ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 25 декабря 1996 г. N 103
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ
И ВВЕДЕНИИ ШТАТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ
СФЕРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
В соответствии со ст. 75 Устава Ростовской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Утвердить Положение об управлении развития социальной
сферы Администрации области (приложение N 1).
2. Образовать в структуре управления развития социальной
сферы Администрации области отдел координации отраслей социальной
сферы, отдел по национальным отношениям, связям с общественными
объединениями и религиозными организациями, отдел по делам
молодежи, семьи, материнства и детства,
информационно-аналитический отдел, предусмотрев их в будущей
структуре Администрации области.
3. Ввести штатные должности сотрудников управления развития
социальной сферы Администрации области согласно приложению N 2,
предусмотрев их в штатном расписании Администрации области.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Приложение N 1
к постановлению
Главы Администрации
(Губернатора) области
от 25 декабря 1996 г. N 103
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении развития социальной сферы
Администрации Ростовской области
1. Общие положения
Управление развития социальной сферы является структурным
подразделением Администрации области (далее именуется
управлением).
Управление образуется с целью организации осуществления в
области государственной социальной политики, создается
постановлением Главы Администрации (Губернатора) области, является
структурным подразделением аппарата Администрации области и
подчиняется заместителю Главы Администрации (Губернатора) по
социальным вопросам.
В своей деятельности управление руководствуется
Конституцией, законами Российской Федерации, указами Президента
РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом
Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Главы
Администрации Ростовской области, решениями и постановлениями
областного Законодательного Собрания, другими нормативными актами,
а также настоящим Положением.
Положение об управлении, структура и штаты работников
управления утверждаются Главой Администрации (Губернатором)
области.
В структуру управления входят отделы:
- координации отраслей социальной сферы:
- по делам молодежи, семьи, материнства и детства;
- по национальным отношениям, связям с общественными
объединениями и религиозными организациями;
- информационно-аналитический.
II. Функции управления
1. Основными функциями управления являются:
- координация деятельности учреждений, организаций и
предприятий социально-культурной сферы области;
- изучение и анализ проблем социального развития области и
на этой основе разработка совместно с заинтересованными
ведомствами целевых программ комплексного, сбалансированного и
пропорционального развития соответствующих отраслей;
- содействие развитию социальной сферы области на принципах
местного самоуправления, самофинансирования, а также использования
госбюджетных средств, осуществление помощи в укреплении и развитии
материально-технической базы социального комплекса;
- осуществление контроля за выполнением предприятиями,
организациями, учреждениями социальной сферы решений федеральных
органов исполнительной и законодательной власти, Администрации
области, областного Законодательного Собрания;
- оперативное взаимодействие с министерствами и ведомствами
республиканского подчинения по вопросам деятельности
подведомственных предприятий, учреждений и организаций,
расположенных на территории области;
- осуществление взаимодействия с общественными и
национальными объединениями, религиозными организациями;
- обеспечение деятельности заместителя Главы Администрации
(Губернатора) области.
III. Задачи управления
2. В соответствии со своими основными функциями управление
решает следующие задачи:
- координация деятельности министерств, департаментов,
отделов, комитетов, управлений: общего и профессионального
образования; здравоохранения; культуры и искусства; физической
культуры, спорта и туризма; миграции; кинофикации; Донфармнадзора;
Госсанэпиднадзора в целях выполнения программ
социально-экономического развития и удовлетворения потребностей
населения области;
- координация действий государственных органов области в
решении вопросов экономического развития и социально-культурного
строительства, затрагивающих интересы граждан различных
национальностей, общественных объединений и религий, имеющих место
в области;
- информационно-аналитическое обеспечение деятельности
заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по
руководству социальной инфраструктурой области;
- анализ тенденции в межнациональных отношениях,
политической и религиозной жизни области, подготовка предложений
для принятия соответствующих решений органами власти и управления;
- оказание помощи организациям и объединениям в
удовлетворении национальных, культурных, языковых, религиозных и
политических интересов на основе их равенства перед Законом;
- взаимодействие с профсоюзами и фондами социальной сферы;
- оказание помощи и координация деятельности областных
общественных организаций: ветеранов, молодежи. Красного Креста,
оборонно-спортивной технической организации, охраны памятников
истории и культуры, музыкального, театрального, любителей книги,
педагогического, инвалидов, фондов культуры, многодетных семей,
детского фонда, солдатских матерей, малолетних узников, жертв
политических репрессий, областных творческих организаций и
объединений, советов ректоров вузов и директоров вузов и др.;
- реализация наказов избирателей, критических замечаний и
предложений депутатов Федерации и Государственной Думы,
Законодательного Собрания области, относящихся к деятельности
управления;
- оказание организационно-методической помощи в выполнении
районами и городами планов социального и экономического развития в
части образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной
защиты населения, молодежной политики;
- содействие укреплению связей министерств, управлений,
отделов, комитетов с районными, городскими структурами
государственной власти в вопросах развития, укрепления
материально-технической базы, функционирования учреждений и
организаций социально-культурной сферы в городах и районах
области;
- изучение, обобщение и распространение опыта, новых
методов хозяйствования (по вопросам компетенции управления),
участие в повышении квалификации специалистов органов
исполнительной власти и органов управления;
- участие в совместных с непроизводственными управлениями,
отделами и комитетами разработках планов капитального
строительства, капитального ремонта и использования по назначению
средств, выделяемых на эти цели;
- анализ подготовки кадрового состава, подбор руководящих
кадров, входящих в номенклатуру управления развития социальной
сферы Администрации области;
- работа с обращениями и заявлениями граждан.
IV. Обеспечение
деятельности управления
3. Управление для осуществления своих функций имеет право:
- требовать и получать от курируемых министерств,
департаментов, управлений, центров, соответствующих отделов
городских и районных администраций информацию, необходимую для
осуществления своих функций;
- проверять состояние и организацию работы в социальной
сфере в курируемых подразделениях, в органах исполнительной власти
городов и районов в пределах компетенции управления;
- устанавливать связи с целью обмена опытом с аналогичными
подразделениями краев и областей РФ;
- направлять местным органам власти и управления,
общественным объединениям предложения по координации и
совершенствованию их деятельности.
V. Руководство управления
4. Руководство управлением осуществляет начальник
управления, который имеет одного заместителя. Начальник
назначается на должность и освобождается от должности Главой
Администрации (Губернатором) области по представлению первого
заместителя Главы Администрации (Губернатора) - председателя
Правительства Ростовской области. Заместитель начальника
назначается на должность и освобождается от должности первым
заместителем Главы Администрации (Губернатора) - председателем
Правительства области по представлению заместителя Главы
Администрации - члена Правительства области. Начальник управления
находится в непосредственном подчинении заместителя Главы
Администрации - члена Правительства области.
5. Начальник управления:
- представляет Главе Администрации (Губернатору) области на
утверждение Положение об управлении, структуру н штаты работников
управления;
- вносит предложения первому заместителю Главы
Администрации (Губернатора) - председателю Правительства области о
назначении и освобождении заместителя начальника управления,
начальников отделов управления, поощрении работников управления и
наложении на них дисциплинарных взысканий;
- вносит предложения первому заместителю Главы
Администрации (Губернатора) - председателю Правительства области
или заместителю Главы Администрации (Губернатора) области -
руководителю аппарата о назначении и освобождении консультантов,
главных, ведущих специалистов и других работников управления;
- самостоятельно определяет функции подразделений
управления, решает вопросы командирования работников управления;
- в рамках своей компетенции представляет управление во
взаимоотношениях с органами Администрации области, местного
самоуправления муниципальных образований, с министерствами и
ведомствами республиканского подчинения по вопросам деятельности
подведомственных предприятий, учреждений и организаций,
расположенных на территории области.
6. Заместитель начальника управления:
- выполняет функции начальника управления в его отсутствие;
- оказывает организационно-методическую помощь отделам
управления и осуществляет контроль за их деятельностью;
- обобщает информационные, справочные материалы управления
и вносит предложения по их использованию, представляет начальнику
управления и заместителю Главы Администрации (Губернатора) области
проекты постановлений и распоряжений Главы Администрации
(Губернатора) области.
VI. Ответственность
работников управления
7. Начальник управления, его заместитель несут
ответственность за качественное и своевременное выполнение
возложенных на них задач и функций, состояние трудовой и
производственной дисциплины, а также за неиспользование в
необходимых случаях предоставленных им настоящим Положением прав.
8. Начальники отделов, секторов несут персональную
ответственность за своевременное и качественное выполнение задач,
возложенных на отделы, а также неиспользование в необходимых
случаях предоставленных им прав.
9. Консультанты, главные и ведущие специалисты управления,
другие работники управления несут персональную ответственность за
своевременное и качественное выполнение возложенных на них задач и
обязанностей, а также неиспользование в необходимых случаях
предоставленных им прав.
Заместитель управляющего делами -
начальник общего отдела
Администрации области
Н.И.ГРИВЕННЫЙ
|
