ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 10 мая 1994 г. N 127
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ
И ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1994-1995 ГГ.
В целях создания условий для обеспечения эффективной
занятости инвалидов, повышения их конкурентоспособности на рынке
труда и исполнения Указа Президента РФ от 25.03.93 г. N 394 "О
мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости
инвалидов",
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Утвердить программу по профессиональной реабилитации и
обеспечению занятости инвалидов Ростовской области на 1994-1995
гг. и мероприятия по ее реализации (прилагается).
2. Главам администраций городов и районов принять меры по
разработке до 1 июля 1994 года территориальных программ или
мероприятий по профессиональной реабилитации и обеспечению
занятости инвалидов.
3. Областному центру занятости населения (Лисицкий Н. М.)
обеспечить методическую помощь городским и районным центрам
занятости в повышении эффективности занятости инвалидов и
выполнения настоящей программы.
4. Областному Координационному комитету содействия
занятости населения (Бедрик А. И.) обеспечить контроль за
реализацией программы занятости инвалидов в городах и районах
области.
5. Рекомендовать средствам массовой информации оказывать
содействие в освещении реабилитационной работы с инвалидами, их
занятости и формированию положительного общественного мнения о
взаимодействии инвалидов и здоровых людей на основе равного
партнерства.
6. Контроль за ходом выполнения постановления возложить на
заместителя главы администрации Бедрика А. И. и директора
областного центра занятости Лисицкого Н. М.
Глава администрации
В. Ф. ЧУБ
Постановление вносит:
- областной центр занятости населения
Приложение
к постановлению главы
администрации области
от 10.05.94 N 127
ПРОГРАММА
профессиональной реабилитации по
обеспечению занятости инвалидов области
В В Е Д Е Н И Е
Определение понятия "инвалид и
его трудоспособность"
Инвалидом является лицо, которое в связи с ограничением
жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных
недостатков нуждается в социальной помощи и защите.
Ограничение жизнедеятельности лица выражается в полной или
частичной утрате им способности или возможности осуществлять
самообслуживание, передвижение, ориентацию, общение, контроль за
своим поведением, а также заниматься трудовой деятельностью.
При этом инвалиды I группы - это больные, нуждающиеся в
постоянном постороннем уходе или надзоре, однако при создании
соответствующих индивидуальных условий часть из них может быть
приспособлена к отдельным видам трудовой деятельности; инвалиды II
группы - это лица, как правило, с полной постоянной длительной
нетрудоспособностью, но способные к самообслуживанию, а части из
них труд не противопоказан, но доступен лишь в специально
созданных для них условиях (специальные цехи, надомная работа без
установленного регламента труда и норм выработки,
учебно-производственные предприятия ВОИ, ВОС, ВОГ и т. п.).
Инвалиды III группы - это лица с частичной утратой способности к
регулярному профессиональному труду.
Профессиональная реабилитация инвалидов - это процесс
восстановления утраченных или приобретения новых навыков для
дальнейшей интеграции инвалидов в профессиональную трудовую
деятельность, в доступных и показанных им по состоянию здоровья
видах и условиях труда.
Составляющими элементами профессиональной реабилитации
являются:
а) экспертиза потенциальных профессиональных способностей
инвалида, которая должна проводиться комиссией (ВТЭК, органы соц.
защиты, служба занятости, специалисты по профобучению) для
установления возможностей, какого рода работа соответствует
конкретному инвалиду;
б) профессиональная ориентация инвалидов, включающая
профконсультацию и тестирование, научное и методическое
обеспечение, оказание помощи инвалиду в решении проблем, связанных
с выбором профессии;
в) профессиональная подготовка и переобучение, включая
разработку мер по профессиональному обучению и переподготовке
незанятых инвалидов и высвобожденных работников из отраслей
общественного производства новым профессиям и специальностям,
которые могли бы повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
Рациональное трудоустройство инвалидов является решающим
условием реабилитации инвалидов, т. е. такое трудоустройство, при
котором рекомендуемая или предоставляемая инвалиду работа:
- не причиняет ущерба его здоровью, соответствует
восстановлению нарушенных (утраченных) функций или развитию их
компенсирующих;
- соответствует полу и возрасту инвалида, его подготовке
(общеобразовательной и специальной);
- позволяет использовать имеющиеся у инвалида
профессиональные навыки, опыт, знания;
- соответствует склонностям инвалида, дает ему моральное
удовлетворение и соответствующий заработок, а также возможность
повышения квалификации, особенно для инвалидов молодого возраста.
Наиболее благоприятные условия труда для инвалидов могут
быть созданы на специализированных предприятиях (участках, цехах).
1. Цели и задачи программы
Целью программы является создание условий для обеспечения
эффективной занятости инвалидов в период перехода к рыночным
отношениям. Для достижения этой цели необходимо:
- определить комплекс мероприятий по реализации права
инвалидов на полную, продуктивную и свободно избранную занятость с
учетом имеющихся трудовых рекомендаций;
- создать систему по профессиональной реабилитации
инвалидов, обеспечивающую их конкурентоспособность на рынке труда;
- осуществлять государственную поддержку предприятий,
учреждений, организаций независимо от форм собственности,
поддерживающих и создающих рабочие места для инвалидов;
- развивать сеть специализированных предприятий (цехов,
участков), использующих труд инвалидов.
Программа разрабатывалась:
а) на базе Закона "О занятости населения РФ", федеральных и
областных нормативных документов, принятых в соответствии с ним;
Указа Президента РФ N 394 от 25.03.93 г. "О мерах по
профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов",
Декларации ООН о правах инвалидов 1975 г., а также ряда других
документов, рекомендующих меры содействия включению инвалидов в
нормальную жизнь общества;
б) на основе выданных нормативных актов и исследования
реальной и потенциальной безработицы среди инвалидов; выявления
городов и районов с наиболее острой ситуацией с обеспечением
занятости инвалидов; прогнозной оценки перспектив занятости
инвалидов; определения основных и наиболее перспективных видов и
форм занятости инвалидов.
В соответствии с развитием социально-экономической ситуации
в России и в Ростовской области, вероятным характером
прогнозирования рынка труда и прогнозируемым уровнем безработицы
(максимум, минимум), предполагается корректировка, уточнение и
изменение ряда положений настоящей Программы.
При разработке программы были использованы материалы
департамента социальной защиты, областного, городских и районных
центров занятости населения, ВТЭК, ВОИ, ВОГ, ВОС, ряда других
организаций и учреждений, обеспечивающих занятость населения,
нормативно-методические материалы и результаты научно-прикладного
исследования "Перспективы обеспечения занятости инвалидов в
1993-1995 гг.".
Анализ рынка труда инвалидов
По отчетным данным департамента социальной защиты в области
проживало инвалидов:
(чел.)
-----T------------T---------------------------------------------¬
¦ Год¦ Всего ¦ В том числе ¦
¦ ¦ инвалидов +--------------T---------------T--------------+
¦ ¦ ¦ 1 группы ¦ 2 группы ¦ 3 группы ¦
+----+------------+--------------+---------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1990¦ 117411 ¦ 13171 ¦ 76410 ¦ 27830 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1991¦ 125626 ¦ 15506 ¦ 82460 ¦ 29660 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1992¦ 116333 ¦ 10886 ¦ 77433 ¦ 28014 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1993¦ 125230 ¦ 11741 ¦ 84965 ¦ 28524 ¦
L----+------------+--------------+---------------+---------------
Наибольшее число инвалидов проживает в г. Ростове-на-Дону.
Численность инвалидов, проживающих в сельской местности, в
2-2,5 раза ниже, чем проживающих в городах (см. приложение N 1,
2).
Рекомендации ВТЭК области по
профессиональной и социальной
реабилитации инвалидов на
1994-95 гг.
(чел.)
----T------------------------T-------T--------------------------¬
¦ NN¦Наименование показателей¦ Общая ¦ Из них ¦
¦п/п¦ ¦числен-+--------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦1 группа¦2 группа¦3 группа¦
+---+------------------------+-------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Даны рекомендации по ¦ 36328¦ 46 ¦ 10972 ¦ 25310 ¦
¦ ¦трудоустройству - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-1¦в обычных условиях ¦ 25310¦ 0 ¦ 0 ¦ 25310 ¦
¦ ¦производства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующих условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1-2¦в специально созданных ¦ 11018¦ 46 ¦ 10972 ¦ 0 ¦
¦ ¦условиях труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Даны рекомендации по ¦ 1135¦ 0 ¦ 205 ¦ 930 ¦
¦ ¦профобучению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переобучению инвалидов -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего в т. ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2-1¦в условиях производства ¦ 821¦ 0 ¦ 28 ¦ 793 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2-2¦в техникумах-интернатах ¦ 146¦ 0 ¦ 80 ¦ 66 ¦
¦ ¦системы республиканских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов соц. защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2-3¦в профессионально- ¦ 80¦ 0 ¦ 47 ¦ 33 ¦
¦ ¦технических училищах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы республиканских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов соц. защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2-4¦в техникумах и ¦ 57¦ 0 ¦ 28 ¦ 29 ¦
¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технических училищах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2-5¦в высших учебных ¦ 31¦ 0 ¦ 22 ¦ 9 ¦
¦ ¦заведениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+-------+--------+--------+---------
Потребность работающих инвалидов
в особых формах организации
труда и льготах
ВСЕГО: 27022 чел.
в т. ч.
1. Неполный рабочий день 464 - 17,2%
2. Неполная рабочая неделя 2031 - 7,5%
3. Дополнительные перерывы в процессе работы 922 - 3,4%
4. Дополнительный отпуск 1208 - 4,5%
5. Временная (сезонная) работа 926 - 3,4%
6. Освобождение от сверхурочных работ 13200 - 48,8%
7. Освобождение от командировок 3100 - 11,5%
8. В льготах не нуждается 988 - 3,6%
Несмотря на социально-экономические,
социально-профессиональные и территориально-поселенческие различия
в трудовой деятельности инвалидов, на рынке труда инвалидов в
Ростовской области в предстоящий период сохраняется следующая
тенденция:
- продолжение среднегодового сокращения количества рабочих
мест в целом по Ростовской области, несмотря на замедление его
темпов и увеличение количества безработных инвалидов;
- опережающие темпы роста безработицы среди инвалидов по
сравнению с темпами роста общей безработицы;
- увеличение количества инвалидов, высвобождаемых с работы
в связи с падением объемов производства, структурными изменениями
в экономике, изменениями в инвестиционной политике, сокращением
численности работающих на приватизируемых предприятиях;
- снижение удельного веса работающих инвалидов III группы и
отсутствие роста, при минимальном удельном весе работающих
инвалидов I и II групп;
- первоочередное увольнение и затрудненный прием на работу;
- увеличение количества незанятых инвалидов, но желающих
приступить к работе, с 4-5% до 8-12% от общей численности;
- трудоустройство инвалидов прежде всего на работах
(профессиях, должностях) низкой квалификации, простого труда, что
сохранит их низкую конкурентоспособность на рынке труда);
- медленные темпы реорганизации системы профобразования для
инвалидов-подростков, сохраняющаяся ее ориентация на традиционные
профессии и специальности машинного производства, социально
непрестижные, снижающие качество трудовых ресурсов.
Кроме этого, снятие с бюджетного финансирования
специализированных предприятий общественных объединений инвалидов
в условиях общего экономического кризиса в России в ближайшее
время может поставить ряд из них в число нерентабельных и
неконкурентоспособных.
По степени занятости инвалидов среди городов области можно
выделить условно три группы: первая - города с достаточным (для
сегодняшней социально-экономической ситуации) уровнем занятости
инвалидов: гг. Азов, К-Сулин, Сальск, Новошахтинск, Батайск -
работает треть от общей численности инвалидов и выше; вторая
группа - города с удовлетворительным уровнем занятости инвалидов:
гг. Каменск, Ростов, Новочеркасск, Б-Калитва, Зверево, Таганрог -
от одной третьей до одной четвертой от общей численности
инвалидов; третья группа - города с низким уровнем занятости
инвалидов: гг. Гуково, Шахты, Волгодонск, Миллерово, Донецк -
менее одной четверти от общей численности инвалидов (см. табл. 7).
Несмотря на ярко выраженную общую тенденцию занятости:
работающих инвалидов I группы - 5-6%, II группы - 10-12%, III
группы - около 60% - характерную для области в целом, в ряде
городов наблюдаются отличия от отмеченной тенденции:
По II группе инвалидности в г. Гуково работает 68,6%
инвалидов этой группы при уровне занятости инвалидов 22,9%. С
другой стороны, в г. Каменске работает лишь 0,7% инвалидов II
группы.
По III группе инвалидности наиболее высока численность
работающих инвалидов в г. Сальске (91,5), Каменске (82,6),
Новочеркасске (77,6), Азове (70,1). Наиболее низкой она является в
г. Гуково (22,9) и хотя в два раза выше, но не перешагнула
50-процентный рубеж в г. Донецке (46,8).
В сельских районах:
а) 1 группа инвалидности:
В настоящее время работает инвалидов свыше 10% от общей
численности инвалидов только в трех районах: Орловском (12,5),
Советском (12,0) и Морозовском (10,5). От 5 до 10% трудоустроено
инвалидов в Аксайском, Багаевском, Волгодонском, Зерноградском,
Зимовниковском, Каменском, Константиновском, М-Курганском,
Неклиновском и Тацинском районах области, в остальных - работает
менее 5% от общей численности инвалидов 1 группы.
б) II группа инвалидности: 10%-й рубеж занятости инвалидов
этой группы перешагнули Боковский, Веселовский, Волгодонской,
Дубовский, Егорлыкский, Зерноградский, Кагальницкий, Куйбышевский,
Песчанокопский, Ремонтненский, Советский и Тацинский районы. Выше
всего занятость инвалидов II группы в четырех районах: Шолоховском
(87,7), Азовском (47,2), Зимовниковском (45,3) и Милютинском
(33,7).
в) III группа инвалидности: свыше 70% этой группы работает
в Азовском (100), Советском (92,3), Боковском (93,7),
Верхнедонском (93,1), Заветинском (78,1), Зерноградском (90,7),
Кагальницком (87,3), Куйбышевском (73,1), Милютинском (98,9)
районах. Свыше 50% работают в Веселовском, Шолоховском,
Волгодонском, Дубовском, Егорлыкском, Кашарском, М-Курганском,
Морозовском, Мартыновском, Неклиновском, Октябрьском,
Ремонтненском, Семикаракорском, Тацинском, Усть-Донецком и
Цимлянском районах.
Менее 50-ти процентов инвалидов III группы работает в
Аксайском, Багаевском, Зимовниковском, Каменском,
Константиновском, Мясниковском, Пролетарском, Песчанокопском,
Тарасовском, Целинском и Чертковском районах.
В области функционирует 72 спецпредприятия (цеха, участка),
применяющих труд инвалидов, в основном во Всероссийском обществе
инвалидов (ВОИ), Всероссийском обществе слепых (ВОС),
Всероссийском обществе глухих (ВОГ). Число работающих инвалидов на
этих предприятиях представлено в таблице 2.2.
Таблица 2.2.
Численность работающих инвалидов
на предприятиях ВОИ, ВОС, ВОГ
(чел.)
---------------------------------T--------T----------T----------¬
¦ Годы ¦ ВОИ ¦ ВОС ¦ ВОГ ¦
+--------------------------------+--------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1991 ¦ 760 ¦ 2200 ¦ 243 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1992 ¦ 793 ¦ 1190 ¦ 234 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1993 ¦ 1087 ¦ 2100 ¦ 239 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1994 (прогноз) ¦ 1590 ¦ 2130 ¦ 246 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1995 (прогноз) ¦ 2000 ¦ 2160 ¦ 260 ¦
L--------------------------------+--------+----------+-----------
Сведения об инвалидах, обратившихся в службу занятости,
представлены в таблице 2.3.
Таблица 2.3.
(чел.)
--------------------------------------------T----------T--------¬
¦ ¦ 1992 г. ¦ 1993 г.¦
+-------------------------------------------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Обратилось в СЗ инвалидов ¦ 443 ¦ 489 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Трудоустроено инвалидов ¦ 108 ¦ 160 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Поставлено на учет в качестве безработных ¦ 200 ¦ 319 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Получают пособие по безработице ¦ 150 ¦ 175 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Прошли профподготовку ¦ 29 ¦ 30 ¦
L-------------------------------------------+----------+---------
В счет установленной квоты рабочих мест был трудоустроен в
1993 году 141 инвалид.
При содействии службы занятости для инвалидов в 1993 году
создано 95 рабочих мест. Вместе с тем, данные таблицы 2.3.
свидетельствуют, что число получающих пособие по безработице
значительное, поэтому специалистам службы занятости следует
вовлекать инвалидов в различные формы занятости, в том числе
временные и общественные работы.
В целях уточнения и конкретизации некоторых сведений,
имеющихся в распоряжении государственных ведомств и общественных
структур и организаций, в рамках научно-прикладного исследования
были проведены выборочные анкетные вопросы в среде самих
инвалидов, которые позволили выявить их мнения и оценки по целому
ряду вопросов, касающихся их социальной и трудовой реабилитации,
профобучения и трудоустройства.
Опросы были проведены в 14 городах и рабочих поселках и 7
сельских районах, где было опрошено 1604 человека.
Среди них 21,2% составили инвалиды от трудовых увечий и
профессионального заболевания, 67,4%: - от общих заболеваний,
14,3% - из числа военнослужащих, 7,1% - с детства.
Мужчины среди опрошенных составили 48,3%, женщины - 51,7%.
Образовательный уровень опрошенных характеризуется
следующими показателями. Начальное образование имели 4,6%,
неполное среднее - 21,3%, общее среднее - 61,5%, среднее
специальное и неполное высшее - 7,2%, высшее - 5,4%.
Среди опрошенных 62,7% посчитали, что они имеют одну или
несколько профессий-специальностей. По мнению самих участников
опроса - 18,6% из них не имели стажа работы в общественном
производстве, стаж до 5 лет - у 13,4%, от 5 до 10 лет - 17,5%, от
10 до 20 лет - 16,0%, свыше 20 лет - 33,7%.
Состояние собственного здоровья как хорошее оценили 8,5%
инвалидов, как удовлетворительное - 68,8%, как
неудовлетворительное - 22,7%.
Представляют интерес мнения инвалидов о причинах, по
которым они в настоящее время не работают:
- Отсутствием подходящей работы, которая соответствовала бы
состоянию их здоровья и силам, - объяснили свою неработу 22,4%.
- Плохим самочувствием - 23,3%.
- Не подходящим режимом работы и распорядком рабочего дня -
24,7%.
- Низкой зарплатой - 16,5%.
- Удаленность места работы от места жительства - 13,1%.
- Семейными обстоятельствами (некому заниматься воспитанием
внуков, ухаживать за другими членами семьи) - 9,3%.
- Другие причины указали - 0,7%.
Среди инвалидов, принявших участие в опросе - 73,2%
выразили желание работать; 11,8% заявили, что в их планы работа не
входит, а 15,0% затруднились в высказывании определенного
собственного мнения по этому вопросу.
Более половины опрашиваемых (63,4%) обращались на
предприятия и в службу занятости по вопросам трудоустройства и
34,3% из них получили конкретную помощь. Заслуживает внимания то
обстоятельство, что почти две трети (60,6%) обратившихся по
вопросам работы считают, что они не получили ожидаемой помощи.
Перечень профессий, по которым хотели бы работать
принимавшие участие в опросе инвалиды, выглядит следующим образом.
Профессии указываются в порядке убывания частоты их указания:
разнорабочий, сборщик, швея, слесарь, надомник,
комплектовщик, вахтер, дежурный, лаборант, лифтер, продавец,
сторож, штамповщик, контролер ОТК, гардеробщик, вышивальщица,
кладовщик, дворник, столяр, упаковщик, бухгалтер,
электромонтажник, распределитель работ, диспетчер, преподаватель,
инженер, медсестра, техник и другие.
Потребность в профессиональной переподготовке и
переобучении испытывают 48,2% инвалидов, принявших участие в
опросе, 20,7% не испытывают такой потребности. При этом 31,1%
просто затруднились решить для себя эту проблему.
Ответы на вопрос "В какой сфере труда Вы хотели бы
работать?", - распределились следующим образом:
- На государственных предприятиях обычного
типа выразили желание работать 13,2%
- На спецпредприятиях, в цехах, на участках 20,8%
- В учебно-производственных предприятиях (УПП),
обществ инвалидов ВОИ, ВОС, ВОГ 36,6%
- На подсобных промыслах в сельском хозяйстве 14,9%
- Заниматься индивидуальной трудовой деятельностью 14,5%
Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю выразили
желание иметь 41,4% опрошенных инвалидов, работать на дому хотел
бы каждый третий из опрошенных (29,5%), сезонно и временно хотели
бы трудиться 19.8%, на полный же рабочий день согласны лишь 9,3%,
т. е. каждый 10-11 человек.
Первое, что следовало бы отметить по итогам опроса - это
весьма оптимистическое, дееспособное настроение опрашиваемых в
отношении своих физических, моральных и профессиональных
возможностей для участия в общественно-трудовой деятельности.
Выше было отмечено, что состояние собственного здоровья как
хорошее и удовлетворительное оценили 77,3% инвалидов; 62,7%
посчитали, что они имеют одну или несколько специальностей; 73,2%
заявили, что у них есть желание и стремление работать, и почти
каждый второй (48,2%) из участников опроса считает, что для него
была бы полезна и необходима профессиональная переподготовка и
переобучение.
Все это может быть признано как свидетельство наличия в
среде инвалидов весьма существенного и довольно дееспособного
потенциала, реализоваться которому в трудовой деятельности
необходимо помочь. Косвенным свидетельством того, что сами
инвалиды стремятся по самым разным причинам реализовать свои
физические, интеллектуальные и профессиональные возможности в
труде, является то обстоятельство, что 63,4% участников опроса
заявили о своих обращениях в поисках работы на предприятия и в
службы занятости.
С другой стороны, не меньшего внимания заслуживает и тот
факт, что только каждый третий из них (34,3%) считает, что ему
была оказана конкретная помощь.
Тем более, что среди причин, которые мешают работать
инвалидам, социально неустранимые причины составляют (по удельному
весу в ответах) менее одной трети.
При этом важно учитывать, что мировая практика
свидетельствует о повышении уровня жизни инвалидов лишь с помощью
государства, путем предоставления отдельным категориям инвалидов
только дотаций и материальных льгот, не достигают ожидаемого
эффекта. Более того, такой подход несет в себе негативные
тенденции; противопоставление здоровых и инвалидов, разных
категорий инвалидов друг к другу, пассивность части инвалидов в
ожидании льгот и т. п. Таким образом, меры социальной защиты
инвалидов имеют и обратную сторону: снижается стимулирование их
социальной активности. Поэтому в качестве итогового обобщения из
данных проведенного опроса может быть сделан вывод о том, что
необходимо более энергично и оперативно развивать все возможные
формы вовлечения инвалидов в трудовую деятельность, к которой они
готовы физически, психологически и профессионально, и достаточно
активно стремятся. Опрос показал, что 57,4% опрошенных выразили
желание трудиться на спецпредприятиях, в цехах и в системе
предприятий ВОИ, ВОС, ВОГ.
По прогнозным оценкам на 1994-1995 гг., тенденция
сокращения рабочих мест в области сохранится. В этих условиях
приток на рынок труда контингента инвалидов потребует для решения
проблемы их трудоустройства создания новых рабочих мест. В
соответствии с запросом заместителя главы администрации области (N
4-6/488 от 20.08.93 г.) о состоянии занятости инвалидов в городах,
районах и возможностях создания рабочих мест для них, местные
администрации представили сведения, что возможно увеличение числа
рабочих мест для инвалидов на 997 мест, в надомных условиях - 516.
Это потребует вложения средств более 500,0 млн. руб. (приложение N
3).
Областное правление Всероссийского общества инвалидов
считает возможным расширение числа рабочих мест для инвалидов до
282 (приложение N 4). На предприятиях ВОС возможности создания
рабочих мест крайне ограничены. На предприятиях ВОГ возможно
расширение до 115 мест (приложение N 5). По прогнозу городских,
районных центров занятости населения на 1994 год, для обеспечения
дополнительных гарантий в содействии занятости инвалидов возможна
реализация следующих направлений, которые представлены в таблице
2.4.
Таблица 2.4.
Направления занятости инвалидов
на 1994 год
-----------------------------------------T--------T-------------¬
¦ ¦ Кол-во ¦ Потребуется ¦
¦ ¦ чел. ¦ средств ¦
¦ ¦ ¦ (млн. руб.) ¦
+----------------------------------------+--------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Обратятся в службу занятости за ¦ ¦ ¦
¦ содействием по трудоустройству ¦ 1100 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Будут трудоустроены на имеющиеся ¦ ¦ за счет пре-¦
¦ вакансии и в счет установленной квоты ¦ ¦ доставления ¦
¦ рабочих мест ¦ 300 ¦ работодате- ¦
¦ ¦ ¦ лям льгот ¦
¦ ¦ ¦ местными ад-¦
¦ ¦ ¦ министрация-¦
¦ ¦ ¦ ми ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Создано дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦
¦ при содействии службы занятости ¦ 170 ¦ 296,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Предоставлено субсидий для ¦ ¦ ¦
¦ самозанятости ¦ 90 ¦ 64,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Пройдут переподготовку и ¦ ¦ ¦
¦ переквалификацию ¦ 70 ¦ 45,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ Примут участие во временных и ¦ ¦ ¦
¦ общественных работах ¦ 40 ¦ 6,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ИТОГО: ¦ ¦ 413,1 ¦
L----------------------------------------+--------+--------------
Проблема обеспечения занятости инвалидов, несмотря на всю
важность, является вторичной, производной от проблемы социальной
работы с инвалидами. Другими словами, инвалиды не потому
увольняются с работы первыми и принимаются на работу последними
(несмотря на квотирование рабочих мест, создание
специализированных участков, цехов), что у них ниже
производительность труда или интеллектуальный потенциал, а потому,
что существует традиционный негативный стереотип инвалидности, -
как в массовом сознании, так и в сознании работодателя.
Поэтому проблема номер один - это не обеспечение
трудоустройства инвалидов, желающих и могущих работать, а
внедрение новой модели социальной работы с инвалидами.
Определение в соответствии с Указами Президента РФ N 394 от
25.03.93 г. "О мерах по профессиональной реабилитации и
обеспечению занятости инвалидов" и N 1647 от 13.10.93 г. "О
государственном докладе и тематических обзорах о положении
инвалидов в Российской Федерации" ресурсного обеспечения:
а) источников систематизированной аналитической информации
о положении инвалидов;
б) способов и методов изучения специфических потребностей
инвалидов, степени и качества их удовлетворения;
в) организационной, экономической, медицинской,
психологической, социальной профилактики инвалидности;
г) меры по всесторонней реабилитации инвалидов и
обеспечению им равных возможностей;
д) работы по увеличению количества предприятий, цехов и
участков, находящихся в распоряжении ВОИ, ВОГ, ВОС и наращиванию
на них рабочих мест для инвалидов;
е) разработки и осуществления комплекса мер по расширению
надомного труда инвалидов;
ж) реализации системы мер по увеличению квотированных
рабочих мест для инвалидов и организации оперативного контроля за
их использованием;
з) программы преодоления негативных стереотипов и
предубеждений в массовом сознании населения по отношению к
инвалидам под лозунгом равного партнерства и равноправного
долевого взаимодействия со здоровыми людьми во всех сферах жизни;
и) получения необходимых материалов от подразделений службы
занятости, департаментов соц. защиты, здравоохранения, народного
образования, специалистов общественных объединений ВОИ, ВОС, ВОГ и
аналогичных им, международных организаций;
к) создания группы прогнозирования перспективных
направлений социальной работы с инвалидами в области.
Важнейшими направлениями должны стать:
- организация четко спланированной по срокам, обязанностям
участников совместной работы государственных ведомств,
производственно-предпринимательских государственных и частных
структур с обществами ВОИ, ВОГ, ВОС и другими общественными и
самодеятельными организациями и объединениями инвалидов;
- совершенствование работы ВОИ, ВОГ, ВОС и других
организаций инвалидов в условиях рыночных отношений при их
поддержке как со стороны государственных органов, так и фондов,
коммерческих организаций, частного бизнеса;
- включение данных обществ в организацию "малого бизнеса",
занятий индивидуально-трудовой деятельностью;
- повышения уровня образования инвалидов и их вовлечение в
систему переподготовки и переквалификации для повышения
конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;
- в проведении профориентационной работы с инвалидами
необходимо учесть, что существующие профориентационные
подразделения в работе с инвалидами практически не координируются,
их деятельность не всегда находится на достаточном методическом
уровне.
В связи с этим необходимо:
- провести учет таких подразделений;
- совместно с департаментами социальной защиты и
образования рассмотреть вопрос о возможности совместной
деятельности с центрами занятости;
- одним из главных направлений считать создание в области в
ближайшие два года консультационно-диагностических и
психолого-реабилитационных пунктов в крупных городах с хорошо
развитой экономической структурой и системой образования.
Совместно с органами образования создать на базе имеющейся
в области материальной и кадровой базы (УПК, в отдельных случаях
ПТУ) сети курсов для безработных, нуждающихся в профессиональной
ориентации и профориентации.
При участии медицинских работников проводить
лечебно-оздоровительные и реабилитационные мероприятия и врачебную
профконсультацию, позволяющие осуществить больным профессиональное
самоопределение, что в конечном счете предопределит успешность их
профобучения и рационального трудоустройства.
Установить тесные связи со службами экономики и социального
планирования в области для создания банка приоритетных профессий
рабочих и служащих, овладение которыми даст инвалидам наибольшую
возможность быть конкурентоспособными на рынке труда.
Проводить соц. исследования, опросы незанятых инвалидов.
Основным результатом исследований должна стать возможность
дифференцированного подхода к безработному инвалиду.
IV. Информационное обеспечение программы
Для информационного обеспечения программы занятости
инвалидов целесообразно создать в городских, районных центрах
занятости специальный банк данных об инвалидах. Этот банк должен
включать в себя картотеку безработных инвалидов и картотеку
вакансий, на которые возможно трудоустройство инвалидов;
информацию о возможностях подготовки и переподготовки на другие
профессии (специальности); информацию о возможностях создания
дополнительных рабочих мест, развития предпринимательской
деятельности, организации и открытия "своего" дела.
Банк данных могут использовать:
- специалисты центра занятости;
- инвалиды, обратившиеся в поисках работы в центры
занятости;
- представители работодателей, в т. ч. специализированных
предприятий, использующих труд инвалидов;
- представители обществ ВОИ, ВОС, ВОГ и другие.
Решение задачи информационного обеспечения программы
занятости должно быть ориентировано на применение компьютерной
техники и специальных программ обработки информации. Информация
должна быть полной, достоверной, оперативной, позволяющей
обосновывать прогнозные оценки, влиять на регулирование ситуации
на рынке труда инвалидов.
Для информационного обеспечения программы также необходимо
освещение средствами массовой информации положения на рынке труда
среди инвалидов области, города, района; распространение
информационно-справочных материалов. Должна постоянно
совершенствоваться система статистического учета и отчетности по
показателям, характеризующим положение на рынке труда среди
инвалидов, методическая и аналогическая база.
V. Контроль за реализацией программы
Для успешной реализации программы необходимо периодически
рассматривать на заседании Координационного комитета содействия
занятости населения ход реализации разделов программы.
Постоянно осуществлять взаимодействие службы занятости с
департаментами социальной защиты, здравоохранения, образования,
управления по труду, с общественными организациями инвалидов (ВОИ,
ВОС, ВОГ), с работодателями, обеспечивающими занятость инвалидов.
Критериями оценки реализации программы должны стать:
- процент трудоустроенных инвалидов, в общем числе
обратившихся в службу занятости в поисках работы;
- процент инвалидов в возрасте до 40 лет, прошедших
профессиональную переподготовку;
- процент трудоустраиваемых инвалидов после прохождения
профориентации и переподготовки;
- уровень безработицы среди инвалидов;
- доля инвалидов, принимающих участие во временных и
общественных работах.
Приложение N 1
ЧИСЛЕННОСТЬ ИНВАЛИДОВ
в городах и районах на 1.01.1994 г.
Таблица
----T----------------------T-----------------T------------------¬
¦ NN¦Наименование городских¦ Инвалиды I гр. ¦ Ивалиды II гр. ¦
¦п/п¦ и районных центров +-----T----T------+-----T-----T------+
¦ ¦ занятости ¦Всего¦Раб.¦% раб.¦Всего¦ Раб.¦% раб.¦
+---+----------------------+-----+----+------+-----+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+----------------------+-----+----+------+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Городские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦г. Батайск ¦ 239¦ 67 ¦ 28,0 ¦ 1297¦ 131¦ 10,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦г. Б. Калитва ¦ 393¦ 19 ¦ 4,8 ¦ 2850¦ 304¦ 10,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦г. Волгодонск ¦ 343¦ 18 ¦ 5,2 ¦ 2731¦ 156¦ 5,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦г. Каменск-Шахтинский ¦ 200¦ - ¦ - ¦ 1746¦ 620¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦г. Новочеркасск ¦ 528¦ - ¦ - ¦ 3239¦ 136¦ 4,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦г. Новошахтинск ¦ 358¦ 91 ¦ 25,4 ¦ 1726¦ 146¦ 8,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦г. Ростов н/Д ¦ 2801¦290 ¦103 ¦17709¦ 2107¦ 11,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.¦г. Сальск ¦ 217¦ 3 ¦ 1,4 ¦ 2243¦ 114¦ 5,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9.¦г. Таганрог ¦ 1992¦ - ¦ - ¦ 4195¦ 516¦ 12,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10.¦г. Шахты ¦ 614¦ 46 ¦ 7,5 ¦ 5308¦ 469¦ 8,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦г. Азов ¦ 182¦ 43 ¦ 23,6 ¦ 1238¦ 178¦ 14,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦г. Гуково ¦ 487¦ - ¦ - ¦ 1917¦ -¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦г. Зверево ¦ 61¦ 2 ¦ 3,3 ¦ 459¦ 70¦ 15,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦г. К-Сулин ¦ 223¦ 70 ¦ 31,4 ¦ 1421¦ 140¦ 9,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15.¦г. Миллерово ¦ 160¦ 8 ¦ 5,0 ¦ 1036¦ 93¦ 8,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16.¦Азовский ¦ 275¦ - ¦ - ¦ 1447¦ 683¦ 47,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17.¦Аксайский ¦ 110¦ 9 ¦ 8,2 ¦ 1325¦ 110¦ 8,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18.¦Багаевский ¦ 89¦ 5 ¦ 5,6 ¦ 631¦ 39¦ 6,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19.¦Боковский ¦ 34¦ 1 ¦ 2,9 ¦ 272¦ 28¦ 10,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20.¦Веселовский ¦ 30¦ 1 ¦ 3,3 ¦ 441¦ 57¦ 12,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21.¦Волгодонской ¦ 54¦ 3 ¦ 5,6 ¦ 538¦ 70¦ 13,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦22.¦Верхнедонской ¦ 65¦ - ¦ - ¦ 301¦ 19¦ 6,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23.¦Дубовский ¦ 42¦ 2 ¦ 4,8 ¦ 430¦ 82¦ 19,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦24.¦Егорлыкский ¦ 55¦ 2 ¦ 3,6 ¦ 617¦ 73¦ 11,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦25.¦Заветинский ¦ 24¦ - ¦ - ¦ 270¦ 24¦ 8,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦26.¦Зерноградский ¦ 121¦ 10 ¦ 8,3 ¦ 1096¦ 237¦ 21,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦27.¦Зимовниковский ¦ 64¦ 4 ¦ 6,3 ¦ 640¦ 290¦ 45,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦28.¦Каменский ¦ 75¦ 4 ¦ 5,3 ¦ 825¦ 44¦ 5,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦29.¦Кагальницкий ¦ 32¦ - ¦ - ¦ 551¦ 86¦ 15,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦30.¦Кашарский ¦ 42¦ 2 ¦ 4,8 ¦ 359¦ 28¦ 7,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦31.¦Константиновский ¦ 78¦ 5 ¦ 6,4 ¦ 633¦ 41¦ 6,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦32.¦Куйбышевский ¦ 29¦ 1 ¦ 3,4 ¦ 194¦ 18¦ 12,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦33.¦М-Курганский ¦ 104¦ 8 ¦ 7,7 ¦ 818¦ 62¦ 7,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦34.¦Мартыновский ¦ 107¦ 3 ¦ 2,8 ¦ 773¦ 69¦ 8,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦35.¦Милютинский ¦ 43¦ - ¦ - ¦ 365¦ 123¦ 33,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦36.¦Морозовский ¦ 157¦ 16 ¦ 10,2 ¦ 947¦ 86¦ 9,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦37.¦Мясниковский ¦ 49¦ 1 ¦ 2,0 ¦ 491¦ 34¦ 6,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦38.¦Неклиновский ¦ 141¦ 7 ¦ 5,0 ¦ 1004¦ 71¦ 7,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦39.¦Октябрьский ¦ 109¦ 4 ¦ 3,7 ¦ 1136¦ 74¦ 6,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦40.¦Орловский ¦ 88¦ 11 ¦ 12,5 ¦ 954¦ 79¦ 8,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦41.¦Песчанокопский ¦ 118¦ 4 ¦ 3,4 ¦ 1032¦ 108¦ 10,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦42.¦Пролетарский ¦ 74¦ 3 ¦ 4,1 ¦ 631¦ 49¦ 7,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦43.¦Ремонтненский ¦ 26¦ - ¦ - ¦ 296¦ 51¦ 17,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦44.¦Семикаракорский ¦ 112¦ 4 ¦ 3,6 ¦ 966¦ 72¦ 7,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦45.¦Советский ¦ 25¦ 3 ¦ 12,0 ¦ 207¦ 30¦ 14,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦46.¦Тарасовский ¦ 55¦ 1 ¦ 1,8 ¦ 448¦ 28¦ 6,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦47.¦Тацинский ¦ 141¦ 8 ¦ 5,7 ¦ 967¦ 105¦ 10,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦48.¦Усть-Донецкий ¦ 68¦ 2 ¦ 2,9 ¦ 707¦ 57¦ 8,1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦49.¦Целинский ¦ 42¦ 1 ¦ 2,4 ¦ 695¦ 48¦ 6,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦50.¦Цимлянский ¦ 100¦ 4 ¦ 4,0 ¦ 726¦ 55¦ 7,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦51.¦Чертковский ¦ 84¦ 3 ¦ 3,6 ¦ 550¦ 37¦ 6,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦52.¦Шолоховский ¦ 55¦ 2 ¦ 3,6 ¦ 397¦ 348¦ 87,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В С Е Г О : ¦11715¦798 ¦ 6,8 ¦73795¦ 8872¦ 12,1 ¦
L---+----------------------+-----+----+------+-----+-----+-------
Продолжение таблицы
----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Инвалиды III гр. ¦ Не раб. инвалиды ¦
+--------------T-------T----------+---------T----------T--------+
¦ Всего ¦ Раб. ¦ % раб. ¦ I гр. ¦ II гр. ¦ III гр.¦
+--------------+-------+----------+---------+----------+--------+
¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+--------------+-------+----------+---------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1. 575 ¦ 300 ¦ 52,2 ¦ 172 ¦ 1166 ¦ 275 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. 891 ¦ 572 ¦ 64,2 ¦ 374 ¦ 2546 ¦ 319 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. 835 ¦ 427 ¦ 51,5 ¦ 325 ¦ 2575 ¦ 408 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4. 1039 ¦ 858 ¦ - ¦ 200 ¦ 1126 ¦ 181 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5. 1047 ¦ 812 ¦ 77,6 ¦ 528 ¦ 3103 ¦ 235 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6. 1031 ¦ 646 ¦ 62,7 ¦ 267 ¦ 1580 ¦ 385 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7. 5408 ¦ 3445 ¦ 63,7 ¦ 2511 ¦ 15602 ¦ 1963 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8. 754 ¦ 690 ¦ 91,5 ¦ 214 ¦ 2129 ¦ 64 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9. 2364 ¦ 1422 ¦ 60,2 ¦ 1992 ¦ 3679 ¦ 942 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10. 2220 ¦ 1126 ¦ 50,7 ¦ 568 ¦ 4839 ¦ 1094 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. 468 ¦ 328 ¦ 70,1 ¦ 139 ¦ 1060 ¦ 140 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12. 1221 ¦ 837 ¦ 68,6 ¦ 487 ¦ 1917 ¦ 384 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13. 268 ¦ 162 ¦ 60,4 ¦ 59 ¦ 389 ¦ 106 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14. 530 ¦ 319 ¦ 60,2 ¦ 153 ¦ 1281 ¦ 211 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15. 545 ¦ 281 ¦ 51,6 ¦ 152 ¦ 943 ¦ 264 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16. 464 ¦ 464 ¦ 100 ¦ 275 ¦ 764 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17. 677 ¦ 246 ¦ 36,3 ¦ 101 ¦ 1215 ¦ 431 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18. 249 ¦ 108 ¦ 43 ¦ 84 ¦ 592 ¦ 141 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19. 138 ¦ 132 ¦ 95,7 ¦ 33 ¦ 244 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20. 144 ¦ 91 ¦ 63,2 ¦ 29 ¦ 384 ¦ 53 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21. 178 ¦ 118 ¦ 66,3 ¦ 51 ¦ 468 ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦22. 174 ¦ 162 ¦ 93,1 ¦ 65 ¦ 282 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23. 166 ¦ 85 ¦ 51,2 ¦ 40 ¦ 348 ¦ 81 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦24. 176 ¦ 102 ¦ 57,9 ¦ 53 ¦ 544 ¦ 74 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦25. 96 ¦ 75 ¦ 78,1 ¦ 24 ¦ 246 ¦ 21 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦26. 279 ¦ 53 ¦ 90,7 ¦ 111 ¦ 859 ¦ 26 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦27. 236 ¦ 114 ¦ 48,3 ¦ 60 ¦ 350 ¦ 122 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦28. 397 ¦ 188 ¦ 47,4 ¦ 71 ¦ 781 ¦ 209 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦29. 165 ¦ 144 ¦ 87,3 ¦ 32 ¦ 465 ¦ 21 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦30. 178 ¦ 93 ¦ 52,2 ¦ 40 ¦ 331 ¦ 85 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦31. 172 ¦ 68 ¦ 39,5 ¦ 73 ¦ 592 ¦ 104 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦32. 78 ¦ 57 ¦ 73,1 ¦ 28 ¦ 176 ¦ 21 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦33. 227 ¦ 130 ¦ 57,3 ¦ 96 ¦ 756 ¦ 97 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦34. 318 ¦ 182 ¦ 57,2 ¦ 104 ¦ 704 ¦ 136 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦35. 87 ¦ 86 ¦ 98,9 ¦ 43 ¦ 242 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦36. 292 ¦ 176 ¦ 60,3 ¦ 141 ¦ 861 ¦ 116 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦37. 189 ¦ 74 ¦ 39,2 ¦ 48 ¦ 457 ¦ 115 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦38. 429 ¦ 280 ¦ 65,3 ¦ 134 ¦ 933 ¦ 149 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦39. 402 ¦ 221 ¦ 54,9 ¦ 105 ¦ 1062 ¦ 181 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦40. 287 ¦ 166 ¦ 57,8 ¦ 77 ¦ 875 ¦ 121 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦41. 191 ¦ 81 ¦ 42,4 ¦ 114 ¦ 924 ¦ 110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦42. 278 ¦ 118 ¦ 42,4 ¦ 71 ¦ 582 ¦ 160 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦43. 120 ¦ 71 ¦ 59,2 ¦ 26 ¦ 245 ¦ 49 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦44. 388 ¦ 212 ¦ 54,6 ¦ 108 ¦ 894 ¦ 176 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦45. 39 ¦ 36 ¦ 92,3 ¦ 22 ¦ 177 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦46. 168 ¦ 83 ¦ 49,4 ¦ 54 ¦ 420 ¦ 85 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦47. 261 ¦ 180 ¦ 68,9 ¦ 133 ¦ 862 ¦ 81 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦48. 176 ¦ 98 ¦ 55,7 ¦ 66 ¦ 650 ¦ 78 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦49. 204 ¦ 94 ¦ 46,1 ¦ 41 ¦ 647 ¦ 110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦50. 185 ¦ 99 ¦ 53,5 ¦ 96 ¦ 671 ¦ 86 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦51. 207 ¦ 87 ¦ 42,0 ¦ 81 ¦ 513 ¦ 120 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦52. 214 ¦ 118 ¦ 55,1 ¦ 53 ¦ 49 ¦ 96 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ВСЕГО 26540 ¦16935 ¦ 63,8 ¦ 10924 ¦ 65100 ¦ 10508¦
L--------------+-------+----------+---------+----------+---------
Приложение N 2
ИНВАЛИДЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ростовская обл. Всего - 125230 чел.
в том числе:
1 группы - 11741
2 группы - 84965
3 группы - 28524
2. г. Ростов н/Д Всего - 26218 чел.
в том числе:
1 группы - 2801
2 группы - 17709
3 группы - 5708
3. Города Ростовской области
Всего - 91684
в том числе:
1 группы - 8824
2 группы - 62965
3 группы - 19895
4. Сельские районы Ростовской области
Всего - 33546 чел.
в том числе:
1 группы - 2917
2 группы - 22000
3 группы - 8629
Приложение N 3
СВЕДЕНИЯ
о численности инвалидов, занятых на
предприятиях, ТОО, малых предприятиях
и возможности увеличения числа рабочих
мест для инвалидов по состоянию на
1.01.94 г. (по данным городских,
районных администраций)
Таблица
----T---------------------T----------------T------T-------------¬
¦ NN¦ Наименование городов¦ Численность ¦ ¦ Возможности ¦
¦п/п¦ и районов, где ¦ работающих, ¦ ¦ увеличения ¦
¦ ¦ расположены пункты ¦ включая и по ¦ ¦ к-ва рабочих¦
¦ ¦ ¦ труд. догов. ¦ ¦ мест (ед.) ¦
+---+---------------------+--------T-------+------+-----T-------+
¦ ¦ ¦ Всего ¦в т. ч.¦ Уд. ¦Всего¦в т. ч.¦
¦ ¦ ¦ чел. ¦инвал. ¦ вес ¦ ¦для ин-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвал.¦ ¦валидов¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ % ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+--------+-------+------+-----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+---------------------+--------+-------+------+-----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦ г. Азов ¦ 76¦ 26 ¦ 34 ¦ 145¦ 110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦ г. Батайск ¦ 902¦ 29 ¦ 32 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦ г. Б-Калитва ¦ 23386¦ 236 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦ г. Волгодонск ¦ 19991¦ 200 ¦ 1 ¦ ¦ 161 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦ г. Гуково ¦ 10503¦ 1167 ¦ 11 ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦ г. Донецк ¦ 15464¦ 205 ¦ 1,3 ¦ 55¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦ г. Зверево ¦ 17700¦ 237 ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.¦ г. Каменск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9.¦ г. К-Сулин ¦ 43¦ 16 ¦ 37 ¦ 21¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10.¦ г. Миллерово ¦ 10144¦ 267 ¦ 2,6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦ г. Новочеркасск ¦ 36769¦ 657 ¦ 1,8 ¦ 171¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦ г. Новошахтинск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦ г. Сальск ¦ 1992¦ 80 ¦ 4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦ г. Таганрог ¦ 346¦ 179 ¦ 52 ¦ 60¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15.¦ г. Шахты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Районы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16.¦ Азовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17.¦ Аксайский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18.¦ Багаевский ¦ 8661¦ 37 ¦ 0,4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19.¦ Боковский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20.¦ Верхнедонской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21.¦ Веселовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦22.¦ Волгодонской ¦ 2079¦ 182 ¦ 8,8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23.¦ Дубовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦24.¦ Егорлыкский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦25.¦ Заветинский ¦ 9380¦ 44 ¦ 0,5 ¦ 20¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦26.¦ Зерноградский ¦ ¦ 210 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦27.¦ Зимовниковский ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦28.¦ Каменский ¦ 2053¦ 28 ¦ 1,4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦29.¦ Кашарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦30.¦ Кагальницкий ¦ 15¦ 4 ¦ 26,7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦31.¦ Константиновский ¦ 9951¦ 56 ¦ 0,6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦32.¦ Куйбышевский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦33.¦ Мартыновский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦34.¦ М-Курганский ¦ 8223¦ 137 ¦ 1,7 ¦ 12¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦35.¦ Милютинский ¦ 11700¦ 194 ¦ 1,6 ¦ 8¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦36.¦ Морозовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦37.¦ Мясниковский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦38.¦ Неклиновский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦39.¦ Обливский ¦ 5548¦ 79 ¦ 1,4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦40.¦ Октябрьский (с) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦41.¦ Орловский ¦ 7461¦ 65 ¦ 0,87¦ 7¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦42.¦ Песчанокопский ¦ 10987¦ 191 ¦ 1,7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦43.¦ Пролетарский ¦ 90¦ 4 ¦ 4,4 ¦ 18¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦44.¦ Ремонтненский ¦ 2972¦ 30 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦45.¦ Р-Несветайский ¦ 3¦ 3 ¦100 ¦ 1¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦46.¦ Советский (с) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦47.¦ Семикаракорский ¦ 16276¦ 203 ¦ 1,25¦ 5¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦48.¦ Тарасовский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦49.¦ Тацинский ¦ 11251¦ 148 ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦50.¦ Усть-Донецкий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦51.¦ Целинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦52.¦ Цимлянский ¦ 14635¦ 145 ¦ 1 ¦ ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦53.¦ Чертковский ¦ 6020¦ 93 ¦ 1,5 ¦ 5¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦54.¦ Шолоховский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦55.¦ г. Ростов-на-Дону ¦ 114507¦ 2405 ¦ 2,1 ¦ 748¦ 563 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ИТОГО: ¦ 379128¦ 7567 ¦ 2,0 ¦ 1276¦ 997 ¦
L---+---------------------+--------+-------+------+-----+--------
Продолжение таблицы
------------------------T---------------------T-----------------¬
¦ Необходимое ¦ Возможности ¦ Необходимое ¦
¦ финансиров. ¦ расширения ¦ финансиров. ¦
¦ рабочих мест ¦ надомного ¦ надомного ¦
¦ млн. руб. ¦ труда (ед.) ¦ труда ¦
¦ ¦ ¦ (млн. руб.) ¦
+-------------T---------+---------T-----------+---------T-------+
¦ Всего ¦ в т. ч. ¦ Всего ¦ в т. ч. ¦ Всего ¦в т. ч.¦
¦ млн. ¦ для ин- ¦ ¦ для ин- ¦ ¦для ин-¦
¦ руб. ¦ валидов ¦ ¦ валидов ¦ ¦валидов¦
+-------------+---------+---------+-----------+---------+-------+
¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+-------------+---------+---------+-----------+---------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1. 89,5 ¦ 81,5 ¦ 76 ¦ 76 ¦ 38 ¦ 38 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4. ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5. ¦ 38,7 ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 54,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6. 30 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9. 46,5 ¦ 26,5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. ¦ ¦ 5 ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14. 8 ¦ 8 ¦ 54 ¦ 54 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦22. ¦ ¦ 78 ¦ 78 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦24. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦25. 8 ¦ 8 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 4,8 ¦ 4,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦26. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦27. ¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦28. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦29. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦30. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦31. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦32. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦33. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦34. 1,2 ¦ 0,6 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦35. 2,9 ¦ 1,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦36. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦37. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦38. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦39. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦40. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦41. 7 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦42. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦43. 200,3 ¦ 4,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦44. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦45. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦46. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦47. 8 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦48. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦49. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦50. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦51. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦52. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦53. 2,5 ¦ 1,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦54. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦55. 120,664 ¦ 102,162 ¦ 311 ¦ 272 ¦ 134,01¦ 130,51¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦И: 524,564 ¦ 382,062 ¦ 544 ¦ 516 ¦ 186,21¦ 236,91¦
L-------------+---------+---------+-----------+---------+--------
Приложение N 4
СВЕДЕНИЯ
о численности инвалидов, занятых на
предприятиях, ТОО, малых предприятиях
и возможности увеличения числа рабочих
мест для инвалидов по состоянию на
1.01.94 г.
Таблица
-------------------T------------------T------T------------------¬
¦ Наименование ¦ Числен. работ. ¦ Уд. ¦ Возможн. увелич. ¦
¦ предприятия, ¦ (включая и по ¦ вес ¦ к-ва рабоч. мест ¦
¦ ТОО, малого ¦ труд. договору) ¦ ин- ¦ (ед.) ¦
¦ предприятия. +-------T----------+ вал. +------T-----------+
¦ Местонахождение ¦ всего ¦ в т. ч. ¦ % ¦всего ¦ в т. ч. ¦
¦ (кратко, что ¦ (чел.)¦ инвалид. ¦ ¦ ¦ для ин- ¦
¦ производит) ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦ валидов ¦
+------------------+-------+----------+------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+------------------+-------+----------+------+------+-----------+
¦ ¦ ¦
¦ Областное правление ВОИ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 1. Многопрофиль- ¦ для развития ¦ - ¦ 120 ¦ 120 ¦
¦ ные предприя- ¦ произв. базы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (Рост. обл.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. МП ¦ 7 ¦ 2 ¦ 28% ¦ 10 ¦ 6 ¦
¦ "Возрождение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. Опытно-мех. ¦150 ¦ 45 ¦ 30% ¦ 25 ¦ 10 ¦
¦ з-д (г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Ростов н/Д) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ а) пр-во ТНП и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ изгот. нес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тандартиз. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обор. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ б) созд. уч-ка ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ по изгот. и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ремонту, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обслуж. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ инватехники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Ростов н/Д, Ворошиловский р-н ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 4. УПП, швейное ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ пр-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ г. Ростов н/Д ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пр-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Ростов н/Д, Железнодорожный р-н ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 5. МП "Символ", ¦ 13 ¦ 10 ¦ 76% ¦ 20 ¦ 10 ¦
¦ швейн. пр-во, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ детск. одежда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Ростов н/Д, Кировский р-н ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 6. МПП "Норма", ¦ 50 ¦ 25 ¦ 50% ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ швейное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ Зимовниковский р-н ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 7. УПП, пр-во ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ ТНП, пр-во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ Константиновский р-н ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 8. УПП, пр-во ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 6 ¦ 4 ¦
¦ ТНТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Каменск-Шахтинский ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 9. УПП ¦ 19 ¦ 13 ¦ 80% ¦ 20 ¦ 10 ¦
¦ "Инвалид", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 магазина- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ремонт. автом.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Новошахтинск ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦10. УПП-ремонт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ быт. техн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. Стр. цеха ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 25 ¦ 10 ¦
¦ произв. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ экологич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ чистого ДСП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Таганрог ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦12. Пр-во стр-ры ¦107 ¦ 74 ¦ 70% ¦ 70 ¦ 60 ¦
¦ ГП ВОИ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пр-во мебели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пошив обуви, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рем. мех. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ строит. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ г. Усть-Донецк ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦13. Швейное пр-во ¦ 12 ¦ 12 ¦ - ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 282 ¦
L------------------+-------+----------+------+------+------------
Продолжение таблицы
------------------------T---------------------T-----------------¬
¦ Необходимое ¦ Возможности ¦ Необходимое ¦
¦ финансиров. ¦ расширения ¦ финансиров. ¦
¦ рабочих мест ¦ надомного ¦ надомного ¦
¦ млн. руб. ¦ труда (ед.) ¦ труда ¦
¦ ¦ ¦ (млн. руб.) ¦
+-------------T---------+---------T-----------+---------T-------¦
¦ Всего ¦ в т. ч. ¦ Всего ¦ в т. ч. ¦ Всего ¦в т. ч.¦
¦ ¦ для ин- ¦ ¦ для ин- ¦ ¦для ин-¦
¦ ¦ валидов ¦ ¦ валидов ¦ ¦валидов¦
+-------------+---------+---------+-----------+---------+-------¦
¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+-------------+---------+---------+-----------+---------+-------+
¦ 1. 60,0 ¦ 60,0 ¦ 4000 ¦ 4000 ¦ 30,0 ¦30,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. 6,0 ¦ 6,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. 26,0 ¦ 26,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ а) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ б) 60,0 ¦ 60,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4. 2,8 ¦ 2,8 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5. 20,0 ¦ 20,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6. 10,0 ¦ 10,0 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 0,0015¦ 0,0015¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7. 1,0 ¦ 1,0 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8. 1,0 ¦ 1,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9. 5,0 ¦ 5,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10. 13,0 ¦ 13,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. 15,0 ¦ 15,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12. 6,0 ¦ 6,0 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 2,0 ¦ 2,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13. 68,0 ¦ 68,0 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60,0 ¦60,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦И: ¦ 293,8 ¦ ¦ 4107 ¦ ¦98,5 ¦
L-------------+---------+---------+-----------+---------+--------
Приложение N 5
СВЕДЕНИЯ
о наличии спецпредприятий (цехов,
участков), численности инвалидов,
работающих на них и возможности
увеличения числа рабочих мест по
Ростовскому областному правлению
ВОГ на 1994-1995 годы
Таблица
----T---------------T------T-----------T-----T-----------T------¬
¦ NN¦ Наименование ¦Кол-во¦Численность¦ Уд. ¦Численность¦ Уд. ¦
¦п/п¦спецпредприятия¦рабоч.¦работающих ¦вес ¦работающих ¦вес ¦
¦ ¦(цеха, участка)¦мест ¦ (чел.) ¦инва-¦в надомных ¦инва- ¦
¦ ¦(кратко то, что¦(ед.) ¦ ¦лидов¦ условиях ¦лидов,¦
¦ ¦ производит) ¦ ¦ ¦ % ¦ (чел.) ¦рабо- ¦
¦ ¦ ¦ +-----T-----+ +-----T-----+тающ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Всего¦в т. ¦ ¦Всего¦в т. ¦в на- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ч. ¦ ¦ ¦ч. ¦домн. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инва-¦ ¦ ¦инва-¦услов.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лидов¦ ¦ ¦лидов¦(в %) ¦
+---+---------------+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+---------------+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 1994 Г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦Рост. УПП ВОГ ¦ 130 ¦ 130 ¦ 71 ¦ 55 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦Милл. УПП ВОГ ¦ 97 ¦ 97 ¦ 56 ¦ 58 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦Таганрог. УПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ВОГ ¦ 178 ¦ 194 ¦ 107 ¦ 55 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по области ¦ 405 ¦ 421 ¦ 234 ¦ 56 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 100 ¦
+---+---------------+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ 1995 г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦Рост. УПП ВОГ ¦ 170 ¦ 170 ¦ 111 ¦ 65 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦Милл. УПП ВОГ ¦ 102 ¦ 102 ¦ 61 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦Таганрог. УПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ВОГ ¦ 278 ¦ 294 ¦ 177 ¦ 60 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 67 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по области ¦ 550 ¦ 556 ¦ 349 ¦ 62 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 80 ¦
L---+---------------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-------
Продолжение таблицы
------------------------T--------------T------------------------¬
¦ Численность работающих¦ Уд. вес ¦Возможности увеличения ¦
¦ неполное рабочее время¦ инвалидов, ¦количества рабочих мест ¦
¦ (чел.) ¦работ. неполн.¦ (чел.) ¦
+---------T-------------+рабочее время +----------T-------------+
¦ Всего ¦ в т. ч. ¦ (%) ¦ Всего ¦ в т. ч. ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ инвалидов ¦
+---------+-------------+--------------+----------+-------------+
¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦
+---------+-------------+--------------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ 1 ¦ 50 ¦ 40 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ 2 ¦ 100 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ 3 ¦ 60 ¦ 100 ¦ 70 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ 6 ¦ 67 ¦ 145 ¦ 115 ¦
+---------+-------------+--------------+----------+-------------+
¦ 7 ¦ 7 ¦ 100 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ 2 ¦ 100 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ 9 ¦ 100 ¦ 65 ¦ 55 ¦
L---------+-------------+--------------+----------+--------------
Продолжение таблицы
------------------------T-------------T-------------------------¬
¦ Требуемое финансиров. ¦ Возможности ¦ Требуемое финансирован. ¦
¦ на увелич. числа ¦ увеличения ¦ на развитие надомн. ¦
¦ раб. мест (млн. руб.) ¦ надомного ¦ труда (млн. руб.) ¦
¦ ¦ труда (ед.) ¦ ¦
+----------T------------+-----T-------+-----------T-------------+
¦ Всего ¦ в т. ч. ¦Всего¦в т. ч.¦ Всего ¦ в т. ч. ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦инвали-¦ ¦ инвалидов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ дов ¦ ¦ ¦
+----------+------------+-----+-------+-----------+-------------+
¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
+----------+------------+-----+-------+-----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 60 ¦ 60 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ 10 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 160 ¦ 130 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 30 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 230 ¦ 200 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 31,5 ¦ 21,5 ¦
+----------+------------+-----+-------+-----------+-------------+
¦ 15 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 90 ¦ 70 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 110 ¦ 90 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦
L----------+------------+-----+-------+-----------+--------------
Приложение N 6
СВЕДЕНИЯ
о наличии спецпредприятий (цехов,
участков), численности инвалидов,
работающих на них и возможности
увеличения числа рабочих мест по
состоянию на 01.04.1994 г.
Таблица
----------------T-----T-----------T-----T------------T----------¬
¦ Наименование ¦К-во ¦Численность¦ Уд. ¦ Численность¦ Уд. вес ¦
¦спецпредприятий¦рабо-¦работающих ¦ вес ¦ работающих ¦инвалидов,¦
¦(цеха, участка)¦таю- ¦ (чел.) ¦инва-¦ в надомных ¦работающих¦
¦ (кратко что ¦щих ¦ ¦лидов¦ условиях ¦в надомн. ¦
¦ производит) ¦чел. ¦ ¦ % ¦ (чел.) ¦ усл. ¦
¦ ¦ +-----T-----+ +------T-----+ ¦
¦ ¦ ¦всего¦в т. ¦ ¦ всего¦в т. ¦ % ¦
¦ ¦ ¦ ¦ч. ¦ ¦ ¦ч. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦инва-¦ ¦ ¦инва-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лидов¦ ¦ ¦лидов¦ ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+------+-----+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+------+-----+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1. Рост. УПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ВОС 1994 г. ¦ 690 ¦ 705 ¦ 365 ¦51,8 ¦ 127 ¦ 125 ¦ 34,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ -"- 1995 г. ¦ 690 ¦ 705 ¦ 365 ¦51,8 ¦ 127 ¦ 125 ¦ 34,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Н. Черкас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ское 1994 г.¦ 339 ¦ 361 ¦ 182 ¦50,4 ¦ 57 ¦ 57 ¦ 19,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ -"- 1995 г.¦ 339 ¦ 361 ¦ 182 ¦50,4 ¦ 57 ¦ 57 ¦ 19,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Азовск. УПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ВОС 1994 г. ¦ 240 ¦ 460 ¦ 230 ¦50,0 ¦ 36 ¦ 36 ¦ 7,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ -"- 1995 г. ¦ 267 ¦ 460 ¦ 230 ¦50,0 ¦ 24 ¦ 24 ¦ 5,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. Н-Шахт. УПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1994 г. ¦ 463 ¦ 530 ¦ 292 ¦55 ¦ 135 ¦ 135 ¦ 46,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ -"- 1995 г. ¦ 463 ¦ 530 ¦ 292 ¦55 ¦ 135 ¦ 135 ¦ 46,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. Батайск. ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "Электро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ свет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1994 г. ¦ 655 ¦ 675 ¦ 340 ¦50,4 ¦ 111 ¦ 111 ¦ 16,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ -"- 1995 г. ¦ 655 ¦ 675 ¦ 340 ¦50,4 ¦ 111 ¦ 111 ¦ 16,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. Таганрогск. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ УПП 1994 г. ¦ 423 ¦ 497 ¦ 250 ¦50,3 ¦ 63 ¦ 63 ¦ 25,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ -"- 1995 г. ¦ 423 ¦ 497 ¦ 250 ¦50,3 ¦ 63 ¦ 63 ¦ 25,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ИТОГО: 1994 г. ¦2810 ¦3228 ¦1659 ¦51,3 ¦ 529 ¦ 527 ¦ 31,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1995 г. ¦2837 ¦3228 ¦1659 ¦ - ¦ 517 ¦ 515 ¦ - ¦
L---------------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----------
Продолжение таблицы
-------------------------T------------T-------------------------¬
¦ Численность работающих ¦ Уд. вес ¦ Возможности увеличения ¦
¦ неполн. раб. время ¦ инв. раб. ¦ кол-ва рабочих мест ¦
¦ (чел.) ¦ непол. раб.¦ (чел.) ¦
+----------T-------------+ время +----------T--------------+
¦ всего ¦ в т. ч. ¦ в % ¦ всего ¦ в т. ч. для ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ инвалидов ¦
+----------+-------------+------------+----------+--------------+
¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+----------+-------------+------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 455 ¦ 237 ¦ 0,99 ¦ 27 ¦ 27 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 120 ¦ 120 ¦ 48,0 ¦ 116 ¦ 116 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 120 ¦ 120 ¦ 48,0 ¦ 116 ¦ 116 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 695 ¦ 477 ¦ 0,61 ¦ 273 ¦ 273 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 695 ¦ 477 ¦ - ¦ 273 ¦ 263 ¦
L----------+-------------+------------+----------+---------------
Продолжение таблицы
-------------------------T------------T-------------------------¬
¦Требуемое финансирование¦Возможности ¦Требуемое финансирование ¦
¦ на увеличение числа ¦увеличения ¦ на развитие надомного ¦
¦ рабочих мест (ед.) ¦ надомного ¦ труда (млн. руб.) ¦
¦ ¦труда (ед.) ¦ ¦
+---------T--------------+------T-----+---------T---------------+
¦ всего ¦ в т. ч. для ¦ всего¦в т. ¦ всего ¦ в т. ч. для ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ч. ¦ ¦ инвалидов ¦
¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦инва-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лидов¦ ¦ ¦
+---------+--------------+------+-----+---------+---------------+
¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦
+---------+--------------+------+-----+---------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 30,0 ¦ 30,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 30,0 ¦ 30,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 270,0 ¦ 270,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 80,0 ¦ 80,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 80,0 ¦ 80,0 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 800,0 ¦ 700,0 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 800,0 ¦ 700,0 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 62,0 ¦ 62,0 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 62,0 ¦ 62,0 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1,262¦ 1,112 ¦ 75 ¦ 75 ¦ 40,0 ¦ 40,0 ¦
¦ млд. ¦ млд. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1,262¦ 1,112 ¦ 75 ¦ 75 ¦ 40,0 ¦ 40,0 ¦
L---------+--------------+------+-----+---------+----------------
МЕРОПРИЯТИЯ
по реализации программы профессиональной
реабилитации и обеспечению занятости
инвалидов Ростовской области на
1994-1995 годы
----T-------------------------------T-------------T-------------¬
¦NN ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦
¦пп ¦ ¦ исполнения ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Организационные мероприятия ¦
¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Анализировать складывающуюся ¦Ежеквартально¦Областной, ¦
¦ ¦ситуацию на рынке труда ¦ ¦городские, ¦
¦ ¦инвалидов, соотношение спроса ¦ ¦районные ¦
¦ ¦и предложений рабочей силы. ¦ ¦центры ¦
¦ ¦По результатам разрабатывать ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦оперативные мероприятия по ¦ ¦населения ¦
¦ ¦снижению социальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦напряженности на рынке труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Проводить выборочные ¦ Ежегодно ¦Центры ¦
¦ ¦социологические обследования ¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦по проблемам занятости ¦ ¦департамент ¦
¦ ¦инвалидов (потребности ¦ ¦соц. защиты ¦
¦ ¦инвалидов в трудоустройстве ¦ ¦ ¦
¦ ¦на обычном производстве, в ¦ ¦ ¦
¦ ¦спеццехах (участках), ¦ ¦ ¦
¦ ¦надомных видах и т. д.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Отработать систему ¦ I полугодие ¦Областной ¦
¦ ¦взаимодействия заинтересованных¦ 1994 г. ¦центр занят-и¦
¦ ¦организаций по обмену ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦сведениями (статистической ¦ ¦департамент ¦
¦ ¦отчетностью), необходимыми для ¦ ¦соц. защиты, ¦
¦ ¦координации деятельности по ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦профессиональной реабилитации ¦ ¦обл. ВТЭК, ¦
¦ ¦и обеспечению занятости ¦ ¦организации ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ВОИ, ВОС, ВОГ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Проводить областные, зональные,¦ По ¦Областной ¦
¦ ¦семинары-совещания, учебу со ¦ отдельному ¦центр ¦
¦ ¦специалистами городских, ¦ плану ¦занятости, ¦
¦ ¦районных центров занятости ¦ ¦департамент ¦
¦ ¦населения по основным ¦ ¦соцзащиты ¦
¦ ¦направлениям профреабилитации ¦ ¦ ¦
¦ ¦и занятости инвалидов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦Организовать постоянный ¦ По ¦Администрации¦
¦ ¦контроль и заслушивание ¦ отдельному ¦области, ¦
¦ ¦информации о ходе выполнения ¦ плану ¦городов и ¦
¦ ¦программы занятости, ¦ в течение ¦районов. ¦
¦ ¦территориальных мероприятий ¦ 1994-1995 ¦Центры ¦
¦ ¦профреабилитации и обеспечения ¦ гг. ¦занятости ¦
¦ ¦занятости инвалидов на ¦ ¦населения ¦
¦ ¦заседаниях координационных ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитетов содействия занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦Оказывать методическую помощь ¦ Постоянно ¦Областной ¦
¦ ¦городским, районным центрам ¦ ¦центр ¦
¦ ¦занятости населения в ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦организации работы по ¦ ¦населения ¦
¦ ¦профреабилитации и обеспечению ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости инвалидов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Профориентационная работа и ¦
¦ ¦ профессиональная подготовка кадров ¦
¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Провести учет имеющихся в ¦ 1994 г. ¦Департаменты ¦
¦ ¦области профориентационных ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦подразделений по работе с ¦ ¦соц. защиты. ¦
¦ ¦инвалидами, отработать систему ¦ ¦Областной ¦
¦ ¦координации профориентационной ¦ ¦центр ¦
¦ ¦работы и профконсультирования ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Организовать профориентацию ¦ Постоянно ¦Департамент ¦
¦ ¦инвалидов, заканчивающих ¦ ¦образования. ¦
¦ ¦спецшколы и школы-интернаты с ¦ ¦Областной ¦
¦ ¦охватом начального периода ¦ ¦центр ¦
¦ ¦обучения с более интенсивной и ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦целевой профориентацией на ¦ ¦населения ¦
¦ ¦завершение обучения. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В помощь школам разработать до ¦ ¦ ¦
¦ ¦1 сентября 1994 г. методические¦ ¦ ¦
¦ ¦рекомендации по проведению ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентации инвалидов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Обеспечить высокий уровень ¦ Постоянно ¦ОблВТЭК, ¦
¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦МР ВТЭК ¦
¦ ¦инвалидов во ВТЭК при ¦ ¦ ¦
¦ ¦определении рекомендаций на ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное обучению ¦ ¦ ¦
¦ ¦(переобучение) с учетом ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦На основе договора о ¦ III кв. ¦Областной ¦
¦ ¦сотрудничестве между центрами ¦ 1994 г. ¦центр ¦
¦ ¦занятости и департаментами ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦образования, социальной защиты ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦разработать мероприятия и ¦ ¦департаменты ¦
¦ ¦обеспечить реализацию мер по ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦профессиональной ориентации, ¦ ¦соц. защиты ¦
¦ ¦профессиональной подготовке и ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовке инвалидов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦Организовать на базе УПК, ПТУ ¦ 1994-1995 ¦Областной ¦
¦ ¦сеть курсов для безработных ¦ гг. ¦центр ¦
¦ ¦инвалидов, нуждающихся в ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦профессиональной переориентации¦ ¦населения. ¦
¦ ¦и переподготовке ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦Определять приоритетные ¦ Ежегодно ¦Областной, ¦
¦ ¦профессии и специальности, ¦ ¦городские и ¦
¦ ¦овладение которыми даст инвал-м¦ ¦районные ¦
¦ ¦наибольшую возможность быть ¦ ¦центры ¦
¦ ¦конкурентоспособными на ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦рынке труда ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ВТЭК ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦Изучить и внести предложения о ¦ III кв. ¦Администрация¦
¦ ¦создании реабилитационного ¦ 1994 г. ¦области. ¦
¦ ¦центра непрерывного ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦соц. защиты. ¦
¦ ¦инвалидов на базе ¦ ¦Директор ¦
¦ ¦Новочеркасского ¦ ¦Новочеркас- ¦
¦ ¦технологического техникума- ¦ ¦ского ¦
¦ ¦интерната для инвалидов ¦ ¦техникума- ¦
¦ ¦Министерства социальной защиты ¦ ¦интерната ¦
¦ ¦населения РФ, дома-интерната и ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней школы для детей с ¦ ¦ ¦
¦ ¦недостатками физического ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития и дома-интерната ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего типа с молодежным крылом¦ ¦ ¦
¦ ¦департамента социальной защиты ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.¦Определить базовые предприятия ¦ В течение ¦Администрации¦
¦ ¦в городах и крупных районных ¦ 1994 г. ¦городов, ¦
¦ ¦центрах, учебно- ¦ ¦районов. ¦
¦ ¦производственные центры ¦ ¦Центры ¦
¦ ¦социально-трудовой реабилитации¦ ¦занятости ¦
¦ ¦инвалидов. Внести предложения ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦по их финансовому обеспечению ¦ ¦горрайобщест-¦
¦ ¦ ¦ ¦ва инвалидов,¦
¦ ¦ ¦ ¦органы ¦
¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦
¦ ¦ ¦ ¦защиты ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Содействие в трудоустройстве инвалидов ¦
¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Предусматривать при изменении ¦ Постоянно ¦Администрации¦
¦ ¦форм собственности предприятий,¦ ¦городов, ¦
¦ ¦организаций, их приватизации ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦максимальное сохранение рабочих¦ ¦предприятий, ¦
¦ ¦мест для инвалидов ¦ ¦организаций ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.¦Осуществлять контроль за ¦ Постоянно ¦Профсоюзные ¦
¦ ¦соблюдением трудового ¦ ¦организации, ¦
¦ ¦законодательства при ¦ ¦органы соц. ¦
¦ ¦трудоустройстве инвалидов, их ¦ ¦защиты, ¦
¦ ¦увольнении по сокращению штатов¦ ¦центры ¦
¦ ¦или ликвидации предприятия, ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦организации ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3.¦Включать в коллективные ¦ Ежегодно ¦Управление по¦
¦ ¦договоры предприятий, ¦ ¦труду. ¦
¦ ¦организаций обязательства по ¦ ¦Профсоюзные ¦
¦ ¦сохранению рабочих мест ¦ ¦органы, ¦
¦ ¦работающим инвалидам в ¦ ¦работодатели ¦
¦ ¦трудоспособном возрасте. При ¦ ¦ ¦
¦ ¦невозможности сохранения ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест предусматривать ¦ ¦ ¦
¦ ¦систему льгот и гарантий ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобожденным инвалидам ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4.¦Исходя из ситуации, ¦ Ежегодно ¦Администрации¦
¦ ¦складывающейся на рынке труда, ¦ ¦городов, ¦
¦ ¦устанавливать квоты рабочих ¦ ¦районов. ¦
¦ ¦мест предприятиям, ¦ ¦Работодатели.¦
¦ ¦организациям, независимо от ¦ ¦Центры ¦
¦ ¦форм собственности, для ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦инвалидов. Обеспечить ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦заключение договоров на ¦ ¦органы ¦
¦ ¦квотирование рабочих мест на ¦ ¦социальной ¦
¦ ¦предприятиях, организациях, не ¦ ¦защиты, ¦
¦ ¦входящих в муниципальную ¦ ¦общества ¦
¦ ¦собственность, между ¦ ¦инвалидов ¦
¦ ¦администрацией города (района) ¦ ¦ ¦
¦ ¦и работодателями ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.¦Совместно с работодателями, ¦ Ежегодно ¦Управление по¦
¦ ¦органами здравоохранения, ¦ ¦труду, ¦
¦ ¦профсоюзными организациями ¦ ¦департамент ¦
¦ ¦уточнять перечни профессий и ¦ ¦соц. защиты, ¦
¦ ¦должностей, подлежащих ¦ ¦его ¦
¦ ¦замещению инвалидами в ¦ ¦межрайВТЭКи, ¦
¦ ¦соответствии с устанавливаемыми¦ ¦облВТЭК, ¦
¦ ¦квотами рабочих мест. Дополнить¦ ¦Общества ВОИ,¦
¦ ¦перечень профессиограмм ¦ ¦ВОС, ВОГ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.¦Запрашивать с предприятий, ¦ Ежегодно ¦Центры ¦
¦ ¦организаций информацию об ¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦экономических и социальных ¦ ¦органы ¦
¦ ¦факторах, влияющих на занятость¦ ¦соц. защиты ¦
¦ ¦инвалидов, о возможностях и ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспективах трудоустройства ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7.¦Определить меры экономической ¦ II кв. ¦Администрации¦
¦ ¦заинтересованности предприятий,¦ 1994 г. ¦городов и ¦
¦ ¦организаций, независимо от форм¦ ¦районов ¦
¦ ¦собственности, обеспечивающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональную реабилитацию и¦ ¦ ¦
¦ ¦занятость инвалидов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦организацию надомного труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8.¦Изучить и внести предложения по¦ III кв. ¦Обл. ВТЭК, ¦
¦ ¦созданию специальных рабочих ¦ 1994 г. ¦департаменты ¦
¦ ¦мест для первоначальной ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦профессиональной адаптации к ¦ ¦соц. защиты, ¦
¦ ¦труду подростков-инвалидов ¦ ¦областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦центр ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9.¦Проводить социологический опрос¦ Ежегодно ¦Департамент ¦
¦ ¦инвалидов, имеющих показания к ¦ ¦соц. защиты, ¦
¦ ¦труду, с целью изучения ¦ ¦центры ¦
¦ ¦потребностей в трудоустройстве ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦и профессиональной ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦переподготовке ¦ ¦работодатели,¦
¦ ¦ ¦ ¦общества ВОИ,¦
¦ ¦ ¦ ¦ВОГ, ВОС ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10.¦Организовать 270 дополнительных¦ 1994-1995 ¦Центры ¦
¦ ¦рабочих мест на обычных ¦ гг. ¦занятости ¦
¦ ¦предприятиях и предприятиях ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦ВОИ, ВОС и на предприятиях ВОГ ¦ ¦работодатели,¦
¦ ¦с привлечением средств из ¦ ¦общества ВОИ,¦
¦ ¦Государственного фонда ¦ ¦ВОГ, ВОС ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11.¦Организовать консультирование ¦ Постоянно ¦Центры ¦
¦ ¦по юридическим, организационно-¦ ¦занятости ¦
¦ ¦правовым вопросам инвалидов, ¦ ¦населения ¦
¦ ¦изъявивших желание заниматься ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуально-трудовой ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельностью, организацией ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственного дела, при ¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимости содействовать ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучению по специальностям, ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации малого и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦бизнеса ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12.¦Оказывать инвалидам, ¦ Постоянно ¦Администрации¦
¦ ¦самостоятельно обеспечивающим ¦ ¦городов, ¦
¦ ¦себя работой, финансовую ¦ ¦районов, ¦
¦ ¦поддержку предпринимательских ¦ ¦горрайкомите-¦
¦ ¦инициатив, в т. ч. в ¦ ¦ты по ¦
¦ ¦организации инвалидами ¦ ¦управлению ¦
¦ ¦собственного дела, ¦ ¦имуществом, ¦
¦ ¦содействовать в выделении ¦ ¦центры ¦
¦ ¦помещений ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.¦Определить виды общественных ¦ Ежегодно ¦Администрации¦
¦ ¦работ для инвалидов, при ¦ ¦городов, ¦
¦ ¦заключении договоров с ¦ ¦районов, ¦
¦ ¦работодателями устанавливать ¦ ¦работодатели,¦
¦ ¦меры их заинтересованности в ¦ ¦центры ¦
¦ ¦предоставлении и развитии ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦различных форм временной ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦занятости инвалидов ¦ ¦общества ¦
¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14.¦Используя средства массовой ¦ Постоянно ¦Руководители ¦
¦ ¦информации, способствовать ¦ ¦средств ¦
¦ ¦преодолению негативных ¦ ¦массовой ¦
¦ ¦стереотипов в массовом сознании¦ ¦информации. ¦
¦ ¦населения по отношению к ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦инвалидам, внедрять равное ¦ ¦соц. защиты. ¦
¦ ¦партнерство и равноправное ¦ ¦Центры ¦
¦ ¦взаимодействие во всех сферах ¦ ¦занятости, ¦
¦ ¦жизни ¦ ¦общества ¦
¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15.¦Помещать материалы по проблемам¦Ежеквартально¦Центры ¦
¦ ¦занятости инвалидов в газете ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦"Поиск", в городских, районных ¦ ¦населения. ¦
¦ ¦газетах, на радио и ¦ ¦Департамент ¦
¦ ¦телевидении, в т. ч. по ¦ ¦соц. защиты, ¦
¦ ¦вопросам правового ¦ ¦общества ¦
¦ ¦регулирования занятости ¦ ¦социальной ¦
¦ ¦инвалидов, их социальной ¦ ¦защиты ¦
¦ ¦защите ¦ ¦территорий ¦
L---+-------------------------------+-------------+--------------
|
