М Э Р
Г. РОСТОВА - НА - ДОНУ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 3 апреля 1997 г. N 539
О КОЛЛЕГИИ ГОРОДСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
В связи с прекращением полномочий администрации города на
основании постановления мэра г. Ростова-на-Дону от 06.01.97 г. N 2
и формированием структуры управления отраслью "культура",
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Утвердить состав коллегии городского управления культуры
(приложение N 1).
2. Утвердить Положение о коллегии городского управления
культуры (приложение N 2).
3. Отменить постановление главы администрации города N 1668
от 25.10.96 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления
возложить на заместителя главы администрации города Ю. Балахнина.
Мэр города
М. ЧЕРНЫШЕВ
Приложение N 1
СОСТАВ
коллегии городского управления культуры
В. Епифановский - начальник управления культуры,
председатель коллегии
М. Боровская - зам. начальника управления,
зам. председателя коллегии
Т. Фадеева - главный специалист управления
культуры
Е. Лучук - советник мэра по культуре
Т. Кумбарули - директор музыкальной школы имени
П. Чайковского
Н. Барбарчук - директор городской централизованной
библиотечной системы
Г. Алимурзаева - директор областного музея
изобразительных искусств
С. Мирошниченко - председатель горкома профсоюза
работников культуры
Г. Запечнов - председатель Ростовской организации
Союза художников России
А. Данилов - ректор Государственной консерватории
имени С. Рахманинова
М. Чеботарева - зав. отделом культуры Октябрьского
района
Н. Сорокин - творческий руководитель
Академического театра драмы
А. Баранников - директор Зоопарка
Приложение N 2
ПОЛОЖЕНИЕ
о коллегии городского управления
культуры
1. Коллегия является постоянно действующим органом при
начальнике городского управления культуры.
2. Коллегия осуществляет коллегиальные обсуждения, анализ и
контроль за реализацией "Концепции программы развития культуры в
г. Ростове-на-Дону на 1996-2000 гг.", а также выработку
предложений по решению важнейших вопросов развития культуры.
3. Формирует коллегию и руководит ее работой начальник
управления культуры.
4. Решения коллегии имеют рекомендательное значение. Они
реализуются приказами начальника управления и руководителей
подведомственных организаций культуры.
5. В состав коллегии включаются начальник управления
культуры, его заместитель, председатели советов парков, школ
искусств, директор библиотечной системы, руководители подпрограмм
Концепции развития культуры, авторитетные деятели культуры и
искусства, председатель горкома профсоюза работников культуры,
ответственный секретарь коллегии.
6. К основным полномочиям коллегии относятся:
6.1. Рассмотрение хода реализации "Концепции программы
развития культуры в г. Ростове-на-Дону", выработка рекомендаций по
ее приоритетным подпрограммам.
6.2. Разработка проекта планов и программ
социально-экономического развития отрасли,
календарно-тематического плана управления и коллегии.
Рассмотрение хода результатов их выполнения.
6.3. Рассмотрение отчетов и опыта творческой,
образовательной и хозяйственной деятельности организаций культуры,
дача рекомендаций и предложений по улучшению работы.
6.4. Рассмотрение планов размещения, развития,
перепрофилирования и специализации организаций культуры различных
форм собственности, дача по ним заключений и, в необходимых
случаях, внесение предложений главе администрации города,
собственникам и учредителям.
6.5. Рассмотрение вопросов охраны и использования
расположенных на территории города памятников истории и культуры,
животного мира. Дача рекомендаций и предложений главе
администрации города, главам районных администраций, Департаменту
культуры и искусства Ростовской области.
6.6. Рассмотрение кандидатур на награждение, присвоение
почетных званий, стипендий, знаков. Внесение соответствующих
предложений в Департамент культуры и искусства Ростовской области.
7. Коллегия работает в следующем порядке:
7.1. Заседания проводятся не реже двух раз в квартал по
заранее утвержденному полугодовому плану и протоколируются
ответственным секретарем.
7.2. Материалы для рассмотрения готовятся специалистами
управления или рабочими группами во главе с одним из членов
коллегии и подаются ответственному секретарю за 5-7 дней до начала
заседания в форме аналитической справки (записки, таблицы, тезисов
выступления) и проекта решения.
7.3. Информирование о повестке дня, вызов на заседание
коллегии ее членов и приглашенных, протоколирование заседаний,
рассылка принятых решений и приказов начальников, информирование о
ходе их выполнения, а также хранение материалов коллегии
осуществляется ответственным секретарем.
7.4. Решения коллегии принимаются простым большинством
голосов. При равенстве голосов решающим является голос
председателя коллегии.
На основании принятых решений начальник управления издает
приказы и осуществляет иные распорядительные действия.
Председатель коллегии информирует о нем главу администрации
города или заместителя, курирующего отрасль, для принятия
соответствующего решения или мер по реализации особого мнения.
7.5. Работа в коллегии является частью служебных и
должностных обязанностей членов коллегии.
Освобождение от них производится приказом начальника
управления на основании личного заявления члена коллегии либо по
причине систематического непосещения им заседаний без уважительных
причин, либо неисполнения поручений коллегии.
Члену коллегии выдается служебное удостоверение единого
образца, имеющее личную фотографию, подпись начальника и круглую
печать управления.
|
