦ ¦
¦ Городской фонд социальной поддержки ¦ ¦
¦ населения, районные управления соцзащиты ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦20. Управление по труду администрации ¦ 1997 год ¦
¦ города, Городской центр занятости ¦ ¦
¦ населения, Городское управление ¦ ¦
¦ здравоохранения, ГорСЭС, администрации ¦ ¦
¦ районов, профсоюзы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦21. Управление по труду администрации ¦ постоянно ¦
¦ города, Городское управление ¦ ¦
¦ здравоохранения, ГорСЭС, профсоюзы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦22. Руководители предприятий, ГорСЭС ¦ 1997 год ¦
¦ ¦ ¦
¦23. Городское управление здравоохранения ¦ постоянно ¦
¦ ¦ ¦
¦24. ГорСЭС ¦ 1997 год ¦
¦ ¦ ¦
¦25. Городское управление здравоохранения, ¦ 1997-2000 гг.¦
¦ администрации Октябрьского, Советского ¦ ¦
¦ районов ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦26. Городское управление здравоохранения, ¦ 1997-2000 гг.¦
¦ администрации районов ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦27. Городское управление здравоохранения ¦ 1997 год ¦
¦ ¦ ¦
¦28. Департамент социальной защиты населения ¦ 1997-1998 гг.¦
¦ города ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦29. Департамент социальной защиты населения ¦ 1997-1998 гг.¦
¦ города ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦30. Городское управление здравоохранения, ¦ 1997 год ¦
¦ Городское управление образования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦31. Городское управление здравоохранения ¦ 1997 год ¦
¦ ¦ ¦
¦32. Городское управление здравоохранения ¦ 1997 год ¦
L---------------------------------------------+------------------
Управляющий делами
Т. КУЦЕНКО
|
