МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 1997 г. N 1044
О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Г. РОСТОВА Н/Д
(в ред. постановлений Мэра г. Ростова н/Д
от 05.03.2001 N 544, от 31.12.2004 N 2219)
В целях усиления стимулирующей роли заработной платы работников
муниципальных транспортных предприятий и обеспечения единого
подхода к системе оплаты труда на муниципальных предприятиях
транспорта г. Ростова н/Д на основе Единой тарифной сетки,
постановляю:
1. Утвердить Положение по оплате труда для работников
муниципальных транспортных предприятий г. Ростова н/Д (приложение
N 1).
2. Осуществить с 01.07.97 переход на Единую тарифную систему по
оплате труда работников муниципальных предприятий транспорта
согласно приложению N 2, установив, что применение Единой тарифной
сетки является обязательным для муниципальных транспортных
предприятий г. Ростова н/Д.
3. Установить, что муниципальные предприятия транспорта в
пределах выделенных дотационных бюджетных ассигнований
самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других
выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация
работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах ставок
и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.
4. Выплаты премиального вознаграждения работникам муниципальных
транспортных предприятий производятся в соответствии с
показателями и условиями премирования, предусмотренными в
действующих на этих предприятиях Положениях. Максимальный размер
вознаграждения рабочих основных профессий транспортных предприятий
города - водителей, рабочих Энергослужбы МУП МТК
"Ростовпассажиртранс" - не должен превышать девяти установленных
должностных окладов (ставок) в год. Максимальный размер
вознаграждения остальных работников не должен превышать шести
установленных должностных окладов в год.
(в ред. постановления Мэра г. Ростова н/Д от 05.03.2001 N 544)
- установить временно, до внесения изменений по повышению
разряда работ в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и
профессий рабочих, выпуск 52, раздел "Автомобильный и городской
электрический транспорт", водителям автобусов марок "Мерседес-Бенц
Тюрк 0345 G", "ЛиАЗ-525625", "МАЗ-103" выплату ежемесячного
вознаграждения (премии) в размере 80% тарифной ставки (с учетом
доплат и надбавок).
(введен постановлением Мэра г. Ростова н/Д от 31.12.2004 N 2219)
5. Выплаты материальной помощи работникам муниципальных
предприятий транспорта производятся в размере двух должностных
окладов (ставок) в год.
6. Условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий
транспорта устанавливаются в соответствии с Постановлением
Правительства РФ N 210 от 21.03.94 "Об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов)".
7. Выплаты премиального вознаграждения аппарату управления
муниципальных транспортных предприятий производить только после
выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной
деятельности руководителю предприятия.
8. Руководителям муниципальных транспортных предприятий
привести в соответствие с Положением по оплате труда работников
муниципальных транспортных предприятий г. Ростова н/Д свои штатные
расписания.
9. Руководителям муниципальных транспортных предприятий для
перевода на Единую тарифную сетку провести в III квартале 1997 г.
аттестацию служащих и перетарификацию рабочих в соответствии с
квалификационными требованиями.
10. Руководителю МТК "Ростовпассажиртранс" (Санамов Р.Г.)
установить для рабочих Энергослужбы коэффициент 1.22 к тарифной
ставке первого разряда по оплате труда.
(введен постановлением Мэра г. Ростова н/Д от 05.03.2001 N 544)
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города А. Кузнецова.
Мэр города
М.ЧЕРНЫШЕВ
Приложение N 1
к постановлению
от 16.06.1997 N 1044
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
1. Общая часть
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения существующей
системы оплаты труда на муниципальных предприятиях транспорта в г.
Ростове-на-Дону.
Настоящее Положение разработано с целью установления
обоснованного соотношения в уровнях заработной платы различных
профессионально-квалификационных групп работников транспортных
предприятий в зависимости от сложности труда и квалификации на
основе применения Единой тарифной сетки и предусматривает
поразрядную систему оплаты труда как рабочих, так и специалистов и
служащих, с установлением фиксированных в пределах разряда
тарифных ставок и должностных окладов.
Цель регулирования тарифных условий с помощью Единой тарифной
сетки состоит в обеспечении социальной справедливости в оплате
труда путем дифференциации тарифных ставок (окладов) в зависимости
от сложности труда и квалификации работника.
Выплаты стимулирующего характера (надбавки к тарифным ставкам и
окладам - за профмастерство, высокие достижения в работе и т.д.),
выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и
условиями труда, оплата за непроработанное время в соответствии с
законодательством, другие выплаты и льготы, входящие в состав
фонда оплаты труда (кроме указанных в п. 2.4 настоящего Положения)
производятся на основании существующих нормативных документов,
Законодательства о труде РФ.
2. Тарифная система оплаты труда
Тарифная система оплаты труда на муниципальных предприятиях
транспорта города состоит из следующих элементов:
- тарифная ставка первого разряда, базирующаяся на минимальном
размере оплаты простого труда;
- тарифная сетка;
- тарифно-квалификационный справочник.
2.1. Тарифная ставка I разряда рабочего основной профессии для
муниципальных предприятий, дотируемых из бюджета в связи с
централизованным регулированием тарифов на их работу и услуги и
выполняющих муниципальный заказ, определяется органом
исполнительной власти исходя из возможностей бюджета.
2.2. Минимальный уровень заработной платы не может быть ниже
минимальной оплаты труда, установленной Правительством РФ.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и
надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
2.3. Разряды оплаты труда работников муниципальных предприятий
транспорта в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по
результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.
Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим осуществляется
в соответствии с требованиями единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий.
2.4. Из существующих доплат и надбавок с учетом специфики
отрасли производить следующие виды доплат и надбавок:
- доплату за работу по графику с разделением смены на части в
размере не менее 30% тарифной ставки за отработанное в смене
время;
- надбавки за классность от тарифной ставки с учетом
отработанного времени в размере:
- водителям I класса - 25%;
- водителям II класса - 10%.
2.5. Упорядочение соотношения в уровнях заработной платы в
зависимости от сложности и квалификации работников производится за
счет применения Единой тарифной сетки (приложение N 2).
Управляющий делами
Т.КУЦЕНКО
Приложение N 2
к постановлению
от 16.06.1997 N 1044
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТРАНСПОРТА Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ
---------------------T---------------------¬
¦Разряды оплаты труда¦Тарифные коэффициенты¦
+--------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 1.0 ¦
¦ 2 ¦ 1.3 ¦
¦ 3 ¦ 1.69 ¦
¦ 4 ¦ 1.91 ¦
¦ 5 ¦ 2.16 ¦
¦ 6 ¦ 2.44 ¦
¦ 7 ¦ 2.76 ¦
¦ 8 ¦ 3.12 ¦
¦ 9 ¦ 3.53 ¦
¦ 10 ¦ 3.99 ¦
¦ 11 ¦ 4.51 ¦
¦ 12 ¦ 5.10 ¦
¦ 13 ¦ 5.76 ¦
¦ 14 ¦ 6.51 ¦
¦ 15 ¦ 7.36 ¦
¦ 16 ¦ 8.17 ¦
¦ 17 ¦ 9.07 ¦
¦ 18 ¦ 10.07 ¦
L--------------------+----------------------
Управляющий делами
Т.КУЦЕНКО
Приложение N 3
к постановлению
от 16.06.1997 N 1044
КЛАССИФИКАТОР
ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ,
СЛУЖАЩИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----T--------------------------------------------------T--------¬
¦ N ¦ Наименование профессии, должности ¦ Разряд ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+--------+
¦ ¦ 1. Рабочие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Водители автобуса с габаритной длиной: ¦ ¦
¦ ¦- до 7 м ¦ 4 ¦
¦ ¦- от 7 до 12 м ¦ 5 ¦
¦ ¦- от 12 до 15 м ¦ 6 ¦
¦ ¦- свыше 15 м ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Водители трамваев с габаритной длиной: ¦ ¦
¦ ¦- до 20 м ¦ 6 ¦
¦ ¦- свыше 20 м ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Водители троллейбуса с габаритной длиной: ¦ ¦
¦ ¦- до 15 м ¦ 6 ¦
¦ ¦- свыше 15 м ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Водители легковых автомобилей с объемом двигателя:¦ ¦
¦ ¦- до 1.8 куб. м ¦ 3 ¦
¦ ¦- от 1.8 до 3.5 куб. м ¦ 4 ¦
¦ ¦- свыше 3.5 куб. м ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦Водители грузовых бортовых автомобилей всех марок ¦ ¦
¦ ¦грузоподъемностью: ¦ ¦
¦ ¦- до 3.0 т ¦ 3 ¦
¦ ¦- от 3.0 до 7.0 т ¦ 4 ¦
¦ ¦- от 7.0 до 10.0 т ¦ 5 ¦
¦ ¦- от 10.0 до 20.0 т ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦Механизаторы: ¦ ¦
¦ ¦- тракторист ¦ 3-5 ¦
¦ ¦- машинист бульдозера и скрипера ¦ 4-6 ¦
¦ ¦- машинист экскаватора ¦ 4-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦Водители мотороллеров, мотоциклов ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.¦Дворник ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9.¦Уборщик территорий ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦10.¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1-2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦Мойщик-уборщик подвижного состава ¦ 1-2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦Грузчик ¦ 1-2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦Курьер ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦Сторож (вахтер) ¦ 1-2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦15.¦Лифтер при скорости движения лифтов: ¦ ¦
¦ ¦- от 0.5 до 5.0 м/сек. ¦ 2 ¦
¦ ¦- от 5.0 до 7.0 м/сек. ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦16.¦Кладовщик (в т. ч. старший) ¦ 3-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦17.¦Оператор вычислительных машин (I-II кат.) ¦ 2-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦18.¦Оператор копировальных и множительных машин ¦ 2-3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦19.¦Оператор заправочных станций ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦20.¦Оператор котельной ¦ 2-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦21.¦Слесарь-сантехник по ремонту, наладке и ¦ ¦
¦ ¦обслуживанию электроэнергетического, ¦ ¦
¦ ¦санитарно-технического и др. оборудования ¦ 1-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦22.¦Кровельщик, плотник, маляр, газосварщик, ¦ ¦
¦ ¦электрогазосварщик ¦ 1-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦23.¦Подсобный рабочий ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦24.¦Кассир билетный ¦ 2-3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦25.¦Киоскер ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦26.¦Кондуктор ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦27.¦Контролер технического состояния автотранспортных ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦28.¦Приемосдатчик груза и багажа ¦ 2-3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦29.¦Телефонист ¦ 2-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦30.¦Стропальщик ¦ 2-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦31.¦Смазчик ¦ 1-3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦32.¦Такелажник, жестянщик ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦33.¦Аккумуляторщик ¦ 1-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦34.¦Вулканизаторщик ¦ 2-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦35.¦Жестянщик ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦36.¦Кузнец ручной ковки ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦37.¦Маляр ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦38.¦Медник ¦ 2-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦39.¦Монтировщик шин ¦ 2-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦40.¦Паяльщик ¦ 1-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦41.¦Ремонтировщик резиновых изделий ¦ 1-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦42.¦Слесарь-ремонтник ¦ 2-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦43.¦Смазчик ¦ 1-3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦44.¦Такелажник ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦45.¦Токарь ¦ 2-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦46.¦Обойщик ¦ 1-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 2. Служащие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦32.¦Заведующий общежитием, старшие: кассир, инспектор,¦ ¦
¦ ¦товаровед, комендант ¦ 4-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦33.¦Кассир, инспектор, машинистка I кат. ¦ 3-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦34.¦Машинистка II кат. ¦ 2-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦35.¦Секретарь-машинистка, счетовод, нарядчик, агент ¦ ¦
¦ ¦по снабжению ¦ 2-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦36.¦Табельщик, учетчик, нарядчик ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦37.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 3-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦38.¦Контролер пассажирского транспорта ¦ 3-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦39.¦Делопроизводитель ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦40.¦Заведующий канцелярией, машинописным бюро ¦ 4-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦41.¦Заведующий (центральным) складом ¦ 4-6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦42.¦Заведующий хозяйством ¦ 3-4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦43.¦Оператор диспетчерского движения и погрузочно- ¦ ¦
¦ ¦разгрузочных работ ¦ 4-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦44.¦Инкассатор (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦45.¦Диспетчер автомобильного транспорта ¦ 4-7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦46.¦Тарификатор ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3. Специалисты ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦47.¦Ведущие: инженеры всех специальностей, экономист, ¦ ¦
¦ ¦бухгалтер-ревизор, бухгалтер ¦ 11-12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦48.¦Инженеры всех специальностей, экономист, ¦ ¦
¦ ¦юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, бухгалтер ¦ ¦
¦ ¦ I категории ¦ 10-11 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 9-10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦49.¦Инженеры всех специальностей, экономист, ¦ ¦
¦ ¦диспетчер, юрисконсульт, бухгалтер-ревизор, ¦ ¦
¦ ¦бухгалтер ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦50.¦Техники всех специальностей: ¦ 4 ¦
¦ ¦ I категории ¦ 6-7 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦51.¦Механик транспортного цеха (участка) ¦ 6-10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 4. Руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦52.¦Главные специалисты, главный инженер, главный ¦ ¦
¦ ¦бухгалтер (на 10-20% ниже должностного оклада ¦ ¦
¦ ¦руководителя) ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦53.¦Начальник основного отдела ¦ 11-14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦54.¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, ¦ ¦
¦ ¦административно-хозяйственного, спецотдела и др.) ¦ 8-12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦55.¦Начальник гаража ¦ 8-14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦56.¦Начальник (заведующий) мастерской ¦ 7-14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦57.¦Начальник участка (смены) ¦ 7-12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦58.¦Начальник цеха ¦ 11-14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦59.¦Прораб ¦ 8-11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦60.¦Директор котельной ¦ 10-15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦61.¦Начальник автоколонны ¦ 9-14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦62.¦Мастер участка (включая старшего) ¦ 6-11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦63.¦Механик колонны (включая старшего) ¦ 8-12 ¦
L---+--------------------------------------------------+---------
Управляющий делами
Т.КУЦЕНКО
|
