УТРАТИЛО СИЛУ - РЕШЕНИЕ РОСТОВСКОЙ-НА-ДОНУ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 15.04.2003 N 199
ГОРОДСКАЯ ДУМА
Г. РОСТОВ - НА - ДОНУ
РЕШЕНИЕ
от 10 апреля 1996 г. N 218
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ
Заслушав информацию комитета по управлению имуществом,
городская Дума отмечает, что:
вопросы назначения руководителей муниципальных предприятий и
учреждений и заключение с ними контрактов на Федеральном уровне
регулируются Гражданским Кодексом РФ, Постановлением Правительства
РФ от 10.02.94 г. N 96 "О делегировании полномочий Правительства
РФ по управлению и распоряжению объектами федеральной
собственности", Законом РФ "Об основных принципах местного
самоуправления в РФ";
на областном уровне порядок назначения и заключение контрактов
с руководителями муниципальных предприятий и учреждений определен
решением малого Совета области от 12.08.92 г. N 199 "Об
утверждении временного положения о порядке управления
государственным и муниципальным имуществом на территории области";
в городе Ростове-на-Дону данный порядок регулируется решением
малого Совета города от 25.03.93 N 25/5 и постановлением главы
администрации города от 5.05.93 г. N 468.
Однако, в процессе работы при заключении контрактов
практически используется отмененное (в части назначения
руководителей) Постановление главы администрации города от
13.08.92 N 1053 "О порядке назначения руководителей муниципальных
предприятий и заключении договоров о закреплении имущественных
прав за муниципальным предприятием", предусматривающее
делегирование отраслевым комитетом (департаментом) администрации
города полномочий на заключение контрактов с директорами
муниципальных предприятий.
В целях установления единого порядка назначения (увольнения)
руководителей муниципальных предприятий и учреждений и заключения
с ними контрактов, в соответствии с п. 2 статьи 25 Устава местного
самоуправления города Ростова-на-Дону, утвержденного решением
городской Думы от 28.12.95 N 180, городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить "Порядок назначения (увольнения) руководителей
муниципальных предприятий и учреждений и заключения с ними
контрактов" (приложение).
2. Считать утратившим силу постановление малого Совета города
от 25.03.93 N 25/5 "Об установлении порядка назначения
руководителей муниципальных предприятий".
3. Рекомендовать главе администрации города привести в
соответствие с настоящим решением постановления N 1053 от 13.08.92
и N 468 от 5.05.93, регламентирующие вопросы найма руководителей
муниципальных предприятий, а также утвердить типовые контракты.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
постоянные комиссии в части, их касающейся.
Мэр города Ростова-на-Дону
М.ЧЕРНЫШЕВ
Приложение
к решению
городской Думы
от 10.04.96 N 218
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ (УВОЛЬНЕНИЯ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
И ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ КОНТРАКТОВ
1. Назначение и освобождение от должности руководителей
муниципальных предприятий и учреждений производится администрацией
города путем издания соответствующего постановления (распоряжения)
главы администрации города.
2. Проект постановления (распоряжения) вносится районной
администрацией либо отраслевым комитетом (департаментом,
управлением) администрации города в соответствии с постановлением
главы администрации г. Ростова-на-Дону N 1035 от 27.07.94 "О
разграничении управления собственностью г. Ростова-на-Дону" по
предметам ведения.
3. Проект постановления (распоряжения) визируется главой
администрации района, заместителем главы администрации города по
направлению, юротделом, комитетом по управлению имуществом.
4. Постановлением (распоряжением) главы администрации города
должен предусматриваться орган-наниматель, которому поручается
заключить контракт с назначенным руководителем муниципального
предприятия (учреждения). Как правило, им должен быть
соответствующий отраслевой муниципальный орган управления либо
районная администрация в соответствии с п. 2 настоящего Порядка.
5. В контракте должны быть оговорены права, обязанности и
ответственность руководителя перед нанимателем, условия оплаты его
труда, условие освобождения от занимаемой должности, нормы
социальной защиты. Контракты заключаются на срок до 5 лет.
6. При соглашении сторон возможно установление испытательного
срока. Стороны вправе обусловить в контракте возможность для
нанимающего в течение испытательного срока односторонне
расторгнуть контракт, если он придет к выводу, что работник не
справляется с принятыми на себя обязанностями. Стороны также
вправе обусловить в контракте одностороннее его расторжение по
инициативе работника в течение испытательного срока.
7. Контракт заключается в письменной форме и подписывается, с
одной стороны, руководителем отраслевого муниципального органа
управления либо главой районной администрации(по предметам
ведения) и, с другой стороны, лицом, назначаемым на должность
руководителя предприятия (учреждения).
Контракт должен быть согласован с комитетом по управлению
имуществом города на предмет включения в него ответственности
руководителя предприятия (учреждения) за нарушение установленного
порядка распоряжения и пользования имущественным комплексом,
который передан предприятию (учреждению) в хозяйственное ведение
(оперативное управление).
8. Контракт вступает в силу с момента подписания его сторонами
и действует на срок, установленный в контракте. Условия,
предусмотренные контрактом, не могут ухудшать положение
руководителя предприятия (учреждения) по сравнению с действующим
законодательством.
9. По окончании срока действия контракта по согласованию
сторон он может быть продлен или заключен на новый срок в том же
порядке, как и первичный контракт.
10. Руководитель муниципального предприятия (учреждения) может
быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока
контракта по основаниям, предусмотренным контрактом или
действующим законодательством.
11. Увольнение с работы руководителей муниципальных
предприятий (учреждений) осуществляется постановлением
(распоряжением) главы администрации города в порядке, определенном
пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.
12. Типовые контракты с руководителями муниципальных
предприятий (учреждений) разрабатываются комитетом по управлению
имуществом города по согласованию с отраслевыми муниципальными
органами управления и администрациями районов и утверждаются
постановлением главы администрации города. При этом типовым
контрактом по соответствующей отрасли городского хозяйства должен
быть предусмотрен перечень (номенклатура) должностей предприятия
(учреждения), назначение на которые должны согласовываться
руководителем предприятия (учреждения) с соответствующим
отраслевым муниципальным органом управления или администрацией
района.
13. Для учреждений системы гороно, горздрава, ЖКХ, управления
культуры, соцзащиты и др. порядок назначения руководителей
определяется постановлением (распоряжением) главы администрации
города об их создании.
14. Приведение в соответствие с настоящим Порядком заключенных
контрактов производится по мере истечения срока действующих
контрактов.
|
